이 자리가 왜 생겼을까요
비즈테크아이 회사 사이트는 스마트팩토리 사업의 공정관리/라인품질 영역에서 SPC(Statistical Process Control)와 실시간 품질 모니터링으로 공정 불량을 줄이는 일을 소개합니다. 이 공고의 조직 소개는 솔루션사업팀이 QMS를 비롯한 제조·품질 솔루션으로 LG계열사와 외부 고객사의 디지털 전환을 지원하고, 구성원이 '제조·품질 분야의 업무 전문성과 IT 역량을 갖춘 솔루션 컨설턴트'로 성장할 기회를 준다고 적었습니다. 업무 목록도 시스템 개발보다 품질 업무 분석과 프로세스 설계가 중심입니다. 품질관리·품질기획 현업을 IT 시스템으로 옮겨 본 경력이 있다면 현업 지식과 시스템 설계를 함께 다뤄 온 이력이 조직 소개가 말한 솔루션 컨설턴트의 모습과 바로 맞습니다.
비즈테크아이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비즈테크아이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
품질 업무와 현행 프로세스(AS-IS)를 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 사항의 '품질 관련 업무에 대한 이해'가 바로 쓰이는 첫 단계입니다. 분석해 본 품질 프로세스가 수입·공정·출하 검사 가운데 어느 것이었는지 밝히면 현행 분석 경험의 범위가 드러납니다.
목표 프로세스(TO-BE)를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 이 팀이 'QMS를 비롯한 제조·품질 솔루션을 기반으로' 고객을 지원한다고 적었습니다. 솔루션 기반 구축의 TO-BE는 솔루션 표준 기능과 현업 요구의 차이(Fit/Gap)를 따져 어디까지 표준을 따르고 어디를 바꿀지 정하는 일이 대개 그 중심입니다. 현행 정리에서 나아가 바뀐 프로세스를 그려 본 경험이라면 개선 전후 무엇을 줄이거나 바꿨는지를 숫자로 들 수 있습니다.
현업 인터뷰를 하고 요구사항을 정의합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 수입·공정·출하검사는 각각 구매·생산·출하 부서와 맞물린 품질 업무입니다. 그래서 QMS 현업 인터뷰는 대개 품질 부서 하나로 끝나지 않습니다. 필수 사항의 현업과 협업하며 업무를 구체화하고 조율하는 역량이 이 단계에서 필요합니다. 인터뷰한 부서와 정리한 요구사항 수를 밝히면 협업의 규모가 보입니다.
QMS 기능과 업무 적용 방안을 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요구사항을 QMS 기능으로 옮기는 단계라 우대 사항의 React 화면 분석·설계, Spring Boot 업무서비스 분석·설계 경험이 여기서 쓰입니다.
검사, 부적합, 개선조치, 변경관리 등 품질 프로세스를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 수입검사·공정검사·출하검사와 검사/Audit/변경관리/이슈관리/인정시험이 같은 영역을 가리킵니다. 직접 설계해 본 프로세스를 공고와 같은 이름으로 밝히면 경력과 업무가 바로 맞물립니다.
인터페이스와 데이터 연계 요구사항을 정리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항이 QMS와 함께 MES·ERP·PLM 구축 경험을 적었습니다. 검사 결과나 자재 정보처럼 다른 시스템과 주고받는 데이터를 정의해 본 경험이 이 업무와 이어집니다.
사용자 테스트 시나리오를 작성하고 테스트를 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사용자 테스트 시나리오도 필수 사항의 구축 프로젝트 산출물 가운데 하나입니다. QMS 테스트는 기능 하나보다 부적합 발생에서 개선조치, 재검사까지 이어지는 흐름과 MES·ERP로 오가는 데이터를 함께 따라가야 실제 사용과 맞습니다. 품질 업무 흐름을 따라 시나리오를 짜 본 경험이라면 시나리오 범위와 결함 처리 결과까지 밝히는 것이 좋습니다.
