이 자리가 왜 생겼을까요
한국경제의 2026년 7월 보도에 따르면 컬리는 3040세대 여성을 중심으로 패션 사업을 넓히면서 이들과 라이프스타일을 공유하는 남성·키즈 카테고리까지 상품군을 넓히고, 브랜드와 협업한 컬리 단독 상품도 늘려 갈 방침입니다. 같은 보도는 컬리가 올해 패션 거래액을 전년 대비 2.5배 이상 늘리겠다는 목표를 제시했다고 전했습니다. 이 공고는 키즈웨어 카테고리를 맡아 3040 부모가 믿고 구매할 키즈 패션 셀렉션을 만들고, 시즌 이슈에 맞춘 단독 상품과 차별화 딜을 개발합니다. 유아동 브랜드와 함께 단독 상품이나 시즌 한정 상품을 기획해 본 경험이 있다면 출시 시점과 판매 결과를 함께 밝혀 두면 이 방향과 연결됩니다.
컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
키즈웨어 카테고리 전략을 세우고 성과를 관리합니다. 아동복 시장 트렌드와 3040 타깃 고객의 구매 패턴을 분석해 키즈 패션 카테고리 운영 전략을 세우고, 연간·월간·주간 매출, 이익률, 재고 등 핵심 지표를 관리·점검합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매출과 함께 이익률과 재고까지 주 단위로 봅니다. 맡았던 카테고리의 매출 규모와 이익률, 재고 지표를 기간별로 정리해 두면 이 업무를 해 본 범위가 분명해집니다.
브랜드 포트폴리오를 강화하고 영업합니다. 국내외 인기 아동복, 내의/실내복, 잡화/신발 등 차별화된 키즈 패션 브랜드에 입점을 제안하고 영업하며, 입점 브랜드와 파트너십을 쌓아 안정적인 상품 공급과 운영 프로세스를 관리합니다. 경쟁 플랫폼과 키즈 시장 동향을 벤치마킹해 신규 성장 아이디어도 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드를 찾아가 입점을 제안하는 영업이 업무 한 묶음입니다. 입점시킨 브랜드 수와 그 가운데 매출 상위 브랜드를 밝혀 두면 영업 경험의 규모가 분명해집니다.
단독 상품(Exclusive)을 확보하고 세일즈를 키웁니다. 신학기, 어린이날, 추석/설 명절, 바캉스/방한 등 키즈 시즌 이슈에 맞춘 차별화 딜과 단독 상품을 개발하고, 키즈 타깃 맞춤형 프로모션 기획과 구좌 노출 전략으로 세일즈를 끌어올립니다.
이렇게 볼 수 있어요
키즈 상품은 시즌 일정이 촘촘합니다. 시즌 딜을 언제부터 준비했고 단독 상품이 시즌 매출에서 얼마를 차지했는지 설명할 수 있으면 이 업무의 시즌 딜과 단독 상품 개발을 해 본 경험으로 이야기할 수 있습니다.
유관부서와 협업해 카테고리를 최적화합니다. 마케팅, 서비스 기획 등과 키즈 패션 전용 기획전과 큐레이션을 개발하고, 커머스 운영 프로세스 효율화 과제를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획전과 큐레이션은 마케팅·서비스 기획 조직과 함께 만듭니다. 기획전 구성이나 큐레이션 기준을 다른 부서와 함께 정해 본 경험을 이 업무의 사례로 들 수 있습니다.
2자격 요건
패션 이커머스 유관 경력 5년 이상(키즈/아동복/유아동 패션 MD 경력 포함)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
괄호 안에 키즈 패션 MD 경력 포함이 적혀 있습니다. 패션 이커머스 경력 가운데 유아동 카테고리를 맡은 기간을 자세히 써서 드러내는 것이 좋습니다.
키즈 브랜드 소싱, 파트너사 리드와 메이저 브랜드 핸들링 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 입점 영업과 파트너십 관리가 자격 요건에도 그대로 있습니다. 담당한 메이저 브랜드 이름과 그 브랜드를 맡은 기간이 핸들링 경험을 보여 줍니다.
