이 자리가 왜 생겼을까요
딜로이트 안진은 2026년 8월 CFO 대상 세미나를 9월 17일에 연다고 밝히며 IFRS 18 도입이 '기업의 성과관리 체계와 재무시스템 전반에 영향을 미칠 것'이라고 설명했습니다. 같은 세미나 안내에는 재무회계, 관리회계, 시스템 영역의 영향을 다루는 세션과 예산 및 Forecast 수립, 원가·수익성 관리 같은 CFO 조직 업무에 AI 바이브코딩을 활용하는 사례를 소개하는 세션이 들어 있습니다. 같은 달에는 여신전문금융회사의 책무구조도 구축을 지원하는 MOU를 체결했다고 발표했습니다. 이 공고는 회계감사부문 AUDIT-FS 소속으로 성과관리와 원가·수익성 분석, 금리·수수료 Pricing, ALM 체계 수립을 맡깁니다. 금융회사 현업 경험이 우대사항에 있으므로 그 기간을 이력서에서 따로 구분해 두는 편이 우대 방향을 직접 보여 줍니다.
- 딜로이트 안진 CFO KEY AGENDA 세미나 개최 (2026-08-12)
- 딜로이트 안진-로고스시스템-범익 MOU 체결 (2026-08-14)
- 딜로이트 회계감사부문 전략기획 및 경영관리 컨설턴트 공고
딜로이트가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 딜로이트 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
성장/포트폴리오/신사업 전략을 수립하고 경영계획 수립, 사업 타당성 분석, 벤치마킹을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 자리는 회계감사부문 소속이지만 업무는 감사가 아니라 전략 수립입니다. 같은 공고 업무에는 원가·수익성 분석과 Pricing·ALM도 함께 있습니다. 이 자리의 전략 업무에서는 방향을 정하는 일과 그 계획을 숫자로 검증하는 일이 한 묶음입니다. 사업계획서를 쓰거나 신규 사업의 타당성을 계산해 본 경험이 있다면 전략과 숫자 양쪽에서 설명할 수 있습니다.
DX(디지털전환)/AX(AI전환) 마스터플래닝을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
안진이 2026년 9월 17일 연 CFO 세미나에는 예산·Forecast 수립과 원가·수익성 관리 같은 CFO 조직 업무에 AI 바이브코딩을 쓰는 사례 세션이 있었습니다. 이 공고의 DX/AX 마스터플래닝도 경영관리 컨설팅 안에 따로 적혀 있어, 재무·경영관리 조직의 전환 계획이 대상이 될 수 있습니다. 시스템 도입 로드맵이나 업무 자동화 계획을 세워 봤다면 대상 업무와 단계별 과제가 이 업무의 사례가 됩니다.
성과관리 및 예산관리 등 경영관리체계(Governance, Process 등)를 수립하고 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
안진은 2026년 8월 CFO 세미나를 알리며 IFRS 18이 성과관리 체계에 영향을 준다고 설명했습니다. IFRS 18은 회사가 실적 발표처럼 재무제표 밖에서 쓰는 조정 영업이익 같은 성과 지표를 경영진 정의 성과측정치(MPM)로 주석에 공시하도록 정합니다. 그래서 경영관리에서 쓰는 지표와 외부 공시를 맞추는 일이 생깁니다. 이 업무는 지표를 정하는 데서 끝나지 않고 누가 어떤 절차로 관리하는지까지 설계합니다. KPI 체계나 예산 편성 절차를 바꿔 봤다면 바뀌기 전과 뒤의 절차를 비교해 설명해 보세요.
수익성 및 원가 산출/분석(관리회계 등)을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제목에 있는 원가/수익성분석이 업무 목록에도 나옵니다. 제품이나 고객 단위로 원가를 배부해 본 경험이 있다면 배부 기준을 무엇으로 정했는지 설명할 수 있어야 합니다.
금리 및 수수료 가격 산정(Pricing) 체계와 자금관리 및 ALM(자산부채종합관리) 체계를 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
은행·카드사의 대출 금리는 자금조달 원가(FTP)에 신용원가와 업무원가를 더해 정하는 경우가 많습니다. 그래서 금리 Pricing은 이 공고의 원가·수익성 산출 업무와 한 체계로 묶입니다. ALM은 금리와 만기가 다른 자산과 부채에서 생기는 금리·유동성 위험을 관리하는 체계입니다. 금리·수수료를 정하거나 ALM을 다뤄 봤다면 둘 가운데 어느 쪽을 어느 금융회사 조직에서 맡았는지 구분해 적는 편이 정확합니다.
