기업 채용 분석/에이피알

[에이피알] [마케팅] 메디큐브 국내 미디어 커뮤니케이션 담당 경력사원 모집 공고 분석

국내 매거진 에디터에게 제품을 피칭하고 네트워크를 쌓는 MR(Media Relations)을 중심에 둔 메디큐브 브랜드 PR팀 공고입니다. 같은 팀의 의료기기 학술·브랜드 마케팅 공고가 병·의원 의료진과 일한다면, 이 공고는 국내 미디어와 소비자를 맡습니다. 업무에는 신규 브랜드 파트너와의 콜라보, 셀러브리티·인플루언서 같은 High-profile 인물과의 협업 캠페인, 런칭 쇼케이스와 팝업스토어 운영이 함께 들어 있습니다. 필수 자격의 경력은 MR·브랜드 커뮤니케이션 유관분야 2년 이상 7년 미만이고 공고 머리에는 2~7년으로 적혀 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 22일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

브랜드 PR팀은 이 공고에서 '뷰티 디바이스와 스킨케어 라인업의 성장에 발맞춰, 국내 미디어와 소비자 접점을 더 넓고 깊게 만들어 갈 동료를 찾고 있습니다'라고 적었습니다. 에이피알은 2025년 10월 메디큐브 에이지알 뷰티 디바이스 누적 판매가 500만 대를 넘었다고 연혁에 적었습니다. 이 공고는 국내 매거진 에디터 피칭과 High-profile 인물과의 협업 캠페인, 런칭 쇼케이스와 팝업스토어를 맡아 국내 미디어와 소비자 쪽 접점을 넓힙니다. 디바이스나 스킨케어 제품을 매체에 소개해 본 경험이 있다면 어느 매체에 어떤 형식으로 실렸는지를 제품 종류와 함께 지원 서류에 담을 수 있습니다.

에이피알이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이피알 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 국내 주요 매거진 에디터 및 관계자들과 협업해 제품을 피칭하고 네트워킹합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    피칭 대상은 국내 주요 매거진입니다. 관계를 맺어 온 매체와 에디터 이름을 나열하기보다 피칭한 제품이 실제 지면이나 화보에 실린 사례를 적는 편이 업무 내용에 맞습니다.

  • 신규 브랜드 파트너를 발굴하고 콜라보레이션으로 메디큐브 브랜드 영향력을 강화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    언론 대응 밖의 업무로 다른 브랜드와의 협업이 들어 있습니다. 콜라보를 제안하고 조건을 맞춰 출시나 이벤트까지 간 경험이 있다면 파트너 이름과 결과를 공개할 수 있는 범위에서 밝힐 수 있습니다.

  • 대형 스폰서, 셀러브리티, 인플루언서 등 High-profile 인물과의 협업 캠페인을 기획하고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    함께 일하는 사람이 기자에서 셀러브리티와 인플루언서로 넓어집니다. 소속사나 스폰서 측과 조건을 조율해 캠페인을 실행해 본 경험이 이 업무에 가장 가깝습니다.

  • 미디어 커버리지 확대를 위한 브랜딩 콘텐츠를 제작하고 커뮤니케이션 전략을 수립합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    보도자료 배포에 그치지 않고 매체에 실릴 콘텐츠를 직접 만드는 일이 함께 있습니다. 중요 역량에 'MR(Media Relations) 성과를 수치로 파악하고 분석할 수 있는 데이터 분석력'이 적혀 있어 커버리지 건수나 노출 규모를 기간별로 비교해 본 경험도 이 업무와 이어집니다.

  • 신제품 런칭 쇼케이스·팝업스토어 등 온·오프라인 이벤트를 기획하고 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 자격에도 같은 종류의 이벤트 기획·운영 경험이 적혀 있습니다. 운영한 행사마다 규모와 참석 매체 수, 행사 뒤 나온 기사 수를 숫자로 정리해 두면 좋습니다.

