[매드업] 크리에이티브 기획팀 팀리드 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 카피라이터·콘텐츠 마케터 등으로 구성된 팀을 리딩하며 브랜드·서비스·플랫폼·금융 업종의 디지털 크리에이티브와 콘텐츠 기획을 총괄합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 본부 시니어 카피라이터 공고는 DA·영상 카피를 직접 쓰는 자리입니다. 이 팀리드는 그런 카피라이터와 콘텐츠 마케터를 이끌고 네 업종의 기획을 총괄합니다. 금융 광고는 문구가 회사 안팎의 심의를 거치는 경우가 많아 다른 업종과 카피의 제약이 다릅니다. 맡았던 클라이언트를 이 네 업종으로 나눠 정리하면 어느 업종에 강한지 한눈에 보입니다. 금융 광고 심의를 거친 경험이 있다면 함께 적어 주세요.

• 서비스·제품의 USP를 추출하고 고객 페르소나 분석을 바탕으로 크리에이티브 메시지와 상세 페이지를 기획합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  카피를 쓰기 전 단계인 USP 도출과 페르소나 분석이 업무에 들어 있고, 결과물에는 상세 페이지도 포함됩니다. 페르소나를 정의한 문서와 그 문서에서 나온 메시지는 한 작업으로 묶어 포트폴리오에 넣을 수 있습니다.

• 메타·틱톡·유튜브 등 매체별 특성에 최적화된 광고 소재를 기획하고, 성과를 추적해 인사이트를 발굴합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  소재 기획 뒤의 성과 추적도 이 팀이 맡습니다. 매체마다 소재를 다르게 기획한 캠페인이라면 매체별 결과와 거기서 얻은 다음 기획의 방향까지가 이 업무의 범위입니다.

• 브랜드 톤앤매너를 유지하면서 대량의 소재와 메시지 발굴에 적합한 효율화 프로세스를 구축합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  많은 소재를 만들면서도 브랜드의 말투를 지키는 구조를 만드는 업무입니다. 메시지 가이드나 카피 템플릿을 만들어 팀이 쓰게 한 경험이 이 업무를 해 본 사례입니다.

• 디자이너·AE·영상 제작자 등 다양한 이해관계자와 소통하며 결과물을 완성하고 성과를 창출합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격 요건에도 같은 직무 이름이 그대로 나옵니다. 기획한 메시지가 디자인과 영상으로 완성되기까지 각 직무와 일한 방식을 포트폴리오 설명에 함께 붙이는 게 좋습니다.

• AI 솔루션을 적극 활용해 업무 생산성을 높이고 피드백 루프를 형성합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  AI 활용이 업무와 자격 요건, 우대 사항에 모두 있습니다. 카피 아이데이션이나 소재 변형에 AI를 쓰고 그 성과 데이터를 다음 작업에 다시 반영한 흐름이 공고가 말하는 피드백 루프입니다.

2자격 요건

• 카피라이팅·디지털 콘텐츠 기획 분야의 8년 이상 실무 경력과 팀(또는 파트) 리딩 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀이 아닌 파트 리딩도 괄호로 함께 적었습니다. 광고대행사, 인하우스, 콘텐츠 회사에서 카피와 콘텐츠를 기획한 기간을 모두 적을 수 있습니다. 이끈 인원과 기간을 함께 쓰면 리딩 경험의 규모가 분명해집니다.

• 크리에이티브 전략 기획서를 작성해 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  크리에이티브 전략 기획서는 보통 과제 정의, 타깃 인사이트, 핵심 메시지와 컨셉, 매체별 실행안 순서로 짜입니다. 이 공고의 업무도 USP 추출과 고객 페르소나 분석에서 시작해 메시지와 상세 페이지 기획까지 갑니다. 그래서 기획서의 앞단도 팀리드가 직접 쓰는 자리일 가능성이 큽니다. 공개할 수 있는 기획서를 포트폴리오에 넣으면 USP와 페르소나에서 컨셉이 나온 흐름이 서류 단계에서 바로 확인됩니다.

