기업 채용 분석/여기어때

[여기어때] Communication Team Leader 공고 분석

여기어때의 비즈니스와 경영 이슈를 외부에 전하는 Communication팀을 이끄는 Communication Team Leader 공고입니다. 연간·월간 커뮤니케이션 전략, 보도자료·기획기사·인터뷰 같은 언론PR, 신규 서비스·해외사업·M&A 같은 주요 프로젝트 PR, 위기 대응과 대외 메시지 조율, CSR과 정부·공공기관 커뮤니케이션까지 맡습니다. 경력 조건은 기업 PR 등 유관 경력 10년 이상이고 전형에 레퍼런스 체크가 붙습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 23일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

여기어때컴퍼니는 2026년 5월 일본 OTA 리럭스 운영사 로코 파트너스를 인수한다고 밝혔고, 10월에는 리럭스 인수 뒤 첫 연동 서비스인 여기어때 블랙 일본을 발표했습니다. 이 공고는 신규 서비스·신사업·해외사업·M&A 같은 주요 프로젝트 PR을 팀장의 업무로 적고, 일본 등 해외 시장 PR 경험을 우대합니다. 인수나 해외 진출 같은 큰 발표를 국내외 매체에 알리고 그 과정의 이슈를 조율해 본 경험이 있다면 그 사례를 지원서에 자세히 적을 수 있습니다.

여기어때가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 여기어때 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 전사 사업·경영 방향에 맞춘 연간·월간 커뮤니케이션 전략을 세우고 조직별 핵심 아젠다를 찾습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Culture 페이지가 소개한 정기 올핸즈 미팅은 조직별 사업 방향과 목표를 전사에 공유하는 자리입니다. 이 미팅이 조직별 아젠다를 찾는 출발점이 될 수 있습니다. 2026년에만 리럭스 인수, 생성형 AI 검색, 해외투어, 여기어때 블랙 일본 발표가 이어졌습니다. 연간 PR 계획을 직접 세워 봤다면 아젠다를 고른 기준과 발표 순서를 정한 이유를 사례로 꺼낼 수 있습니다.

  • 보도자료·기획기사·인터뷰 등 언론PR 전략을 세워 실행하고, 미디어 네트워크와 성과를 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    언론PR 실행과 미디어 네트워크·성과 관리가 한 업무로 묶여 있습니다. 기획기사나 인터뷰를 성사시킨 사례가 있다면 매체 이름과 결과를 적어 두세요.

  • 신규 서비스·신사업·해외사업·M&A 등 주요 비즈니스 프로젝트 PR과 데이터 기반 콘텐츠를 기획합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여기어때는 생성형 AI 검색을 알리며 검색 이용자의 20.6%가 써 봤다는 수치를 함께 냈고, 리럭스 인수와 여기어때 블랙 일본 연동도 발표했습니다. 신규 서비스나 인수 발표에 서비스 데이터를 붙여 기사화한 경험이 업무의 데이터 기반 콘텐츠와 프로젝트 PR에 가장 가까운 경력입니다.

  • 회사·산업 이슈를 모니터링하고, 위기가 생기면 법무·사업 등 유관 조직과 대응 방향과 대외 메시지를 조율합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    위기가 생기면 법무·사업 조직과 대응 방향과 대외 메시지를 맞추는 일을 팀장이 맡습니다. 발표 문구 하나를 정할 때도 여러 조직의 입장을 함께 다루게 됩니다.

  • CSR·사회공헌과 정부·공공기관 등 주요 외부 이해관계자 커뮤니케이션을 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 회사 AD Sales Manager 공고를 보면 여기어때는 중소형 호텔(모텔) 제휴점에 광고상품을 팝니다. 숙박 플랫폼 업계에서는 제휴 숙소의 광고비·수수료가 정책 논의에 오르는 일이 있습니다. 그럴 때는 정부·공공기관 커뮤니케이션이 언론PR과 함께 움직이기도 합니다. 관광 관련 공공기관과 공동 캠페인을 했거나 국회·부처 대응 자료를 만든 경험이 있다면 언론 밖 이해관계자 경험으로 짧게라도 적을 수 있습니다.

2자격 요건

  • 기업 PR 등 유관 경력 10년 이상이 필요하고, 인하우스 또는 PR 전문 대행사 경험이 필수입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    대행사에서는 여러 고객사의 PR을, 인하우스에서는 한 회사의 이슈를 처음부터 끝까지 맡는 경험이 쌓입니다. 팀장 직책인 이 자리는 전형에 레퍼런스 체크가 붙습니다. 레퍼런스 체크에서는 이 경력이 서류뿐 아니라 함께 일한 사람의 말로도 확인될 수 있습니다. 두 쪽을 오갔다면 시기마다 맡은 회사나 고객사를 적어 경력의 흐름이 보이게 하는 것이 좋습니다.

  • PR 전략 수립부터 실행까지 전 과정을 직접 리드해 봤어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무는 연간·월간 전략 수립부터 보도자료·인터뷰 실행과 미디어 성과 관리까지 아우릅니다. 그래서 팀장도 실행 단계의 결과를 직접 챙기게 됩니다. 인수나 신규 서비스처럼 한 발표를 두고 메시지 설계부터 배포, 보도 결과 관리까지 직접 이끈 사례가 있다면 전략과 실행을 함께 맡은 경험이 됩니다.

