이 자리가 왜 생겼을까요
뷰티셀렉션 뉴스룸은 2026년 7월에 미국 포브스가, 8월에 CNN이, 9월에 영국 ITV 'This Morning'의 온라인 뷰티 칼럼이 바이오던스를 다뤘다고 차례로 소개했습니다. 뉴스룸은 포브스와 CNN 두 기사가 창업자의 개인적 경험과 브랜드 탄생 이야기를 비중 있게 다뤘다고 전했습니다. 이 공고의 Brand Marketing 조직은 글로벌 시장에서 바이오던스의 영향력을 넓히는 일을 맡습니다. 이번 포지션은 US/UK 지역의 뷰티 에디터·미디어와 관계를 쌓고 창업자 서사를 포함한 PR 스토리를 만듭니다. 같은 두 시장의 매체에서 기사가 나오고 있는 시점이므로 직접 피칭해 기사화된 사례는 매체 이름과 게재 결과까지 함께 적어야 합니다.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, [Biodance] Global PR Manager(2025-12-02 게시)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 美 포브스, 바이오던스 집중 조명(2026-07-27)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 美 CNN, 바이오던스 집중 조명(2026-08-04)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 바이오던스 미스트, 英 매체 선정 '20파운드 이하 럭셔리 뷰티' 등극(2026-09-17)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
US/UK 미디어 PR 전략 및 실행: 미국, 영국 등 영미권 시장의 뷰티/라이프스타일/비즈니스 미디어 환경을 분석하고 주요 에디터, 저널리스트, 미디어 관계자 리스트를 구축·관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리스트가 뷰티 매체에 그치지 않고 라이프스타일·비즈니스 매체 기자까지 걸칩니다. 영미권 PR에서는 Cision이나 Muck Rack 같은 미디어 DB로 기자의 담당 분야와 최근 기사를 확인해 리스트를 관리하는 방식이 흔합니다. 매체와 기자를 직접 조사해 목록을 만든 경험이 있다면 매체 수와 분류 기준을 함께 밝혀 관리 수준을 보여 줄 수 있습니다.
US/UK 미디어 PR 전략 및 실행: 브랜드 스토리, 창업자 서사, 제품 철학, 핵심 기술력을 바탕으로 미디어 피치 앵글을 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 적은 피치 앵글의 바탕은 브랜드 스토리, 창업자 서사, 제품 철학, 핵심 기술력 네 가지입니다. 같은 브랜드를 매체 성격에 따라 다른 각도로 제안해 본 적이 있다면 두 각도와 매체 반응의 차이를 나란히 적어야 피치 앵글을 어떻게 만드는지 알 수 있습니다.
US/UK 미디어 PR 전략 및 실행: 신제품 출시, 브랜드 캠페인, 창업자 활동, 글로벌 리테일 이슈에 맞춘 PR 플랜을 수립하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PR 플랜이 붙는 계기로 글로벌 리테일 이슈까지 적혀 있습니다. 제품 출시나 입점 소식에 맞춰 미디어 일정을 짠 경험이 있다면 출시일과 기사 게재일의 간격이 일정을 어떻게 짰는지 보여 주는 숫자입니다.
US/UK 미디어 PR 전략 및 실행: 미디어 피칭, f/u, 인터뷰 조율, 기사화 유도, 커버리지 관리를 하고 현지 에이전시와 협업해 미디어 전략, 피칭 방향, 결과물 퀄리티를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
미국·영국 PR은 현지 에이전시가 리테이너 계약으로 피칭을 대행하는 방식이 일반적입니다. 이 자리는 직접 피칭하면서 에이전시의 피칭 방향과 결과물 품질을 관리하는 일도 함께 맡습니다. 에이전시와 일했다면 직접 맡은 단계와 에이전시에 맡긴 단계를 나눠 적어야 두 역할이 각각 분명해집니다.