  • 국내 소비자와 직접 소통할 수 있는 각종 이벤트를 기획하고 운영 과정을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    미디어 행사와 별도로 소비자 대상 이벤트가 있습니다. 매체를 거치지 않고 소비자를 직접 만난 행사를 운영해 봤다면 미디어 행사와 나눠서 설명하면 됩니다.

2자격 요건

  • 4년제 학사 졸업 이상을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고와 같은 PR 직무의 글로벌 PR 담당 공고 모두 전공 조건 없이 학력은 학사 이상만 적었습니다. 두 자리는 학력이 아니라 맡는 매체에서 차이가 납니다. 글로벌 PR 담당은 외신(영어 Native 필수)을, 이 자리는 국내 매거진을 맡습니다.

  • MR·브랜드 커뮤니케이션 유관분야 경력 2년 이상 7년 미만을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    언론 홍보(MR) 경력과 브랜드 커뮤니케이션 경력, 그리고 업무의 콜라보·셀러브리티 캠페인·이벤트 운영 경험까지 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 외신을 맡는 글로벌 PR 담당 공고가 6~10년인 것과 달리 이 자리는 2~7년입니다. 에디터 피칭과 행사 운영도 이 자리에서 직접 합니다. 피칭으로 지면을 받아 낸 일과 팝업·쇼케이스를 운영한 일을 함께 보여 주는 편이 낫습니다.

  • 원활한 의사소통을 바탕으로 대내외 협업을 성공적으로 이끈 경험을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    함께 일할 곳이 매체, 파트너 브랜드, 셀러브리티 측, 사내 유관 부서로 여럿입니다. 이해관계가 서로 다른 곳 사이에서 일정을 맞춰 프로젝트를 끝낸 사례 하나를 골라 맡은 역할과 함께 설명하면 됩니다.

  • 신제품 런칭·팝업스토어 등 온·오프라인 이벤트를 기획하고 운영한 경험을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 있는 런칭 쇼케이스와 팝업스토어 운영을 이미 해 봤는지를 필수로 묻습니다. 기획과 운영이 함께 적혀 있으므로 행사마다 기획 단계에서 맡은 부분도 적어 두는 편이 좋습니다.

3우대 사항

  • 뷰티 산업에 대한 이해도가 높은 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 자격에는 뷰티 업계 경력 조건이 없고 뷰티 산업 이해도는 우대 사항에 있습니다. 다른 업계에서 MR을 해 왔다면 최근 뷰티 매체의 지면이나 브랜드 캠페인을 보며 알게 된 점이 면접에서 뷰티 산업 이해를 보여 줄 소재가 됩니다.

  • 인스타그램, 틱톡, X, 유튜브 등 SNS 채널에 대한 이해도가 높은 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매거진 중심의 업무에 SNS 채널 이해가 우대로 붙어 있습니다. 매체 기사와 SNS 콘텐츠를 한 캠페인으로 묶어 운영해 본 경험이 있다면 채널마다 맡긴 역할을 나눠 설명할 수 있습니다.

  • 다양한 잡지사 매체를 활용한 통합 캠페인을 기획해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매체 한 곳과의 단발 협업보다 여러 잡지사를 묶은 캠페인을 우대합니다. 함께 진행한 매체 수와 캠페인 기간, 지면과 디지털 콘텐츠의 구성을 밝히면 캠페인의 규모가 분명해집니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 10월 21일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 잠실 롯데타워 36층, 에이피알 본사
  • 경력 조건 : 경력 2~7년
  • 학력 조건 : 4년제 학사 졸업 이상

전형과 지원

에이피알 경력 전형은 여섯 단계이고, 회사가 서류를 어떻게 쓰라고 직접 적어 둔 몇 안 되는 곳입니다.

