기업 채용 분석/에이피알

[에이피알] [영업] 일본 오프라인(B2B) 영업 담당 경력사원 모집 공고 분석

버라이어티숍, 드럭스토어, 대형 리테일러 같은 일본 오프라인 유통 채널에 신규 입점을 늘리고 현지 바이어와 거래 조건을 협의하는 일본 오프라인(B2B) 영업 경력사원 공고입니다. 같은 회사의 해외 B2B 영업(북미/유럽) 공고가 두 권역의 리테일·유통 파트너와 가격 정책, 정산, 물류까지 다룬다면 이 공고는 일본 오프라인 채널 하나에 집중하고 매장 프로모션과 수요 예측, 발주·재고 관리까지 맡습니다. 필수 자격은 일본 시장 타겟 영업·MD·해외영업 등 유관 직무 경력 2~4년과 JLPT N1 또는 그에 준하는 비즈니스 일본어이고, 전형에는 실무면접과 임원진 면접 사이에 과제전형이 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 28일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

에이피알은 2026년 5월 1분기 실적 보도자료에서 일본 매출이 589억 원으로 전년 같은 기간보다 100.8% 늘었다고 밝혔습니다. 같은 자료는 일본 성장의 배경으로 큐텐(Qoo10)·라쿠텐(Rakuten) 같은 온라인 채널의 성장과 함께 오프라인 유통 채널 확대와 제품군 확장을 꼽았습니다. 이 공고는 버라이어티숍, 드럭스토어, 대형 리테일러 같은 일본 오프라인 채널의 신규 입점과 매출 관리에 더해 판매 데이터에 따른 발주·재고 관리까지 함께 맡습니다. 일본 매장 채널을 새로 열고 매출을 키워 본 경험이 있다면 입점 점포 수와 그 뒤 매출 흐름을 지원서에서 함께 다룰 수 있습니다.

에이피알이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이피알 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 일본 오프라인 유통 채널(버라이어티숍, 드럭스토어, 대형 리테일러 등)의 신규 입점을 발굴하고 확대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일본 체인에 브랜드를 새로 입점시킨 경험이라면 체인 이름과 입점 점포 수, 입점까지 걸린 기간을 함께 밝히는 게 좋습니다. 버라이어티숍과 드럭스토어처럼 업태가 다른 채널을 함께 다뤄 봤다면 채널마다 협의 방식이 어떻게 달랐는지도 이 업무와 연결됩니다.

  • 현지 바이어·유통사와 거래 조건을 협의하고 파트너십을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일본 바이어와 납품가나 판촉 지원 같은 거래 조건을 일본어로 협의해 본 경험이 있다면 협의한 항목과 결과를 사례로 들 수 있습니다.

  • 담당 채널의 매출을 관리하고 목표 달성을 위한 영업 전략을 세우고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 자격의 '담당 채널·거래처의 매출 실적을 관리해본 경험'은 입사 뒤 맡을 이 업무를 미리 해 봤는지를 묻는 요건입니다. 맡았던 채널의 연간 목표와 달성률, 목표에 못 미쳤을 때 바꾼 전략을 함께 적는 게 좋습니다.

  • 일본 뷰티 트렌드에 기반한 오프라인 프로모션·이벤트를 기획하고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매장 안 판촉과 이벤트까지 영업 담당이 기획합니다. 일본 매장에서 진행한 판촉의 형식과 기간, 그때 늘어난 점포 판매를 한 사례로 묶어 들 수 있습니다.

  • 판매 데이터를 바탕으로 수요를 예측하고 재고 운영과 발주를 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    영업 담당이 발주와 재고까지 맡는 구조입니다. 채널별 판매 추이로 발주량을 정해 결품이나 과잉 재고를 줄여 본 경험이 있다면 그때 본 데이터와 결과를 함께 꺼낼 수 있습니다.

  • 경쟁사 동향과 채널별 레퍼런스를 조사해 전략을 고도화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일본 매장에서 경쟁 브랜드의 진열과 판촉을 조사해 자기 브랜드 전략에 반영해 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.

2자격 요건

  • 일본 시장 타겟 영업·MD·해외영업 등 유관 직무 경력 2~4년이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    영업과 MD, 해외영업이 '등'으로 함께 적혀 있어 일본 채널을 맡은 MD 경력도 이 경력으로 적을 수 있습니다. 업무에 있는 입점 협의, 매출 관리, 발주·재고 가운데 해 본 일을 경력마다 자세히 쓰는 편이 좋습니다.

  • 비즈니스 레벨의 일본어 커뮤니케이션이 가능해야 합니다(JLPT N1 또는 이에 준하는 수준).

    이렇게 볼 수 있어요

    현지 바이어와의 거래 조건 협의가 업무에 있어 일본어로 협상하고 문서를 주고받게 됩니다. 자격증이 없다면 일본 거래처와 일본어로 진행한 협상이나 메일 업무를 '이에 준하는 수준'의 근거로 설명할 수 있습니다.

  • 거래처 또는 외부 파트너와 직접 커뮤니케이션한 실무 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '직접'이 붙어 있어 중간에 다른 사람을 두지 않고 바이어와 마주한 경험을 묻습니다. 직접 맡았던 거래처 수와 연락 빈도, 그 거래처와 정한 조건 하나를 밝혀 두면 됩니다.

  • 담당 채널·거래처의 매출 실적을 관리해 본 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    맡은 채널의 매출 목표와 실적, 그 차이를 메우려고 한 일을 기간별로 준비해 두면 매출을 '관리'한 경험을 숫자로 보여 줄 수 있습니다.

