이 자리가 왜 생겼을까요
헤럴드경제는 2026년 1월 카카오뱅크가 2024년 1월 인터넷전문은행 최초로 펀드 서비스를 시작했고, 보도 시점에 펀드와 MMF 합산 잔고가 1조 원을 넘었다고 보도했습니다. 같은 보도는 목표 수익률에 도달하면 주식 등 위험 자산을 채권 등 안전 자산으로 자동 전환하는 목표전환형 펀드 1호가 출시 45일 만에 목표 수익률 6%를 달성했다고 전했습니다. 이 공고의 펀드사업팀은 누구나 부담 없이 펀드를 이해하고 투자하는 경험을 만들겠다고 적었고, 담당자는 각종 펀드 프로젝트에서 제도 관련 업무 요건을 도출합니다. 목표전환형처럼 구조가 새로운 펀드를 팔기 전에 판매 절차나 고객 안내 기준을 정해 본 경험이 있다면 그 과정이 이 담당자가 프로젝트마다 할 일과 가장 가깝습니다.
카카오뱅크가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 카카오뱅크 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
펀드 관련 제도 이슈를 검토하고 대응 방안을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Recruiter Says는 이 일을 제도적 이슈에 '선제적으로 대응'하는 것으로 설명합니다. 제도 변경을 미리 파악해 판매 절차나 내부 기준을 바꿔 둔 사례가 이 업무와 가장 가깝습니다.
각종 펀드 프로젝트 사이에서 제도 관련 업무 요건을 도출하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
펀드사업팀의 여러 프로젝트에 제도 요건을 정리해 넘기는 역할입니다. 프로젝트마다 요건서를 써서 기획·개발 쪽에 넘겨 본 경험이 있다면 그 문서의 범위가 이 업무의 규모를 보여 줍니다.
업계 동향을 파악하고 제도적 관점에서 비즈니스 인사이트를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 수신제도(정책) 공고는 법령 반영과 당국 대응까지를 업무로 적었고, 업계 동향에서 비즈니스 인사이트를 뽑는 일은 이 펀드 제도 공고에만 나옵니다. 같은 운용사의 펀드를 여러 판매사가 함께 팔 수 있어 판매사 사이의 차이는 판매 절차와 고객 경험에서 생기고, 제도 해석이 그 차이를 만들기도 합니다. 다른 판매사의 펀드 서비스나 규제 변화를 보고 새 상품이나 기능을 제안해 본 경험이 있다면 무엇을 보고 무엇을 제안했는지를 함께 적어야 제도 담당자의 사업 시각이 보입니다.
펀드 프로세스 운영 업무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매사의 펀드 운영은 고객의 매수·환매 주문을 운용사에 넘기고 기준가에 맞춰 대금과 판매보수를 정산하는 흐름이 중심입니다. Recruiter Says가 「정확한 데이터 기반의 펀드 정산과 운영 관리」를 따로 꼽은 것도 이 흐름에서 한 건의 오차가 고객 금액으로 바로 이어지기 때문으로 보입니다. 정산 오류를 줄이거나 운영 절차를 고친 경험이 있다면 처리 건수와 오류율을 함께 적을 만합니다.
2자격 요건
4년 이상 펀드 조직에 근무하면서 제도 기획 경험을 풍부하게 쌓은 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무한 곳이 펀드 조직이라는 조건이라 자산운용사, 증권사, 은행의 펀드 판매·운영 부서 경력이 모두 이 조건과 이어집니다. 업무에 정산과 프로세스 운영도 있으므로 제도 기획과 함께 해 온 운영 업무도 자세히 적을 수 있습니다.
AI를 활용한 업무 생산성 극대화에 깊은 관심을 두고 꾸준히 노력하는 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오뱅크는 반기보고서에서 AI Native Bank를 내세웠습니다. 규정 비교나 업계 동향 정리처럼 제도 업무에 AI 도구를 써서 줄인 시간이나 바꾼 방식이 있다면 도구 이름과 함께 밝힐 수 있습니다.
