이 자리가 왜 생겼을까요
벤처스퀘어 보도에 따르면 브랜드 커뮤니케이션 전문기업 피알게이트는 2025년 8월 사명을 '딜로이트 커뮤니케이션즈'로 바꾸고 브랜드 경험(BX)과 고객 경험(CX)을 중심으로 하는 통합 커뮤니케이션 컨설팅 그룹으로 전환한다고 밝혔습니다. 같은 보도는 피알게이트가 2022년 딜로이트 그룹과 합병한 뒤 전략 컨설팅과 커뮤니케이션 전문 역량을 결합해 왔다고 전했습니다. 이 공고는 BX & Media Group을 브랜드 전략(BX), 고객경험(CX), 미디어·커뮤니케이션(MG)을 기반으로 하는 조직으로 소개하고, 업무 목록은 리서치에서 시작해 콘텐츠·커뮤니케이션 실행 방안 도출로 끝납니다. 홍보대행사나 브랜드 마케팅 경력이라면 캠페인을 실행한 경험만이 아니라 리서치로 방향을 세운 과정까지 함께 소개해야 합니다.
딜로이트가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 딜로이트 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
BX & Media Group은 브랜드 전략(BX), 고객경험(CX), 미디어·커뮤니케이션(MG)을 기반으로 기업의 브랜드와 비즈니스 성장을 지원하며, 다양한 산업의 국내외 고객과 브랜드, 콘텐츠, 커뮤니케이션 프로젝트를 수행할 Consultant를 모집합니다.
이렇게 볼 수 있어요
보도에 따르면 이 법인은 브랜드 커뮤니케이션 전문기업 피알게이트가 2022년 딜로이트 그룹과 합병한 뒤 2025년 8월 사명을 바꾼 곳입니다. 이 법인은 사명을 바꾸며 BX와 CX를 중심에 둔 통합 커뮤니케이션 컨설팅 그룹으로 전환한다고 밝혔습니다. 내 경험이 BX, CX, MG 가운데 어디에 가까운지 정해 두면 면접에서 설명의 중심이 분명해집니다.
국내외 주요 고객을 대상으로 브랜드, 고객, 미디어, 커뮤니케이션 컨설팅 서비스를 제공합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 보도는 이 법인이 합병 뒤 전략 컨설팅과 커뮤니케이션 역량을 결합해 왔다고 전했습니다. 그래서 고객 과제가 캠페인 단위가 아니라 고객사의 사업 목표에서 출발하는 경우가 있을 수 있습니다. 대행사나 컨설팅사에서 고객의 브랜드 과제를 맡았다면 고객 업종과 맡은 범위, 그 과제가 고객의 어떤 사업 목표에서 나왔는지를 함께 밝혀 보세요.
시장, 산업, 고객 리서치를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드 컨설팅의 리서치는 인지도·선호도 같은 브랜드 지표 조사, 소셜 데이터 분석, 고객 여정 인터뷰처럼 BX·CX·MG 영역마다 방법이 다릅니다. 응시자격에도 리서치 및 데이터 분석/해석 역량이 있습니다. 설문이나 인터뷰를 설계해 결과를 해석한 사례 하나가 두 항목을 함께 보여 줍니다.
디지털 콘텐츠와 커뮤니케이션의 기획 및 실행 방안을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 실행 방안을 도출하는 데까지지만 응시자격은 커뮤니케이션 실행 경력을 요구합니다. 실제로 집행해 본 사람이 써야 예산과 채널 제약이 반영된 실행안이 나오기 때문으로 보입니다. 직접 기획한 캠페인이나 콘텐츠가 집행됐다면 채널과 기간, 결과 지표까지 함께 적어 보세요.
2자격 요건
경력사항은 2~6년이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 소개는 이 자리를 Consultant로 뽑는다고 적었습니다. 2~6년은 공고 머리의 경력 칸과 같은 범위입니다. 업무가 리서치에서 콘텐츠·커뮤니케이션 실행안까지 이어지므로 홍보대행사, 기업 브랜드·마케팅 조직, 리서치 회사에서 일한 기간을 함께 적을 수 있습니다.
콘텐츠 기획 및 커뮤니케이션 실행 관련 업무 수행 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
커뮤니케이션 실행에는 보도자료 배포와 언론 대응, 소셜 채널 운영, 영상·콘텐츠 제작 관리, 매체 집행이 모두 포함됩니다. 이 요건은 기획과 실행을 함께 적었으므로 어느 실행 업무를 맡았는지가 드러나야 합니다. 기획한 콘텐츠를 직접 운영하거나 집행까지 맡았다면 맡은 단계를 나눠 소개하는 편이 정확합니다.
