이 자리가 왜 생겼을까요
공고에 따르면 로컬 스쿼드는 에이블리의 취향 기반 탐색과 커머스 운영, 셀러 생태계를 오프라인 영역까지 넓히는 에이블리 플레이스를 만드는 팀이고, 공예·베이킹·뷰티 컨설팅·레저·전시·액티비티 같은 오프라인 서비스를 다룹니다. 뉴시스는 2026년 8월 에이블리 플레이스가 론칭 12일 만에 월 거래액 1억 원을 넘겼다고 보도했습니다. 이 공고는 그 서비스에 들어올 오프라인 파트너사를 발굴해 공급망을 넓히고, 제휴 조건 협의와 계약부터 서비스 오픈까지 맡습니다. 레저나 전시, 체험처럼 예약으로 파는 서비스 업체와 제휴해 판매 채널에 올려 본 경험이 있다면 맺은 업체 수와 오픈까지 걸린 기간이 이 공고 업무에 대한 가장 직접적인 근거입니다.
에이블리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이블리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
다양한 규모와 유형의 오프라인 파트너사를 발굴해 에이블리 플레이스의 공급망을 넓히고 전략적 제휴를 주도합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개에 공예, 베이킹, 뷰티 컨설팅, 레저, 전시, 액티비티, 체험이 나란히 적혀 있어 파트너 업종이 여럿입니다. 여러 업종의 업체와 제휴해 본 경험이 있다면 업종별로 나눠 보여 주는 게 좋습니다.
제휴 조건을 검토·협의하고 계약 체결부터 서비스 오픈까지 제휴의 전 과정을 리딩합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약에서 끝나지 않고 파트너의 상품을 서비스에 오픈하는 시점까지 맡습니다. 계약 뒤 상품 등록이나 운영 준비를 파트너와 함께 챙겨 오픈까지 간 경험이 이 업무와 가깝습니다.
파트너사와의 협업 성과를 지속적으로 관리하며 안정적인 신뢰 기반의 관계를 구축하고 새로운 비즈니스 기회를 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
예약 서비스의 파트너 성과는 공개한 예약 시간대가 얼마나 채워졌는지, 노쇼와 취소, 리뷰 평점처럼 상품 판매와 다른 지표로 관리되는 일이 흔합니다. 에이블리 플레이스는 2026년 7월 론칭 뒤 12일 만에 월 거래액 1억 원을 넘겼다고 8월에 보도된 초기 서비스입니다. 그래서 파트너와 상품을 늘려 가는 일이 다음 기회 발굴의 중심이 될 수 있습니다. 기존 파트너와 거래를 넓히거나 새 상품을 함께 만든 사례라면 처음 거래와 이후 거래의 차이를 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
에이블리 조직문화에 공감하고 'One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있는 분'을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
One Team, GRIT, Impact는 에이블리가 ABLY WAY로 부르는 가치입니다. 새로 생긴 서비스에서 방법부터 만들어 가며 파트너를 모아 결과를 낸 경험이 있다면 GRIT과 Impact를 한 사례로 설명할 수 있습니다.
B2B 제휴 또는 사업 개발 경험이 3년 이상인 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 광고 사업 개발 매니저 공고가 디지털 광고 업계의 광고 영업 3년 이상을 요구하는 것과 달리 이 공고는 B2B 제휴 또는 사업 개발 3년 이상으로 업계를 정하지 않았습니다. 제휴와 사업 개발 두 경력 모두 이 조건에 적을 수 있습니다. 업무의 파트너 발굴과 조건 협상, 오픈까지의 진행을 맡아 온 일은 경력 설명에서 자세히 다루는 편이 좋습니다.
제휴 전략을 수립하고 파트너사와의 협상을 주도하며 주요 지표 성장 등 의미 있는 비즈니스 성과를 만들어 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
예약 플랫폼 제휴의 협상 조건은 보통 수수료율, 정산 주기, 취소·환불 규정, 앱 안 노출 보장 같은 항목입니다. 에이블리 플레이스는 공예·베이킹부터 레저·전시까지 업종이 넓어 업종마다 이 조건을 다르게 짜는 일도 제휴 전략의 일부입니다. 협상으로 바꾼 조건과 그 뒤 움직인 거래액이나 입점 상품 수를 함께 밝히면 협상의 결과가 보입니다.