주도적으로 업무를 진행하고 다양한 유관팀과 적극적이고 원만하게 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Recruiter Says는 전략적인 사고로 유관 부서의 설득력 있는 공감을 이끌어 낼 사람을 원한다고 적었습니다. 제도상 어려운 요청을 사업 부서에 설명하고 대안을 함께 찾은 사례를 이 요건의 답으로 준비할 수 있습니다.
새로운 도전을 즐기고 문제 해결을 위해 '되는 방법'을 먼저 찾는 분을 원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제도 검토에서 안 된다는 결론이 나와도 멈추지 않고 방법을 찾는 태도를 요구하고, 회사가 일하는 방식으로 내건 'Create Possibilities'와 같은 방향입니다. 규정 안에서 구조나 절차를 바꿔 사업 부서의 요청을 실현한 사례를 준비할 수 있습니다.
3우대 사항
대고객 온라인 금융 투자 서비스 업무를 높은 기여도로 수행한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
펀드사업팀은 고객이 펀드를 발견하고 투자하는 여정 전체를 바꾸겠다고 적었습니다. 온라인 투자 서비스에서 맡은 업무가 가입 전환이나 민원 감소 같은 지표에 준 영향을 숫자로 준비하면 '높은 기여도'를 구체적으로 보여 줄 수 있습니다.
펀드 서비스 출시나 프로젝트에 참여한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 업무의 「각종 펀드 프로젝트 사이에서 제도 요건을 도출」하는 일을 출시 현장에서 미리 해 본 경험을 봅니다. 카카오뱅크는 2024년 1월 펀드 서비스를 시작했고 목표전환형처럼 구조가 새로운 펀드를 내놓고 있습니다. 투자성향 확인이나 적합성 원칙 같은 판매 절차를 상품 구조에 맞춰 정한 경험은 이런 프로젝트마다 다시 쓰입니다. 출시 프로젝트에서 제도 쪽 검토를 맡았다면 출시 전에 어떤 요건을 정했는지를 정리해 보여 주는 편이 좋습니다.
데이터를 바탕으로 동료와 경영진을 설득한 경험이 많은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Recruiter Says는 데이터 기반의 정산·운영과 유관 부서 설득을 함께 꼽았습니다. 제도 변경안을 낼 때 영향받는 고객 수나 거래 규모를 숫자로 보여 결정을 얻은 경험이 있다면 그 숫자와 결정 결과를 함께 적을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 27일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 카카오뱅크 판교오피스 (경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131)
- 경력 조건 : 경력 4년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
카카오뱅크는 공고마다 영입 프로세스를 따로 적습니다. 과제전형이 있는 공고와 없는 공고, 실무진 면접이 두 번인 공고, 실무진과 경영진 면접 사이에 그룹장 면접이 있는 공고가 섞여 있어서 지원하려는 공고의 프로세스와 서류전형 결과 발표일을 먼저 확인해야 합니다.
공고마다 다른 단계
기본 흐름은 서류전형, 실무진 면접전형, 경영진 면접전형, 연봉 및 처우 협의, 최종합격이고, 공고에 따라 그 사이에 그룹장 면접이 들어갑니다. 공고에 따라 서류 뒤에 과제전형이나 코딩테스트전형이 붙고, IR 담당자 공고처럼 1차 실무진 면접 대상자에게 사전과제가 나오기도 합니다. 1차 실무진 면접 대상자는 면접 전에 컬처핏 프로파일 검사를 받습니다. 경영진 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
컬처핏 프로파일은 서베이 형태이고 결과로 합격 여부를 정하지 않는다고 적었습니다. 대신 면접에서 컬처핏 질문을 하는 데 쓰이므로, 일하는 방식 일곱 가지에 맞춘 사례를 1차 면접 전에 정리해 두는 편이 좋습니다.
