기업 채용 분석/비즈테크아이

[비즈테크아이] SAP SM 모듈 운영 담당자 모집(경력) 공고 분석

국내외 기업과 LG 그룹사의 SAP ERP에서 FI·CO·SD·PP·MM 모듈을 운영하는 SAP SM 담당자 공고입니다. 유지보수·개발에 더해 SM based SI 프로젝트와 S/4HANA Cloud(Public Edition) 신규 구축도 업무에 있습니다. 필수 사항에는 중급 이상 ABAP 개발 경험과 국내 지방·해외 출장 조건이 함께 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 30일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

비즈테크아이는 회사 사이트 ERP 사업 소개에서 자체 방법론과 구축·운영 노하우로 만든 SAP S/4HANA Cloud Public Edition 솔루션 EXprism4GROW를 소개하고, 대상을 ERP 도입이 필요한 중견·강소기업과 해외 지사를 운영 중인 기업으로 적었습니다. 이 공고의 업무에도 S/4HANA Cloud(Public Edition) 신규 구축이 있고, 조직 소개는 운영 대상을 '국내/외 기업 혹은 LG 그룹사'로 밝혔습니다. 여러 고객사의 SAP를 함께 운영한 경력이나 Public Edition 구축 참여가 있다면 그것이 이 공고에 지원하는 이유와 가장 가까운 경험입니다.

비즈테크아이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비즈테크아이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • SAP 모듈(FI, CO, SD, PP, MM)을 운영하고 유지보수·개발합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 회사 SAP 모듈(CO·FI·SD) 컨설턴트 공고는 ABAP을 '분석'만 필수로 두었지만, 이 공고는 ABAP 개발 경험(중급 이상)을 필수로 요구합니다. 운영 담당자가 유지보수 중 개발까지 직접 맡는 자리입니다. 운영하며 직접 만든 프로그램이 다섯 모듈 가운데 어느 모듈의 어떤 요청이었는지 함께 보이는 것이 좋습니다.

  • SAP Standard configuration(IMG)을 설정하고 시스템을 고도화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    조직 소개가 담당 업무로 유지보수(SM), 기술 지원과 함께 '기능 개선'을 적었습니다. 표준 설정만으로 현업 요청을 해결한 건과 개발이 필요했던 건을 구분해 설명할 수 있으면 고도화 경험이 보입니다.

  • SM based SI 프로젝트를 수행하고 고객사 비즈니스를 분석·설계합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    'SM based'라는 이름처럼 운영하던 고객사 안에서 생긴 프로젝트를 맡는 일로 보입니다. 필수 사항의 프로세스 설계·개발 사양서 작성 능력이 여기에 쓰이므로, 운영 중 요구사항을 정리해 개선 프로젝트로 이끈 사례가 이 업무에 가장 가깝습니다.

  • S/4HANA Cloud(Public Edition) 신규 구축에 참여합니다(모듈별로 다릅니다).

    이렇게 볼 수 있어요

    회사 사이트는 S/4HANA Cloud Public Edition 기반 솔루션 EXprism4GROW에 '1년 2회 자동 업그레이드로 신기능 탑재'를 특장점으로 적었습니다. Public Edition 경험이 없다면 우대 사항의 S/4HANA 운영·Project 경험으로 S/4HANA 환경을 다뤄 본 기간을 보여 줄 수 있습니다.

2자격 요건

  • 4년제 정규대학 학사 학위 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    전공 분야 칸은 '업무 유관 전공 우대'입니다. 운영 대상이 FI·CO부터 PP·MM까지 걸쳐 있어, 운영해 온 모듈의 현업 업무를 설명할 수 있는지가 전공 이름보다 지원서에서 더 직접 드러납니다.

  • SAP 모듈 운영 경력이 3년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 SM based SI 프로젝트와 S/4HANA 신규 구축이 함께 있으므로, 운영 기간 중 참여한 개선·구축 프로젝트도 모듈 운영 경력의 일부입니다.

  • 중급 이상 ABAP 개발 경험이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 있는 S/4HANA Cloud(Public Edition) 구축에서는 표준을 직접 고치는 기존 방식을 쓸 수 없습니다. 공개된 API와 확장 지점만 쓰는 ABAP Cloud 방식으로 기능을 넓힙니다. 직접 만든 프로그램 유형과 해당 모듈을 함께 밝힐 수 있습니다. ABAP Cloud나 RAP를 다뤄 봤다면 그 경험을 따로 적을 때 '중급 이상'의 폭이 분명해집니다.

  • 프로세스 설계와 개발 사양서 작성 능력이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 고객사 비즈니스 분석·설계와 SI 프로젝트 수행에 쓰이는 능력입니다. 사양서를 쓰고 개발까지 마친 건이 있다면 설계와 개발을 한 사람이 이어서 한 사례가 됩니다.

  • 국내 지방과 해외 출장이 가능해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    운영 대상이 '국내/외 기업 혹은 LG 그룹사'로 적혀 있어 고객사 위치에 따라 지방이나 해외 일정이 생길 수 있습니다.

  • 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).

    이렇게 볼 수 있어요

    해외여행 결격 조항은 출국 자체보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 더 큽니다. 병역특례로 새로 편입하거나 전직하는 방식은 받지 않으므로, 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.

3우대 사항

  • TR, FM, PS, QM, PM, WM, ABAP, Fiori, CDS View 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    목록의 PM은 우대 사항에 따로 있는 Project Manager가 아니라 설비 보전 모듈(Plant Maintenance)입니다. TR·FM·PS는 보통 FI·CO와, QM·PM·WM은 PP·MM과 붙어 쓰이는 모듈입니다. 그래서 이 목록은 업무의 다섯 모듈 주변 범위를 보여 줍니다. 같은 회사 SAP 모듈(CO·FI·SD) 컨설턴트 공고도 ABAP을 뺀 거의 같은 목록을 우대합니다. 주 모듈을 운영하며 연계해 다룬 모듈이 있다면 그 이름을 이 목록의 표기 그대로 적습니다.

