이 자리가 왜 생겼을까요
비상교육은 공고 첫머리에서 2024년 3월 과천 신사옥 'ground V'로 이전했다고 소개하고, 이 사옥을 '단순한 사무 공간을 넘어' 회사의 비전을 담은 공간이라고 적었습니다. 2025년 사업보고서 연구개발 절은 '당사의 모든 사업 영역과 업무 분야에서 디지털 트랜스포메이션을 진행 중입니다'라고 밝혔습니다. 이 공고는 그 사옥의 스마트 오피스와 레이아웃을 운영하고 전사 자산과 SW 라이선스를 관리하며, 자격 요건으로 마이크로소프트 협업 툴과 AI 활용 능력을 적었습니다. 공간 운영과 IT 자산·라이선스 관리를 함께 맡아 본 경험이 있다면 사옥 운영과 업무 도구의 디지털 전환을 한 사례로 묶어 쓰는 것이 이 공고의 업무 구성과 맞습니다.
비상교육이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비상교육 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
전사 자산관리 업무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
전사 자산관리는 자격 요건의 자산관리 시스템 도입·운영 경험과 맞물립니다. 자산을 관리하는 일과 그 시스템을 도입하는 일이 한 사람에게 함께 걸려 있습니다.
SW 라이선스 계약을 관리하고 컴플라이언스에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
라이선스를 사는 일에 더해 사용 범위가 계약에 맞는지 점검하는 일까지 들어 있습니다. 소프트웨어 사용 현황을 점검하거나 라이선스를 정리해 본 경험이 있다면 대상 제품과 바뀐 계약 내용을 구체적으로 쓸 수 있습니다.
법인차량 계약과 차량 운행을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
법인차량을 장기렌트·리스·구매 가운데 어떤 계약으로 운영할지 정하려면 자격 요건의 구매 기획·계약 분석이 필요합니다. 운행 관리에는 세법상 업무용 승용차 비용을 손금으로 처리하기 위한 운행기록부 관리도 따라옵니다. 관리한 차량 대수와 계약 방식, 운행 기록 관리 방식을 함께 정리하는 편이 좋습니다.
스마트 오피스를 운영하고 레이아웃을 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 2024년 3월 과천 신사옥 'ground V'로 이전했다고 소개합니다. 좌석 배치나 공간 운영 방식을 바꿔 본 경험이 있다면 대상 인원과 바꾼 내용을 구체적으로 쓰는 게 좋습니다.
전사 행사를 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직문화 페이지는 전 직원이 한자리에 모여 Core Value 문장을 다듬었다고 소개합니다. 회사가 운영하는 한돌미팅이나 신규 입사자 과정 같은 사내 프로그램에서도 전사 행사의 성격을 가늠해 볼 수 있습니다. 행사 규모는 공고에 없으므로 맡았던 행사의 참석 인원과 예산을 함께 쓰면 비교가 정확해집니다.
총무성 업무를 기획하고 비용을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
총무 비용 관리가 구매 기획·계약 분석 요건, 법인차량·SW 라이선스 계약 관리 업무와 함께 적혀 있어, 이 업무는 계약 조건을 따져 비용을 정하는 일에 가깝습니다. 사옥 운영이나 총무 계약의 조건을 다시 협상하거나 비용 구조를 바꿔 봤다면 줄어든 비용이 이 업무와 바로 연결되는 숫자입니다.
2자격 요건
구매 기획과 계약 분석 능력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 있는 SW 라이선스와 법인차량 관리가 모두 계약을 거칩니다. 계약 조건을 비교해 업체를 고르거나 재계약 조건을 바꿔 본 경험이 구매 기획과 계약 분석 능력으로 쓰입니다.
PC와 SW 라이선스 관리에 대한 이해도가 높아야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SW 라이선스 컴플라이언스 대응은 보유 수량과 실제 설치 현황을 맞추는 일입니다. 저작권 단체 실사나 제조사 감사가 오면 이 대조 결과로 대응합니다. 자격 요건에 마이크로소프트 협업 툴이 함께 있어 Microsoft 365 같은 구독형 라이선스를 사용자 단위로 정리해 본 경험이 가깝습니다. 라이선스를 사용 현황과 대조해 정리했다면 제품 이름과 정리한 수량을 함께 밝힐 만합니다.
자산관리 시스템을 도입하고 운영한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자산관리 시스템은 업무의 전사 자산관리와 PC·SW 라이선스 관리를 한곳에서 추적하게 해 주는 도구입니다. PC에 에이전트를 깔아 설치된 SW를 자동으로 모으는 방식이면 라이선스 대조까지 한 번에 끝납니다. 시스템을 고르고 들인 과정과, 들인 뒤 실사나 라이선스 대조 방식이 어떻게 바뀌었는지를 나눠 설명할 수 있어야 합니다.
마이크로소프트 협업 툴과 AI에 대한 이해도가 높고 활용 능력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 Lead DevOps/AI Platform 엔지니어 공고와 IDC 시스템엔지니어 공고는 팀 소개에 MS팀즈로 소통한다고 적었습니다. 반복되는 총무 업무를 Power Automate 같은 도구나 AI로 줄여 봤다면 도구 이름과 줄어든 시간이 이 요건의 사례입니다.
현업 부서와 협력해 업무를 지원하는 적극적인 자세가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원 조직으로서 협업 자세를 묻는 항목입니다. 다른 부서의 요청을 받아 처리 절차를 바꿔 본 경험을 구체적으로 말할 수 있으면 됩니다.
해외여행 또는 비자발급 요건에 결격사유가 없어야 하며, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 사유 조항은 해외 출장에 대비하는 뜻도 있지만, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권이나 비자 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르려는 목적이 더 큽니다.