창업자 서사 PR 및 콘텐츠 자산화: 창업자 서사를 다양한 관점과 오디언스 그룹 특성을 고려해 배리에이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 뉴스룸은 포브스와 CNN 기사가 창업자의 개인적 경험과 브랜드 탄생 이야기를 비중 있게 다뤘다고 전했습니다. 같은 창업자 서사도 비즈니스 매체에는 성장 이야기로, 뷰티 매체에는 제품 철학으로 풀어야 합니다. 하나의 이야기를 매체와 대상에 맞춰 다르게 쓴 문서가 있다면 두 버전을 비교해 보여 줄 수 있습니다.
창업자 서사 PR 및 콘텐츠 자산화: 창업자 인터뷰, 미디어 Q&A, 스피치, 기고문, 소셜 미디어 등 창업자 중심 콘텐츠를 기획·관리하고 창업자 개인 소셜 계정과 브랜드 공식 채널의 콘텐츠 운영 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
창업자 개인 소셜 계정과 브랜드 공식 채널을 함께 다루므로 같은 소식을 두 채널에서 어떤 목소리로 나눠 낼지 정하는 일이 생깁니다. 창업자 서사를 여러 버전으로 만드는 앞 업무의 결과는 인터뷰, 스피치, 기고문 같은 형식으로 나갑니다. 대표나 임원의 대외 콘텐츠를 기획해 본 경험이 있으면 어떤 형식을 몇 건 만들었는지 밝혀 범위를 보여 줄 수 있습니다.
Media & KOL 중심 PR 이벤트 기획/운영: 뷰티 에디터, 스킨케어 전문가, 피부과 전문의, 업계 관계자 등을 대상으로 PR 이벤트를 기획·운영하고 브랜드 세션, 미디어 라운드테이블, 전문가 포럼, 브랜드 트립 등 브랜딩 목적의 PR 프로그램을 구성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
초대 대상이 에디터에서 피부과 전문의까지 넓습니다. 전문가 대상 행사를 열어 본 경험이 있다면 참석자 구성과 행사 뒤 기사나 후기로 이어진 건수까지 쓰면 행사의 결과가 숫자로 남습니다.
Media & KOL 중심 PR 이벤트 기획/운영: 이벤트별 핵심 메시지, 프로그램 플로우, 브리핑 자료, 후속 피치 플랜 등을 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
행사 당일의 진행표뿐 아니라 행사 뒤의 후속 피치까지 설계합니다. 초대 대상에는 피부과 전문의와 스킨케어 전문가가 있습니다. 이런 자리의 브리핑 자료에는 하이드로겔 마스크나 캐비어 PDRN 라인 같은 제품의 성분·기술 설명이 들어갈 수 있습니다. 전문가 대상 브리핑 자료를 만들었거나 행사 뒤 참석자에게 기사 소재를 이어서 제안한 일이 있다면 무엇을 보냈는지 적을 수 있습니다.
Media & KOL 중심 PR 이벤트 기획/운영: 사후 커버리지, 인터뷰, 소셜 콘텐츠 등 아웃풋을 확보하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PR 이벤트의 결과를 행사 자체가 아니라 뒤에 남는 기사·인터뷰·소셜 콘텐츠로 봅니다. 영미권 뷰티 PR에서는 이런 아웃풋을 커버리지 리포트로 묶어 도달이나 EMV(획득 미디어 가치) 같은 지표로 보고하는 경우가 많습니다. 행사 한 건에서 나온 기사와 게시물 수를 따로 세어 보고 방식과 함께 적으면 결과 관리 경험을 설명하기 쉽습니다.
2자격 요건
PR, 언론홍보 분야 실무 경력 3년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력의 종류가 PR과 언론홍보로 정해져 있습니다. 이 공고 업무에도 브랜드 캠페인 PR 플랜과 소셜 미디어 콘텐츠 운영 전략이 있어, 마케팅이나 브랜드 업무 안에서 홍보를 맡았다면 그 경력도 함께 적을 수 있습니다. 언론 홍보로 맡은 일을 구체적으로 써 두면 3년 동안 한 일이 잘 보입니다.
영문 피칭 자료를 작성하고 현지 미디어와 직접 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다(영어 Verbal 커뮤니케이션 역량 필수).