다양한 이해관계자와 원활하게 소통하며 프로젝트를 성공적으로 리딩한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제휴 하나를 서비스에 오픈하려면 상품 페이지 제작, 예약 가능 시간 연동, 정산 세팅처럼 사내 운영·프로덕트 쪽 일과 파트너의 준비가 함께 맞아야 합니다. 로컬 스쿼드는 에이블리의 커머스 운영과 셀러 생태계를 오프라인으로 넓히는 팀이라 사내 협업 상대에는 기존 커머스 운영 조직도 들 수 있습니다. 외부 파트너와 사내 부서가 얽힌 프로젝트를 이끈 적이 있다면 누구와 무엇을 조율했는지 외부와 사내로 나눠 보여 줄 수 있습니다.
현장 미팅과 출장을 통해 적극적으로 파트너를 발굴하고 전략적 제휴 영업을 수행한 경험이 풍부한 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공방·베이커리 같은 소규모 업체는 메일이나 전화보다 직접 찾아가야 제휴가 성사되는 경우가 많습니다. 우대 사항의 레저·테마파크처럼 수도권 밖에 많은 업종은 출장으로 발굴하게 됩니다. 직접 찾아가 제휴를 성사시킨 업체 수와 다녀 본 지역이 이 경험의 규모를 보여 줍니다.
3우대 사항
레저, 테마파크, 전시, 티켓, O2O 등 관련 산업에 대한 깊은 이해와 폭넓은 네트워크를 보유한 분이면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대 사항은 팀 소개에도 나오는 레저·전시에 더해 테마파크, 티켓, O2O를 들었습니다. 그래서 여가 예약이나 티켓 판매 플랫폼에서 일한 경력이 이 항목과 이어집니다. 이 업종에서 거래해 본 업체 수와 업종을 정리하면 네트워크가 얼마나 넓은지 설명할 수 있습니다.
중/대형 파트너사와의 협업을 주도하며 장기적이고 안정적인 파트너십을 구축하고 관리해 본 경험이 있으면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 다양한 규모의 파트너를 발굴하는 일이라 작은 공방을 많이 모으는 일과 테마파크·전시 주최사 같은 큰 파트너와의 장기 계약이 함께 있습니다. 큰 파트너와는 연간 계약과 판매 수량 배분, 단독 혜택 같은 조건을 두고 관계가 이어지곤 합니다. 큰 파트너와 계약을 갱신하며 관계를 이어 간 기간과 거래 규모가 이 우대 사항과 맞는 경험을 보여 줍니다.
AI 또는 자동화를 통한 업무 효율화에 관심이 많은 분이면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 CRM 마케터와 CX 지식관리 담당자 공고도 AI·자동화 활용을 우대해 여러 직군에 걸친 항목입니다. 제휴 영업에서는 후보 업체 목록 수집, 제안 메일, 계약 서류 정리처럼 업체 수만큼 반복되는 일이 자동화 대상이 됩니다. 이런 작업을 실제로 줄여 본 적이 있다면 면접에서 이야기할 만합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 28일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 신논현 (서울특별시 서초구 강남대로 465, A,B동 6층,9층,A동 17층 (서초동))
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
에이블리 채용 FAQ는 전형이 직무별로 다르다고 답하고 각 공고 하단의 합류 여정을 보라고 안내합니다. 공통 뼈대는 서류, 직무 인터뷰, 최종 인터뷰이고 그 사이와 뒤에 무엇이 들어가는지가 공고마다 다릅니다.
공고마다 다른 중간 단계
공고에 따라 서류 다음에 사전 과제나 라이브 코딩테스트가 오고 직무 인터뷰가 한 번이거나 심층 직무 인터뷰까지 두 번입니다. 사내 변호사와 법무 리더 공고는 서류 다음에 사전 인터뷰를 두고, 풀필먼트운영실 운영 리더, 법무 리더, 컬쳐팀 리드, 라이프 비즈니스 리드, 프로덕트 매니저 리드 (PM Lead) 공고는 최종 인터뷰 뒤에 레퍼런스 체크를 둡니다. CX 지식관리 담당자 공고는 사전 과제를 직무 인터뷰와 한 단계로 묶고, 그 인터뷰에서 과제 리뷰와 별도의 현장 과제를 함께 진행한다고 적었습니다. CX 가디언 공고도 직무 인터뷰 단계에서 모의 상담 형식의 현장 테스트를 함께 진행한다고 적었습니다. 엔지니어용 합류 여정 가이드는 심층 직무 인터뷰가 일부 엔지니어 포지션에만 있고 CTO가 참여한다고 적었지만, 엔지니어가 아닌 IT 매니저, 트렌드패션 영업 MD, 광고 사업 개발 매니저(브랜드), 제휴 영업 담당자 공고에도 심층 직무 인터뷰(화상)가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사에 두 공고를 함께 보고 있다면 준비가 달라질 수 있습니다. 공고 하단의 '합류 여정을 소개해요' 절을 먼저 읽고 과제가 있는지부터 확인하세요.