중복 지원과 공동체 지원
채용 FAQ는 중복 지원이 어렵다고 밝히고, 먼저 지원한 직무에서 불합격 안내를 받으면 다른 직무로 다시 지원할 수 있다고 적었습니다. 카카오 공동체 회사 사이의 중복 지원은 가능합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오뱅크 안에서는 공고 하나를 골라 지원해야 합니다. 같은 분류에 비슷한 공고가 여럿이면 업무 목록과 필수 경험에 적힌 일을 내가 가장 많이 해 본 공고를 고르면 됩니다.
재지원은 언제든 가능합니다
재지원은 언제든 가능하지만 같은 직무라면 이전 전형의 아쉬운 점을 보완할 수 있도록 최소 6개월 정도 간격을 두기를 권장한다고 적었습니다. 전형에 대한 개별 피드백은 기본적으로 제공하지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 기간 제한이 아니라 권장 사항입니다. 피드백을 받을 수 없으므로 같은 직무에 다시 지원한다면 그사이 새로 쌓은 경험이 분명히 보이도록 이력서를 고쳐야 합니다.
결과 안내 기간과 연봉 결정
과제 결과는 제출일로부터 2주 이내, 실무진 면접 결과는 2주 이내, 경영진 면접 결과는 1주 이내에 안내한다고 적었습니다. 공고에 연봉이 없으면 마지막 면접 합격 뒤 소득 자료를 받아 보상 담당자가 연봉을 제안하고, 협의를 거쳐 최종 합격이 정해집니다.
이렇게 볼 수 있어요
단계별 대기 기간이 공개되어 있어 다른 회사 일정과 맞춰 볼 수 있습니다. 소득 자료를 내야 하므로 원천징수영수증 같은 서류를 미리 확인해 두면 마지막 단계가 늦어지지 않습니다.
경력직 기준과 신용정보 조회
정규직, 계약직, 파견직 근무 기간이 만 1년 이상이면 경력직으로 영입하고, 1년 미만이면 정규직 전환형 인턴 전형 참여 의사를 확인한 뒤 진행한다고 적었습니다. 마지막 면접 뒤에는 카카오뱅크 대출 상품을 이용할 수 있는 신용 점수를 기준으로 신용정보 조회를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 1년 미만이라면 경력직 공고에 지원해도 인턴 전형으로 바뀔 수 있습니다. 신용정보 조회는 은행이라 생기는 절차이므로 최종 단계 전에 내 신용 상태를 한 번 확인해 두는 편이 안전합니다.
공고마다 접수 마감일이 있습니다
공고에는 모집기간을 영입 완료 시 마감이라고 적으면서도 접수 마감일과 서류전형 결과 발표일을 함께 표시합니다. 분석 시점에 진행 중이던 공고도 모두 접수 마감일이 따로 잡혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
접수 마감일이 지나면 공고가 목록에서 빠지고 이 페이지에도 마감으로 표시됩니다. 같은 직무가 새 공고로 다시 올라오는 경우도 있으므로 마감된 공고라면 채용 사이트에서 같은 이름의 공고를 다시 찾아보면 됩니다.
이 공고만 다른 점
서류 뒤에 1차 실무진 면접, 2차 그룹장 면접, 3차 경영진 면접이 있습니다.
회사 공통 흐름보다 그룹장 면접이 한 단계 더 있습니다. 접수 마감은 2026년 11월 17일이고 서류전형 결과는 11월 24일 이내에 발표한다고 적었습니다. 1차 실무진 면접 대상자는 면접 전에 컬처핏 프로파일 검사를 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
제도 이슈 대응 사례
펀드 제도가 바뀌거나 새 상품을 낼 때 판매 절차나 내부 기준을 바꾼 사례 하나를 골라 검토 순서와 협의한 부서를 정리하세요.
- 2
정산·운영 개선 숫자
펀드 정산이나 운영 절차에서 줄인 오류, 처리 시간, 건수를 숫자로 정리해 둡니다.
- 3
카카오뱅크 펀드 화면 따라가 보기
앱에서 펀드 찾기와 목표전환형 펀드 가입 화면을 직접 따라가 보면 화면 뒤에 있는 제도 요건을 인터뷰에서 이야기할 수 있습니다.