연구직 면접에서는 연구 결과보다 그 결과를 얻기까지의 실험 설계와 판단을 자주 묻습니다. 조건을 어떻게 골랐는지, 데이터가 예상과 다르게 나왔을 때 무엇을 의심했는지, 연구 결과가 개발이나 양산으로 어떻게 이어졌는지가 질문이 됩니다. 직무별 예시에는 이력서 양식 예시의 이력서와 예시용 채용공고를 대조해 만든 예상 질문 12개가 실려 있습니다. 질문마다 의도와 답변 방향, 피해야 할 답변이 붙어 있습니다. 공고가 요구하는데 이력서에서 확인되지 않는 연구 경험을 묻는 질문도 들어 있습니다. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 예시를 볼 수 있습니다.
소재·화학 연구원은 합성과 배합 조건을 최적화하고 스케일업으로 넘긴 과정을 질문받습니다. 반도체·전자소자 연구원은 공정 조건이 소자 특성과 수율에 준 영향을 어떻게 확인했는지를 설명하게 됩니다. 연구개발 일반(생명과학·물리 등)은 실험을 설계하고 측정 데이터의 신뢰성을 검토한 방법을 묻습니다.
직무를 고르면 그 직무의 이력서와 채용공고로 만든 1차 면접 준비를 볼 수 있어요.