2자격 요건
4년제 정규대학 학사학위 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학사 이상은 분석 시점 비즈테크아이 경력 공고 25건이 모두 적은 회사 공통 조건입니다. 전공은 우대로만 적혀 있고, 우대 사항에 품질 관련 자격증이 따로 있습니다. 품질과 거리가 있는 전공이라면 품질경영기사·식스시그마 벨트·ISO 9001 심사원 같은 자격이나 품질 현업 경력으로 필수 사항의 품질 업무 이해를 보여 줄 수 있습니다.
제조업 품질관리·품질기획 관련 IT 시스템 분석·설계 경력이 3년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
품질 시스템을 분석·설계한 경력만이 아니라 업무 목록의 현업 인터뷰, 인터페이스 정리, 사용자 테스트 지원을 해 온 기간도 이 경력으로 설명할 수 있습니다.
업무 프로세스를 분석하고 개선해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개선 결과가 시스템 기능으로 남은 사례는 업무의 AS-IS 분석·TO-BE 설계에서 QMS 업무 적용 방안 설계까지 이어진 경험을 한 번에 보여 줍니다.
요구사항 정의와 기능 설계 경험, 시스템 구축 프로젝트 산출물 작성 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 날 같은 팀이 올린 QMS 구축 프로젝트 PM/PL 공고는 산출물을 '관리'합니다. 이 공고는 그 산출물을 직접 씁니다. 분석·설계 담당자가 쓰는 산출물은 보통 요구사항 정의서, 프로세스 정의서, 화면 설계서, 인터페이스 정의서, 테스트 시나리오입니다. 작성해 본 산출물의 이름과 그 산출물이 어느 단계에서 쓰였는지를 밝히면 업무 목록의 요구사항 정의·기능 설계·테스트 지원과 맞물립니다.
품질 관련 업무를 이해하고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사·부적합·개선조치·변경관리 프로세스를 설계하려면 현업이 쓰는 품질 업무 절차를 먼저 알아야 합니다. 품질 부서와 일하며 익힌 절차가 있다면 그 업무 이름이 이 요건에 대한 가장 직접적인 근거입니다.
현업과 협업하며 업무를 구체화하고 조율하는 역량과 문서 작성·프레젠테이션 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설계 결과를 현업에 설명하고 합의를 받는 일이 요구사항 정의 단계마다 따라옵니다. 설계안을 현업 앞에서 발표하고 합의한 경험이 있다면 상대 부서와 합의한 내용을 함께 들 수 있습니다.
서울과 지방에서 근무할 수 있어야 합니다(프로젝트에 따라 근무지가 바뀔 수 있습니다).
이렇게 볼 수 있어요
업무에 현업 인터뷰와 사용자 테스트 지원이 들어 있어 고객사 품질 부서가 있는 현장으로 나가는 일이 생깁니다. 지방 공장에 상주하며 분석·설계를 맡아 본 경험이 있다면 기간과 함께 밝히는 것이 좋습니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 조항은 출국 자체보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 더 큽니다. 병역특례로 새로 편입하거나 전직하는 방식은 받지 않으므로, 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.
3우대 사항
LG 품질업무나 품질시스템 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
솔루션사업팀의 고객에 LG계열사가 들어 있어, LG 계열사 품질 부서의 업무 기준이나 기존 품질시스템을 써 본 경험이 분석 단계에서 바로 이어집니다. 어느 계열사의 어떤 시스템이었는지 이름을 밝히는 것이 좋습니다.
QMS, MES, ERP, PLM 구축 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 인터페이스와 데이터 연계 요구사항 정리가 있어, QMS 하나만이 아니라 함께 연결되는 시스템을 다뤄 본 경험이 쓰입니다. 구축에 참여한 시스템마다 맡은 단계(분석·설계·테스트)를 나눠 밝히면 이 공고의 업무와 이어지는 부분이 보입니다.
