이 자리가 왜 생겼을까요
비즈워치는 2025년 6월 NHN이 100% 지분을 보유한 NHN링크를 통해 뮤지컬 '어쩌면 해피엔딩'의 브로드웨이 공연 제작과 투자를 도왔고, 공연제작법인 지분 12.5%를 26억 원에 취득했다고 보도했습니다. 같은 기사는 NHN링크가 이 작품의 국내 판권을 보유한 것도 이런 투자의 결과물이라고 전했습니다. 이 공고는 신규 사업 기획과 함께 음원 선급투자와 제작투자 검토를 업무로 적었습니다. 공연이나 음원 같은 콘텐츠 IP에 투자하거나 판권을 확보해 본 경험이 있다면 투자 구조와 그 뒤 사업으로 이어진 결과를 함께 정리해 면접에서 검토 과정을 구체적으로 풀어 갈 수 있습니다.
NHN가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 NHN 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
신규 사업을 기획하고 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 투자 검토만이 아니라 신규 사업 기획과 전략 수립에서 시작합니다. 투자 경력이 중심이라면 검토한 투자를 사업 기획으로 이어 간 사례가 이 업무와 가장 가깝습니다.
음원 선급투자와 제작투자를 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
투자 대상이 음원으로 적혀 있고 방식은 선급투자와 제작투자 두 가지입니다. 콘텐츠 투자 건을 검토해 본 경험이 있다면 대상 IP, 투자 구조, 회수 방식을 건마다 정리할 수 있습니다.
산업 동향을 리서치하고 인사이트를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검토의 근거가 되는 시장 조사도 이 담당이 맡습니다. 콘텐츠 시장을 분석한 보고서를 써 본 적이 있다면 다룬 주제와 결론을 공개할 수 있는 범위에서 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
관련 분야 학사 학위 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학위 분야를 정해 두지 않은 대신 투자 경력과 콘텐츠 산업 경력이 함께 필수라, 음원이나 공연 제작 투자를 검토해 본 경력을 전공과 함께 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다.
전략기획·신사업·투자 관련 업무 경력을 5년 이상 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전략기획, 신사업, 투자 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 업무도 신규 사업 기획, 음원 투자 검토, 산업 리서치로 나뉘어 각 경력마다 쓰일 곳이 다릅니다. 투자 경력은 검토한 건의 대상과 구조를, 전략기획·신사업 경력은 직접 만든 사업 계획이 실행으로 이어졌는지를 자세히 쓰세요.
전략적 사고와 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 역량이 한 항목에 묶여 있습니다. 검토한 투자안을 경영진이나 파트너에게 설명해 결론을 얻은 경험을 예로 들 수 있습니다.
엔터테인먼트 등 동종업계와 콘텐츠 산업 경력을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고에는 우대 사항이 따로 없고 업계 경력이 자격 요건에 있어 콘텐츠 업계 경험이 이 공고의 기본 전제입니다. 음원 선급투자는 보통 유통 계약과 묶여 이후 음원 수익으로 회수하는 구조입니다. 그래서 기획사·유통사와 정산이 오가는 방식을 아는 경력이 검토에 쓰입니다. 엔터테인먼트나 콘텐츠 회사에서 일한 기간과 다룬 장르, 투자·정산에 관여한 부분을 자세히 쓰세요.
Excel, PowerPoint 등 문서 작성 역량이 '우수하신 분'을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
투자 검토와 사업 기획의 결과물이 문서로 나가는 업무입니다. 직접 만든 투자 검토 보고서나 사업 계획서의 구성을 면접에서 설명할 준비가 필요합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 30일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울시 강남구 강남대로 586
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 관련 분야 학사 학위 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Excel
- PowerPoint
전형과 지원
NHN 채용 사이트의 기본 전형은 서류전형, T인터뷰, C인터뷰 순이고 직무에 따라 Pre-Test나 사전 과제, 전화인터뷰가 추가됩니다. 같은 사이트에 올라온 공고라도 법인마다 전형 표기가 달라 지원하는 공고의 합류 여정 항목을 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
지원 안내는 전형을 '서류전형 → (Pre-Test) → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career)'로 적었고, NHN 법인 공고는 그 뒤에 처우협의와 입사를 붙여 적습니다. 합류 여정은 경력 채용 일부 직무가 T인터뷰에서 포트폴리오나 사전과제 PT발표를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전과제와 라이브코딩, 포트폴리오 제출은 공고마다 붙는 조건이 다릅니다. 공고 아래쪽의 합류 여정 항목에 별표로 달린 주석까지 읽어야 서류 합격 뒤의 일정을 미리 잡을 수 있습니다. NHN Cloud Japan IT 솔루션 영업은 일본 현지 채용이라 일본 현지 법인 채용시스템에서 지원합니다.
