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[힐링페이퍼] Senior Account Manager - Thailand 공고 분석

태국 현지의 미용의료 클리닉을 찾아 Unni 플랫폼에 입점시키고 관계와 성과를 관리하는 Thailand Squad의 Senior Account Manager 공고입니다. 같은 회사의 [강남언니] Account Manager 공고가 서울에서 국내 파트너 병원의 광고 성과를 관리한다면, 이 공고는 방콕에서 태국 클리닉 네트워크를 처음부터 만들며 Thailand Lead와 직접 일하는 founding team 역할입니다. 경력 조건은 4년 이상이고 태국어 유창성과 영어 소통이 자격 요건에 있으며 공고는 영어로만 쓰였습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 28일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

임현근 강남언니 총괄이사는 2026년 7월 리브랜딩 발표에서 일본 진출에서 검증한 글로벌 로컬화 역량을 바탕으로 그해 하반기 태국 현지 사업 진출에 속도를 내겠다고 말했습니다. 이 공고는 Thailand Squad가 Unni의 태국 국내 시장 확장을 이끌며 태국 환자와 현지 클리닉을 잇는 기반 클리닉 네트워크를 만든다고 적었습니다. 다른 회사가 새 나라나 새 지역에 진출할 때 첫 거래처를 연 영업 경험이 있다면 몇 달 동안 몇 곳을 입점시켰는지를 숫자로 밝히는 것이 좋습니다. 그 숫자는 이 팀이 지금 만드는 클리닉 네트워크 같은 일을 내가 어느 속도로 해 봤는지 보여 줍니다.

힐링페이퍼가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 힐링페이퍼 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 가능성이 큰 미용 클리닉을 찾아 접근하는 일부터 계약 체결과 Unni 플랫폼 온보딩까지 영업 전 과정(full sales cycle)을 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Thailand Squad는 태국 환자와 현지 클리닉을 잇는 기반 클리닉 네트워크를 만드는 중입니다. 기존 고객 관리보다 새 클리닉을 처음 입점시키는 일에서 출발하므로 신규 고객을 찾아 계약과 온보딩까지 직접 끌고 간 사례를 건수와 기간까지 밝히는 편이 좋습니다.

  • 태국 전역의 클리닉 소유주, 의사, 의사결정권자와 관계를 쌓고 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    클리닉 원장이나 의사를 직접 상대해 본 관계는 어느 지역의 어떤 규모 고객이었는지까지 밝혀야 자격 요건의 태국 클리닉·병원 업계 네트워크를 구체적으로 설명할 수 있습니다.

  • 파트너 성과를 모니터링하고 성장, 유지(retention), 최적화를 주도적으로 이끕니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    국내 강남언니 매출의 대부분은 병원 광고에서 나옵니다(회사 문서 사업 방향). 이 공고도 입점 뒤 클리닉의 성과를 보고 유지와 성장을 이끄는 일을 업무로 적었으므로, 고객 성과 지표를 근거로 재계약이나 거래 확대를 끌어낸 사례를 숫자로 꺼낼 수 있습니다.

  • 경쟁사 동향, 클리닉 반응, 현지 인사이트 같은 시장 정보를 전략에 반영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 팀은 Thailand Lead와 직접 일하는 founding team입니다. 현장에서 모은 경쟁사 정보나 고객 반응을 정리해 리더의 전략 결정에 쓰이게 한 경험이 있다면 어떤 정보가 어떤 결정으로 이어졌는지 보여 줄 수 있습니다.

  • Product, Marketing, Operations와 협업해 클리닉 파트너 경험이 매끄럽게 이어지도록 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    근무 시간은 한국 시간(KST) 기준이고 서울 출장도 가끔 있습니다. 다른 나라에 있는 제품·마케팅 조직과 시차를 두고 협업해 본 경험이 있다면 현지 고객의 요청을 어떻게 전달해 반영시켰는지 꺼낼 수 있습니다.

2자격 요건

  • B2B 영업, 사업개발 또는 파트너십 경력이 4년 필요합니다(4 years of experience in B2B sales, business development, or partnerships).

    이렇게 볼 수 있어요

    업무는 클리닉 발굴에서 계약, 온보딩, 성과 관리까지입니다. B2B 영업, 사업개발, 파트너십 경력에서 새 거래처를 처음 연 경험과 연 뒤 관리한 경험을 함께 적으면 이 공고의 업무 순서와 같은 흐름이 됩니다.

  • 거래를 처음부터 끝까지 독립적으로 맡아 성사시킨 실적이 있어야 합니다(Proven track record of owning and closing deals independently end-to-end).

    이렇게 볼 수 있어요

    Thailand Lead와 직접 일하는 founding team 역할이라는 점과 이어지는 요건입니다. 계약까지 간 거래마다 내가 맡은 단계와 직접 정한 조건을 나눠 적으면 'end-to-end'가 실제로 어디까지였는지 보여 줄 수 있습니다.

