이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 조직은 커뮤니케이션과 대외협력 조직들이 전달할 전사 핵심 메시지 수립을 지원하고, 그 메시지를 중심으로 언론과 소통한다고 소개했습니다. 아시아경제 보도에 따르면 네이버는 2026년 9월 디지털 헬스케어 전담 조직을 10월 1일자로 신설한다고 밝혔고, 최수연 대표는 3월 주주총회에서 서비스 전 영역에 AI 에이전트를 도입하겠다고 했습니다. 새 사업과 서비스 변화가 이어지는 동안 담당 분야의 이슈를 회사의 핵심 메시지와 어긋나지 않게 기자에게 전해 본 경험이 있다면, 그 사례가 이 조직이 하는 일의 축소판입니다.
네이버가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네이버 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
서비스·기술·정책 등 회사의 주요 영역 가운데 담당 분야를 맡아 다양한 매체와 커뮤니케이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 분야 단위로 매체를 상대하는 구조입니다. 서비스, 기술, 정책 가운데 어느 분야의 기자와 매체를 상대해 왔는지를 이력서에서 분명히 하면 맡을 분야를 정하는 대화로 이어집니다.
전사 핵심 메시지(Key Message)를 중심으로 대외 언론 커뮤니케이션을 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개에 따르면 이 조직은 커뮤니케이션·대외협력 조직들이 전달할 핵심 메시지 수립도 지원합니다. 회사가 정한 메시지를 전달만 한 경험보다 회사의 입장을 메시지로 정리하는 과정에 참여한 경험이 메시지 수립을 지원하는 이 조직의 일에 가깝습니다.
언론 대응을 위한 자료를 전략적으로 기획하고 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건이 보도자료와 함께 메시지 Q&A와 이슈 대응 자료 작성을 요구해, 새 소식을 알리는 자료와 이슈에 답하는 자료를 모두 쓰게 됩니다. 두 종류 자료의 샘플을 따로 준비하면 이 업무를 해 본 범위가 한눈에 드러납니다.
팀네이버의 공식 대외 커뮤니케이션 채널인 뉴스룸의 콘텐츠 기획·발행과 채널 운영을 담당합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기자를 거치지 않고 회사가 직접 내는 채널입니다. 기업 블로그나 뉴스룸처럼 회사가 운영하는 채널을 기획해 본 경험이 있다면 발행 주기와 다룬 주제를 함께 적을 수 있습니다.
네이버와 계열법인 사이의 보도 일정과 메시지를 사전에 조율하고, 공동 이슈에 대한 대응을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
네이버웹툰, NAVER Cloud 같은 계열법인의 보도까지 일정과 메시지를 함께 맞춥니다. 여러 법인이나 브랜드의 보도 일정을 하나의 달력으로 관리해 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
2자격 요건
보도자료, 메시지 Q&A, 이슈 대응 자료 등을 전략적으로 기획·작성할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직이 다루는 범위가 경영철학부터 서비스 이슈, 외부 정책에 대한 입장까지이고, 담당자는 서비스·기술·정책 가운데 맡은 분야에서 새 소식을 알리는 자료와 이슈에 답하는 자료를 함께 쓰게 됩니다. 써 본 자료를 종류별로 하나씩 고르고 어떤 상황에서 무엇을 목표로 썼는지 덧붙이면 자료를 전략적으로 기획했다는 것이 구체적으로 드러납니다.
기자 및 언론사, 사내 유관 조직과 원활하게 소통하며 협업할 수 있는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사내 커뮤니케이션·대외협력 조직의 핵심 메시지 수립을 돕고 계열법인과 보도 일정·메시지도 조율하는 업무라 상대가 기자만이 아닙니다. 사내 여러 조직과 입장을 맞춘 뒤 기자의 마감 시간 안에 답변을 내 본 경험을 이 요건과 이어서 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
언론홍보 실무를 5년 이상 수행한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에는 연차 조건이 없고 언론홍보 실무 5년은 우대에만 나옵니다. 이 우대는 한 분야를 맡아 그 분야 매체를 응대하고 이슈 대응 자료를 쓰는 업무를 오래 해 본 경험을 향합니다. 오래 관계를 이어 온 매체와 직접 대응한 이슈를 서비스·기술·정책 가운데 어느 분야였는지와 함께 경력 항목에 남기면 면접에서 그 폭을 사례로 풀어 가기 쉽습니다.
IT 기술과 산업 전반에 대한 이해도가 높은 분이면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 분야에 기술이 들어 있고, 네이버는 2026년 3월 주주총회에서 서비스 전 영역에 AI 에이전트를 도입하겠다고 밝혔습니다. 기술 발표를 기자가 이해할 문장으로 옮겨 본 보도자료가 있다면 이 우대에 맞는 샘플입니다.
영어 또는 일본어에 능통한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 점수보다 그 언어로 해 본 언론 업무를 보여 주는 쪽이 이 우대와 직접 연결됩니다. 외신 기자 대응이나 해외 법인과의 보도 일정 조율을 그 언어로 해 본 사례가 있다면 상대와 건수를 함께 밝히면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 29일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 95 (NAVER 1784 사옥) (추정)
- 경력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
같은 채용 사이트에서 지원해도 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 모든 계열 공고에 공통으로 들어 있는 것은 기업문화 적합도 검사와 마감일입니다.
