기업 채용 분석/메가존얼라이언스

[메가존] [Physical AI 사업단] 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer) 경력 채용 공고 분석

산업 현장에 투입되는 Physical AI 제품의 백엔드·API·MSA와 OT Gateway 연동, React/TypeScript 콘솔·관제 대시보드까지 개발하는 메가존 Physical AI 사업단의 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer) 공고입니다. 제목은 백엔드지만 업무에 프론트엔드 UI 개발과 디자인시스템 적용이 함께 있고, 자격 요건의 React/TypeScript 경험에는 '해당 직무 지원 시'라는 조건이 붙어 있습니다. 경력 조건은 3년 이상입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 28일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

노컷뉴스 보도에 따르면 2026년 8월 경남대학교에 문을 연 '메가존㈜ 피지컬AI연구센터'의 주요 연구 분야는 AI 데이터 처리·분석, 가상공장·생산공정 모의실험(시뮬레이션), 클라우드 기반 제조AI 서비스 개발입니다. 이 공고의 Physical AI 사업단 소개는 실제 산업 현장에 기술을 투입해 성능을 검증하고, 연구와 현장, 기획과 구현이 한 팀 안에서 맞물려 돌아간다고 적었습니다. 이 공고의 엔지니어는 OT Gateway 연동, 백엔드 API, 관제 대시보드에 모델 서빙 연동까지 함께 개발합니다. 장비 데이터를 받는 서버와 그 데이터를 보여 주는 화면을 함께 만들어 본 경험이 이 공고의 업무 범위와 가장 닮았습니다.

메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 프로젝트 안에서 백엔드·API·MSA를 개발하고 서비스 성능·확장성과 OT Gateway 등 연동을 구현합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    우대 사항의 OPC-UA 같은 제조 데이터 연동과 이어지는 업무입니다. 설비나 외부 장비와 통신하는 API를 만들어 봤다면 프로토콜과 연동한 장비 종류를 밝힐 수 있습니다.

  • 프로젝트 안에서 React/TypeScript 기반 콘솔·관제 대시보드 UI를 개발하고 상태관리·컴포넌트 설계와 데이터 시각화를 구현합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    관제 대시보드라 장비와 서비스 상태를 데이터 시각화로 보여 주는 화면을 만듭니다. 우대 사항의 D3·차트 경험과 함께, 데이터가 많은 화면을 만들며 성능 문제를 푼 경험을 보여 줄 수 있습니다.

  • 프로젝트 안에서 DevSecOps·CI/CD·릴리즈 자동화를 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    배포까지 개발자가 맡는 구조입니다. 구축하거나 고친 CI/CD 파이프라인에 보안 검사 단계를 넣어 본 경험이 있다면 DevSecOps의 예로 들 수 있습니다.

  • 프로젝트 밖에서 공통 모듈·내부 라이브러리를 개발하고 코드 리뷰와 기술 리딩을 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    사업단의 여러 제품이 함께 쓰는 코드를 맡습니다. 공통 라이브러리를 만들어 여러 서비스가 쓰게 했거나 리뷰 기준을 정해 본 경험이 있다면 그 라이브러리를 쓰는 서비스 수와 정한 기준을 밝힐 수 있습니다.

  • 프로젝트 밖에서 플랫폼 제품 코드 품질·시큐어 코딩 기준을 운영하고 디자인시스템 적용과 접근성 준수를 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    시큐어 코딩 기준은 DevSecOps 업무와, 디자인시스템은 우대 사항의 디자인시스템 구축 참여와 이어집니다. 기준을 정하는 쪽에서 일해 봤다면 정한 규칙과 적용 범위를 사례로 들 수 있습니다.

  • 협업 역할로 모델 서빙 연동을 개발하고 배포 환경과 API 스펙·기능 요구를 협의합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    사업단이 연구하는 행동형 AI 모델을 제품에 붙이는 연결 지점입니다. ML 모델 서빙 API를 서비스에 연동해 본 경험이 있다면 응답 시간과 장애 처리 방식까지 설명할 수 있게 준비하는 게 좋습니다.

2자격 요건

  • Java/Spring 백엔드 경력 3년 이상(미들 기준)이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Java/Spring으로 만든 서비스와 맡은 범위를 경력마다 자세히 쓰면 업무의 백엔드·API·MSA 개발과의 연결이 분명해집니다.

  • REST API·MSA 개발 실무 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    OT Gateway 연동과 모델 서빙 연동이 모두 API를 거칩니다. 서비스를 MSA로 나눈 경험이 있다면 나눈 기준과 서비스 사이 통신 방식을 설명할 준비가 필요합니다.

