이 자리가 왜 생겼을까요
2025년 9월 뉴시스 보도에 따르면 삼정KPMG는 비상장기업의 상장 준비와 상장 뒤 안착을 돕는 IPO지원센터를 신설했고, 센터는 감사부문 강인혜 전무(정보통신사업 3본부장)가 이끌며 ICT, 플랫폼, 소프트웨어, 소비재, 유통, 제조 등 산업별 전문가로 구성됐습니다. 이 공고의 ICE3본부도 상장·비상장 감사고객의 감사와 함께 내부회계관리제도·재무제표 작성 지원을 업무로 적었습니다. 상장을 앞둔 회사의 감사나 내부통제 정비에 참여해 봤다면 그 경험으로 센터가 내건 상장 준비 지원과 이 본부의 비감사업무를 함께 설명하기 쉽습니다.
삼정KPMG가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 삼정KPMG 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
주요 상장 및 비상장 감사고객에 대한 감사업무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
투명성보고서는 상장사 등 중요 감사업무를 '산업 및 업종의 전문성을 고려하여' 담당 감사본부에 지정한다고 적었습니다. 본부 이름으로 보면 정보통신·엔터테인먼트 업종 고객이 중심일 가능성이 큽니다. 그런 업종의 회사를 감사한 경력은 업종과 상장 여부, 맡은 계정까지 적을 때 이 본부의 감사와 맞습니다.
내부회계관리제도 및 재무제표 작성 지원 등 비감사업무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
2025년 9월 보도에서 IPO지원센터장인 강인혜 전무(정보통신사업 3본부장)는 기업이 갖출 사항으로 '내부관리 절차, 재무제표 신뢰성 확보'를 들었습니다. 감사가 아닌 계약으로 고객의 내부통제 문서화나 재무제표·주석 작성을 도운 과제가 있다면, 그 회사가 상장 준비 중이었는지 상장 직후였는지가 IPO지원센터가 다루는 단계와 이어집니다.
2자격 요건
한국공인회계사(KICPA) 자격이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채용 FAQ는 CPA가 없어도 지원할 수 있다고 안내하지만, Audit 부문인 IM1 본부 공고와 이 공고는 모두 KICPA를 필수로 적었습니다. 국내 외부감사는 한국공인회계사가 수행합니다. 그래서 경력자에게 AICPA도 우대하는 Tax 5본부 GMS팀 공고와 달리 다른 나라 자격으로 대신하기 어렵습니다. 자격을 딴 뒤 감사 과제와 내부회계·재무제표 작성 지원 같은 비감사 과제를 모두 해 봤다면 둘을 나눠 적을 때 이 본부의 업무 범위가 함께 보입니다.
경력 2년 이상 4년 이하가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 감사와 비감사가 함께 있어, 감사 외에 내부통제 평가나 결산 자문에 참여한 일도 2~4년 경력으로 적을 수 있습니다. 상장 고객과 비상장 고객을 모두 맡아 봤다면 각 고객에서 한 역할이 이 본부의 상장·비상장 감사 업무와 직접 이어집니다.
3우대 사항
영어 능통자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채용 FAQ는 전 세계 KPMG Office에 30여 명의 전문가가 파견돼 있고 'Global Opportunity 정책에 따라 해마다 해외파견 근무를 적극 지원'한다고 안내합니다. 영문 감사보고서나 영문 관리서한(management letter)을 작성해 봤다면 어떤 문서를 누구에게 보냈는지가 이 우대에 맞는 경력입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 26일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 삼정KPMG 본사 (서울특별시 강남구 테헤란로 152 강남파이낸스센터 27층) (추정)
- 경력 조건 : 경력 2~4년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
삼정KPMG 경력 공고는 공고마다 전형절차가 적혀 있고, 서류전형 뒤 인적성검사와 면접을 거쳐 최종합격 전에 'Risk Management 서류제출' 단계가 있는 공고가 많습니다. 면접 횟수는 공고마다 다르고, 이전에 지원한 이력은 전형에 영향을 주지 않습니다.
공고마다 다른 면접 횟수
공고마다 전형절차가 적혀 있고 기본형은 '서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > Risk Management 서류제출 > 최종합격'입니다. Digital본부와 Lighthouse Center 공고에는 2차면접이 더 있고, Deal Advisory 1본부 재무실사 공고는 3차면접까지 있습니다. 공고 하단 유의사항은 '적합한 인력을 채용 시 본 채용 공고는 조기 마감될 수 있음'이라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 법인 안에서도 지원할 본부에 따라 면접 준비의 길이가 달라집니다. 접수 기간 끝까지 공고가 유지된다고 기대하지 말고, 지원을 정했다면 서류를 미루지 않는 편이 낫습니다.
