이 자리가 왜 생겼을까요
여기어때 채용 사이트는 미션을 '놀라운 경험이 삶에 끊이지 않도록'으로 적고 단순한 예약 플랫폼을 넘어 여행의 새로운 가치를 만든다고 밝혔습니다. 이 공고의 BXP2팀은 고객이 여기어때를 다양한 접점에서 경험하도록 브랜드 콘텐츠를 기획·운영하고, 공식 Owned Media 채널과 버킷팩 같은 브랜드 오리지널 콘텐츠로 고객과 소통한다고 소개했습니다. 브랜드 시리즈를 여러 채널과 포맷으로 넓혀 본 경험이 있다면 채널마다 무엇을 바꿨고 어떤 반응이 나왔는지 지원서에 구체적으로 담을 수 있습니다.
여기어때가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 여기어때 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
여기어때 공식 Instagram, YouTube, 카카오 숏폼 등 Owned Media 채널을 통합 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 채널을 한 사람이 묶어 운영합니다. 운영했던 채널마다 팔로워와 주요 지표를 나눠 적으면 맡았던 범위를 한눈에 보여 줄 수 있습니다.
채널 특성과 타깃에 맞는 콘텐츠를 기획·제작하고, 브랜드 캠페인과 연계한 콘텐츠를 채널별로 확산합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 캠페인을 채널마다 다르게 만들어 퍼뜨리는 업무입니다. 한 캠페인을 채널별로 바꿔 운영한 사례라면 채널마다 무엇을 바꿨는지가 이 업무를 보여 줍니다.
버킷팩 등 브랜드 IP를 여러 채널과 포맷에 맞게 넓히는 OSMU 콘텐츠를 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
버킷팩은 팀 소개에서 브랜드 오리지널 콘텐츠로 소개된 여기어때 자체 IP이고, 우대 사항에도 브랜드 IP를 여러 콘텐츠로 넓혀 본 경험이 있습니다. 시리즈 콘텐츠를 숏폼이나 다른 채널용으로 바꿔 낸 경험이 있다면 포맷마다 무엇을 바꿨는지가 이 업무를 보여 주는 사례가 됩니다.
콘텐츠 제작을 위해 내부 유관 부서와 제작사·크리에이터 같은 외부 파트너와 협업합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사내 부서와 외부 제작사·크리에이터 사이에서 제작을 함께 진행하는 일입니다. 콘텐츠 하나에 사내외 여러 사람이 참여하므로 조율이 업무의 큰 부분입니다.
채널과 콘텐츠 성과를 분석해 후속 콘텐츠와 운영 방향을 고치고, SNS와 콘텐츠 트렌드를 빠르게 파악해 새 콘텐츠와 포맷을 제안·실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성과 분석과 새 포맷 제안이 함께 있습니다. 지표를 보고 포맷을 바꿔 봤다면 바꾸기 전과 후의 숫자가 그 판단의 근거가 됩니다.
2자격 요건
콘텐츠 마케팅 관련 경력이 3년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
콘텐츠 마케팅 관련 경력 3년 이상이 요건입니다. 브랜드 SNS를 운영하며 콘텐츠를 만든 기간이 있다면 운영한 계정과 직접 만든 콘텐츠의 형식을 자세히 쓰는 게 좋습니다.
브랜드 공식 SNS나 Owned Media를 직접 운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드 공식 SNS나 Owned Media를 직접 운영한 경험이 필수입니다. 운영한 계정 이름과 운영 기간을 그대로 적는 것이 좋습니다.
Instagram, YouTube, 숏폼 등 여러 포맷의 콘텐츠를 기획하고 제작해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획과 제작을 함께 묻습니다. 촬영이나 편집처럼 직접 만든 부분과 외부에 맡긴 부분을 나눠 적으면 맡은 범위가 드러납니다.
콘텐츠 기획부터 제작, 발행, 성과 분석까지 전 과정을 직접 경험해 봤어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 성과 분석을 바탕으로 후속 콘텐츠와 운영 방향을 고치는 일이 있어, 전 과정 경험에는 발행 뒤 숫자를 보고 다음 콘텐츠를 바꾼 일까지 들어 있어야 이 업무와 맞습니다. 한 콘텐츠의 기획부터 발행 뒤 개선까지를 한 흐름으로 설명할 사례를 준비해 둘 수 있습니다.