  • Git·CI/CD 파이프라인 활용 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에서 DevSecOps·CI/CD·릴리즈 자동화를 직접 맡으므로 파이프라인을 써 본 경험과 만든 경험은 다르게 전달됩니다. 사용한 CI/CD 도구와 자동화한 단계를 함께 밝히면 됩니다.

  • React/TypeScript 등 프론트엔드 개발 경험이 필요합니다(해당 직무 지원 시).

    이렇게 볼 수 있어요

    공고 제목은 백엔드지만 업무 목록에 관제 대시보드 UI 개발이 있어, 백엔드 쪽으로 지원하더라도 화면을 만들어 본 경험이 있다면 함께 적을 수 있습니다.

  • 상태관리·성능 최적화, 반응형·크로스브라우저 대응 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 상태관리·컴포넌트 설계와 접근성 준수로 이어지는 화면 개발 역량입니다. 관제 화면처럼 데이터가 많은 화면에서 렌더링 성능을 개선한 경험은 개선 전후 수치를 함께 밝히면 됩니다.

3우대 사항

  • 컴퓨터공학·소프트웨어공학·분산시스템 등 관련 전공 박사학위 소지자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    전공 예시에 분산시스템이 들어 있고 업무에는 MSA 개발과 서비스 확장성이 있습니다. 학위 연구 주제가 분산 처리나 시스템 성능이었다면 그 연구에서 만든 시스템을 업무와 연결해 소개할 수 있습니다.

  • Kafka·대용량 처리와 K8s 배포 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 사업단의 데이터 엔지니어링 공고는 Kafka를 자격 요건으로 적었습니다. Kafka로 메시지를 주고받는 서비스를 만들었거나 K8s에 직접 배포해 본 경험이 있다면 처리량과 배포한 서비스 수를 밝힐 수 있습니다.

  • OPC-UA 등 제조 데이터 연동 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    OPC-UA 같은 제조 데이터 연동은 업무의 OT Gateway 연동과 다루는 대상이 같습니다. 설비 데이터를 받아 본 경험이 없다면 다른 산업 장비나 IoT 기기와 연동한 경험을 프로토콜 이름과 함께 꺼낼 수 있습니다.

  • D3·차트 데이터 시각화 경험과 디자인시스템 구축 참여 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 우대의 두 경험은 업무 목록의 데이터 시각화와 디자인시스템 적용에 그대로 쓰입니다. 만든 차트 화면이나 참여한 디자인시스템이 공개돼 있다면 지원서에 링크를 함께 적어 두는 게 좋습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 4일
  • 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 6개월 계약직 운영)
  • 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74) · 경남 창원 실증거점 (대한민국 경상남도 창원시 마산합포구 경남대학로 7) · 메가존 역삼 오피스
  • 경력 조건 : 경력 3년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Java
  • Spring
  • REST API
  • MSA
  • React
  • TypeScript
  • Git
  • Kafka
  • K8s
  • OPC-UA
  • D3

전형과 지원

메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.

  • 기본 단계

    서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 바레이저면접

    자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.

    자주 묻는 질문 (메가존얼라이언스 채용)

  • 법인과 채용관마다 다른 단계 표기

    분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 분석한 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.

    [메가존] [Physical AI Lab] 로봇 엔지니어 공고

  • 결과 안내 기간

    자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 중복 지원과 재지원

    여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 서류 양식과 포트폴리오

    정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 입사 후 3개월 평가 기간

    메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

    • 이 공고만 다른 점

    • 채용과정이 지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격이라, 같은 사업단의 다른 공고처럼 바레이저면접과 최종 면접이 없습니다.

      실무 면접 한 번에서 백엔드와 화면 개발, 연동 경험을 모두 보여 줘야 하므로 대표 프로젝트의 구조도를 들고 가는 것이 좋습니다. 공고는 직무와 업무 투입 시기에 따라 전형 절차가 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.

    • 입사 후 6개월 업무평가가 있고, 평가 종료 시점의 정규직 전환 면접에 합격하면 정규직으로 전환됩니다.

      회사 공통 안내의 3개월보다 긴 평가기간이고 전환 면접이 따로 있습니다. 처우 협의 때 평가 기준과 전환 면접 시기를 확인할 수 있습니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      Java/Spring 서비스 하나 설명

      Java/Spring으로 만든 서비스 하나를 골라 API 구조, MSA로 나눈 기준, 배포 방식을 구조도와 함께 정리해 두세요.

    2. 2

      장비·외부 연동 사례

      설비, IoT 기기, 외부 시스템과 연동한 경험을 프로토콜, 데이터 양, 장애 처리 방식 순서로 한 단락에 담습니다.

    3. 3

      대시보드 화면 자료

      React/TypeScript로 만든 관리 화면이나 데이터 시각화 화면이 있다면 캡처와 함께 상태관리 방식과 성능 개선 내용을 준비합니다.

    풀스택 개발자 지원을 준비한다면