  • 태국 클리닉·병원 업계에 탄탄한 네트워크가 있어야 합니다(Strong network of Thailand’s clinic and hospital landscape).

    이렇게 볼 수 있어요

    업무는 가능성이 큰 클리닉을 찾아 접근하는 일에서 시작합니다. 거래했거나 관계가 있는 클리닉·병원의 수와 지역을 이력서에 적어 입사 뒤 첫 영업 대상을 어디서 찾을 수 있는지 미리 알릴 수 있습니다.

  • 태국어가 유창하고 태국 비즈니스 문화를 깊이 이해해야 합니다(Fluent in Thai with a strong grasp of Thai business culture).

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 2024년 11월 태국어 앱을 낸 데 이어 다음 단계로 신뢰할 수 있는 태국 클리닉 생태계를 플랫폼에 만든다고 적었습니다. 이 공고의 영업 상대는 한국 병원이 아니라 태국 클리닉이므로, 태국 현지 고객과 태국어로 협상하고 계약해 본 경험을 자세히 쓰는 것이 좋습니다.

  • 영어로 원활하게 소통할 수 있어야 합니다(Capable of smooth communication in English).

    이렇게 볼 수 있어요

    Product·Marketing·Operations 조직과 협업하고 가끔 서울로 출장을 가는 업무라 영어로 제안서를 쓰거나 회의를 진행해 본 경험을 구체적으로 적어 두는 것이 좋습니다.

3우대 사항

  • 미용, 의료, 뷰티, 테크 또는 플랫폼 사업 경험을 우대합니다(Experience in aesthetic, medical, beauty, tech, or platform businesses).

    이렇게 볼 수 있어요

    Unni는 환자와 클리닉을 잇는 플랫폼입니다. 의료·뷰티 업계에서 클리닉을 상대해 본 경험과 플랫폼 사업 경험 가운데 한쪽이 있다면 입점 제안에서 클리닉이 얻는 것을 어떤 숫자로 설명했는지 함께 적을 수 있습니다.

  • 스타트업이나 여러 문화가 섞인 팀에서 일해 봤으면 우대합니다(Experience in a start-up company or cross-cultural team environment).

    이렇게 볼 수 있어요

    한국 회사의 태국 founding team이고 근무 시간도 한국 시간으로 적혀 있습니다. 국적이 다른 동료와 일하며 보고 방식이나 의사결정 속도의 차이를 맞춰 본 경험이 있다면 무엇을 조정했는지 예로 들 수 있습니다.

  • 한국어 능력이 있으면 우대합니다(Korean language proficiency is a plus).

    이렇게 볼 수 있어요

    서울 출장이 가끔 있고 본사가 서울에 있습니다. 한국어 수준은 시험 등급이나 한국어로 업무를 해 본 사례로 적으면 검토하는 쪽이 바로 판단할 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 5월 18일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : Bangkok, Thailand (with occasional business trips to Seoul)
  • 경력 조건 : 경력 4년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

힐링페이퍼 경력 공고는 대부분 서류지원, 직무 인터뷰(온라인), 협업 인터뷰(오프라인), 바레이저 인터뷰(오프라인), 평판조회, 최종합격 순서를 적었습니다. 개발 직군은 공고에 따라 사전 테스트가 붙고, 디자인·마케팅·에디터 공고는 대부분 포트폴리오가 필수입니다(소셜미디어 에디터 공고는 인스타그램 채널 계정).

  • 세 번의 인터뷰

    채용 사이트는 1차 직무 인터뷰를 커리어 경험, 업무, 성과를 중심으로 이야기하는 시간, 2차 협업 인터뷰를 서로 추구하는 문화와 협업 방식을 포괄적으로 이야기하는 시간, 3차 바레이저 인터뷰를 포지션 전문성을 다시 확인하고 회사에 궁금한 점을 묻는 시간으로 설명합니다. FAQ는 1차는 온라인, 2차와 3차는 오프라인으로 진행하되 상황에 따라 바뀔 수 있다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    2차 협업 인터뷰가 문화와 협업 방식을 다루므로 인재상 절의 여섯 가지와 연결한 사례를 이 인터뷰에서 쓰게 됩니다. 기본 전형에서는 오프라인 인터뷰가 두 번이고, iOS·Android·Analytics Engineer처럼 직무 인터뷰까지 대면인 공고는 세 번입니다. 영어로 쓴 태국 Senior Account Manager 공고는 1차(오프라인)와 2차(온라인 또는 오프라인) 두 번이고 바레이저 인터뷰가 없습니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스·자주 묻는 질문)

  • 바레이저 인터뷰

    채용 사이트는 바레이저(Bar-Raiser)를 '인재영입의 기준을 높이는 사람'으로 '현실에 타협하지 않고 조직 내 최고의 인재만을 영입하는 기준을 유지시키는 역할'을 한다고 설명합니다. 분석 시점 채용 사이트의 경력 공고 34건 가운데 33건이 바레이저 인터뷰를 전형에 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    바레이저 인터뷰는 앞 단계에서 나눈 전문성을 다시 확인하는 자리라서, 직무 인터뷰에서 꺼낸 사례의 숫자와 근거를 한 단계 더 깊게 설명할 자료가 있어야 합니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스)