경영관리 정보시스템 구축 컨설팅을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경영관리 정보시스템은 사업계획·예산을 다루는 EPM이나 원가·수익성 분석 시스템을 가리키는 경우가 많습니다. 이런 시스템은 ERP의 관리회계 데이터를 받아 씁니다. 이 자리의 범위는 체계를 설계하는 데서 그치지 않고 시스템으로 구현하는 단계까지 갑니다. 우대사항의 SAP FI/CO 등 ERP 구축 경험도 이 업무에 쓰입니다. 경영관리 체계를 설계하고 그 요건을 시스템 구축팀에 넘겨 본 경험이 있다면 넘긴 요건과 바뀐 보고서를 함께 소개할 만합니다.
2자격 요건
Global Talent Standards에 따른 역량을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건은 이것 하나이고 역량 항목은 공고에 나열돼 있지 않습니다. 경험 요건이 우대사항에 있으므로 서류에서는 우대사항 다섯 가지와 업무 목록에 맞는 경험을 지원자가 직접 드러내야 합니다.
3우대 사항
기업의 전략기획 및 경영관리(성과관리, 원가/수익성분석(관리회계) 등) 경험자 또는 동 분야 컨설팅에 관심있는자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점 딜로이트의 다른 전략 컨설팅 공고 10건 가운데 9건은 전략기획·컨설팅이나 해당 분야 실무 경험을 자격 요건으로 두었습니다. 나머지 M&A2 생명과학·헬스케어팀 공고도 직급별 경력 연수를 자격 요건에 적었습니다. 이 공고는 그 경험을 우대로 두었고 컨설팅에 관심 있는 사람도 함께 우대합니다. 다만 경력 칸에는 3년 이상 7년 이하가 적혀 있습니다. 기업에서 경영관리 실무를 해 왔다면 그 경험으로, 관련 경험이 짧다면 컨설팅을 하려는 이유와 준비해 온 것으로 이 항목에 답할 수 있습니다.
금융회사의 상기 분야 현업 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'상기 분야'는 바로 위 우대사항의 전략기획과 경영관리(성과관리, 원가/수익성분석)를 가리킵니다. 채용 FAQ는 일반 기업 경력을 모집직무와의 연계를 고려해 회사 내규에 따라 인정한다고 밝힙니다.
석사 및 박사 학위 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력 조건은 학사 이상이고 우대하는 대학원 학위에도 전공이 적혀 있지 않습니다. 같은 하반기 AI 전략/거버넌스 공고가 경영정보·기술경영 같은 관련분야 석사를 예로 든 것과 다른 점입니다. 업무에는 금리 Pricing과 ALM처럼 금리·현금흐름 모형을 다루는 일이 있습니다. 재무·금융공학·통계 쪽 학위라면 그 업무와 이어지는 부분을 한 줄로 밝혀 보세요.
SAP FI/CO 등 ERP 솔루션 구축 및 사용 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SAP CO에는 제품원가(CO-PC)와 수익성 분석(CO-PA) 기능이 있습니다. 두 기능은 업무 목록의 원가·수익성 산출에 직접 쓰입니다. 우대 문구에 구축과 사용이 함께 있으니 현업에서 FI/CO로 결산하거나 CO-PA로 수익성 보고서를 뽑아 본 경험도 이 우대와 연결되는 경력입니다. 어떤 모듈로 무엇을 결산하거나 분석했는지가 드러나게 적는 것이 좋습니다.
국내외 공인회계사 자격 보유자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회계사 자격은 원가·수익성 산출 같은 관리회계 업무와, IFRS 18이 성과관리 체계에 미칠 영향을 다루는 이 부문의 일에 바탕이 됩니다. 해외 자격이라면 취득 연도와 함께 실무에서 써 온 회계기준을 적어 둘 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 1일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울 여의도
- 경력 조건 : 경력 3년 이상 7년 이하
- 학력 조건 : 대학교(학사)졸 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP FI/CO
전형과 지원
안진회계법인과 딜로이트 컨설팅, 딜로이트커뮤니케이션즈 공고는 하단 기타사항에 같은 전형 단계를 적습니다. 채용 FAQ는 공고별로 절차와 순서가 다를 수 있다며 지원할 공고의 전형 절차를 확인하라고 안내합니다.
네 단계와 Background check
공고 하단에 적힌 전형 단계는 서류 전형, 인성 검사, 면접 전형, 최종 합격 순입니다. 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있다는 안내도 함께 있습니다. 안진회계법인 T&T 부문 정보보안 계열 공고는 같은 자리에 '인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다'라고 적었습니다. 공고 상단의 전형단계 칸은 서류 전형, 면접 전형, 인성 검사, 최종 합격, 최종 승인 순이라 하단과 순서가 다릅니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성 검사가 면접 앞인지 뒤인지는 같은 공고 안에서도 위아래 표기가 다르므로 서류 결과를 받을 때 안내되는 순서를 기준으로 삼는 편이 정확합니다. 경력직은 직급에 따라 이전 직장 평판 조회가 붙을 수 있다는 점을 미리 알아 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
면접에서 보는 것
채용 FAQ는 면접전형이 최소 30분간 1명 이상의 면접위원과 함께 입사의지(Why Deloitte?), 인재상 적합성, 직무수행 전문성을 검증한다고 적었습니다. 일반적인 질의응답 방식이고 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접 등이 있을 수 있습니다. 면접은 부서 상황에 따라 여러 차례 진행되며 필요하면 영어 인터뷰를 더합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검증 항목에 'Why Deloitte?'가 따로 적혀 있으므로 왜 이 법인과 이 부서인지를 회사가 밝힌 사업 방향과 연결해 답할 준비가 필요합니다. 해외 조직과 협업하는 부서라면 영어로 경력을 설명하는 연습도 함께 해 둘 만합니다.