인성검사는 PC로 약 40분
채용 FAQ는 인성검사를 '면접 대상자에 한하여 개별적으로 수검 안내'하며 'PC로만 수검 가능하며, 모바일로는 응시 불가'이고 소요시간은 약 40분이라고 안내합니다. 지원 뒤 절차를 묻는 문답에는 '서류 전형 합격자에 한하여 인성검사를 실시하여 최종 면접 대상자를 선정'한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
안내를 받으면 PC가 있는 곳에서 40분을 비워 둬야 합니다. 서류 합격 연락과 인성검사 안내가 이어서 오므로 서류를 낸 뒤 메일을 자주 확인하는 것이 좋습니다.
부문에 따라 프레젠테이션·과제·영어 인터뷰
채용 FAQ는 면접이 '일반적인 질의 응답의 면접 방식'이고 '채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접, 1:1 면접 등' 다른 심사가 있을 수 있으며 '필요 시 영어 인터뷰도 추가될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어나 외국어를 우대하는 공고라면 면접에서 그 언어로 업무를 설명할 일이 생길 수 있습니다. FAQ가 심사 방식의 예로 프레젠테이션과 case 과제를 들었으므로, 지난 프로젝트 하나를 10분 안팎으로 설명할 수 있게 정리하는 편이 좋습니다.
최종합격 전 Risk Management 서류제출
투명성보고서는 채용 절차를 '엄격한 서류 전형 및 인성검사와 면접 전형'으로 운영하고 '입사 시 독립성 확인 및 독립성 검증 등을 통해 윤리 및 독립성 규정에 위배되지 않도록 특별 관리'한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 전형표에는 면접 뒤, 최종합격 바로 앞에 'Risk Management 서류제출' 단계가 있습니다. 투명성보고서는 입사 때 독립성 준수 서약서를 내고 본인(배우자 및 부양가족 포함)의 상장투자내역을 KICS에 입력한다고 적었으므로, 보유한 상장주식과 그 보유자를 미리 정리하면 입사 무렵의 독립성 절차에 바로 쓸 수 있습니다.
제출한 지원서는 수정할 수 없음
채용 FAQ는 '제출 완료된 입사지원서는 수정이 불가합니다'라고 안내합니다. 유효기간이 지난 어학 점수는 기재하지 않아도 되고, 증빙서류는 최종 합격 때 안내해 입사 당일 인사팀에 내면 된다고 적었습니다.
CPA가 없어도 지원할 수 있고 석사학위는 경력으로 따로 인정하지 않음
채용 FAQ는 'CPA 자격증이 없어도 지원이 가능합니다'라며 '모집 부문별 요구하는 자격증(ex. CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등)이 다르기 때문에' 공고를 확인하라고 안내합니다. 석사학위와 경력을 묻는 문답에는 '석사학위는 별도 인정하지 않으며, 이전 경력은 모집 부문별 업무 특성에 따라 다르게 인정'한다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회계사 자격을 적지 않은 컨설팅·IT 공고는 자격으로 CISA·CISSP 같은 이름을 들거나 업무 경험을 요건으로 적었습니다. 석사 과정 기간을 경력 연차에 따로 더하지 않으므로, 연차를 셀 때는 실제로 일한 기간과 그 기간의 업무를 중심으로 적는 게 좋습니다.
다시 지원해도 불이익 없음
채용 FAQ는 '기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않습니다'라며 채용기준에 맞으면 언제든 지원할 수 있다고 안내하고, '중복지원의 경우 지원한 순서로 검토'한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
예전에 떨어진 적이 있어도 다시 지원할 수 있습니다. 여러 공고에 함께 지원하면 지원한 순서대로 보므로 가장 원하는 공고에 먼저 지원하는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
상장·비상장 감사고객 구분해 정리하기
감사에 참여한 회사를 상장과 비상장으로 구분하고 업종, 맡은 계정, 참여 기간을 붙입니다. 정보통신·엔터테인먼트 업종 고객이나 상장을 준비하던 고객이 있었다면 따로 표시하세요.
- 2
내부회계·재무제표 작성 지원 경험 고르기
감사가 아닌 계약으로 내부회계관리제도 설계·평가나 재무제표·주석 작성을 도운 과제가 있다면 고객이 어느 단계였는지와 맡은 범위를 정리합니다. 그런 과제가 없다면 감사 중 내부통제 테스트나 재무제표 검토에서 맡은 범위로 대신할 수 있습니다.
- 3
11월 8일 마감 전에 영어 설명 준비하기
공고 마감은 2026년 11월 8일 23시 59분이지만 적합한 인력을 채용하면 더 일찍 마감될 수 있습니다. 채용 FAQ가 필요하면 영어 인터뷰를 추가할 수 있다고 안내하므로, 맡았던 감사 하나를 영어로 2~3분 안에 소개할 수 있게 준비하세요.