  • S/4HANA 운영 및 Project 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 S/4HANA Cloud(Public Edition) 신규 구축이 있어 S/4HANA 경험이 바로 쓰입니다. 운영과 프로젝트 가운데 어느 쪽이었는지, 온프레미스인지 Cloud인지에 따라 업무와 이어지는 부분이 다릅니다.

  • Project Manager/Project Leader 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사 인재상 페이지는 'PL 육성/확보 활동'을 운영한다고 소개합니다. SM 조직에서 운영 파트를 이끈 경험도 SI 프로젝트 리딩과 함께 이 우대에 해당하는 경력입니다.

  • SI Project 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    SI Project 경험은 업무의 SM based SI 프로젝트와 같은 종류입니다. 운영 위주의 경력이라면 운영 중 맡은 개선 프로젝트 가운데 요구사항 분석부터 오픈까지 이끈 건이 여기에 해당합니다.

  • 외부 시스템 I/F 연동 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    운영 중 인터페이스 오류를 해결했거나 새 연동을 설계해 본 건이 있다면 상대 시스템과 주고받은 데이터를 함께 밝힐 수 있습니다. SM based SI 프로젝트에서 새 연동이 생기면 그 경험이 바로 쓰입니다.

  • SAP 모듈 Certification 자격증을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 인사제도 소개에서 '체계적인 평가/인증'이 구성원 역량 향상과 사업 수행에 기여하고 보상으로도 이어진다고 적었습니다. 자격증은 모듈과 버전까지 이름 그대로 적을 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 3월 24일
  • 고용형태 : 정규직 또는 기간제(면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 제안)
  • 근무지 : 서울
  • 경력 조건 : 경력 3년 이상
  • 학력 조건 : 4년제 정규대학 학사 학위 이상

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • SAP
  • FI
  • CO
  • SD
  • PP
  • MM
  • ABAP
  • IMG
  • S/4HANA
  • TR
  • FM
  • PS
  • QM
  • PM
  • WM
  • Fiori
  • CDS View

전형과 지원

비즈테크아이 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 서류 단계, LG Way Fit Test, 면접 전형, 처우 제안, 채용 검진 순으로 단계를 적었고, 지원서를 순차적으로 검토해 결과를 안내한다고 밝혔습니다.

  • 같은 기간에는 비즈테크아이 공고 한 곳에만 지원합니다

    분석 시점 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 비즈테크아이 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 '당사의 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    SAP 모듈 공고나 QMS 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있어도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고 하나를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.

    [비즈테크아이] MES 구축/운영 프로젝트 PL 모집 (경력) 공고

  • 경력 입사자는 정규직 또는 기간제로 제안을 받을 수 있습니다

    공고 공통 칸은 '경력 : 면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 '정규직' 또는 '기간제'로 제안 드릴 수 있습니다.'라고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    고용형태가 면접 뒤 처우 협의에서 정해집니다. 정규직을 원한다면 처우 협의 단계에서 고용형태를 분명히 확인하는 것이 좋습니다.

    [비즈테크아이] MES 구축/운영 프로젝트 PL 모집 (경력) 공고

  • 어느 단계에서든 평판조회가 있을 수 있습니다

    공고 공통 칸은 '각 단계별 합격자를 대상으로 평판조회를 진행할 수 있습니다.'라고 적었습니다. 회사 사이트의 경력 채용 프로세스 그림은 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 채용검진 & 처우협의, 최종입사 순입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고의 단계 목록에는 평판조회가 따로 없지만 공통 칸과 회사 사이트에는 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정하는 편이 안전합니다.

    비즈테크아이 회사 사이트 채용 프로세스

  • 직무와 관련된 경력만 경력으로 인정합니다

    회사 사이트 FAQ는 '경력 인정은 직무와의 관련성을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서, 직무 수행과 관련이 적은 경력은 인정되지 않습니다.'라고 답하고, 전형 결과는 통상 1주일 내외로 유선이나 메일로 안내한다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    경력 인정 범위가 처우에 바로 영향을 줍니다. 이력서에 지원 직무와 이어지는 경력이 무엇인지 프로젝트 단위로 분명히 적으면 처우 협의 때 근거가 됩니다.

    비즈테크아이 회사 사이트 FAQ

    • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      모듈별 운영 이력 정리하기

      FI·CO·SD·PP·MM 가운데 주로 운영한 모듈과 연계해 다룬 모듈을 나누고, 모듈마다 운영 기간·고객사 업종·직접 개발한 건을 표로 정리합니다.

    2. 2

      CO·FI·SD 컨설턴트 공고와 이 공고 중 고르기

      같은 회사 SAP 모듈(CO·FI·SD) 컨설턴트 공고는 SAP 운영 경험을 CO 5년 이상, FI/SD 8년 이상으로 요구하고 Roll-in 프로젝트를 맡습니다. 같은 기간에 한 공고에만 지원할 수 있으니 연차와 경험이 어느 공고에 가까운지 먼저 정하세요.

    3. 3

      S/4HANA 경험 따로 모으기

      S/4HANA 운영이나 Public Edition 구축에 참여한 경험이 있다면 프로젝트 이름, 버전, 맡은 모듈을 따로 모아 업무의 신규 구축 항목에 내놓을 사례로 준비합니다.

    IT·ERP컨설팅 지원을 준비한다면