이 자리가 왜 생겼을까요
데이원 B2G는 공고의 사업 소개에서 KDT, KDC, 일경험 등 국비지원 교육을 차별화된 품질로 제공하며 'B2C/B2G 취업·이직·직무전환 부트캠프 분야 1위'로 성장했다고 밝힙니다. 이코노미스트 2026년 9월 보도에 따르면 데이원컴퍼니의 B2G 매출은 2025년 224억 원으로 전년보다 15% 이상 늘었습니다. 이 공고는 그 가운데 KDC와 재직자 내일배움카드 같은 온라인 단기교육 사업을 맡아 과정 포트폴리오와 신규심사, 수주를 총괄합니다. 정부지원 과정을 심사에 올려 승인받고 수강생을 모아 수료까지 이끈 경험이 있다면 과정 수와 수료율이 사업 단위 경험의 근거가 됩니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
정부지원 온라인 단기교육(KDC·재직자 내일배움카드 등) 사업 전반을 총괄하고, 교육과정의 런칭부터 운영관리까지 A to Z를 책임 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
맡는 범위가 과정 하나가 아니라 사업 전체입니다. 에세이 첫 문항도 매출·수료율·수주 같은 사업 단위 성과를 수치와 함께 묻습니다.
프로그래밍, 생성AI 등 디지털 역량 강화 교육의 시장성을 분석하고 이를 사업 전략과 신규 과정 포트폴리오 의사결정으로 연결합니다.
이렇게 볼 수 있어요
어떤 과정을 새로 열지 정하는 일이 업무에 있습니다. 수요를 보고 과정을 추가하거나 접은 경험이 있다면 판단에 쓴 자료와 결과를 정리할 수 있습니다.
교육결과 등 VOC 데이터를 분석해 학습자 관점의 인사이트를 도출하고 핵심 지표 개선 전략을 세워 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육결과와 수강생 의견은 핵심 지표 개선과 함께 프로그래밍·생성AI 같은 신규 과정 포트폴리오 결정으로도 이어질 수 있습니다. 후기를 분석해 과정을 고친 뒤 수료율이나 만족도가 달라진 숫자가 있다면 그 숫자가 이 업무에서 가장 먼저 쓰입니다.
교육 커리큘럼 개발과 고도화를 위해 강사·멘토·수강생 등 이해관계자 커뮤니케이션을 총괄합니다.
이렇게 볼 수 있어요
커뮤니케이션 상대가 세 집단입니다. 강사와 수강생의 요구가 달랐을 때 어떻게 조율했는지가 이 업무의 사례가 됩니다.
강사진과 멘토를 섭외하고 교육의 퀄리티를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
섭외와 품질 관리를 같은 매니저가 함께 맡습니다. 강의 평가 결과를 보고 강사를 바꾸거나 보완한 경험이 있다면 평가 점수가 어떻게 바뀌었는지까지 이어서 적어야 합니다.
정부 직업훈련 신규심사와 사업 수주를 총괄합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 유관기관 심사 및 사업 수주 경험이 있습니다. 심사를 준비한 연도와 과정 수, 결과를 함께 적어 두면 경험의 범위가 드러납니다.
2자격 요건
B2C 교육 상품 수요조사 - 설계 - 기획 경험이 3년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 머리의 경력 사항은 '경력 3 ~ 10년'입니다. 정부지원 과정이든 일반 유료 강의든 개인 고객 대상 교육 상품을 만든 경험을 적을 수 있습니다. 수요조사, 설계, 기획 가운데 맡은 단계는 나눠 밝혀 두면 됩니다.
고용노동부, 직능원, 산업인력공단 등 유관기관 심사 및 사업 수주 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직업훈련은 사업마다 심사를 맡는 기관이 달라 심사 기준과 일정도 기관별로 다른 경우가 많습니다. 이 자리는 KDC와 재직자 내일배움카드 같은 온라인 단기교육의 신규심사와 수주를 총괄합니다. 어느 기관의 어떤 사업 심사였는지를 기관 이름 그대로 밝히면 업무의 신규심사 총괄을 어디까지 해 봤는지 알 수 있습니다.
파트 단위 인력·업무 관리(리딩) 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 B2G 교육 쪽 공고 가운데 파트 단위 인력·업무 관리를 필수로 둔 것은 이 공고입니다. 사업 전체를 총괄하는 자리라 파트원에게 과정 운영이나 심사 준비를 나눠 맡기는 구조로 보입니다. 파트원 수와 맡긴 업무 범위가 리딩 규모를 말해 줍니다.
데이터 기반의 고객 이해, 교육 만족도 회고, 다양한 자료 분석으로 핵심 문제를 도출하고 사업 의사결정으로 연결하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 매니저는 디지털 역량 과정의 시장성 분석을 신규 과정 포트폴리오 결정으로 잇고 정부 직업훈련 신규심사와 수주까지 총괄합니다. 만족도 회고나 수강 데이터로 다음 과정이나 심사 계획을 바꿔 본 사례가 있다면 그 결정과 뒤의 지표 변화를 함께 정리해 두세요.
생성형 AI를 활용해 빠르고 정확한 프롬프팅으로 결과와 산출물을 만들 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
에세이 마지막 문항도 생성형 AI로 본인이나 팀의 생산성을 높인 사례를 묻습니다. 사용한 도구와 줄어든 작업 시간을 함께 정리해 두는 게 좋습니다.
사업 성과 극대화를 위해 능동적이고 치열하게 고민하는 주도적인 자세, 맡은 사업의 결과를 끝까지 만들어 내는 끈기와 책임감, 파트 전반에 대한 오너십을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 가지 태도 항목이 모두 맡은 사업의 결과를 책임지는 자세를 말합니다. 목표 달성이 어려웠던 사업을 끝까지 이끌어 목표를 채운 경험이 있다면 이 항목과 에세이 첫 문항에 함께 쓸 수 있습니다.