SNS 플랫폼과 콘텐츠 트렌드에 관심이 많고 깊이 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 트렌드를 파악하는 데서 끝나지 않고 여기어때에 맞는 새 콘텐츠와 포맷을 제안·실행하는 데까지 이어집니다. 유행하는 포맷을 그대로 따라 하지 않고 여행 브랜드에 맞게 바꿔 낸 사례가 있다면 무엇을 바꿨는지가 이 요건과 업무를 함께 설명합니다.
콘텐츠 성과를 데이터로 확인하고 개선해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조회나 참여 지표를 보고 다음 콘텐츠를 고쳐 본 경험이 필요합니다. 어떤 지표를 보고 무엇을 바꿨는지가 이 요건의 핵심입니다.
내부 유관 부서와 외부 파트너와 원활하게 협업할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
내부 부서와 외부 파트너 양쪽과 함께 일해야 하는 요건입니다. 두 쪽의 요청이 달랐을 때 어떻게 맞췄는지가 면접에서 꺼낼 사례가 됩니다.
아이디어를 제안하는 데 그치지 않고 실제 콘텐츠로 구현하는 실행력을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아이디어를 실제 콘텐츠로 만든 실행력을 묻습니다. 직접 제안한 아이디어가 발행까지 간 사례를 하나 골라 두면 면접에서 쓸 수 있습니다.
3우대 사항
여행, 플랫폼, 라이프스타일 브랜드의 콘텐츠를 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여기어때는 미션을 '놀라운 경험이 삶에 끊이지 않도록'으로 적고 예약 플랫폼을 넘어 여행의 새로운 가치를 만든다고 밝혔습니다. 여행이나 라이프스타일 브랜드를 운영해 봤다면 상품 홍보와 함께 경험을 보여 주는 콘텐츠를 어떻게 만들었는지가 이 미션과 이어지는 사례입니다.
다수의 브랜드 SNS 채널을 동시에 운영하거나, 성격이 다른 복수 채널을 각각의 타깃과 톤앤매너에 맞춰 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성격이 다른 채널을 타깃과 톤앤매너에 맞춰 따로 운영해 본 경험을 우대합니다. 채널마다 말투와 포맷을 어떻게 다르게 정했는지가 이 경험을 보여 줍니다.
Instagram Reels, YouTube Shorts 등 숏폼 콘텐츠를 기획·제작해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Instagram Reels와 YouTube Shorts가 이름으로 적혀 있습니다. 만든 숏폼의 조회수나 참여 숫자가 있다면 그대로 적으면 됩니다.
크리에이터·인플루언서와 협업해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 외부 파트너가 제작사와 크리에이터로 적혀 있어, 이 우대는 크리에이터와 함께 공식 채널 콘텐츠를 만드는 일을 가리킵니다. 크리에이터 콘텐츠를 브랜드 채널에 올려 봤다면 브랜드 톤을 어떻게 맞췄는지와 반응까지 보여 주는 편이 정확합니다.
브랜드 캠페인이나 브랜드 IP를 다양한 콘텐츠로 넓혀 보거나, 콘텐츠로 높은 조회수·참여·바이럴 성과를 만들어 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 OSMU 기획과 이어지는 우대입니다. 높은 조회수나 참여를 만든 콘텐츠가 있다면 어떤 포맷이었는지를 숫자와 함께 보여 줄 수 있습니다.
매체 운영 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
어떤 매체인지는 따로 적혀 있지 않습니다. 브랜드 SNS 밖의 매체를 운영한 이력도 함께 적을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 26일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 (대한민국 서울특별시 강남구 봉은사로 479)
- 경력 조건 : 경력 3~10년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- YouTube
- 카카오 숏폼
- Instagram Reels
- YouTube Shorts
전형과 지원
여기어때 합류 여정은 서류 심사, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 입사 확정 순서이고 직군과 직책에 따라 코딩 테스트, 과제 테스트, 사전과제, 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크 등이 추가되거나 생략될 수 있습니다. FAQ가 24개 질문에 답해 두어 인터뷰 형식과 결과 안내 기간까지 미리 확인할 수 있습니다.