3우대 사항

  • 일본 코스메틱 시장과 현지 트렌드에 대한 이해도가 높은 사람을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 포지션은 프로모션·이벤트를 '일본 뷰티 트렌드에 기반'해 기획합니다. 최근 일본 드럭스토어나 버라이어티숍에서 반응이 컸던 K-뷰티 제품과 그 이유를 미리 살펴 두면 면접에서 트렌드 이해를 구체적으로 말할 수 있습니다.

  • 일본 오프라인 유통사 입점과 채널 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무도 신규 입점 발굴에서 매출 관리, 발주·재고까지 이어지므로 입점까지의 단계와 입점 뒤 매출을 키운 단계를 나눠 쓰면 업무 전체와 맞춰 보기 쉽습니다.

  • 일본 거주 경험이 있거나 현지 대학을 졸업한 사람을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현지 바이어와의 협의와 일본 소비자 트렌드에 맞춘 프로모션이 업무에 있습니다. 거주 기간과 그동안 일본 유통 현장을 접한 경험을 함께 밝히면 우대 사항이 업무 이야기로 이어집니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 4일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 잠실 롯데타워 36층, 에이피알 본사
  • 경력 조건 : 경력 2~4년
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

에이피알 경력 전형은 여섯 단계이고, 회사가 서류를 어떻게 쓰라고 직접 적어 둔 몇 안 되는 곳입니다.

  • 전형 여섯 단계

    경력 사원 전형은 서류, 1차 면접(조직적합도 검사 시행), 필요할 때 진행하는 과제 전형, 최종 면접, 처우 협의(이력 검증 절차 진행), 최종 합격 순입니다. IT 개발 직군은 서류 다음에 과제 전형 또는 코딩테스트를 보고 1차 면접으로 넘어갑니다. 1차는 다대일 실무진 면접이고 "지원서와 조직적합도 검사 결과를 바탕으로 Job Fit 과 Culture Fit"을 본다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    조직적합도 검사 결과가 1차 면접 자료로 들어갑니다. 검사와 면접이 이어져 있으므로 검사에서 고른 답과 면접에서 하는 말이 어긋나지 않도록 신경 쓸 필요가 있습니다.

    에이피알 합류 여정

  • 자기소개서 분량 제한 없음

    "에이피알에서는 지원자가 작성하고자 하는 경험과 그에 대한 논리적 주장들을 제한 없이 작성할 수 있도록 하고 있습니다"라고 밝히며 글자 수 제한을 두지 않았습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    길게 쓸 수 있다는 뜻이지 길게 써야 한다는 뜻은 아닙니다. 제한이 없으니 분량을 맞추려 늘린 문장이 그대로 드러나므로 사례 수를 늘리기보다 한 사례를 끝까지 적는 편이 낫습니다.

    에이피알 합류 여정

  • 서류 작성 기준

    "어떤 문제 상황이 발생했는지, 어떤 역할과 책임을 맡았는지, 어떻게 협력하거나 동료들과 함께 일했는지"를 구체적으로 쓰라고 적고, "결과 부분에 대해서 수치나 정량적으로 표현할 수 있다면 더욱 좋습니다"라고 덧붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사가 서류의 항목을 네 개로 지정한 셈입니다. 경력 항목마다 상황, 역할, 협업, 결과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 됩니다.

    에이피알 합류 여정

  • 조직적합도 검사

    온라인 인성검사로 30~40분이 걸리고 "검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정되지는 않습니다"라고 밝혀 두었습니다. 다만 "동일한 질문에 대한 답변이 다를 경우 검사 신뢰도가 낮게 평가"될 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    합격과 불합격을 가르는 단계가 아니므로 답을 꾸밀 이유가 없습니다. 오히려 일관성을 본다고 밝혔으니 실제 업무에서의 행동을 떠올리며 답하는 편이 맞습니다.

    에이피알 채용 FAQ

  • 재지원과 결과 안내

    전형 결과는 완료 시점 기준 2주 이내에 개별 안내하고 불합격 사유는 알려주지 않습니다. 별도 공고라면 중복 지원에 제한이 없지만 이미 제출한 같은 공고에는 다시 지원할 수 없습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고치거나 다시 볼 수 없습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 공고 재지원이 막혀 있으므로 제출 버튼을 누르기 전 검토가 사실상 마지막 기회입니다. 대부분 수시채용이라 조기 마감될 수 있다는 점도 함께 적혀 있습니다.

    에이피알 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      입점 채널과 점포 수 표로 만들기

      업무 첫 줄이 일본 오프라인 채널의 신규 입점 발굴과 확대입니다. 다뤄 본 체인마다 업태, 입점 점포 수, 입점 시기, 그 뒤 매출을 한 표로 정리합니다.

    2. 2

      일본어 업무 경험 정리하기

      필수 자격이 JLPT N1 또는 이에 준하는 비즈니스 일본어입니다. 점수가 있다면 취득 시기를, 없다면 일본어로 진행한 협상·메일·회의의 종류와 상대를 정리하세요.

    3. 3

      과제전형에 대비해 일본 매장 하나 살펴보기

      이 공고의 전형은 서류전형, 조직적합도검사 및 실무면접, 과제전형, 임원진 면접, 처우협의 순입니다. 과제 내용은 공고에 없으므로 일본 드럭스토어나 버라이어티숍 한 곳을 골라 에이피알 브랜드와 경쟁 제품의 진열·판촉을 미리 살펴 둡니다.

    B2B 영업 지원을 준비한다면