이 자리가 왜 생겼을까요
카카오는 2026년 8월 '제1회 카카오그룹 프라이버시 컨퍼런스'를 열고, 계열사들이 이용자 주권과 프라이버시 중심 서비스, 프라이버시 문화를 핵심 가치로 담은 '카카오그룹 프라이버시 공동 선언'을 발표했다고 밝혔습니다. 보도자료에 따르면 이 선언은 서비스 기획부터 파기까지 전 과정에 안전 조치를 기본으로 적용하는 내용을 담았습니다. 행사에서는 'AX 시대 바람직한 개인정보보호체계의 방향'을 주제로 한 외부 강연도 열렸습니다. 이 공고의 개인정보보호팀은 회사의 프라이버시 보호 정책을 세우고 서비스의 개인정보 처리 프로세스를 자문합니다. 우대 사항에는 AI 서비스의 개인정보 영향평가 경험이 있습니다. 서비스 기획 단계에서 개인정보 검토에 참여해 출시 전에 처리 방식을 바꾼 경험이 있다면 그 시점과 바꾼 내용을 이 공고의 정책 수립·자문 업무에 비춰 자세히 적을 수 있습니다.
카카오가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 카카오 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
국내외 개인정보 관련 법령과 가이드라인에 기반해 회사의 개인정보·프라이버시 보호 정책을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오그룹은 2026년 8월 공동 선언에서 서비스 기획부터 파기까지 안전 조치를 기본으로 적용하겠다고 밝혔습니다. 회사 정책을 세우는 이 업무는 그 선언을 사내 기준으로 옮기는 일이기도 합니다. 해외 이용자가 있는 서비스에서 GDPR 같은 해외 규정을 국내 법과 함께 정책에 반영해 봤다면 규정 이름과 달라진 조항을 밝혀 쓸 수 있습니다.
회사 서비스의 개인정보 처리 프로세스를 분석하고 정책에 따라 자문하며 개선 방안을 제시합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 수집·이용·제공·위탁·파기 흐름 분석이 이 업무에서 쓰입니다. 서비스 하나의 개인정보 흐름을 그려 개선을 제안했고 그것이 실제 기능 변경으로 이어진 사례가 이 업무를 가장 잘 보여 줍니다.
회사 서비스와 수탁사에 대한 개인정보보호 점검을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
점검 대상에 사내 서비스와 함께 수탁사가 들어 있습니다. 위탁 업체를 점검하며 쓴 체크리스트나 보완 요청을 관리해 본 경험이 있다면 점검한 업체 수와 주기가 경험의 규모를 보여 줍니다.
개인정보보호 교육 과정을 개발하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개인정보 보호법은 개인정보취급자 교육과 수탁자 교육을 회사의 의무로 정합니다. 그래서 과정의 대상은 사내 직군부터 업무의 점검 대상인 수탁사까지 걸칩니다. 카카오그룹 공동 선언도 핵심 가치로 '프라이버시 문화'를 들었습니다. 개발·기획 같은 직군별로 내용을 달리한 과정을 만들어 봤다면 대상과 다룬 주제를 함께 밝힐 만합니다.
감독 기관의 점검·조사와 ISMS-P 등 인증 심사에 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 개인정보보호위원회·KISA 대응 경험과 ISMS-P 인증심사원 자격이 이 업무와 이어집니다. 인증 심사에서 보완 조치를 직접 맡았다면 어떤 통제 항목이었는지까지 밝힐 수 있습니다.
개인정보보호 관리 시스템을 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 개발·기획·법무 부서와의 소통이 이 시스템 기획에서도 필요합니다. 개인정보 처리 현황이나 점검 결과를 관리하는 도구의 요구사항을 정의해 본 경험이 있다면 기획 단계에서 맡은 일을 설명할 수 있습니다.
2자격 요건
개인정보보호 관련 업무 또는 프로젝트 경력이 2년 이상 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로젝트 경력이 함께 적혀 있어 컨설팅 회사에서 ISMS-P나 개인정보 영향평가 프로젝트를 맡은 경험도 쓸 수 있습니다. 카카오 채용 FAQ는 공고의 경력 기간을 권장 사항으로 밝히고 있어, 2년에 못 미치면 업무 목록과 이어지는 일을 구체적으로 적는 게 좋습니다.
개인정보보호 법령과 가이드라인을 이해하고 서비스·업무 프로세스에 적용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
법령을 아는 것과 함께 적용을 묻습니다. 법령 해석이 동의 문구나 보관 기간 설정처럼 서비스의 구체적인 변경으로 이어진 사례를 들면 이 요건을 설명하기 쉽습니다.
개인정보의 수집·이용·제공·위탁·파기 등 처리 흐름을 분석하고 개선 방안을 제시할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서비스가 여럿인 회사에서는 한 서비스의 데이터가 다른 서비스로 제공되는 흐름도 업무의 처리 프로세스 분석·자문 대상이 될 수 있습니다. 서비스 사이의 제공·위탁 관계를 정리해 본 경험이 있다면 그 사례를 강조할 수 있습니다.
개발·기획·법무 등 유관 부서와 원활하게 소통하고 개선 과제를 추진할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 팀은 서비스의 처리 프로세스를 자문하고 개선 방안을 냅니다. 실제 변경은 개발·기획 부서의 일정 안에서 이루어집니다. 개발팀이 일정 부담을 들어 미루려던 개선 과제나 법무와 해석이 달랐던 과제를 어떻게 조율해 출시 전에 반영했는지 설명할 수 있으면 '추진'이 보입니다.