• 디자이너·AE·영상 제작자 등 다양한 이해관계자와 협업하며 결과물을 완성해 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 팀은 브랜드·서비스·플랫폼·금융 업종의 소재를 대량으로 뽑는 효율화 프로세스를 만들고, 그 결과물은 디자이너, AE, 영상 제작자를 거쳐 완성됩니다. 포트폴리오 작업마다 함께한 직무와 본인이 맡은 부분을 밝혀 두면 팀리드로서 어디까지 조율했는지 확인하기 쉽습니다.

• 생성형 이미지·영상 제작 툴부터 에이전트 AI까지 다양한 AI 솔루션을 활용해 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  카피 팀을 이끄는 자리인데도 이미지·영상 생성 툴과 에이전트 AI까지 요구합니다. 이 팀이 대량의 소재와 메시지를 뽑는 효율화 프로세스를 만들기 때문일 수 있습니다. 반기보고서는 광고대행을 하는 마케팅사업부문이 자체 AI 솔루션 LEVER Xpert를 활용한다고 적었습니다. 써 본 도구 이름과 그 도구를 메시지 발굴, 시안 제작, 소재 변형 가운데 어느 단계에 썼는지 나란히 적으면 활용 범위가 보입니다.

3우대 사항

• 퍼포먼스 마케팅 관점의 광고 성과 지표(CTR, CVR, ROAS 등)를 이해하고 데이터를 바탕으로 소재를 개선해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무는 메타, 틱톡, 유튜브처럼 매체마다 소재를 따로 기획하고 성과를 추적하는 일입니다. 지표를 보고 메시지를 바꾼 소재가 있다면 매체별로 바꾸기 전과 후의 수치를 나란히 보여 줄 수 있습니다.

• AI 카피·콘텐츠 생성 툴을 팀에 도입해 실질적인 성과를 만들어 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 우대 사항은 자격 요건의 AI 활용 경험에서 더 나아가, AI 툴을 팀에 도입해 결과를 낸 경험을 다룹니다. 도입한 뒤 팀이 만든 소재 수나 작업 시간이 어떻게 달라졌는지를 우대가 말하는 '실질적인 성과'로 내놓을 수 있습니다.

• 대행사 또는 인하우스에서 다수의 클라이언트·브랜드를 동시에 리딩해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 본부 시니어 카피라이터 공고도 여러 브랜드의 광고 카피를 기획한 경험을 우대하지만 이 공고는 여러 클라이언트를 동시에 '리딩'한 경험을 봅니다. 업무는 브랜드·서비스·플랫폼·금융 네 업종을 한 팀에서 함께 다루는 구조입니다. 그래서 대행사 경험과 여러 브랜드를 가진 회사의 인하우스 경험을 이 우대에 함께 적을 수 있습니다. 동시에 맡은 브랜드 수와 기간, 그때 팀원을 브랜드별로 어떻게 배치했는지를 밝혀 주세요.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 7월 28일
• 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
• 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로94길 10 케이스퀘어강남 8층 (강남역 11번 출구 100m 이내)
• 경력 조건 : 경력 8년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

매드업 공고의 기본 전형은 서류 전형, 리크루터 콜, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다. 1차는 실무진이 역량을, 2차는 공고에 따라 본부 리더나 임원진이 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다. 모션 디자이너 (팀리드)와 크리에이티브 기획팀 팀리드 공고처럼 리크루터 콜 없이 서류 전형 뒤 1차 인터뷰로 가는 공고도 있고, 원데이 인터뷰나 과제, 테스트, 2차 인터뷰 뒤 레퍼런스 체크가 붙는 공고도 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   전략 기획서 포함

   크리에이티브 전략 기획서 작성 경험이 필수 요건이고 포트폴리오 제출도 필수입니다. 공개할 수 있는 기획서를 USP 도출부터 매체별 소재까지 한 흐름으로 정리해 포트폴리오에 넣어 두세요.

2. 2

   리딩 규모 정리

   이끈 팀이나 파트의 인원, 동시에 맡은 브랜드 수, 업종을 표 하나로 만들어 두면 서류와 1차 인터뷰에서 같은 숫자를 쓰게 됩니다.

3. 3

   AI 도입 사례 하나

   우대 사항은 AI 카피·콘텐츠 생성 툴을 팀에 들여와 성과를 낸 경험을 봅니다. 도입한 도구, 팀이 쓰게 된 과정, 달라진 소재 수나 지표를 순서대로 정리합니다.