[LG유플러스] [정보보안센터] 정보보안 컨설팅 및 제안 담당 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• B2B 고객의 정보보안 현황을 진단하고 요구사항을 분석합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  진단 대상이 LG유플러스 내부가 아니라 고객사이므로 고객사마다 다른 보안 요구사항을 진단 결과에서 끌어내 문서로 정리해 본 사례가 이 업무에 맞습니다.

• 개선방안과 이행 로드맵을 수립합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  로드맵 수립은 진단 뒤 제안으로 넘어가기 전 단계입니다. 개선과제를 비용, 위험, 기간으로 나눠 순서를 정하고 고객사가 실제로 몇 단계까지 이행했는지 말하면 로드맵을 문서로 끝내지 않았다는 점을 보여 줄 수 있습니다.

• 고객 커뮤니케이션과 제안을 지원합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개에 보안 서비스 기획·구축 지원과 운영 이슈 대응이 함께 있어, 제안이 계약으로 이어진 뒤 구축·운영 단계에서도 고객과 소통하는 팀입니다. 제안 단계에서 맡은 고객 커뮤니케이션이 구축 이후까지 이어진 사례가 이 업무를 가장 잘 보여 줍니다.

2자격 요건

• 학사(4년제) 이상이고 관련 직무 경력이 4년 이상이어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  주요 업무가 고객사 진단에서 로드맵, 제안 지원까지 한 고객을 따라가는 일이므로, 진단부터 개선 제안까지 맡은 프로젝트를 고객사 업종과 함께 적으면 4년의 내용이 드러납니다. 보안 컨설팅 회사가 아니라 기업 내부 보안 조직에서 일해 왔다면 내부 감사나 인증 심사 대응처럼 진단과 개선을 맡은 일도 이 경력으로 자세히 적을 수 있습니다.

• 정보보호 관리체계 또는 기술보안 컨설팅 경험과 정보보호 관리·기술 통제에 대한 이해가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대 자격증 목록에는 관리체계 인증인 ISMS-P와 함께 정보보안기사, CISSP가 나란히 들어 있습니다. 관리체계와 기술보안 가운데 한쪽 경험이 중심이라면 다른 쪽 통제 항목을 함께 점검했던 사례를 덧붙여 두 축을 함께 보여 줄 수 있습니다.

• 고객 인터뷰와 현황·갭 분석 경험, 문제 구조화와 리스크 분석, 논리적 사고 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  인터뷰한 부서 수, 비교 기준으로 삼은 인증 기준이나 고객사 정책, 찾아낸 갭을 위험도로 나눈 방식을 적으면 업무 첫 항목인 현황 진단을 어떤 틀로 해 왔는지가 드러납니다.

• 보안 솔루션 도입 컨설팅 또는 제안 경험과 주요 보안 솔루션의 기능·적용 방식에 대한 이해가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀이 B2B 보안 서비스의 기획·구축도 지원하므로, 솔루션의 기능과 적용 방식에 대한 이해는 제안서를 넘어 구축 지원에서도 쓰입니다. 도입을 제안한 솔루션 종류와 고객사 환경에 맞춰 적용 방식을 바꾼 사례를 함께 적을 수 있습니다.

• 개선과제 우선순위화와 로드맵 수립 경험, 대안 비교·제안서 작성·실행계획 수립 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  역량 목록에 대안 비교가 들어 있어, 하나의 개선안보다 비용과 효과가 다른 여러 안을 고객 앞에 놓고 고르게 한 경험이 이 업무 방식에 맞습니다. 그때 쓴 비교 기준과 고객이 고른 안을 사례로 들 수 있습니다.

• B2B 고객에게 기술적 개선사항을 제안하고 보고한 경험과 고객 관점의 대응·커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  LG유플러스 엔터프라이즈부문장은 2026년 8월 '고객이 신뢰할 수 있는 보안 파트너로 자리매김하겠다'고 말했습니다. 기술 진단 결과를 고객사 경영진이 결정할 수 있는 말로 바꿔 보고한 경험이 있다면 보고 대상과 그 뒤 고객사의 결정까지 이어서 설명할 수 있습니다.

• 다수 이해관계자 사이의 이슈를 조정한 경험과 협상·조정, 명확한 문서 기반 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개에 보안 서비스 운영 이슈 대응과 서비스 품질 F/Up이 함께 있어, 이슈를 조정할 이해관계자에 고객사뿐 아니라 서비스 운영에 얽힌 여러 조직이 들어갈 수 있습니다. 조정한 이해관계자가 누구였고 합의를 어떤 문서로 남겼는지 적어 둘 만합니다.

• 해외여행과 건강상 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  해외여행 결격 조항은 출장 대비보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.

3우대 사항

• 석사 이상을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전공 분야에 정보보호와 컴퓨터 공학이 적혀 있어, 석사 과정에서 보안 위험 평가나 관리체계를 연구했다면 그 주제가 고객사 진단 경력과 한 흐름으로 이어집니다.

• 관련 직무 경력 7년 이상을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 경험에 로드맵 수립과 여러 이해관계자 조정이 함께 있어, 이 우대는 진단을 넘어 고객사 보안 개선을 여러 해에 걸쳐 이끌어 본 경력과 연결됩니다. 고객사 한 곳의 보안 개선을 여러 해 맡아 왔다면 로드맵이 실제로 몇 단계까지 이행됐는지를 프로젝트 단위로 적어 두는 게 좋습니다.

• ISMS-P, 정보보안기사, CISSP 같은 관련 자격증 보유를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  세 자격은 관리체계 인증 기준, 기술 보안, 국제 보안 지식 체계로 다루는 범위가 서로 다릅니다. 가진 자격이 있다면 그 범위의 지식을 고객사 진단이나 개선안에 실제로 쓴 사례를 붙여 둘 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 27일
• 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
• 근무지 : 서울특별시 강서구
• 경력 조건 : 경력 4년 이상
• 학력 조건 : 학사(4년제)이상

전형과 지원

LG유플러스 공고는 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 공고마다 전형이 서류전형, 인성검사, 1차면접, 2차면접, 평판조회·처우협의, 검진 순으로 적혀 있고, CTO조직 공고는 인성검사 단계에 코딩테스트가 함께 붙습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   진단 프로젝트 하나 정리

   고객 인터뷰, 현황·갭 분석, 개선과제 우선순위, 로드맵, 제안까지 한 고객사에서 맡은 범위를 단계별로 정리해 두세요. 고객사 이름을 밝힐 수 없으면 업종과 규모만 남겨도 흐름은 전할 수 있습니다.

2. 2

   제안·보고 문서 샘플

   직접 쓴 진단 보고서나 제안서 가운데 공개할 수 있는 범위로 목차와 핵심 장표를 정리해 면접에서 설명할 수 있게 준비합니다.

3. 3

   자격과 인증 심사 이력

   ISMS-P, 정보보안기사, CISSP 같은 자격과 참여한 인증 심사·컨설팅 이력을 취득 연도나 수행 연도와 함께 목록으로 만듭니다.