  • 주요 언론과 기자 네트워크를 구축하고 꾸준히 관리해 왔어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 회사의 2026년 발표에는 실적·인수 소식과 AI 검색 같은 서비스 소식, 일본 숙소 같은 여행 상품 소식이 함께 있습니다. 소식의 갈래가 이만큼 많아 출입처도 경제지·IT 매체·여행 기자로 넓습니다. 관리해 온 매체를 분야별로 밝히고 그 관계로 기획기사나 인터뷰를 성사시킨 사례를 들면 네트워크의 폭이 전해집니다.

  • 복잡한 사업·경영 이슈를 빠르게 이해하고 핵심을 명확한 대외 메시지로 정리할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 해외사업·M&A PR과 위기 시 법무·사업 조직과의 메시지 조율이 함께 있어, 이 요건은 인수 조건이나 법적 쟁점처럼 공개 범위가 정해진 내용을 짧은 대외 메시지로 옮기는 일을 뜻합니다. 법무나 재무 검토를 거쳐 메시지를 확정해 본 사례가 있다면 처음 안과 최종 문구가 어떻게 달라졌는지 말할 수 있습니다.

  • 민감한 이슈나 위기 상황에서 여러 이해관계자와 대응 방향을 조율해 봤어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여행 플랫폼의 민감한 이슈는 개인정보, 결제 오류, 숙소 안전 사고, 항공 결항에 따른 대량 취소처럼 법무·서비스 조직과 고객 응대가 함께 움직이는 경우가 많습니다. 분석 시점에는 위기 때 함께 움직일 수 있는 Legal & Compliance Manager와 Privacy Team Leader 공고도 같은 회사에 올라와 있었습니다. 위기 사례를 쓸 때 어떤 조직과 무엇을 두고 의견이 달랐고 최종 메시지가 어떻게 정해졌는지를 담으면 조율한 범위가 보입니다.

  • 여러 프로젝트와 이해관계자를 동시에 관리하며 우선순위를 조율할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    리더십 원칙의 Prioritize & Simplify도 임팩트 있는 일부터 정렬해 실행한다고 적었습니다. 인수 발표와 신규 서비스 출시처럼 큰 발표가 동시에 몰린 시기에 무엇을 먼저 내보냈고 무엇을 미뤘는지와 그 이유를 정리하면 원칙과 요건을 함께 보여 줄 수 있습니다.

  • 경영진과 여러 내부 조직 사이에서 원활하게 소통하며 필요한 의견을 이끌어낼 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    PR 팀장은 대외 메시지를 정하려고 경영진의 의견을 받아 내야 하는 일이 잦습니다. 경영진 보고나 사내 협의로 PR 방향을 정한 일이 이 요건의 예입니다. 합류 여정 안내에 따르면 2차 인터뷰는 임원진과 1:1로 진행됩니다. 그래서 그 사례를 임원 앞에서 직접 설명할 일이 생길 수 있습니다.

3우대 사항

  • 바뀌는 미디어 환경에 맞는 새로운 PR 방식을 고민하고 직접 실행해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    바뀌는 미디어 환경에 맞춘 새 PR 방식을 직접 실행해 본 경험을 우대합니다. 보도자료 밖의 채널로 메시지를 알린 사례가 있다면 결과와 함께 밝힐 수 있습니다.

  • 플랫폼, IT, 여행, 유통, 커머스 등 B2C 비즈니스 PR 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    적힌 업종은 AI 검색 같은 IT 서비스, 숙박·항공 같은 여행 상품, 쿠폰과 특가로 움직이는 커머스형 거래까지 여기어때 사업의 여러 면과 관련됩니다. B2C PR은 이용자 반응이 앱 리뷰와 SNS에 곧바로 나옵니다. 메시지를 고치는 속도도 B2B와 다릅니다. 이 가운데 PR을 맡아 본 업종이 있다면 회사나 고객사 이름과 함께 소비자 대상 메시지를 다룬 사례를 적어 보세요.

  • 일본 등 해외 시장이나 글로벌 PR 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석 시점에 같은 회사에는 Performance Marketer [Japan] 공고와 일본어 구사를 우대하는 Marketing Strategy PM 공고도 올라와 있었습니다. 리럭스 인수 뒤 일본 관련 일이 PR 밖에서도 진행되고 있는 것으로 보입니다. 일본 매체와 일해 봤거나 해외 법인과 메시지를 맞춰 발표해 본 경험이 있다면 어느 나라 매체였는지와 함께 밝히면 이 우대와 연결됩니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 23일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 서울 (대한민국 서울특별시 강남구 봉은사로 479)
  • 경력 조건 : 경력 10년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

여기어때 합류 여정은 서류 심사, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 입사 확정 순서이고 직군과 직책에 따라 코딩 테스트, 과제 테스트, 사전과제, 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크 등이 추가되거나 생략될 수 있습니다. FAQ가 24개 질문에 답해 두어 인터뷰 형식과 결과 안내 기간까지 미리 확인할 수 있습니다.

