이 자리가 왜 생겼을까요
반기보고서는 2026년 연구개발 실적으로 1cnm 16Gb LPDDR6를 개발해 기존 LPDDR5X보다 전송 데이터량을 33% 늘리고 전력을 20% 줄였다고 적었습니다. JD는 이 조직이 DRAM 전 제품군의 전원 회로와 Power Domain Network 분석을 맡아 차세대 제품의 경쟁력을 확보한다고 소개합니다. 낮은 전압에서도 안정적으로 동작하는 전원 회로를 설계하고 IR-Drop을 다뤄 본 경험이 있다면, 공정과 전압 조건이 바뀌어도 회로가 동작하도록 만든 과정을 먼저 설명할 수 있습니다.
SK하이닉스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 SK하이닉스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
설계 초기에 전원회로 배치가 주는 영향을 미리 검토하고, 단위 블록과 상위 블록을 설계·검증합니다. 제품에 따라 DRAM 공정이나 LOGIC Foundry 공정 모델로 설계하고, Physical Design 뒤에는 Post Simulation으로 전체 특성과 이상 유무를 확인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제품에 따라 DRAM 공정과 LOGIC Foundry 공정을 모두 쓰는 조직이라, 자격 요건에도 Spice 계열 설계와 별도로 'Logic Technology Analog Circuit 설계 역량'이 한 항목으로 들어 있습니다. 한쪽 공정만 써 봤다면 그 공정에서 배치 검토부터 Post Simulation까지 한 블록을 끝까지 맡아 본 과정이 업무 설명에 적힌 단계와 순서가 같습니다.
최신 공정과 다양한 전압에서 최적으로 동작하는 전원 회로를 개선하고 새로 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에 (LP)DDR4/5/6과 HBM이 함께 적혀 있어 '다양한 전압'은 여러 제품의 전원 회로를 다룬다는 뜻으로 이해할 수 있습니다. 한 회로를 다음 세대 제품이나 더 미세한 공정으로 옮기며 고쳐 본 경험이 이 업무 설명과 직접 맞물립니다.
EDA Tool로 칩 내부의 PDN 특성과 IR-Drop을 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개도 Power Domain Network 예측·분석을 전원 회로 설계와 나란히 조직의 두 업무로 들었습니다. 직접 설계한 회로가 칩 전원망에 준 영향을 해석해 회로를 고친 경험은 자격 요건의 Analog & Digital Mixed Power Verification 항목에도 쓸 수 있는 경력입니다.
Wafer나 Package 제품 상태의 전원 관련 불량을 분석해 양산에서 생기는 문제에 대응하고 제품이 문제없이 제조되도록 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설계 초기의 배치 검토와 양산 불량 대응이 모두 이 조직의 업무로 적혀 있어, 이 조직은 칩이 문제없이 제조될 때까지 전원 회로를 맡습니다. Wafer나 Package 상태의 불량에서 전원 회로 원인을 찾아낸 경험은 설계 경력과 별도로 이 업무를 직접 다룬 경력입니다.
2자격 요건
경력 4년 이상(석·박사 학위 수학 기간 인정)의 반도체/전자회로 공학 계열 전공자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 직무 JD가 물리·컴퓨터까지 적은 것과 달리 이 JD는 전공을 반도체/전자회로 계열로 적어, 기준 전압기·Charge-pump 같은 회로를 직접 설계하는 업무와 관련된 조건으로 해석됩니다. 석·박사 수학 기간도 4년에 함께 세므로, 대학원에서 전원 회로나 아날로그 회로를 연구했다면 그 주제가 자격 요건의 다섯 역량 가운데 어느 것과 이어지는지 설명할 수 있습니다.
다음 역량 가운데 3가지 이상이 필요합니다: Spice 계열 Tool을 쓴 Analog Circuit 설계 역량 · Logic Technology Analog Circuit 설계 역량 · Analog & Digital Mixed Power Verification 역량 · DRAM (LP)DDR4/5/6, HBM 전원 및 Analog Circuit 개발 경험 · PMIC 설계 경험.
이렇게 볼 수 있어요
다섯 항목 가운데 Logic Technology 설계는 업무의 LOGIC Foundry 공정 설계와, Mixed Power Verification은 PDN·IR-Drop 검토와, DRAM·HBM 전원 회로는 조직 소개의 기준 전압기·Charge-pump·Low Dropout Regulator 설계와 대응합니다. 갖춘 세 가지 역량을 위 업무 가운데 해 온 일과 함께 적으면 조건과 업무 경험이 한 번에 설명됩니다.
병역을 마쳤거나 면제됐고 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 군 복무 중이라면 공고에 적힌 '26년 11월 31일 이전 전역 예정자'여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
군 복무 중인 지원자에게는 전역 예정일이 지원 조건입니다. 공고에 적힌 11월 31일은 달력에 없는 날짜여서, 11월 말 전역 예정자는 공고별 Q&A로 기준일을 확인해 두는 편이 안전합니다. 이 문구는 출장 여부보다, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한으로 법적으로 출국할 수 없는 사정이 있는지를 우회적으로 확인하는 데 흔히 쓰입니다.