수입검사·공정검사·출하검사 프로세스를 설계해 본 경험과 검사/Audit/변경관리/이슈관리/인정시험 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 '검사, 부적합, 개선조치, 변경관리 등 품질 프로세스 설계'에 직접 쓰이는 경험입니다. 설계한 검사 프로세스가 어느 공정의 어떤 검사였는지, 품질 현업으로서 Audit·인정시험을 맡았는지를 나눠 밝히면 현업 이해와 설계 경험이 각각 드러납니다.
React 기반 화면 분석·설계나 개발 협업 경험, Spring Boot 기반 업무서비스 분석·설계 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설계한 기능을 개발자가 React 화면과 Spring Boot 서비스로 구현할 때 화면 정의서나 서비스 명세를 넘겨 본 경험이 이 우대가 말하는 개발 협업입니다.
제조시스템 경험 10년 경력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제조시스템 프로젝트를 거치며 다뤄 본 시스템과 공정을 프로젝트별로 밝히면 품질 프로세스를 설계할 때 쓸 현장 지식이 드러납니다.
품질 관련 자격증 보유를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
IT 경력만으로 필수 사항의 '품질 관련 업무에 대한 이해'를 보여 주기 어렵다면 품질 자격증이 그 이해를 뒷받침합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 12일
- 고용형태 : 정규직 또는 기간제(면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 제안)
- 근무지 : 전국,서울
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 4년제 정규대학 학사학위 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- QMS
- MES
- ERP
- PLM
- React
- Spring Boot
전형과 지원
비즈테크아이 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 서류 단계, LG Way Fit Test, 면접 전형, 처우 제안, 채용 검진 순으로 단계를 적었고, 지원서를 순차적으로 검토해 결과를 안내한다고 밝혔습니다.
같은 기간에는 비즈테크아이 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 비즈테크아이 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 '당사의 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SAP 모듈 공고나 QMS 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있어도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고 하나를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
경력 입사자는 정규직 또는 기간제로 제안을 받을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '경력 : 면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 '정규직' 또는 '기간제'로 제안 드릴 수 있습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고용형태가 면접 뒤 처우 협의에서 정해집니다. 정규직을 원한다면 처우 협의 단계에서 고용형태를 분명히 확인하는 것이 좋습니다.
어느 단계에서든 평판조회가 있을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '각 단계별 합격자를 대상으로 평판조회를 진행할 수 있습니다.'라고 적었습니다. 회사 사이트의 경력 채용 프로세스 그림은 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 채용검진 & 처우협의, 최종입사 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 단계 목록에는 평판조회가 따로 없지만 공통 칸과 회사 사이트에는 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정하는 편이 안전합니다.
직무와 관련된 경력만 경력으로 인정합니다
회사 사이트 FAQ는 '경력 인정은 직무와의 관련성을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서, 직무 수행과 관련이 적은 경력은 인정되지 않습니다.'라고 답하고, 전형 결과는 통상 1주일 내외로 유선이나 메일로 안내한다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 인정 범위가 처우에 바로 영향을 줍니다. 이력서에 지원 직무와 이어지는 경력이 무엇인지 프로젝트 단위로 분명히 적으면 처우 협의 때 근거가 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
설계해 본 품질 프로세스 정리하기
검사·부적합·개선조치·변경관리 가운데 분석하거나 설계해 본 프로세스와 그때 만든 산출물(요구사항 정의서·설계서·테스트 시나리오)을 정리합니다.
- 2
PM/PL 공고와 지원할 쪽 정하기
같은 날 같은 팀이 올린 QMS 구축 프로젝트 PM/PL 공고는 IT 시스템 구축 경력 10년과 PM·PL·업무 리딩 경험 3년을 요구합니다. 같은 기간에 한 공고에만 지원할 수 있으니 내 경력이 품질 프로세스 설계와 프로젝트 리딩 가운데 어디에 가까운지 보고 지원할 공고를 정하세요.
- 3
AS-IS·TO-BE 사례 준비하기
현행 품질 프로세스를 분석해 목표 프로세스로 바꾼 사례 하나를 전후 비교와 현업 합의 과정 중심으로 준비합니다.