이해관계자 및 파트원과의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력, 갑작스러운 이슈에 대한 문제 해결력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상대가 외부 이해관계자와 파트원 둘입니다. 운영 중 생긴 돌발 상황을 어떻게 수습했는지를 순서대로 설명할 수 있어야 합니다.
다양한 교육 내용에 대한 빠른 학습능력과 자기계발에 대한 욕심이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로그래밍과 생성AI 같은 디지털 과정을 다루므로 낯선 분야의 커리큘럼도 빨리 이해해야 합니다. 새 분야의 과정을 처음 맡았을 때 어떻게 익혔는지가 이 항목의 사례가 됩니다.
3우대 사항
APEX 점수 보유자를 우대합니다(APEX는 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험).
이렇게 볼 수 있어요
이 자리가 시장성을 분석할 교육에는 생성AI 같은 디지털 역량 교육이 있습니다. 그래서 회사가 운영하는 AI 실무 능력 인증 시험인 APEX는 다룰 과정 분야와도 관련이 있습니다. APEX 점수가 있다면 필수 자격의 생성형 AI 활용과도 이어지므로 응시 시기와 함께 이력서에 적을 수 있습니다.
K 디지털 기초역량, 재직자 내일배움카드 등 국비지원 B2C 교육운영 경험이 3년 이상 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격은 B2C 교육 상품의 수요조사·설계·기획 3년이고, 우대는 같은 3년을 국비지원 B2C 교육의 '운영' 쪽으로 적었습니다. KDC와 재직자 내일배움카드 과정은 수강생이 카드로 직접 신청하는 개인 대상 상품이라 이 사업에 B2C가 붙습니다. 운영한 제도와 과정 수를 이름 그대로 적으면 업무에 적힌 KDC·재직자 내일배움카드 운영과의 연결이 보입니다.
교육사업이나 유관 사업의 사업관리·수주 경험과 인력관리 경험, 신규 사업기획서·운영계획서 작성 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격에 있던 심사·수주와 파트 리딩이 우대 사항에 한 번 더 들어 있습니다. 직접 쓴 사업기획서나 운영계획서가 있다면 어떤 사업에 쓰였고 결과가 어땠는지를 함께 밝힐 수 있습니다.
B2C, B2B, B2G 사업 간의 특성과 차이에 대한 이해도가 높은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업보고서는 B2B가 B2C에서 만든 콘텐츠를 원소스 멀티유즈 방식으로 활용한다고 적어, 한 과정이 개인 수강생과 기업·정부 사업 양쪽에 쓰이는 구조입니다. B2C, B2B, B2G 가운데 두 가지 이상을 맡아 봤다면 같은 콘텐츠를 사업마다 어떻게 다르게 운영했는지를 사례로 들 수 있습니다.
데이터 분석, 생성AI 등 디지털 신기술에 대한 이해도가 높고, 다양한 이해관계자와 활발하게 커뮤니케이션하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
신기술 이해는 업무의 디지털 역량 과정 시장성 분석과 이어집니다. 커뮤니케이션은 필수 자격에서도 다룬 역량입니다. 데이터 분석이나 AI 과정을 직접 기획해 본 경험이 있다면 덧붙일 수 있습니다.
고용노동부 직업훈련에 대한 이해가 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 신규심사와 수주가 정부 직업훈련 제도 안에서 이뤄집니다. 훈련 제도의 심사 기준이나 일정을 다뤄 본 경험은 제도 이름과 함께 밝혀야 범위가 분명해집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 24일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로231, West동 6층, 7층(역삼동,센터필드)
- 경력 조건 : 경력 3~10년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저, 패스트캠퍼스 디지털 마케터, 패스트캠퍼스 B2G 교육 상품 세일즈 매니저, 패스트캠퍼스 금융 콘텐츠 상품 기획자 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 됩니다'라고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, 1차 면접(+사전과제), 2차 면접, 3차 면접, 평판조회, 처우협의, 최종합격 순이고 면접은 적합자에 한해 수시로 진행합니다. 제출 서류는 이력서 및 자기소개서(지원동기 필수)이고 자유 양식 이력서와 질문 세 개에 답한 에세이도 받습니다.
1차 면접에 사전과제가 붙고 면접이 세 차례라 회사 기본 전형보다 단계가 많습니다. 에세이는 정부지원 직업훈련이나 유관 교육사업에서 사업 단위 성과(매출·수료율·수주 등)를 책임지고 개선한 경험을 구체적 수치와 함께, 정부지원 신규심사·사업 수주를 준비하거나 총괄한 경험에서 가장 중요하게 관리한 요소와 결과, 생성형 AI로 생산성을 높인 사례를 묻습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
사업 단위 성과를 숫자로 정리하기
에세이 첫 문항이 매출·수료율·수주 같은 사업 단위 성과를 구체적 수치와 함께 묻고, 데이터에 근거한 개선 경험이면 좋다고 덧붙였습니다. 맡았던 사업 하나를 골라 개선 전후 수치와 그 사이에 바꾼 것을 정리해 둡니다.
- 2
심사·수주 이력 표로 만들기
자격 요건과 업무에 유관기관 심사와 사업 수주가 함께 나옵니다. 준비한 심사마다 기관, 연도, 과정 수, 결과를 표 하나로 만들어 두면 좋습니다.
- 3
지원동기에 온라인 단기교육을 맡으려는 이유 담기
제출 서류인 자기소개서에 지원동기가 필수로 적혀 있습니다. KDC와 재직자 내일배움카드 같은 온라인 단기교육 사업을 왜 맡고 싶은지 지금까지 다룬 과정과 연결해 써 두세요.