이 자리가 왜 생겼을까요
뉴스핌 보도에 따르면 국내 41개 무신사 스탠다드 점포의 2026년 2분기 방문객은 전년 같은 기간보다 66% 이상 늘어 분기 기준 처음 1,000만 명을 넘었습니다. 같은 보도에서 무신사는 그 분기에 국내 10곳과 해외 2곳의 오프라인 스토어를 새로 열었습니다. 공고의 조직 소개는 무신사가 다양한 지역으로 오프라인 스토어를 빠르게 확장하고 있고 오프라인 마케팅의 역할이 점차 확대되고 있다고 적었습니다. 이 공고는 담당 오프라인 몰의 GMV와 객수를 늘리는 마케팅, 매장 안팎 마케팅 구좌 관리, 온사이트 리타겟팅과 재방문·재구매 마케팅을 맡습니다. 매장 방문객을 온라인 회원이나 재구매로 이어 본 캠페인이 있다면 그 전환 지표를 포트폴리오 사례로 가져갈 수 있습니다.
무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
담당 오프라인 몰의 GMV·객수 성장을 위한 마케팅을 기획하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 매장별 상권과 고객 특성에 맞는 마케팅 전략 수립을 이 마케팅의 역할로 적었습니다. 상권이 다른 매장에서 캠페인을 다르게 운영해 본 경험이 있다면 매장별 매출과 방문객 변화를 함께 보여 줄 수 있습니다.
오프라인 스토어 캠페인과 프로모션을 운영하고 매장 내·외부 마케팅 구좌를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
캠페인 운영과 함께 매장 공간의 마케팅 구좌를 관리하는 일이 들어 있습니다. 매장 안 진열 공간이나 외부 광고면을 일정과 목적에 맞춰 배분해 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
오프라인 공간의 온사이트 리타겟팅과 고객 재방문·재구매 마케팅을 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장을 다녀간 고객을 다시 부르는 일이 업무에 있고 우대 사항에도 O4O 마케팅 경험이 있습니다. 앱 회원 가입이나 쿠폰으로 매장 방문 고객의 재방문율을 높인 사례가 있다면 쓴 수단과 재방문율 변화를 함께 적어 볼 만합니다.
매장과 마케팅 활동의 성과 데이터를 분석해 효율을 개선하고 운영을 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 매출, 객수, 전환율 같은 비즈니스 지표 이해가 이 업무의 바탕입니다. 캠페인 결과를 분석해 다음 캠페인의 예산이나 구성을 바꾼 경험이 이 업무를 해 본 이력입니다.
2자격 요건
5년 이상의 관련 경력 또는 그에 준하는 역량을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 매장 캠페인 운영과 재방문 마케팅, 데이터 분석으로 이어지므로 브랜드나 퍼포먼스 마케팅을 해 온 경력도 함께 적을 수 있습니다. 그 가운데 매장 매출이나 객수와 이어지는 활동을 자세히 쓰는 게 좋습니다.
오프라인 커머스, 리테일, 브랜드 또는 퍼포먼스 마케팅에 대한 기본적인 이해가 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 매장 캠페인과 함께 리타겟팅·재구매 마케팅이 있어 오프라인 리테일 마케팅과 퍼포먼스 마케팅의 방식이 한 직무 안에 함께 있습니다. 두 방식을 함께 써 본 캠페인이 있다면 그 사례를 중심으로 소개할 수 있습니다.
다양한 유관 부서와 파트너와 협업하며 마케팅 프로젝트를 주도적으로 실행할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
무신사는 2026년 2분기 한 분기에 국내 10곳과 해외 2곳 매장을 새로 열었습니다. 매장 캠페인은 현장 운영 인력, VMD, 브랜드, 외부 파트너가 한 일정에 맞춰야 실행되고 매장 오픈 일정과도 함께 움직입니다. 이런 상대들과 오프라인 캠페인을 실행해 본 경험이 있다면 맡은 역할과 조율한 상대를 함께 들 수 있습니다.
매출, 객수, 전환율 등 주요 비즈니스 지표를 이해하고 데이터를 바탕으로 문제를 해결할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 매장의 매출과 고객 지표를 기반으로 문제를 발견하는 일을 이 마케팅의 역할로 들었습니다. 매장 객수는 늘었는데 전환율이 떨어진 경우처럼 지표 사이의 문제를 찾아 대응한 사례가 있다면 이 요건을 보여 줄 수 있습니다.
여러 업무를 동시에 관리하면서 일정과 우선순위를 체계적으로 관리할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개에 따르면 무신사는 여러 지역으로 오프라인 스토어를 빠르게 늘리고 있고, 업무에 캠페인, 구좌 관리, 재방문 마케팅이 함께 있습니다. 여러 매장이나 캠페인을 동시에 맡았던 시기의 일정 관리 방식이 이 요건의 사례가 됩니다.
패션과 리테일 트렌드에 대한 관심과 높은 감도를 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 감도는 매장 캠페인과 프로모션을 기획하는 업무에 쓰입니다. 최근 패션 리테일 매장의 캠페인 가운데 참고한 사례를 실제 기획에 옮겨 본 경험이 있다면 무엇을 가져와 어떻게 바꿨는지가 이 감도를 직접 드러냅니다.