지표/KPI 관리와 데이터 기반의 세일즈 드라이브·프로모션 성공 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요건이 '성공 경험'이라 결과 숫자까지 묻습니다. 프로모션 하나를 기획, 실행, 결과 숫자 순서로 설명할 사례가 필요합니다.
키즈 패션 플랫폼 또는 종합몰 유아동 카테고리 근무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무한 곳이 키즈 패션 플랫폼 '또는' 종합몰 유아동 카테고리로 적혀 있습니다. 근무한 플랫폼의 성격과 맡은 카테고리를 밝히면 어느 쪽 경력인지 바로 알 수 있습니다.
유아동 패션 주요 시즌과 고객 특성, 아동복 소재·사이즈 체계·안전성 기준 등 키즈 상품과 브랜드에 대한 전문 지식이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
안전성 기준이 지식 요건에 따로 적혀 있습니다. 아동 제품 안전 인증 서류를 확인하거나 사이즈 표를 정비해 본 경험이 있다면 상품 지식의 예로 들 수 있습니다.
커머스 비용과 손익 구조를 깊이 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 업무의 이익률 관리와 이어지는 지식입니다. 할인이나 쿠폰 비용을 반영해 상품별 손익을 계산해 본 경험이라면 계산 방식까지 설명하면 됩니다.
매출·손익·유입 등 데이터 분석 스킬과 관련 툴 활용, 엑셀·구글 시트 등 수치 데이터 관리와 전략 기획서 작성에 능숙해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 도구로 엑셀과 구글 시트를 이름으로 적었습니다. 주간 매출 리포트처럼 반복해서 만든 자료가 있다면 어떤 지표를 담았는지가 이 요건과 바로 연결됩니다.
키즈 단독 상품과 캡슐 컬렉션 기획 제안 등 프로젝트를 주도적으로 리딩할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 업무의 단독 상품 개발을 이끄는 역량을 묻습니다. 브랜드와 함께 단독 상품을 기획해 출시까지 이끈 경험이라면 상품 수와 판매 결과가 함께 있어야 합니다.
3우대 사항
프리미엄/디자이너 아동복 브랜드 네트워크를 다수 보유하면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드 네트워크는 입점 영업을 바로 시작할 수 있는지와 연결됩니다. 거래해 본 프리미엄·디자이너 아동복 브랜드 이름이 이 항목을 바로 보여 줍니다.
3040 육아 고객층 대상의 세일즈와 마케팅 전략을 세워 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
3040 육아 고객층은 공고 머리말이 컬리의 고객으로 소개한 3040 부모와 같은 대상입니다. 육아 고객을 겨냥한 기획전이나 프로모션의 결과를 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 11일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 엑셀
- 구글 시트
전형과 지원
컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.
기본 단계
채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.
사전 과제와 직무적합성 검사
분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.
서류 양식
지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.
재지원과 중복 지원
재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.
수습과 공통 조건
분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.
이 공고만 다른 점
합류 여정은 지원서 제출 → 과제전형 및 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격이고, 직무적합성 인터뷰에는 생성형 AI를 활용한 사전 과제가, 종합 인터뷰에는 온라인 직무적합성 검사가 함께 진행됩니다.
과제가 첫 인터뷰와 같은 단계에 묶여 있습니다. 키즈 시즌 기획전이나 브랜드 입점 제안서처럼 업무에 적힌 일의 초안을 생성형 AI로 잡아 본 경험이 있다면 과제를 낼 때 그 과정도 설명할 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
유아동 카테고리 숫자
맡았던 유아동 카테고리의 매출, 이익률, 재고 지표를 연도별로 정리합니다.
- 2
입점시킨 브랜드 목록
직접 입점을 제안하거나 관리한 키즈 브랜드를 이름, 품목, 거래 기간과 함께 목록으로 만듭니다.
- 3
시즌 딜 사례 하나
신학기나 어린이날 같은 키즈 시즌에 맞춰 만든 딜이나 단독 상품을 준비 기간, 노출 구좌, 판매 결과 순으로 적어 둡니다.