  • 전형 여섯 단계

    경력 사원 전형은 서류, 1차 면접(조직적합도 검사 시행), 필요할 때 진행하는 과제 전형, 최종 면접, 처우 협의(이력 검증 절차 진행), 최종 합격 순입니다. IT 개발 직군은 서류 다음에 과제 전형 또는 코딩테스트를 보고 1차 면접으로 넘어갑니다. 1차는 다대일 실무진 면접이고 "지원서와 조직적합도 검사 결과를 바탕으로 Job Fit 과 Culture Fit"을 본다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    조직적합도 검사 결과가 1차 면접 자료로 들어갑니다. 검사와 면접이 이어져 있으므로 검사에서 고른 답과 면접에서 하는 말이 어긋나지 않도록 신경 쓸 필요가 있습니다.

    에이피알 합류 여정

  • 자기소개서 분량 제한 없음

    "에이피알에서는 지원자가 작성하고자 하는 경험과 그에 대한 논리적 주장들을 제한 없이 작성할 수 있도록 하고 있습니다"라고 밝히며 글자 수 제한을 두지 않았습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    길게 쓸 수 있다는 뜻이지 길게 써야 한다는 뜻은 아닙니다. 제한이 없으니 분량을 맞추려 늘린 문장이 그대로 드러나므로 사례 수를 늘리기보다 한 사례를 끝까지 적는 편이 낫습니다.

    에이피알 합류 여정

  • 서류 작성 기준

    "어떤 문제 상황이 발생했는지, 어떤 역할과 책임을 맡았는지, 어떻게 협력하거나 동료들과 함께 일했는지"를 구체적으로 쓰라고 적고, "결과 부분에 대해서 수치나 정량적으로 표현할 수 있다면 더욱 좋습니다"라고 덧붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사가 서류의 항목을 네 개로 지정한 셈입니다. 경력 항목마다 상황, 역할, 협업, 결과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 됩니다.

    에이피알 합류 여정

  • 조직적합도 검사

    온라인 인성검사로 30~40분이 걸리고 "검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정되지는 않습니다"라고 밝혀 두었습니다. 다만 "동일한 질문에 대한 답변이 다를 경우 검사 신뢰도가 낮게 평가"될 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    합격과 불합격을 가르는 단계가 아니므로 답을 꾸밀 이유가 없습니다. 오히려 일관성을 본다고 밝혔으니 실제 업무에서의 행동을 떠올리며 답하는 편이 맞습니다.

    에이피알 채용 FAQ

  • 재지원과 결과 안내

    전형 결과는 완료 시점 기준 2주 이내에 개별 안내하고 불합격 사유는 알려주지 않습니다. 별도 공고라면 중복 지원에 제한이 없지만 이미 제출한 같은 공고에는 다시 지원할 수 없습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고치거나 다시 볼 수 없습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 공고 재지원이 막혀 있으므로 제출 버튼을 누르기 전 검토가 사실상 마지막 기회입니다. 대부분 수시채용이라 조기 마감될 수 있다는 점도 함께 적혀 있습니다.

    에이피알 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      실린 기사와 지면 목록 만들기

      국내 주요 매거진 에디터 피칭과 미디어 커버리지 확대가 업무입니다. 피칭해서 실린 기사와 화보를 매체, 시기, 제품별로 정리하고 링크나 지면 이미지를 모아 둡니다.

    2. 2

      MR 결과를 숫자로 정리하기

      중요 역량에 MR 성과를 수치로 파악하고 분석하는 데이터 분석력이 적혀 있습니다. 기간별 커버리지 건수, 노출 규모, 캠페인 전후 반응 가운데 실제로 관리했던 지표를 골라 보세요.

    3. 3

      행사 하나를 기획부터 결과까지 정리하기

      런칭 쇼케이스나 팝업스토어 같은 이벤트의 기획·운영 경험이 필수 자격입니다. 맡았던 행사 하나를 골라 에이피알 채용 페이지가 안내한 대로 문제 상황, 맡은 역할과 책임, 협업 방식, 결과를 차례로 써 봅니다.

    4. 4

      경력 범위 확인하기

      공고는 경력 범위를 2년 이상 7년 미만으로 적었습니다. 지원 전에 지금 경력이 이 범위 안에 드는지 확인해 보세요.

    PR·커뮤니케이션 지원을 준비한다면