이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 데이원글로벌이 일본과 북미 시장에서의 성과를 기반으로 중화권과 유럽 등 신규 시장으로의 확장을 가속화하고 있다고 소개합니다. 제9기 사업보고서에 따르면 데이원컴퍼니는 2025년 6월 미국 법인 DAY1COMPANY US INC를 세웠습니다. 이 공고가 맡는 시장은 그 가운데 북미·영어권이고, 분야는 콜로소 글로벌의 미디어 디자인(영상 디자인) 카테고리입니다. 강의 발굴과 강사 계약에 더해 영업·세일즈 전략까지 업무에 있으므로 영어권 크리에이터와 함께 만든 콘텐츠의 판매 결과까지 확인해 본 경험이 있다면 그 숫자로 기획과 판매를 함께 맡아 본 이력이 드러납니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
북미 및 영어권 대상 미디어 디자인(영상 디자인) 카테고리 콘텐츠를 발굴하고 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시장은 북미·영어권이고 분야는 영상 디자인입니다. 영상 디자인 분야의 강의나 콘텐츠를 기획해 본 경험이 있다면 다룬 주제와 대상 시장을 함께 적을 수 있습니다.
글로벌 미디어 디자인 교육 시장을 조사하고 트렌드를 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조사 대상이 국내가 아니라 글로벌 시장입니다. 해외 강의 플랫폼이나 크리에이터 커뮤니티에서 수요를 확인해 본 방법이 있다면 어떤 자료로 무엇을 확인했는지까지 밝혀 두면 됩니다.
글로벌 크리에이티브 시장 내 고객 니즈를 분석하고 검증합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업보고서는 해외 시장에서 검증된 오리지널 콘텐츠를 다시 국내에서 판매하는 방식으로 활용한다고 적어, 북미에서 수요를 확인한 강의는 다른 시장에서도 쓰일 수 있습니다. 출시 전에 해외 고객의 수요를 숫자로 확인해 봤다면 어떤 방법을 썼는지까지 적어야 이 업무의 수요 검증을 해 봤다는 것이 분명해집니다.
영업 및 세일즈 전략을 수립하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획 공고지만 판매 전략도 업무에 있습니다. 공고는 이 포지션을 '강사 섭외부터 콘텐츠 기획, 판매까지 한 사람이 주도하는 구조'라고 소개하므로 기획한 상품의 판매 계획을 세우고 매출을 확인해 본 경험이 있다면 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
관련 기업 및 강사와 제휴·협력 관계를 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
강사 개인만이 아니라 기업과의 제휴도 함께 적었습니다. 해외 업체나 크리에이터와 협업 조건을 맞춰 본 경험이 있다면 상대와 결과를 구체적으로 적을 수 있습니다.
글로벌 강사를 섭외하고 계약을 추진합니다.
이렇게 볼 수 있어요
섭외에서 끝나지 않고 계약까지 맡습니다. 자격 요건이 계약과 제작 과정에서 영어로 정확하게 전달하는 능력을 따로 요구하므로, 영어로 계약 조건을 협의해 본 사례가 있다면 두 항목을 함께 설명할 수 있습니다.
강의 콘텐츠를 기획하고 제작과 품질을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 부문 글로벌 일러스트 콘텐츠 기획자 공고는 강의 기획과 일정·품질 관리 전 과정을 '지원'한다고 적었습니다. 이 공고는 기획 뒤 제작과 품질 관리까지 직접 맡습니다. 영어권 강사와 강의 하나를 출시까지 끌고 가며 일정과 완성도를 관리했다면 단계마다 맡은 일을 나눠 설명할 수 있습니다.
2자격 요건
'Native level or Fluent English communication skills'를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건 첫 줄이 영어로 적혀 있고 전형에도 영어면접이 있습니다. 영어로 일한 기간과 상대가 누구였는지를 이력서에 밝혀 두면 수준을 가늠할 근거가 생깁니다.
콜로소 글로벌이 추구하는 미디어 디자인(영상 디자인) 콘텐츠 방향성과 시장에 대한 이해도가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사의 글로벌 서비스가 어떤 영상 디자인 콘텐츠를 내는지 알고 있는지를 묻습니다. 콜로소의 글로벌 서비스에 올라와 있는 영상 디자인 강의 구성을 미리 살펴보면 면접에서 본인이 보는 시장과 비교해 이야기할 수 있습니다.
콘텐츠 기획과 강사 섭외를 위한 리서치·분석 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리서치 결과를 기획뿐 아니라 섭외 후보를 고르는 데도 쓰는 요건입니다. 같은 부문 글로벌 일러스트 콘텐츠 기획자 공고는 잠재 연사 데이터베이스 구축과 우선순위 관리를 업무로 따로 맡깁니다. 영어권 영상 디자인 강사 후보를 모아 순서를 정해 본 기준과 그때 살펴본 자료를 함께 정리하면 리서치를 섭외에 어떻게 썼는지가 드러납니다.