3우대 사항
500인 이상 기업에서 총무 업무를 한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비상교육 법인 한 곳의 임직원이 2026년 6월 기준 1,041명입니다. 500인을 넘는 조직의 총무는 좌석·자산·차량을 사람이 아니라 규칙과 시스템으로 관리합니다. 자격 요건의 자산관리 시스템 도입도 이와 맞물립니다. 경력란에 근무한 회사의 임직원 수를 밝히면 이 기준과 바로 비교됩니다.
주도적으로 업무를 기획한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에는 레이아웃 기획, 행사 기획, 총무성 업무 기획이 이어서 나옵니다. 회사는 모든 구성원을 Creative Planner(CP)라고 부릅니다. 지원 조직이라도 요청을 처리한 일과 스스로 제안해 바꾼 일을 나눠 쓰는 쪽이 이 우대와 인재상 양쪽에 맞습니다.
꼼꼼하고 책임감 있는 성격으로 업무를 처리하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
꼼꼼함과 책임감은 성향 항목이라 말보다 사례로 확인합니다. 계약 만료일이나 라이선스 갱신일처럼 놓치면 비용이 생기는 일정을 관리해 온 경험이 총무 업무에서 그런 사례로 쓰입니다.
'뛰어난 대인관계 능력'을 바탕으로 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
임직원, 협력업체, 계약 상대가 모두 이해관계자입니다. 요구가 다른 부서나 업체 사이에서 일정을 맞춘 경험이 이 항목에 쓸 이야기입니다.
관련학과 전공자와 자격증 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고는 사옥 공간 운영과 PC·SW 자산 관리를 함께 맡깁니다. 그래서 건물을 직접 관리할 때 선임이 필요한 소방안전관리자나 IT 자산 관리 쪽 자격이 이 업무와 맞습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 7일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 비상교육 본사 (과천)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 대졸(4년제)
전형과 지원
비상교육의 채용 절차는 서류 전형, AI 역량검사, 두 차례의 면접, 최종 합격 순이고 신입과 경력이 같은 절차를 거칩니다. 채용 FAQ는 서류 결과 발표에 최대 3주 정도가 걸린다고 안내합니다.
다섯 단계
서류 전형, AI 역량검사, 1차 면접(직무 평가), 2차 면접(컬처핏 평가), 최종 합격 순입니다. 서류 전형에서 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서를 반드시 내야 합니다. 포지션에 따라 절차가 바뀌거나 추가될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 직무, 2차는 컬처핏으로 면접마다 보는 것이 나뉘어 있습니다. 1차에는 업무 사례를, 2차에는 인재상과 믿음 일곱 문장에 맞춘 사례를 따로 준비하는 편이 좋습니다.
AI 역량검사
서류 전형 합격자에게 개별로 응시 안내가 가고, 온라인으로 진행하며 '약 3~40분 정도'가 걸린다고 적었습니다. FAQ는 정답이 있는 검사가 아니므로 너무 오래 생각하지 말고 솔직하게 응답하라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 통과하면 면접 전에 온라인 검사를 한 번 더 거칩니다. 안내를 받은 뒤 조용한 환경에서 한 번에 응시할 시간을 미리 비워 두면 됩니다.
필기시험과 실무 테스트
특정 과목의 교과서·교재 개발 직군 신입은 1차 면접 때 과목별 문제풀이 형식의 필기시험을 1시간 내외로 볼 수 있다고 FAQ가 안내합니다. 채용 절차 페이지도 일부 직무(콘텐츠/교과서)에 지필평가가 있을 수 있다고 적었고, 미디어콘텐츠 기획 공고는 1차 면접에서 실무 테스트를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
교과서·교재 신입은 1차 면접 때 필기시험이 있을 수 있고, 콘텐츠·교과서 직무에는 지필평가가 있을 수 있습니다. 지원한 과목의 교육과정 내용을 미리 훑어 두는 게 좋습니다.
중복 지원과 그 밖의 규칙
채용 절차 페이지에 따르면 여러 공고에 중복 지원할 수 있지만 서류 전형에 합격하면 채용 담당자와 사전 논의가 이뤄지고, 여러 포지션을 동시에 진행할 수는 없습니다. 모든 채용은 수시채용이라 합격자가 나오면 공고가 조기 마감될 수 있습니다. FAQ는 적힌 경력 연차에 못 미쳐도 그에 준하는 역량이 있으면 긍정적으로 평가한다고 밝혔고, 지원서는 3년 동안 보관한다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
중복 지원은 되지만 한 번에 한 포지션만 진행하므로 가장 맞는 공고를 먼저 정해야 합니다. 연차가 조금 모자라도 공고의 업무를 해 본 경험이 분명하다면 지원을 미룰 이유가 줄어듭니다.
지원 전 준비할 것
- 1
계약 사례를 금액과 조건으로 정리하기
자격 요건 첫 줄이 구매 기획과 계약 분석이고 업무에 SW 라이선스와 법인차량 계약이 있습니다. 맡았던 계약마다 대상, 금액, 바꾼 조건을 한 줄씩 정리해 경력기술서에 넣으세요.
- 2
자산관리 시스템 도입 과정 준비하기
자산관리 시스템 도입·운영 경험이 자격 요건에 있습니다. 시스템을 고른 기준, 데이터 이관, 도입 뒤 바뀐 점을 순서대로 말할 수 있게 준비해 둡니다.
- 3
AI 활용 사례 하나 고르기
마이크로소프트 협업 툴과 AI 활용 능력이 자격 요건에 있습니다. 문서 작성이나 자산 현황 정리처럼 총무 업무에 AI나 협업 도구를 써 본 사례 하나를 골라 면접에서 설명할 수 있게 해 둡니다.