최종은 대표와 30분
합류 여정 가이드에 따르면 최종 인터뷰는 대표와 약 30분 동안 화상으로 진행되고 비즈니스 방향과 비전, 문화를 공유하는 자리입니다. 다만 임팩센터의 안전관리자, 보건관리자, CX 지식관리 담당자, CX 가디언 공고는 최종 인터뷰를 대면으로 적었습니다. 서류부터 최종 합격까지 약 2~4주가 걸린다고 적었고, 채용 FAQ는 보통 1개월 이내라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마지막 단계가 문화와 방향에 관한 대화이므로 ABLY WAY 세 가지에 대한 내 생각을 정리해 두는 것이 최종 준비의 중심입니다. 다른 회사 일정과 겹쳐 볼 때는 한 달 안쪽으로 잡으면 됩니다.
중복 지원은 되지만 동시 진행은 안 됩니다
여러 공고에 지원할 수는 있지만 전형은 동시에 진행하지 않고 가장 적합한 포지션으로 결과와 다음 단계를 안내합니다. 같은 포지션은 최종 결과 안내 후 6개월 뒤 재지원을 권장하고 다른 포지션은 기간 제한이 없습니다. 서류 불합격도 결과를 알려 주지만 전형 피드백은 주지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 공고에 함께 지원하면 회사가 하나를 골라 진행합니다. 원하는 쪽이 분명하다면 그 공고 하나에 집중하고, 떨어지더라도 다른 포지션은 바로 지원할 수 있다는 점을 순서 계획에 넣으세요.
자유 양식과 수습 3개월
채용 FAQ에 따르면 지원 서류는 양식이 자유롭고 PDF로 내는 것을 권장합니다. 합류 여정 가이드는 경험을 나열하기보다 Why와 How를 중심으로 쓰기를 추천합니다. 포트폴리오와 노션, GitHub 링크도 함께 낼 수 있습니다. 인턴을 제외한 정규직은 수습 3개월이 있고 그 기간 급여는 차등이 없습니다. 임팩센터에서 일하는 안전관리자, 보건관리자, CX 지식관리 담당자, CX 가디언, 풀필먼트운영실 운영 리더 공고는 3개월 시용 계약 뒤 역량과 퍼포먼스를 바탕으로 정규직 전환 여부를 정한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경험마다 왜 그렇게 했는지가 드러나게 쓰는 편이 이 회사의 안내와 맞습니다. 외국인도 근무 가능한 비자가 있으면 지원할 수 있지만 전형과 협업은 한국어로 진행됩니다.
이 공고만 다른 점
직무 인터뷰와 심층 직무 인터뷰로 인터뷰를 두 번 보고 인터뷰는 모두 화상이며, 합류 여정에 사전 과제 단계는 적혀 있지 않습니다.
전형은 서류전형, 직무 인터뷰(화상), 심층 직무 인터뷰(화상), 최종 인터뷰(화상), 최종합격 순입니다. 과제 없이 직무 인터뷰를 두 번 보므로 서류에 쓴 제휴 사례 하나를 협상 과정과 결과 지표까지 깊이 설명할 준비가 필요합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
맺은 제휴를 업종과 규모로 정리하기
에이블리 플레이스는 공예부터 레저, 전시, 체험까지 여러 업종의 오프라인 파트너를 다룹니다. 그동안 맺은 제휴를 업종, 파트너 규모, 계약에서 오픈까지 걸린 기간으로 나눠 표로 만들어 보세요.
- 2
협상으로 지표를 움직인 사례 하나 고르기
자격 요건이 제휴 전략과 협상, 주요 지표 성장을 함께 묻습니다. 조건을 협상해 거래액이나 상품 수가 늘어난 사례 하나를 협상 전 조건, 바꾼 조건, 결과 순서로 써 봅니다.
- 3
에이블리 플레이스 직접 살펴보기
공고는 에이블리 플레이스 소개 페이지와 기사 두 건을 함께 걸었습니다. 앱에서 플레이스에 올라온 업종과 상품을 살펴보고, 아직 없는 업종 가운데 제휴를 제안할 만한 곳을 메모해 둡니다.