리서치 및 데이터 분석/해석 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록은 리서치에서 시작해 콘텐츠·커뮤니케이션 실행 방안으로 끝나므로 이 역량은 리서치 결과를 실행안의 근거로 바꾸는 데 쓰입니다. 브랜드 지표나 고객 데이터에서 찾은 결과로 메시지나 채널 방향을 바꾼 사례 하나가 이 요건에 대한 답이 됩니다.
논리적 사고력과 구조화된 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채용 FAQ는 부문에 따라 면접에 프레젠테이션이나 사전 과제 브리핑, case 과제 해결이 있을 수 있다고 안내합니다. 고객에게 컨설팅 결과를 전달하는 업무라 이 역량은 그런 면접 자리에서도 바로 드러납니다. 제안서나 보고서를 결론과 근거가 드러나게 구성해 본 경험이 그 자리에서 쓸 사례입니다.
3우대 사항
브랜드, PR, 마케팅, 커뮤니케이션 관련 실무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 하반기 딜로이트 컨설팅 인사/조직 공고는 대기업·외국계 HR 또는 HR 컨설팅 경험을 우대합니다. AI 전략/거버넌스 공고는 컨설팅펌·SI·대기업 근무를 자격 요건으로 둡니다. 이 공고가 우대하는 것은 회사의 종류보다 브랜드, PR, 마케팅, 커뮤니케이션 실무입니다. 홍보대행사나 기업 브랜드·마케팅 조직의 경력을 함께 적을 수 있습니다. 프로젝트마다 전략 수립이었는지 실행이었는지를 밝히는 편이 좋습니다.
경영, 경제, 마케팅, 커뮤니케이션/미디어 관련 전공(BA/BS)을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경영·경제와 커뮤니케이션 전공을 함께 적은 것은 시장·산업·고객 리서치로 방향을 세우고 콘텐츠와 커뮤니케이션 실행안까지 내는 업무 구성과 이어집니다. 이 우대는 BA/BS로 적어 학사 단계의 전공을 봅니다. 같은 하반기 AI 전략/거버넌스 공고가 석사 이상을 우대하는 것과 다른 점입니다. 전공 과정에서 리서치나 데이터 분석을 해 봤다면 학력과 함께 그 방법을 적을 수 있습니다.
비즈니스 레벨 글로벌 커뮤니케이션(영어)이 가능한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내외 고객과 일하므로 해외 시장에 나가는 국내 기업이나 한국에 들어오는 외국 기업의 브랜드 과제에서 영어가 쓰이는 경우가 생깁니다. 채용 FAQ는 필요하면 면접에 영어 인터뷰를 더한다고 밝혔습니다. 영어로 고객과 회의하거나 영문 제안서, 영문 보도자료를 써 본 경험이 이 우대와 연결됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 17일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울 여의도
- 경력 조건 : 경력 2년 이상 6년 이하
- 학력 조건 : 대학교(학사)졸 이상
전형과 지원
안진회계법인과 딜로이트 컨설팅, 딜로이트커뮤니케이션즈 공고는 하단 기타사항에 같은 전형 단계를 적습니다. 채용 FAQ는 공고별로 절차와 순서가 다를 수 있다며 지원할 공고의 전형 절차를 확인하라고 안내합니다.
네 단계와 Background check
공고 하단에 적힌 전형 단계는 서류 전형, 인성 검사, 면접 전형, 최종 합격 순입니다. 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있다는 안내도 함께 있습니다. 안진회계법인 T&T 부문 정보보안 계열 공고는 같은 자리에 '인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다'라고 적었습니다. 공고 상단의 전형단계 칸은 서류 전형, 면접 전형, 인성 검사, 최종 합격, 최종 승인 순이라 하단과 순서가 다릅니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성 검사가 면접 앞인지 뒤인지는 같은 공고 안에서도 위아래 표기가 다르므로 서류 결과를 받을 때 안내되는 순서를 기준으로 삼는 편이 정확합니다. 경력직은 직급에 따라 이전 직장 평판 조회가 붙을 수 있다는 점을 미리 알아 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
면접에서 보는 것
채용 FAQ는 면접전형이 최소 30분간 1명 이상의 면접위원과 함께 입사의지(Why Deloitte?), 인재상 적합성, 직무수행 전문성을 검증한다고 적었습니다. 일반적인 질의응답 방식이고 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접 등이 있을 수 있습니다. 면접은 부서 상황에 따라 여러 차례 진행되며 필요하면 영어 인터뷰를 더합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검증 항목에 'Why Deloitte?'가 따로 적혀 있으므로 왜 이 법인과 이 부서인지를 회사가 밝힌 사업 방향과 연결해 답할 준비가 필요합니다. 해외 조직과 협업하는 부서라면 영어로 경력을 설명하는 연습도 함께 해 둘 만합니다.