  • 기본 단계

    합류 여정 페이지는 1차 인터뷰를 '지원 포지션의 실무진 2~3명과 다대일 방식'으로, 2차 인터뷰를 '임원진과 1:1'로 진행한다고 적었습니다. 2차에서는 직무 적합성과 함께 회사의 조직문화에 맞는지를 확인하고, FAQ는 모든 인터뷰가 약 60분간 진행된다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1차는 실무 역량, 2차는 조직문화 적합성에 무게가 있습니다. 2차를 앞두고 리더십 원칙 아홉 개에 맞춘 사례를 정리해 두면 임원 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

    여기어때 합류 여정

  • 코딩 테스트·과제·레퍼런스 체크

    분석 시점 정규직 공고 27건 가운데 Data Analyst [Business Insight]와 Technical Product Owner는 코딩 테스트를, Android Developer와 Data Analyst [User Behavior]는 과제 테스트를 전형에 적었습니다. 제목에 Leader가 붙은 공고 5건은 2차 인터뷰 뒤에 레퍼런스 체크가 있습니다. FAQ는 직책 포지션이면 레퍼런스 체크를 반드시 진행하고 사전과제 기한은 약 3~7일이라고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 데이터 직군이라도 공고에 따라 코딩 테스트를 보기도 하고 과제 테스트를 보기도 합니다. 지원하는 공고 본문의 전형 안내에서 추가 단계를 확인하세요. FAQ는 사전과제를 인터뷰에서 면접관과 함께 리뷰하거나 발표한다고 밝혔으므로 작업 과정을 설명할 준비가 필요합니다.

    여기어때 채용 FAQ

  • 경력 연차가 부족해도 지원할 수 있습니다

    FAQ는 공고에 적힌 경력 연차가 부족한 경우에도 지원할 수 있다고 답하며, 공고에 적힌 경력 연차는 해당 포지션에 필요한 역량 수준의 가이드라인이라고 설명했습니다. 경력직도 신입 포지션에 지원할 수 있지만 경력 기간이 모두 인정되지 않을 수 있다고 덧붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    연차 조건을 탈락선으로 보지 말고, 공고의 업무를 해 본 경험이 있으면 지원 범위에 넣을 수 있습니다. 공고의 연차보다 경력이 짧은데 지원할 때는 그 업무를 실제로 맡은 경험을 구체적으로 적어야 역량 수준을 판단할 근거가 생깁니다.

    여기어때 채용 FAQ

  • 재지원과 복수 지원

    FAQ는 같은 포지션 재지원이 최종 전형 결과 안내일 기준 6개월 후에 가능하고 새로운 포지션은 즉시 지원할 수 있다고 답합니다. 복수 포지션 동시 지원도 가능하지만 우선순위가 높은 포지션에 먼저 지원하길 권하고, 중복으로 서류에 합격하면 이후 전형을 동시에 진행하기 어려울 수 있다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 공고에 낼 수는 있지만 서류에 함께 합격해도 이후 전형을 모두 동시에 진행하기는 어려울 수 있습니다. 가장 원하는 공고를 정하고 그 공고에 맞춘 이력서로 먼저 지원하는 편이 낫습니다.

    여기어때 채용 FAQ

  • 서류·결과 안내·수습

    FAQ는 이력서를 별도 양식 없이 자유 형식으로 내고 분량과 파일 개수에 제한이 없으며, 연봉 정보와 주민등록번호는 빼 달라고 안내합니다. 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 14일 이내에 안내하고, 마감일을 정하지 않은 공고는 채용이 끝나면 종료됩니다. 분석 시점 정규직 공고 27건 모두에 3개월 수습이 적혀 있었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    FAQ는 마감일이 없는 공고를 충원 시 마감되는 포지션으로 안내하며 빠른 지원을 권합니다. 이력서만으로 설명하기 어려운 부분은 포트폴리오로 더하라고 안내했으므로 지원 전에 함께 준비해 둘 수 있습니다.

    여기어때 채용 FAQ

  • 이 공고만 다른 점

    • 레퍼런스 체크가 붙습니다.

      이 공고의 전형은 서류 전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우 협의, 입사 확정 순서입니다. FAQ는 직책 포지션이면 레퍼런스 체크를 반드시 진행하고 처우 협의 전에 끝낸다고 답합니다. 전 직장 동료나 상사 가운데 누구에게 부탁할지 미리 정해 두면 일정을 줄일 수 있습니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      주요 프로젝트 PR

      M&A, 해외사업, 신규 서비스를 알린 PR 하나를 골라 메시지, 매체, 결과를 정리합니다.

    2. 2

      위기 대응 사례

      위기 상황에서 유관 조직과 대응 방향을 조율한 사례를 준비합니다.

    3. 3

      레퍼런스 체크 준비

      팀장 직책이라 레퍼런스 체크가 붙으므로 부탁할 사람을 미리 정해 둡니다.

    PR·커뮤니케이션 지원을 준비한다면