기업문화 적합도 검사
분석한 공고는 모두 전형 안에 기업문화 적합도 검사가 있습니다. NAVER와 NAVER Cloud, NAVER I&S는 서류전형과 함께, 네이버웹툰은 Culture-Fit 인터뷰와 함께, 네이버랩스는 사전평가나 전화인터뷰에 포함된 Culture Fit 진단으로, SNOW는 1차 인터뷰와 함께 진행합니다. NAVER 공고는 최근 1년 안에 검사를 본 지원자는 다시 보지 않아도 된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 내고 며칠 안에 온라인 검사 기간이 시작되는 공고가 많습니다. 지원 직후 일정을 비워 두고, 인재상 아홉 항목에 대응하는 경험을 미리 정리해 두면 검사와 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
법인마다 다른 단계
NAVER는 서류전형, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 처우협의 순이고 공고에 주차별 일정을 적어 둡니다. 일부 NAVER 공고는 종합 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있고, 헬스케어 공고 대부분과 특허 담당 변리사 공고에는 직무 인터뷰 앞에 사전 과제가 있습니다. 네이버웹툰은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, Culture-Fit 인터뷰 순이고, NAVER Cloud는 서류 전형, 1차 인터뷰, 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 순입니다. NAVER I&S는 1차와 2차 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있습니다. SNOW는 서류 전형, 1차 인터뷰와 기업문화 적합도 검사, 2차 인터뷰, 처우협의 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
NAVER Cloud는 레퍼런스체크가 정규 단계로 들어 있어 추천인을 미리 정해 둘 필요가 있습니다. NAVER 공고는 결과 발표 시점까지 공개해 다른 회사 일정과 맞춰 보기 쉽습니다.
중복 지원과 재지원
채용 FAQ는 중복 지원에 제한이 없는 경우 법인, 직군, 직무와 관계없이 중복 지원할 수 있다고 적었습니다. 다만 네이버 법인 채용 전형이 진행 중이면 하나의 공고를 고르도록 안내할 수 있다고 덧붙였습니다. 같은 직무에서 6개월 안에 불합격했다면 가급적 6개월 뒤 재지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재지원은 금지가 아니라 권장 사항입니다. 같은 법인 공고 두 개에 함께 지원하면 한쪽을 고르라는 안내를 받을 수 있으므로 어느 공고가 먼저인지 미리 정해 두면 됩니다.
경력 인정과 수습
FAQ는 경력사원 지원 자격을 최소 1년 이상의 유관 경력 또는 박사학위 보유(예정)로 정하고, 인턴십과 아르바이트는 경력에서 뺀다고 밝혔습니다. 신규 입사자는 3개월 온보딩과 수습 기간이 있고 급여는 100% 지급되며, 평가에 따라 수습이 최대 3개월 연장될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 연차를 계산할 때 인턴 기간은 빼고 세야 공고의 연차 조건과 맞습니다. 프리랜서 경력은 증빙을 확인한 뒤 검토한다고 했으므로 계약서나 결과물이 있으면 증빙으로 쓸 수 있습니다.
마감일과 병역 조건
분석 시점 정규직 공고는 모두 접수 마감일이 정해져 있었습니다. 공고에는 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있다는 안내도 있습니다. NAVER와 NAVER I&S 공고, EN Growth Manager, AI/ML 추천시스템 모델링 연구 개발 (Data Scientist), 일본 콘텐츠 프로그래밍 전략 매니저를 뺀 네이버웹툰 공고는 남성의 경우 군필자 또는 면제자만 지원할 수 있다고 밝혔습니다. NAVER Cloud 공고는 병역 의무를 마쳤거나 면제된 사람만 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 마감 시각이 오후 6시처럼 날짜 중간에 걸려 있는 경우가 있어 마감일 당일 지원은 위험합니다. 계열마다 마감일이 달라 여러 공고를 함께 보고 있다면 날짜를 공고별로 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류전형과 기업문화 적합도 검사, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 괄호로 표시한 최종 인터뷰, 처우협의, 결과 발표 순입니다. 접수는 11월 12일(목) 10시에 마감하고, 기업문화 적합도 검사는 11월 13일부터 16일까지 온라인으로 볼 예정이며, 서류 결과는 11월 20일 안에 발표할 예정입니다. 직무 인터뷰는 11월 4주차부터 12월 1주차, 종합 인터뷰는 12월 1주차부터 2주차 중에 진행합니다.
마감 다음 날부터 검사 기간이 시작되고 마감 시각도 오전 10시입니다. 마감 직후인 11월 13일부터 16일까지 나흘 동안 온라인 검사를 볼 시간을 미리 비워 두는 게 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
자료 샘플 세 종류
자격 요건이 꼽은 보도자료, 메시지 Q&A, 이슈 대응 자료를 한 건씩 골라 각 자료를 쓴 상황과 목표를 짧게 붙입니다.
- 2
담당 분야 정하기
서비스, 기술, 정책 가운데 가장 많이 다뤄 본 분야와 그 분야에서 관계를 이어 온 매체를 정리하면 맡을 분야를 묻는 질문에 바로 답할 수 있습니다.
- 3
네이버 뉴스룸 훑어보기
뉴스룸 기획·운영이 업무에 있습니다. 네이버 뉴스룸의 최근 글을 보고 어떤 주제가 어떤 형식으로 나가는지, 내가 맡는다면 무엇을 더할지 메모해 가면 면접에서 쓸 수 있습니다.