이 자리가 왜 생겼을까요
2025년 1월 CJ올리브영은 임직원 대상 사회공헌 비전 'ME:RACLE'을 선포했다고 지속가능경영 페이지에 적었습니다. 그 아래에서 자립준비청년에게 건강·뷰티 물품을 전하는 ME:RACLE BOX와 자격증 취득·진로 탐색을 돕는 My First ME:RACLE을 운영한다고 소개합니다. 같은 페이지는 2014년부터 유네스코와 소녀교육 캠페인을 이어 왔고 취약계층에 생활필수품을 정기적으로 전달한다고 적었습니다. 이 공고의 지속가능경영팀은 프로그램 기획과 운영, 현물 기부, 그룹 연계 활동을 맡고, 직무에는 국제기구를 포함한 외부 파트너 협업과 지속가능경영보고서 작성이 있습니다. 자립 지원이나 교육 프로그램을 운영하고 결과를 측정해 본 경험이 있다면 어떤 지표로 변화를 쟀는지를 지원서에 밝힐 수 있습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
사회공헌 프로그램을 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 지속가능경영 페이지에는 자립준비청년 지원 프로그램과 임직원 자원봉사가 운영 중인 활동으로 소개돼 있습니다. 새 프로그램을 만드는 일과 이미 있는 프로그램을 이어 가는 일이 함께 들어 있습니다.
운영 프로그램의 성과를 점검하고 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영으로 끝나지 않고 결과를 보고 프로그램을 고치는 일까지 맡습니다. 참여자 수나 지원 결과를 근거로 프로그램 구성을 바꿔 본 경험이 있다면 이 업무를 미리 해 본 셈입니다.
NGO, 국제기구, 정부기관 등 외부 파트너를 발굴하고 협업합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파트너의 종류가 세 가지로 적혀 있고 우대 사항에도 다시 나옵니다. 함께 일한 기관의 이름과 협약 형태, 맡은 역할을 구체적으로 밝힐 수 있어야 합니다.
CJ 그룹 연계 사회공헌 활동에 협업하고 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 자체 프로그램 외에 그룹 단위 활동도 맡습니다. 그룹사나 재단과 함께 캠페인을 운영해 본 경험이 있다면 여기서 쓸 수 있습니다.
사회공헌 성과를 측정하고 지속가능경영보고서 등 대내외 공개 자료를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공개 보고서 작성이 업무에 명시돼 있습니다. 지속가능경영보고서의 사회 부문을 써 봤다면 맡은 장과 지표를 적어 두세요.
2자격 요건
학사 학위 이상(전공 무관)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공은 묻지 않고 사회공헌 프로그램 기획·운영 5~10년과 성과 측정·임팩트 평가 경험을 자격 요건으로 따로 두었으므로, 이 공고에서는 학위보다 프로그램을 운영하고 효과를 재 본 이력으로 자격을 보여 주게 됩니다.
사회공헌 프로그램 기획 및 운영 경험이 5~10년 있어야 하고, 신규 프로그램 기획·운영, 기존 프로그램 고도화, 사내 참여형 CSR 프로그램 기획·운영 등이 예로 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 조건과 같은 5~10년이 사회공헌 프로그램 경험으로 적혀 있습니다. 이 공고 업무에도 지속가능경영보고서 같은 대내외 공개 자료 작성이 있어, 홍보나 마케팅 안에서 사회공헌을 일부 맡았다면 그 경험도 함께 적을 수 있습니다. 프로그램을 직접 기획·운영한 일은 구체적으로 써 두세요.
사회공헌 성과 측정과 임팩트 평가 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
활동 건수보다 활동이 만든 변화를 재 본 경험을 요구합니다. 사전·사후 조사나 사회적 가치 측정 방법을 써 본 적이 있다면 어떤 지표를 정했고 그 결과로 무엇을 바꿨는지 설명할 수 있어야 합니다.
구조화된 보고서 작성과 프레젠테이션 스킬이 자격 요건에 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
지속가능경영보고서와 대내외 공개 자료 작성이 업무라서 보고서 실력을 따로 요구합니다. 직접 쓴 보고서마다 누구를 위한 것이었고 어떤 구조로 짰는지를 준비해 가야 합니다.
사회적 가치와 사회공헌의 의미에 진정성 있게 공감하고, 이를 사업 언어로 풀어낼 수 있는 전략적 사고를 갖춘 사람을 찾습니다(Character & Personality).