  • 개발 직군의 사전 테스트

    채용 사이트는 개발 직군에 한해 사전 테스트로 코드 리뷰 테스트나 코딩 테스트를 본다고 적었습니다. 분석 시점에는 백엔드 공고가 서류 뒤에 코드 리뷰 테스트를, 웹 프론트엔드 공고가 직무 인터뷰 안에 코딩 테스트를, Analytics Engineer 공고가 직무 인터뷰와 쿼리 테스트를 함께 적었고, iOS·Android 공고는 콜 스크리닝 인터뷰 뒤 직무 인터뷰를 오프라인으로 진행한다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 개발 직군이어도 테스트의 종류와 시점이 공고마다 다릅니다. 백엔드는 코드를 읽고 리뷰하는 능력을, Analytics Engineer는 쿼리 작성을 직접 보므로 준비할 연습도 그에 맞춰 달라집니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스)

  • 포트폴리오

    분석 시점 채용 사이트에서 프로덕트 디자이너와 마케터, 에디터 경력 공고 10건이 서류 지원 때 포트폴리오 제출을 필수로 적었습니다. 그 가운데 퍼포먼스 마케터와 일본 브랜드 마케터·에디터 공고 4건은 '주요 프로젝트별 목표, 전략, 실행 내용, 성과, 본인의 역할을 명확히 기재해 주세요'라고 형식까지 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고들은 프로젝트마다 다섯 항목을 적어 달라고 정했으므로 팀의 결과와 내 역할을 나눠 적어야 마지막 항목인 '본인의 역할'이 비지 않습니다.

    힐링페이퍼 [강남언니] 퍼포먼스 마케터 (그로스 마케터) 공고

  • 결과 안내와 재지원·중복 지원

    FAQ는 전형 결과를 영업일 기준 약 7일 안에 안내하고, 14일 넘게 늦어지면 인재영입팀 메일로 문의하라고 답합니다. 탈락한 뒤에는 지원 시점으로부터 6개월 이후 다시 지원할 수 있고, 다른 포지션에 중복 지원할 수 있으며 내부 검토 뒤 다른 포지션을 추천받을 수도 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 직무의 공고가 여럿이면(PO 공고 세 건처럼) 함께 지원할 수 있지만, 회사가 역량에 맞춰 다른 포지션을 제안할 수 있다고 적었으므로 공고마다 업무 항목에 맞춰 이력서의 강조점을 다르게 두는 편이 낫습니다. 최종합격 뒤에는 처우 확인 자료를 낸 다음 오퍼레터를 받습니다.

    힐링페이퍼 채용 (자주 묻는 질문)

  • 병역특례

    강남언니 백엔드·웹 프론트엔드·iOS·Android 공고와 병원 운영 솔루션 백엔드 공고는 첫 줄에 '현재 힐링페이퍼는 병역특례를 지원하지 않아요'라고 적고, 병역특례에 해당하는 사람은 추후 별도 공고가 올라오면 지원해 달라고 안내했습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 안내는 분석 시점 채용 사이트 45건 가운데 강남언니 개발 공고 4건과 병원 운영 솔루션 백엔드 공고에만 있었고, AI Foundation·신사업 FDE와 Analytics Engineer 공고에는 없었습니다. 산업기능요원이나 전문연구요원으로 복무하면서 옮기려는 경우 안내가 붙은 공고로는 지원할 수 없습니다.

    힐링페이퍼 [강남언니] 백엔드 개발자 공고

  • 이 공고만 다른 점

    • 이 공고는 Document Review → 1st Interview (Offline) → 2nd Interview (Online/Offline) → Reference Check → Final Offer 순서이고 바레이저 인터뷰가 따로 없습니다.

      회사 공통 전형보다 인터뷰가 한 번 적습니다. 첫 인터뷰가 오프라인이라 서류 결과와 함께 일정 연락을 받으면 장소가 방콕인지 서울인지부터 확인해 두는 편이 안전합니다.

    지원 전 준비할 것

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      태국 클리닉 네트워크 정리

      거래했거나 관계가 있는 태국 클리닉·병원을 지역, 규모, 연락하는 상대(원장·의사·의사결정권자)로 나눠 정리합니다.

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      신규 입점 사례

      새 거래처를 찾아 계약과 온보딩까지 직접 끝낸 사례를 기간, 거래 규모, 내가 맡은 단계 순서로 영어로 정리합니다.

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      Unni 태국어 앱 살펴보기

      Unni 태국어 앱에서 태국 사용자에게 보이는 클리닉 정보와 후기 화면을 살펴보고, 태국 클리닉에 입점을 제안할 때 쓸 수 있는 내용을 추려 둡니다.

    B2B 영업 지원을 준비한다면