이렇게 볼 수 있어요
영미권 기자와의 인터뷰 조율과 현지 에이전시에 피칭 방향을 주는 일까지 영어로 이뤄집니다. 영어로 쓴 피칭 이메일이나 보도자료가 있다면 포트폴리오에 넣습니다. 영어로 매체와 통화하거나 인터뷰를 조율한 경험은 말하기 역량을 보여 줍니다.
메이저 뷰티 미디어를 핸들링하고 뷰티 브랜드에서 실무한 경험이 1년 이상 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PR 경력 3년과 별개로 뷰티 쪽 경험 1년이 따로 요구됩니다. 상대한 뷰티 매체 이름과 뷰티 브랜드에서 일한 경험을 기간과 함께 구체적으로 밝혀 두는 편이 좋습니다.
높은 US 문화 이해도를 바탕으로 브랜드 아이덴티티를 드러내는 카피라이팅 역량을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
미국 문화에 대한 이해가 카피라이팅과 한 조건으로 묶여 있습니다. 미국 독자를 대상으로 쓴 글이나 현지화 작업이 있다면 한국어 원문과 영어 결과를 나란히 보여 줄 수 있습니다.
해외 출장과 여행에 결격 사유가 없는 것이 조건입니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 문구는 출장 여부보다, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한으로 법적으로 출국할 수 없는 사정이 있는지를 우회적으로 확인하는 데 흔히 쓰입니다.
3우대 사항
K-뷰티 및 글로벌 뷰티 시장 트렌드에 대한 높은 관심과 이해도를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 뉴스룸은 바이오던스 미스트가 영국 매체의 '20파운드 이하 럭셔리 뷰티'에 꼽혔다고 소개했습니다. 영미권 매체가 K-뷰티를 어떤 각도로 다루는지 아는 것이 피치 앵글을 개발하는 업무에 쓰입니다. 최근 영미권 매체의 K-뷰티 기사 하나에서 어떤 앵글이 눈에 띄었는지 말할 수 있으면 관심의 깊이가 보입니다.
능동적으로 새로운 아이디어를 제안하고 실행하는 데 익숙한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 Core Values의 Start-up Culture는 '논의는 치열하게, 실행은 빠르게'라고 적었습니다. 이 우대도 제안과 실행을 함께 묻습니다. 업무에 있는 브랜드 트립이나 전문가 포럼 같은 PR 프로그램은 구성부터 이 자리가 정합니다. 직접 낸 아이디어가 실제 기사나 행사로 이어진 사례가 있다면 제안부터 실행까지 맡은 범위를 적을 수 있습니다.
영어 외 제2외국어를 활용할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 지역은 미국·영국이지만 회사는 2026년 3월 세포라 멕시코 입점을 발표하며 중남미를 다음 성장의 핵심 전략 지역이라고 불렀습니다. 쓸 수 있는 언어와 실제로 써 본 업무 상황을 함께 밝히면 수준을 판단하기 쉽습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 12월 2일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 뷰티셀렉션 본사 (대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 311)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
기사로 이어진 피칭 사례를 매체 이름과 함께 정리하기
업무가 미디어 피칭부터 인터뷰 조율, 기사화 유도, 커버리지 관리까지 이어지고 자격 요건은 메이저 뷰티 미디어 핸들링을 묻습니다. 기사화된 피칭 몇 건을 매체 이름, 피치 앵글, 게재 결과 순으로 적습니다.
- 2
영문 피칭 자료 한 편 준비하기
영문 피칭 자료 작성과 영어 Verbal 커뮤니케이션이 모두 필수입니다. 제품이나 브랜드 하나를 골라 영어로 쓴 피칭 이메일을 한 편 만들어 두고 그 내용을 영어로 소리 내어 설명하는 연습도 합니다.
- 3
미디어 중심 경력이 따로 보이게 나누기
공고가 인플루언서 섭외와 SNS 바이럴 협업 중심이 아니라고 밝혔습니다. 인플루언서 협업 경력이 많다면 미디어 관계 구축과 보도자료, 기사화 경험이 따로 잘 보일 수 있도록 이력서를 작성하는 게 좋습니다.