3우대 사항
오프라인 스토어, 리테일, 편집숍 등 오프라인 커머스 마케팅 경험이 있는 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
편집숍처럼 여러 브랜드가 함께 있는 매장에서 캠페인을 운영해 본 경험이 이 항목에 가장 가깝습니다. 같은 회사 IMC Marketer (무신사 스탠다드) 공고가 브랜드 단위의 온/오프라인 런칭과 대규모 캠페인을 우대하는 것과 달리, 이 공고는 매장 단위로 GMV와 객수를 올리는 커머스 마케팅을 우대합니다. 브랜드 캠페인을 해 왔다면 그 캠페인이 매장 매출과 방문객에 어떻게 이어졌는지를 함께 꺼낼 수 있습니다.
커머스 플랫폼 또는 패션·뷰티·라이프스타일 업계에서 마케팅 경험이 있는 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
온라인 커머스 플랫폼의 마케팅 경력이라면 재방문·재구매 마케팅과 리타겟팅 업무와 바로 이어집니다. 온라인에서 쓰던 방식을 매장 고객에게 적용해 본 경험이 있다면 함께 소개할 수 있습니다.
온·오프라인을 연결하는 O4O 마케팅 경험이 있는 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개가 이 마케팅의 중심 방식으로 O4O를 들었습니다. 온라인 쿠폰으로 매장 방문을 이끌거나 매장 방문 고객을 온라인 구매로 이어 본 캠페인이 있다면 연결 지표를 함께 보여 줄 수 있습니다.
매출과 고객 데이터로 마케팅 성과를 분석하고 개선한 경험이 있고, Excel, Google Sheets, GA 등 데이터 분석과 업무 툴 활용이 능숙한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
GA는 웹·앱 행동을 보는 도구이고 매장 매출은 POS 쪽 데이터에 잡힙니다. 오프라인 캠페인에서 GA가 쓰이는 대표적인 자리는 온라인에서 받은 쿠폰이나 알림이 매장 방문과 구매로 이어졌는지를 두 데이터로 맞춰 볼 때입니다. Excel, Google Sheets, GA로 캠페인 결과를 분석해 다음 캠페인을 바꿔 본 경험이 있다면 어떤 데이터를 서로 맞춰 봤는지 함께 적을 수 있습니다.
주어진 업무를 단순히 운영하는 데 그치지 않고 문제를 발견해 개선 과제를 스스로 제안하고 실행할 수 있는 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
무신사 커머스 조직 리더는 오너십을 '직책이나 역할에 상관없이 고객의 니즈를 가장 먼저 포착한 사람이 오너십을 가지고 의견을 낸다'고 설명합니다. 조직 소개는 오프라인 마케팅의 역할이 넓어지고 있다고 적었습니다. 그래서 맡을 일을 스스로 정의해야 하는 경우가 생길 수 있습니다. 매장 데이터나 현장에서 문제를 먼저 발견해 개선 과제로 제안한 사례를 계기와 결과까지 꺼낼 수 있습니다.
영어, 중국어, 일본어 등 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 글로벌 고객 유입을 오프라인 마케팅의 역할로 함께 들었습니다. 외국인 방문객을 대상으로 매장 프로모션이나 안내를 운영해 본 경험이 있다면 쓴 언어와 대상 국가를 함께 밝힐 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 6일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 무신사 성수 오피스
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Excel
- Google Sheets
- GA
전형과 지원
무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.
정규직은 인터뷰 두 번
분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.
공고마다 붙는 단계
분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙고 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.
서류에 적으라고 안내한 것
공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.
근무 조건
선택적 근로 시간제를 운영하고 팀 협업을 위한 코어타임은 11시부터 16시까지입니다.
수습
FAQ는 신규 입사자(12개월 이상 계약직, 정규직)가 3개월 수습 기간 동안 수습 평가를 거치고, 수습 기간에도 100% 급여와 복지 혜택이 적용된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 기간에 처우가 줄지는 않지만 입사 첫 3개월에 평가가 있습니다. 계약직이라도 계약 기간이 12개월 이상이면 같은 수습 규정이 적용됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오에 매장 단위 결과 담기
포트폴리오가 필수이고 공고의 작성 팁은 문제 정의, 문제 해결, 성과와 프로젝트별 기여도를 담으라고 안내합니다. 캠페인마다 매장, 기간, GMV·객수 변화, 본인 기여도를 표시해 두세요.
- 2
O4O 캠페인 하나 고르기
O4O 마케팅이 조직 소개와 우대 사항에 함께 나옵니다. 온라인과 매장을 이어 본 캠페인 한 건을 골라 연결한 수단과 지표를 정리합니다.
- 3
리타겟팅 경험 정리하기
온사이트 리타겟팅과 재방문·재구매 마케팅이 업무에 있습니다. 써 본 리타겟팅 수단과 재방문율이나 재구매율 변화를 함께 정리해 둡니다.