이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 DB Team은 여러 데이터센터에 걸쳐 운영되는 은행 서비스 데이터베이스의 가용성·성능·변경 관리를 맡고, 반복 작업 자동화와 장애에도 멈추지 않는 환경을 팀 목표로 적었습니다. 토스뱅크 Head of Technology 박준하 님은 2026년 3월 토스 커리어 아티클에서 견고함을 '변경해도 무너지지 않는 시스템'으로 설명하며, 토스뱅크는 하루 평균 100회 내외의 배포가 이루어진다고 소개했습니다. 업무에도 DB 물리 모델 검토와 배포가 들어 있습니다. 배포가 잦은 서비스에서 스키마 변경을 장애 없이 반영해 온 경험이 있다면 변경 빈도와 검토 절차가 이 팀의 일과 가장 가까운 사실이 됩니다.
토스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 토스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
멀티 데이터센터 환경에서 MySQL 이중화 구성을 운영하고, 성능 모니터링, 튜닝, 백업 및 복구 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 이 데이터베이스의 가용성·성능·변경 관리 전반을 이 역할이 책임진다고 설명합니다. 데이터센터 사이의 복제 지연이나 페일오버를 직접 다뤄 본 경험이 있다면 복제 방식과 전환 절차, 실제 전환에 걸린 시간이 이 업무와 가장 가까운 근거가 됩니다.
DB 물리 모델을 검토하고 배포해 개발 조직의 개발과 운영을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
토스뱅크 Head of Technology는 하루 평균 100회 내외의 배포가 이루어진다고 소개했습니다. 스키마 변경의 검토와 배포를 DBA가 맡는 구조라, 운영 중인 대용량 테이블의 구조를 서비스 중단 없이 바꿔 본 절차가 있다면 그 방식이 업무와 바로 이어집니다.
DBMS 신규 버전과 기능(new features)을 테스트하고 운영 환경에 적용합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 버전을 들이는 일까지 팀 안에서 합니다. 메이저 버전 업그레이드를 계획해 호환성 검증부터 운영 반영까지 맡았던 경험이 있다면 검증 범위와 롤백 계획을 함께 설명할 수 있습니다.
단순 반복 작업을 자동화해 효율적으로 운영할 수 있는 방안을 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개가 '단순 운영을 넘어' 반복 작업 자동화를 목표로 들었고, 자격 요건에도 스크립트·코드 작성이 있습니다. 백업이나 장애 대응처럼 손으로 하던 운영 작업을 자동화해 봤다면 팀이 목표로 든 일을 이미 해 본 것입니다. 무엇을 자동화했고 운영 시간이 얼마나 줄었는지 함께 적어 두세요.
2자격 요건
3년 이상의 MySQL DB 운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 첫 항목이 MySQL 이중화 운영과 튜닝·백업·복구입니다. 은행 서비스가 멀티 데이터센터로 구성돼 있어 운영한 MySQL의 버전과 데이터 규모, 복제 구성을 함께 적습니다.
대용량 DB 운영, 장애 처리 및 SQL 튜닝이 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항이 '24시간 365일 대고객 서비스'를 이끌어 갈 열정을 들고 있어, 장애 처리 경험은 서비스를 멈추지 않게 한 과정과 함께 이야기될 수 있습니다. 장애 하나를 골라 탐지부터 복구, 재발 방지까지 맡은 범위를 정리해 두면 튜닝 경험과 함께 대용량 운영 경력을 보여 줄 수 있습니다.
스크립트나 코드를 작성해 운영 업무를 자동화할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
토스 Systems Engineer (GPU) 공고는 같은 자동화 요건에 '표준과 문서로 남겨 본' 경험까지 적었고, 이 DBA 공고는 스크립트나 코드를 작성해 자동화하는 능력을 요건으로 적었습니다. DB 운영에서는 스키마 변경 배포, 계정·권한 발급, 슬로 쿼리 수집 같은 반복 작업이 자동화 대상으로 자주 꼽힙니다. 사용한 언어보다 어떤 작업을 자동화했고 그 뒤 운영이 어떻게 달라졌는지를 적어야 업무의 반복 작업 자동화와 연결됩니다.
자신의 운영 방식과 원칙을 고집하기보다, 동료와 서로 다른 관점을 근거를 들어 논의하고 합의한 방향으로 함께 실행하는 사람이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 서비스 개발 조직, 인프라 엔지니어와 긴밀하게 협업한다고 적었습니다. DB 물리 모델 검토처럼 개발 조직의 일정과 DBA의 운영 원칙이 부딪칠 수 있는 업무가 있어 이 요건이 따로 있는 것으로 보입니다. 스키마나 쿼리 설계를 두고 개발자와, 이중화·백업 방식을 두고 인프라 엔지니어와 판단이 달랐을 때 어떤 수치나 장애 이력을 근거로 합의했는지 사례 하나를 준비할 수 있습니다.
3우대 사항
MongoDB, PostgreSQL 등 다양한 DBMS를 운영해 본 경험이 있으면 좋습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 DBMS 신규 버전과 기능을 테스트해 적용하는 일이 있어, 여러 DBMS를 운영하며 엔진마다 다른 복제·백업 방식을 비교해 본 경험은 새 기능을 판단하는 근거가 됩니다.