기본 단계
합류 여정 페이지는 1차 인터뷰를 '지원 포지션의 실무진 2~3명과 다대일 방식'으로, 2차 인터뷰를 '임원진과 1:1'로 진행한다고 적었습니다. 2차에서는 직무 적합성과 함께 회사의 조직문화에 맞는지를 확인하고, FAQ는 모든 인터뷰가 약 60분간 진행된다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 실무 역량, 2차는 조직문화 적합성에 무게가 있습니다. 2차를 앞두고 리더십 원칙 아홉 개에 맞춘 사례를 정리해 두면 임원 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.
코딩 테스트·과제·레퍼런스 체크
분석 시점 정규직 공고 27건 가운데 Data Analyst [Business Insight]와 Technical Product Owner는 코딩 테스트를, Android Developer와 Data Analyst [User Behavior]는 과제 테스트를 전형에 적었습니다. 제목에 Leader가 붙은 공고 5건은 2차 인터뷰 뒤에 레퍼런스 체크가 있습니다. FAQ는 직책 포지션이면 레퍼런스 체크를 반드시 진행하고 사전과제 기한은 약 3~7일이라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 데이터 직군이라도 공고에 따라 코딩 테스트를 보기도 하고 과제 테스트를 보기도 합니다. 지원하는 공고 본문의 전형 안내에서 추가 단계를 확인하세요. FAQ는 사전과제를 인터뷰에서 면접관과 함께 리뷰하거나 발표한다고 밝혔으므로 작업 과정을 설명할 준비가 필요합니다.
경력 연차가 부족해도 지원할 수 있습니다
FAQ는 공고에 적힌 경력 연차가 부족한 경우에도 지원할 수 있다고 답하며, 공고에 적힌 경력 연차는 해당 포지션에 필요한 역량 수준의 가이드라인이라고 설명했습니다. 경력직도 신입 포지션에 지원할 수 있지만 경력 기간이 모두 인정되지 않을 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차 조건을 탈락선으로 보지 말고, 공고의 업무를 해 본 경험이 있으면 지원 범위에 넣을 수 있습니다. 공고의 연차보다 경력이 짧은데 지원할 때는 그 업무를 실제로 맡은 경험을 구체적으로 적어야 역량 수준을 판단할 근거가 생깁니다.
재지원과 복수 지원
FAQ는 같은 포지션 재지원이 최종 전형 결과 안내일 기준 6개월 후에 가능하고 새로운 포지션은 즉시 지원할 수 있다고 답합니다. 복수 포지션 동시 지원도 가능하지만 우선순위가 높은 포지션에 먼저 지원하길 권하고, 중복으로 서류에 합격하면 이후 전형을 동시에 진행하기 어려울 수 있다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 낼 수는 있지만 서류에 함께 합격해도 이후 전형을 모두 동시에 진행하기는 어려울 수 있습니다. 가장 원하는 공고를 정하고 그 공고에 맞춘 이력서로 먼저 지원하는 편이 낫습니다.
서류·결과 안내·수습
FAQ는 이력서를 별도 양식 없이 자유 형식으로 내고 분량과 파일 개수에 제한이 없으며, 연봉 정보와 주민등록번호는 빼 달라고 안내합니다. 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 14일 이내에 안내하고, 마감일을 정하지 않은 공고는 채용이 끝나면 종료됩니다. 분석 시점 정규직 공고 27건 모두에 3개월 수습이 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
FAQ는 마감일이 없는 공고를 충원 시 마감되는 포지션으로 안내하며 빠른 지원을 권합니다. 이력서만으로 설명하기 어려운 부분은 포트폴리오로 더하라고 안내했으므로 지원 전에 함께 준비해 둘 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
채널별 운영 숫자
운영한 채널마다 기간, 팔로워, 대표 콘텐츠의 조회·참여를 정리합니다.
- 2
IP 확장 사례
시리즈나 브랜드 IP를 다른 채널·포맷으로 넓힌 경험을 하나 골라 정리합니다.
- 3
외부 파트너 협업
제작사나 크리에이터와 함께 만든 콘텐츠의 역할 분담과 결과를 적어 둡니다.