계약과 콘텐츠 제작 과정에서 필요한 사항을 영어로 정확하고 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 능력과, 뉘앙스를 파악해 맞춤형 커뮤니케이션이 가능한 고급 영어 구사력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건 첫 줄의 영어 요건과 별도로 계약과 제작 과정에서 영어로 정확하게 전달하는 능력을 다시 요구합니다. 계약 문구나 제작 피드백처럼 오해가 생기면 일정과 비용에 영향을 주는 대화를 영어로 해 본 사례를 들 수 있습니다.
정량적 데이터를 수집·분석하는 능력과 이를 바탕으로 한 전략적 사고 및 실행력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터 분석과 실행을 한 요건으로 묶었습니다. 이 공고에서 숫자를 쓰는 자리는 출시 전 고객 니즈 검증과 출시 뒤 영업·세일즈 전략입니다. 수집한 숫자로 주제를 정해 출시하고 판매 결과로 다시 방향을 고친 사례가 있다면 그 숫자와 정한 방향을 나란히 적을 수 있습니다.
3우대 사항
원어민 수준의 영어 구사 능력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 Fluent 수준보다 한 단계 높은 수준이 우대 사항에 있습니다. 영어권에서 공부했거나 일한 기간이 있다면 그 기간이 이 우대 사항의 근거가 됩니다.
북미권 교육 혹은 콘텐츠 업계 경력 2년 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 경력과는 따로 북미 시장에서 쌓은 업계 경력을 우대합니다. 북미 교육·콘텐츠 회사에서 맡았던 일이나 북미 사용자를 대상으로 낸 콘텐츠가 있다면 시장 이름을 분명히 적어 두는 것이 좋습니다.
IT 스타트업 경험 2년 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업계가 아니라 회사의 형태를 우대 조건으로 둡니다. 스타트업에서 여러 역할을 함께 맡았던 경험이 있다면 맡은 범위를 구체적으로 적어 두는 것이 좋습니다.
새로운 것을 배우고 개척하는 것을 좋아하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 문장이 데이원글로벌의 글로벌 일러스트 콘텐츠 기획자, AI 교육 콘텐츠 기획자 공고 우대 사항에도 있습니다. 데이원글로벌은 일본과 북미 성과를 기반으로 중화권과 유럽 확장을 서두른다고 소개합니다. 처음 다뤄 본 시장이나 분야를 혼자 익혀 결과를 낸 사례가 있다면 면접에서 꺼낼 수 있습니다.
APEX 점수 보유자를 우대하며, APEX는 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험입니다.
이렇게 볼 수 있어요
APEX는 회사가 운영하는 AI 실무 능력 시험입니다. 미주헤럴드경제 2026년 9월 보도에 따르면 APEX 인증은 1년 동안 유효하고 12개월 안에 다시 응시해 연장할 수 있습니다. 응시했다면 점수와 응시 시기를 자격 칸에 함께 적으면 유효 기간 안의 점수인지 바로 알 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 11월 5일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6~7층 (역삼역 근처)
- 경력 조건 : 경력 2~5년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저, 패스트캠퍼스 디지털 마케터, 패스트캠퍼스 B2G 교육 상품 세일즈 매니저, 패스트캠퍼스 금융 콘텐츠 상품 기획자 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 됩니다'라고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, 사전과제, 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접과 평판조회, 처우협의, 최종합격 순이고 영어면접도 진행됩니다. 서류는 자유 양식 이력서와 에세이이고 포트폴리오와 기획서도 낼 수 있습니다.
서류 다음에 사전과제가 있고 면접이 세 차례라 회사 기본 전형보다 단계가 많습니다. 에세이 질문은 인생에서 가장 큰 성취와 실패의 경험 각 1개, 장기적 커리어 목표와 데이원에 지원한 구체적인 이유, 가장 깊이 관심을 가진 분야와 그 관심을 이어 가는 방식이고 분량 제한이 없습니다. 첨부 파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 올리고 파일당 50MB 이내입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
영어 면접에 쓸 기획 사례 고르기
전형에 영어면접이 있습니다. 직접 기획한 콘텐츠 하나를 골라 시장을 고른 이유, 강사와 조건을 맞춘 과정, 판매 결과를 영어로 설명하는 연습을 해 둡니다.
- 2
에세이 세 질문의 소재 정하기
에세이는 가장 큰 성취와 실패 각 1개, 장기 커리어 목표와 데이원에 지원한 이유, 가장 깊이 관심을 가진 분야를 묻습니다. 실패 사례는 공고의 예시처럼 왜 실패했고 앞으로 어떻게 개선할지를 중심에 두고 씁니다.
- 3
영어권 영상 디자인 강의 비교해 보기
서류 다음이 사전과제이고 업무에는 글로벌 미디어 디자인 교육 시장 조사가 있습니다. 영어권 강의 플랫폼의 영상 디자인 강의를 주제, 강사, 가격, 길이로 비교해 두면 사전과제의 출발점으로 쓸 수 있습니다.