두 인터뷰가 보는 것
T인터뷰는 직무를 잘 아는 스페셜리스트들과 직무 역량과 경험 위주로 약 40분에서 1시간 대화하는 자리이고, C인터뷰는 사업부의 주요 의사결정권자와 인사팀이 일하는 방식, 성향, 가치관을 묻는 자리라고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
C인터뷰에는 기술 면접관이 아니라 그 사업부의 의사결정권자가 들어옵니다. 직무 이야기와 별도로 일하는 방식과 지원 동기를 설명할 준비가 필요합니다.
법인마다 다른 표기
분석 시점 NHN Link 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접', NHN ACE 공고는 '1차면접(실무)'와 '2차면접(임원)', NHN COMMERCE 공고는 '1차면접'과 '2차면접', NHN Bugs 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접'으로 단계를 적었습니다. 네 법인의 공고에는 모두 상시 채용이라 면접이 수시로 진행되고 먼저 지원한 사람에게 기회가 먼저 부여된다는 안내가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 채용 사이트라도 법인마다 단계 이름이 다릅니다. 먼저 지원한 사람부터 면접이 잡히는 공고라면 지원 시점을 늦출수록 기회가 줄어듭니다.
결과 안내와 재지원
수시채용 서류 결과는 1개월 이내, 면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 안내하고 법인별로 발표 일정이 다를 수 있다고 적었습니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 결과를 받은 시점부터 최소 6개월 뒤를 권장한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 금지가 아니라 권장 기간이고, 같은 공고에 대한 안내입니다. 6개월 뒤 다시 지원하려면 1:1 채용문의로 절차를 안내받으라고 적었습니다.
지원서 양식과 중복 지원
지원서는 사진 없는 양식이고 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없습니다. 한 공고 안에서는 한 직무에만 지원할 수 있습니다. 인성·적성 검사는 없지만 직무에 따라 서류 합격자에게 직무지식 테스트를 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제출 뒤 수정이 안 되므로 공고의 자격 요건과 맞춰 보는 검토는 제출 전에 끝내야 합니다. 포트폴리오가 필수인 공고도 있어 첨부 조건을 공고마다 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, 1차 실무면접, 2차 임원면접, 처우협의, 최종합격 순입니다.
NHN 법인의 T인터뷰·C인터뷰와 단계 이름이 다르고 두 번째 면접에 임원이 들어옵니다. 실무면접에서는 검토해 본 투자 건을, 임원면접에서는 NHN Link에서 해 보고 싶은 사업을 설명할 준비가 필요합니다.
상시 채용이라 면접이 수시로 진행되고, 먼저 지원한 사람에게 기회가 먼저 부여됩니다.
먼저 지원한 순서대로 면접 기회가 오는 방식입니다. 경력 정리를 마쳤다면 지원 시점을 늦추지 않는 쪽이 면접 기회를 앞당깁니다.
지원 전 준비할 것
- 1
투자 검토 건 정리
검토한 투자 건마다 대상, 투자 방식, 규모, 결론, 그 뒤 결과를 표로 정리합니다.
- 2
음원 투자 구조 익히기
음원 선급투자와 제작투자가 각각 어떤 방식으로 자금을 대고 회수하는지 정리해 봅니다. 콘텐츠 투자 경력이 공연·영상 쪽이라면 음원 투자와 무엇이 다른지 설명할 말도 준비합니다.
- 3
NHN Link 사업 살펴보기
티켓링크와 NHN Link가 제작·투자에 참여한 공연을 살펴보고, 그 사업과 이어질 신규 사업 아이디어 하나를 정리해 보세요.