3우대 사항
12~3nm 선단공정 Technology 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 최신 공정과 다양한 전압에 맞춘 전원 회로 개선·신규 개발이 들어 있어, 선단 공정 경험은 그 업무와 이어지는 조건으로 볼 수 있습니다. 선단 공정에서 아날로그 회로를 설계했다면 공정이 미세해지며 바뀐 설계 조건에 회로를 어떻게 맞췄는지가 꺼내 보일 이야기입니다.
PMIC 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 PMIC 설계가 우대 사항에서는 PMIC 개발로 넓어져, 설계 뒤의 평가와 양산 대응까지 겪어 본 경력과 이어지는 항목입니다. PMIC의 평가나 양산 불량 대응을 맡아 봤다면 업무의 Wafer·Package 전원 불량 대응과도 연결됩니다.
DRAM 전원 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개가 맡은 일을 'DRAM 전 제품 군의 전원 회로 설계'로 적었으므로, DRAM 전원 개발 경험은 입사 뒤 다룰 제품을 미리 다뤄 본 경력으로 볼 수 있습니다. 맡았던 제품 세대와 기준 전압기·Charge-pump 같은 회로 종류를 함께 밝히면 조직 소개의 회로 목록과 바로 비교됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 21일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 이천
- 경력 조건 : 경력 4년 이상(석/박사 학위 수학 기간 인정)
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
SK하이닉스 경력 공고는 SK그룹 채용 사이트 SK Careers에서 지원합니다. 월간 hy-way는 공고 하나에 여러 직무의 JD를 PDF로 붙여 올리고, 지원할 때는 JD에 적힌 직무명으로 지원합니다.
서류, SKCT, 면접, 건강검진 순입니다
10월 월간 hy-way 공고는 서류 지원, SKCT, 면접, 건강검진 순입니다. SKCT는 온라인으로 심층 검사만 보고, 응시일 기준 4개월 안에 SKCT를 본 이력이 있으면 앞선 점수로 대신한다고 적었습니다. 면접은 직무에 따라 1차와 2차로 나눠 보거나 한 번에 통합해 볼 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
응시일 기준 4개월 안에 SKCT를 본 이력이 있다면 그 점수로 대신하므로 지원 전에 마지막 응시일을 확인해야 합니다. 면접 방식은 회사가 따로 안내한다고 적었으니 안내를 받은 뒤 준비 범위를 정해도 늦지 않습니다.
지원한 뒤에는 직무를 바꿀 수 없습니다
공고는 지원을 마친 뒤에는 직무를 바꿀 수 없고 SK하이닉스 안의 다른 채용과 중복 지원할 수 없다고 적었습니다. 지원 화면의 직무 분류와 JD의 직무명이 다르면 JD 직무명으로 지원하라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
JD가 15쪽이라 비슷한 직무가 나란히 있습니다(HBM Digital Design 다섯 갈래, 회로설계 두 갈래 등). 지원 화면의 직무 목록은 14개로, DRAM Digital Design은 화면에서 한 직무이고 JD만 Front-end와 Back-end 두 쪽으로 나뉩니다. 지원한 뒤에는 직무를 고칠 수 없으므로 JD의 업무와 자격 요건을 비교한 뒤에 지원 직무를 정하는 편이 낫습니다.
경력 채용에는 레퍼런스 체크와 처우 협상이 있습니다
Talent Hub의 채용 절차는 서류전형, SKCT 및 A!SK 전형, 면접전형, 최종 합격 및 입사 순이고, 경력의 경우 레퍼런스 체크와 처우 협상이 진행된다고 적었습니다. A!SK는 대면 면접에 앞서 보는 비대면 영상 인터뷰입니다.
이렇게 볼 수 있어요
최종 합격 전에 레퍼런스 체크가 있으므로 함께 일했던 동료나 상사 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정해 두면 일정이 늦어지지 않습니다. A!SK는 이번 공고 본문에는 없으니 공고마다 확인해야 합니다.
월간 hy-way는 매달 새 공고로 올라옵니다
Talent Hub는 월간 hy-way를 '매월, 새로운 공고와 원하는 포지션을 미리 알고 준비할 수 있는' 채용이라고 소개하고, 앞으로 모집할 직무도 미리 확인할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
이번 달 공고는 11월 2일 오후 5시에 마감합니다. 원하는 직무가 이번 JD에 없거나 준비가 덜 됐다면 Talent Hub에서 다음 달 모집 직무를 먼저 확인하고 준비할 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
3가지 역량 고르기
자격 요건 다섯 가지 가운데 해당하는 항목을 3가지 이상 고르고, 항목마다 근거 과제를 정리하세요.
- 2
전원 회로 설계 목록
설계한 전원 회로(기준 전압기, Charge-pump, LDO 등)를 공정·전압 조건·결과와 함께 표로 정리합니다.
- 3
양산 불량 대응 사례
전원 관련 불량을 분석해 회로로 개선한 사례 하나를 원인, 분석, 개선 순서로 적어 두세요.