서류에서 보는 것과 자격증
채용 FAQ는 경력자의 서류를 직무 관련 경험과 전문지식 위주로 심사하고 필요하면 자격증 소지 여부를 1차로 고려한다고 적었습니다. 회계법인 감사 부서는 KICPA 자격증 소지자를 우선 선발하고 감사 이외 부문은 CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등의 자격증을 우대하지만 필수 요건으로 두지는 않습니다. 입사지원서는 최종 제출 뒤에는 어떤 내용도 고칠 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사 부서와 그 밖의 부문은 자격증의 무게가 다릅니다. 감사 이외 부문은 자격증이 없어도 지원할 수 있으므로 직무 관련 경험이 잘 드러나도록 지원서를 쓰는 것이 중요합니다. 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 내용을 한 번 더 확인하고 제출하는 것이 안전합니다.
중복 지원과 재지원
공고 하단에는 '타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다'라고 적혀 있습니다. 채용 FAQ도 전형이 진행되는 동안 중복지원은 불가능하지만 재지원에는 제한이 없고 기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않는다고 안내합니다. 다만 서류전형에 합격하고도 면접에 불참한 이력이 있다면 지원서와 면접에서 법인에 대한 열정을 표현해 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
비슷한 공고가 여러 건 올라와 있어도 전형이 진행되는 동안에는 한 공고만 진행할 수 있습니다. 재지원 제한은 없으므로 가장 맞는 공고를 먼저 고르고 결과가 나온 뒤 다른 공고에 지원하는 순서가 됩니다.
일부 공고의 수습 3개월
딜로이트 컨설팅의 Operation 전략, AI 전략/거버넌스, 인사/조직, Cloud 보안, Digital Twin&NVIDIA 솔루션, SAP 구축 공고는 담당업무 칸에 '수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 평가에 따라 수습기간 연장 가능성 있음)'이라고 적었습니다. 같은 법인의 데이터 엔지니어 공고, HR Strategy&Technology 컨설팅 공고, Monitor Deloitte M&A 공고와 Monitor Deloitte 전략컨설팅 공고, 안진회계법인의 감사·세무·T&T·경영자문·위험관리·경영지원부문 IT 공고, 딜로이트커뮤니케이션즈 공고에는 이 문구가 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습은 법인 공통 규정으로 안내된 것이 아니라 공고마다 따로 적혀 있습니다. 지원할 공고의 담당업무 칸에 이 문구가 있는지 확인하고 없다면 처우 협의 때 수습 여부를 묻는 편이 확실합니다.
입사 서류
채용 FAQ는 입사 때 낼 증빙서류를 최종 합격 뒤 이메일로 안내하고 입사일 이후 일주일 안에 직접 내면 된다고 적었습니다. 공인어학시험 점수는 발급일 기준 3년까지 인정합니다. 공고 하단에는 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증과 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 내야 하고 입사지원서 내용이 사실과 다르면 합격이 취소된다고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 점수는 발급일이 3년 안이어야 인정되므로 지원서에 적을 점수의 발급일을 미리 확인해 두는 게 좋습니다. 지원서와 증빙서류의 내용이 다르면 불이익이 있을 수 있다고 안내하므로 날짜와 직함은 증빙서류 기준으로 적는 것이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
BX, CX, MG 가운데 중심 영역 정하기
조직 소개가 브랜드 전략, 고객경험, 미디어·커뮤니케이션 세 영역을 듭니다. 지금까지 맡은 프로젝트를 세 영역으로 나눠 보고 가장 많이 다룬 영역의 사례를 자세히 적어 둡니다.
- 2
리서치에서 실행까지 이어진 사례 고르기
업무에는 리서치와 콘텐츠·커뮤니케이션 실행 방안 도출이 함께 있고 응시자격은 실행 경력과 데이터 해석 역량을 함께 묻습니다. 조사 결과가 실제 캠페인이나 콘텐츠로 이어진 프로젝트 하나를 골라 단계마다 맡은 일을 정리해 두세요.
- 3
법인과 접수 기간 확인하기
법인구분은 딜로이트커뮤니케이션즈이고 접수는 2026년 12월 15일 16시에 끝납니다. 타 공고 간 중복 지원이 불가능하므로 딜로이트 컨설팅의 하반기 경력직 공고와 함께 보고 있다면 업무 목록을 비교해 하나를 고릅니다.