3우대 사항
ISMS-P 인증심사원, CPPG 등 개인정보보호 관련 자격증을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 ISMS-P 인증 심사 대응이 있어 심사원 자격은 심사를 받는 쪽의 준비에도 쓰입니다. 자격을 가지고 있다면 실제 심사나 컨설팅에 참여한 횟수를 함께 밝힐 수 있습니다.
개인정보보호위원회, KISA 등 유관부서의 조사 등에 대응해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개인정보보호위원회 조사는 유출 신고 뒤의 사고 조사나 분야별 사전 실태점검으로 시작되는 경우가 많습니다. KISA는 유출 신고 접수와 기술 분석을 맡습니다. 사고 대응이었는지 정기 점검이었는지와 함께 자료 제출·소명·개선 조치 가운데 맡은 단계를 밝히면 업무의 ISMS-P 심사 대응과 다른 이 경험의 범위가 드러납니다.
AI 서비스 등 신기술이 적용된 실제 서비스의 개인정보 영향평가 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오는 2026년 2분기 실적 보도자료에서 카카오톡에서 주문·예약·결제 같은 일상의 행동을 끝내는 에이전틱 AI 경험을 차례로 선보이겠다고 밝혔습니다. AI 기능의 영향평가를 해 봤다면 학습 데이터나 대화 내용처럼 기존 서비스와 다르게 본 항목을 설명할 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 28일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 판교
- 경력 조건 : 경력 2년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
카카오 기본 전형은 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순이고 직군에 따라 코딩테스트나 과제 전형이 앞에 붙습니다. 공고마다 사전 인터뷰나 현장 과제, 인성검사가 더해지므로 지원하려는 공고의 전형 안내를 함께 봐야 합니다.
기본 단계와 직군별 추가
1차 인터뷰는 실무진과 직무별 전문 인터뷰어가 직무 역량을, 2차 인터뷰는 리더와 인사부서가 조직 적합도와 잠재력을 검증한다고 적었습니다. 테크 직군은 서류 합격 뒤 코딩테스트를, 디자인 직군은 과제 전형을 거치고 레퍼런스 체크가 더해질 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰에는 리더와 인사부서가 함께 들어오므로 직무 이야기만으로는 준비가 부족합니다. 일하는 법 네 가지와 「카카오가 일하는 법」 문장에 맞춘 사례를 2차 전까지 따로 정리해 두는 편이 좋습니다.
1인 1지망
카카오는 1인 1지망이 원칙이라 여러 공고에 동시에 지원할 수 없습니다. 다른 공고로 옮기려면 지원을 취소한 뒤 다시 지원해야 합니다. 카카오와 공동체 회사는 전형이 따로 진행되어 둘 사이에는 중복 지원이 가능합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오 안에서는 공고 하나를 골라야 합니다. 비슷한 공고가 여럿이라면 업무 목록을 보고 내가 해 본 일이 가장 많은 쪽을 고르면 됩니다. 카카오뱅크나 카카오페이 같은 공동체 회사 공고에는 따로 지원할 수 있다는 점도 함께 계산해 두세요.
재지원과 수습
1·2차 인터뷰에서 불합격하면 서류 제출 시점부터 1년 뒤에 재지원할 수 있고, 그 전 단계에서 불합격했거나 포지션과 직원 유형이 다르면 기간 제한이 없습니다. 정규직은 입사 후 3개월의 수습 기간이 있고 그동안 보상과 복지는 같다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰 단계까지 간 뒤의 결과가 1년을 좌우합니다. 1인 1지망 원칙과 함께 보면 어느 공고에 지원할지 고르는 순간이 이 회사 지원에서 가장 큰 결정입니다.
서류와 코딩테스트
서류 전형은 최대 15일 정도 걸리고 합격 여부와 관계없이 메일로 결과를 안내합니다. 코딩테스트는 HackerRank에서 알고리즘 역량을 보는 온라인 테스트입니다. 공고의 경력 기간은 권장 사항이라 그 연차의 경험과 역량이 있으면 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차가 조금 모자라도 지원은 할 수 있습니다. 대신 모자란 연차는 업무 내용으로 채워야 합니다. 맡았던 일의 범위와 규모가 구체적으로 드러나도록 이력서를 작성하는 게 좋습니다.
목록에서 잠시 사라지는 공고
지원서가 충분히 들어온 공고는 검토를 위해 진행 중 공고 목록에서 일시적으로 블라인드 처리될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
목록에서 보이지 않는다고 영입이 끝난 것은 아닙니다. 이 페이지의 마감 표시도 카카오 공고 목록을 기준으로 하므로, 마감으로 표시된 공고가 며칠 뒤 다시 진행 중으로 돌아올 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
점검과 인증 대응 이력 정리하기
업무에 서비스·수탁사 점검과 감독 기관 점검·조사, ISMS-P 인증 심사 대응이 있습니다. 맡았던 점검과 심사를 연도별로 정리하고 각각 맡은 단계와 결과를 적어 두면 1차 인터뷰에서 같은 내용으로 설명할 수 있습니다.
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개인정보 흐름도 하나 그려 보기
자격 요건이 수집·이용·제공·위탁·파기 흐름 분석입니다. 다뤄 본 서비스 하나의 개인정보 흐름을 단계별로 그리고 개선했던 지점을 표시해 두면 면접에서 설명 자료로 쓸 수 있습니다.
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카카오그룹 프라이버시 공동 선언 읽어 보기
2026년 8월 발표된 공동 선언의 세 가지 핵심 가치와 서비스 기획부터 파기까지 안전 조치를 적용한다는 내용을 읽어 두면, 2차 인터뷰에서 카카오의 프라이버시 방향과 내 경험을 함께 이야기할 수 있습니다.