긍정적인 마인드와 함께 24시간 365일 대고객 서비스를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 열정이 있으면 좋습니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀이 맡은 데이터베이스는 24시간 돌아가는 은행 서비스의 것입니다. 야간·주말 작업이나 온콜 체계에서 일해 본 경험이 있다면 어떤 방식으로 대응했는지 면접에서 꺼낼 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 26일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 131, 13층 (역삼동, 한국지식재산센터) (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MySQL
- MongoDB
- PostgreSQL
전형과 지원
토스커뮤니티는 합류 여정을 한 페이지로 공개해 두었습니다. 공통 골격은 같지만 계열사와 공고에 따라 단계가 더해지거나 빠지므로, 공고 페이지에 적힌 단계를 함께 확인해야 합니다.
기본 다섯 단계
지원서 접수, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우 협의와 합류 결정 순입니다. 안내에는 '포지션에 따라 사전 과제/ 전화 인터뷰 등의 전형이 추가될 수 있어요'라고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 앞 단계가 다르므로 일정을 잡을 때 공고 페이지를 먼저 봐야 합니다. 같은 계열사 안에서도 사전 과제가 붙은 공고와 없는 공고가 섞여 있습니다. 토스뱅크 Customer Success Specialist(계약직)와 토스 Financial Data Analyst (FP&A) 공고는 레퍼런스 체크와 처우 협의 없이 문화적합성 인터뷰 뒤 바로 최종 합격으로 갑니다. 토스씨엑스 B2C 패션몰 단순문의 상담원 공고는 서류접수 뒤 단순 화상 인터뷰 한 번을 거쳐 최종합격으로 갑니다. 둘 중 하나만 빠진 공고도 있습니다. 토스증권 Executive Assistant 공고는 레퍼런스 체크 뒤 처우 협의 없이 최종 합격으로 갑니다. Category MD (신선식품 Unit Leader - 과일, 채소), Category MD (뷰티), Category MD (가공식품), Category MD (생활 - 가구/홈데코/주방용품), Search Quality Operations Manager, 토스인슈어런스 Commission Manager 공고는 처우 협의가 레퍼런스 체크보다 먼저 옵니다.
문화적합성 인터뷰가 따로 있다
'인터뷰어는 토스의 핵심가치를 누구보다 잘 이해하고 있는 동료들로 구성되어 있어요'라고 적혀 있고, '지원자를 검증하기 위해 일방적으로 질문을 던지는 것이 아니라, 토스커뮤니티 문화에 대해 서로 진솔한 대화를 나누는 방식으로 진행해요'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 경험만 준비하면 한 단계를 비워 두게 됩니다. 팀 문화 페이지의 열두 항목 가운데 본인 경험으로 이야기할 수 있는 것을 골라 사례를 미리 정리해 두면 이 단계에서 꺼낼 것이 생깁니다. 토스씨엑스 B2C 패션몰 단순문의 상담원처럼 이 단계 없이 단순 화상 인터뷰 한 번으로 끝나는 공고도 있습니다.
인터뷰는 전부 온라인이다
'모든 인터뷰는 온라인(Google Meet/ Zoom)으로 진행하고 있어요'라고 적혀 있고 '최대한 1:1 커뮤니케이션을 지향'한다고 밝혔습니다. 인터뷰어는 '합류하신다면 가장 많은 협업을 하게 되실 동료들'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
이동 시간이 들지 않아 재직 중에도 일정을 잡기 쉽습니다. 안내가 조용한 개인 공간과 이어폰 사용을 권하고 있으므로 환경을 미리 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원서는 자유 양식이다
'지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하기 위해 자유 양식의 지원서를 받고 있어요'라고 적혀 있습니다. 개발 직군은 '기술 숙련도를 파악하기 위해 이력서 상에 기술 스택을 꼭 작성해 주세요'라는 요구가 따로 붙습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 문항이 없으므로 무엇을 보여 줄지 직접 정해야 합니다. 안내는 경험을 나열하기보다 '임팩트와 러닝 포인트'를 적으라고 했고, 주민등록번호와 자택 주소, 연봉은 필수가 아니라고 밝혔습니다. 제출은 PDF를 권합니다.
계열사 간 중복 지원이 된다
'원하는 포지션이라면 계열사 간 중복 지원도 가능해요'라고 적혀 있습니다. 토스, 토스뱅크, 토스페이먼츠, 토스인슈어런스, 토스증권, 토스씨엑스 등이 함께 열거돼 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 직무를 여러 계열사가 채용하고 있을 때 하나만 고를 필요가 없습니다. 다만 계열사마다 도메인이 다르므로 지원서의 강조점은 각각 맞추는 편이 낫습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
MySQL 운영 환경 정리하기
운영한 MySQL의 버전, 데이터 규모, 복제·이중화 구성, 백업 주기를 정리합니다. 멀티 데이터센터나 페일오버 경험이 있으면 전환 절차까지 덧붙입니다.
- 2
장애 처리 사례 하나 고르기
대용량 DB에서 겪은 장애 하나를 골라 탐지 방법, 원인, 복구 시간, 재발 방지 조치를 순서대로 정리해 직무 인터뷰에 대비합니다.
- 3
자동화한 운영 작업 목록 만들기
스크립트나 코드로 바꾼 반복 작업을 적고, 작업마다 자동화 전후로 줄어든 시간이나 사람 손이 빠진 단계를 함께 남깁니다.