이렇게 볼 수 있어요
사회공헌을 회사 사업과 연결해 설명하는 능력을 봅니다. 회사는 자립준비청년에게 뷰티·건강용품을 지원하고 뷰티 분야 직무 교육을 운영합니다. 기획한 프로그램에서 회사의 사업 역량을 어떻게 썼는지 말할 수 있어야 합니다.
다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춰야 합니다(Character & Personality).
이렇게 볼 수 있어요
외부 기관, 그룹, 사내 부서, 임직원 참여자가 모두 이해관계자입니다. 입장이 다른 기관 사이에서 일정과 역할을 조율한 사례를 하나는 갖춰 가야 합니다.
새로운 과제를 기획하고 끝까지 완주하는 주도성이 필요합니다(Character & Personality).
이렇게 볼 수 있어요
회사가 2025년 사회공헌 비전 'ME:RACLE'을 선포하고 ME:RACLE BOX와 My First ME:RACLE 같은 프로그램을 운영하고 있어, 이 공고의 주도성은 새 프로그램을 기획해 성과 측정과 지속가능경영보고서 공개까지 이어 가는 일을 뜻합니다. 신규 프로그램을 처음 기획해 운영하고 그 결과를 보고서로 공개해 본 경험이 있다면 프로그램 이름과 공개한 지표를 함께 적어 두는 게 좋습니다.
3우대 사항
소비재/유통 기업의 사회공헌/CSR/ESG 유관 경력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업종이 소비재와 유통으로 적혀 있습니다. 소비재나 유통 기업에서 제품이나 매장을 활용한 기부·캠페인을 운영해 봤다면 그 경력을 그대로 우대합니다.
NGO/국제기구/정부기관 등 국내외 외부 파트너와 협업한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 외부 파트너 협업이 우대 사항에서는 '국내외'로 적혀 있습니다. 회사는 2014년부터 유네스코와 소녀교육 캠페인을 이어 오고 있어 국제기구와 일해 본 경험을 쓸 수 있습니다.
글로벌 사회공헌 프로젝트 수행 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 2014년부터 유네스코와 소녀교육 캠페인을 이어 왔고 이 공고의 업무에도 국제기구를 포함한 외부 파트너 협업이 있어, 여기서 글로벌 사회공헌은 해외 기관과 함께 프로그램을 운영하는 일입니다. 해외 프로젝트를 맡아 봤다면 협력 기관과 역할을 어떻게 나눴고 성과를 무엇으로 쟀는지를 적어 이 우대를 구체적으로 설명할 수 있습니다.
데이터 기반 성과지표를 설계하고 측정한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 성과 측정에서 한 걸음 나아가 지표 자체를 설계해 본 경험을 봅니다. 어떤 지표를 왜 골랐고 그 지표로 무엇을 바꿨는지가 이 우대 사항에서 묻는 내용입니다.
영어 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국제기구 협업과 글로벌 프로젝트가 우대 사항에 함께 있습니다. 영어로 제안서나 보고서를 써 본 경험이 있으면 문서의 종류와 상대 기관을 밝힐 수 있습니다.
해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장은 우대 사항이고 해외여행 결격 사유는 지원 조건이므로 둘을 나눠 확인해야 합니다. 해외 출장 결격 사유 조항은 출장에 대비하는 뜻과 함께, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한을 받은 지원자를 간접적으로 거르는 역할도 합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 15일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 5~10년
- 학력 조건 : 학사 학위 이상 (전공 무관)
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고와 Data Analytics Engineer 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
지원 전 준비할 것
- 1
운영한 프로그램을 표로
프로그램마다 대상, 파트너 기관, 예산, 기간, 측정한 지표를 한 줄씩 정리해 두세요. 신규 기획, 기존 프로그램 고도화, 사내 참여형 가운데 어디에 해당하는지도 나눠 둡니다.
- 2
임팩트 측정 사례 한 건
필수 요건인 성과 측정과 임팩트 평가를 설명할 사례 하나를 골라 지표를 정한 이유, 측정 방법, 결과를 보고 바꾼 점을 준비합니다.
- 3
ME:RACLE 프로그램 살펴보기
회사 지속가능경영 페이지의 ME:RACLE BOX, My First ME:RACLE, 유네스코 소녀교육 캠페인을 살펴보고 고도화할 점이나 새로 붙일 프로그램 하나를 근거와 함께 정리해 두는 게 좋습니다.