서류에서 보는 것과 자격증
채용 FAQ는 경력자의 서류를 직무 관련 경험과 전문지식 위주로 심사하고 필요하면 자격증 소지 여부를 1차로 고려한다고 적었습니다. 회계법인 감사 부서는 KICPA 자격증 소지자를 우선 선발하고 감사 이외 부문은 CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등의 자격증을 우대하지만 필수 요건으로 두지는 않습니다. 입사지원서는 최종 제출 뒤에는 어떤 내용도 고칠 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사 부서와 그 밖의 부문은 자격증의 무게가 다릅니다. 감사 이외 부문은 자격증이 없어도 지원할 수 있으므로 직무 관련 경험이 잘 드러나도록 지원서를 쓰는 것이 중요합니다. 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 내용을 한 번 더 확인하고 제출하는 것이 안전합니다.
중복 지원과 재지원
공고 하단에는 '타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다'라고 적혀 있습니다. 채용 FAQ도 전형이 진행되는 동안 중복지원은 불가능하지만 재지원에는 제한이 없고 기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않는다고 안내합니다. 다만 서류전형에 합격하고도 면접에 불참한 이력이 있다면 지원서와 면접에서 법인에 대한 열정을 표현해 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
비슷한 공고가 여러 건 올라와 있어도 전형이 진행되는 동안에는 한 공고만 진행할 수 있습니다. 재지원 제한은 없으므로 가장 맞는 공고를 먼저 고르고 결과가 나온 뒤 다른 공고에 지원하는 순서가 됩니다.
일부 공고의 수습 3개월
딜로이트 컨설팅의 Operation 전략, AI 전략/거버넌스, 인사/조직, Cloud 보안, Digital Twin&NVIDIA 솔루션, SAP 구축 공고는 담당업무 칸에 '수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 평가에 따라 수습기간 연장 가능성 있음)'이라고 적었습니다. 같은 법인의 데이터 엔지니어 공고, HR Strategy&Technology 컨설팅 공고, Monitor Deloitte M&A 공고와 Monitor Deloitte 전략컨설팅 공고, 안진회계법인의 감사·세무·T&T·경영자문·위험관리·경영지원부문 IT 공고, 딜로이트커뮤니케이션즈 공고에는 이 문구가 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습은 법인 공통 규정으로 안내된 것이 아니라 공고마다 따로 적혀 있습니다. 지원할 공고의 담당업무 칸에 이 문구가 있는지 확인하고 없다면 처우 협의 때 수습 여부를 묻는 편이 확실합니다.
입사 서류
채용 FAQ는 입사 때 낼 증빙서류를 최종 합격 뒤 이메일로 안내하고 입사일 이후 일주일 안에 직접 내면 된다고 적었습니다. 공인어학시험 점수는 발급일 기준 3년까지 인정합니다. 공고 하단에는 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증과 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 내야 하고 입사지원서 내용이 사실과 다르면 합격이 취소된다고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 점수는 발급일이 3년 안이어야 인정되므로 지원서에 적을 점수의 발급일을 미리 확인해 두는 게 좋습니다. 지원서와 증빙서류의 내용이 다르면 불이익이 있을 수 있다고 안내하므로 날짜와 직함은 증빙서류 기준으로 적는 것이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
실무 경험인지 관심인지 먼저 정하기
첫 번째 우대 항목이 실무 경험자와 컨설팅에 관심 있는 사람을 '또는'으로 묶었습니다. 어느 쪽으로 지원하는지를 자기소개 첫 문단에서 정하고 그에 맞는 사례를 고르세요.
- 2
관리회계 사례 하나를 숫자로 정리하기
원가와 수익성 분석이 제목과 업무에 모두 있습니다. 원가 배부 기준, 분석 단위, 분석 뒤 바뀐 의사결정을 순서대로 설명할 수 있는 사례 하나를 준비합니다.
- 3
금융회사 업무 용어 확인하기
금리·수수료 Pricing과 ALM이 업무 목록에 있습니다. 금융회사 경력이 없다면 두 체계가 무엇을 관리하는지 정도는 지원 전에 정리해 두면 면접에서 업무 범위를 오해하지 않습니다.