기업 채용 분석/컬리

[컬리] 국내 뷰티PB 마케터 공고 분석

컬리의 첫 자체 뷰티 브랜드 신제품마다 런칭 마케팅 전략을 세우는 국내 뷰티PB 마케터 공고입니다. 홍보·IMC 플랜을 세우고 마케팅 소재와 상세페이지 문안까지 기획·제작합니다. 같은 회사 뷰티 PB상품기획 공고가 상품 포트폴리오와 OEM/ODM 개발을 맡는다면, 이 공고는 출시된 상품의 메시지를 홍보·콘텐츠·상세페이지 같은 접점에 일관되게 구현하고 브랜드 가이드라인을 관리합니다. 자격 요건으로 마케팅 경력 7년 이상과 그 가운데 뷰티 특화 경력 5년 이상을 요구합니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 29일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

뷰티컬리 거래액은 2026년 2분기에 럭셔리와 인디 브랜드의 인기가 이어지며 13.5% 늘었다고 컬리가 실적 발표에서 설명했습니다. 9월에는 뷰티컬리 수백만 고객의 리뷰에서 찾아낸 피부 고민에 과학적 해법을 제시한다는 브랜드 듀에라를 단독 론칭하며, 마스크팩을 시작으로 피부 고민별 솔루션 라인업으로 넓혀 갈 계획이라고 밝혔습니다. 이 공고는 '컬리의 첫 자체 뷰티 브랜드'가 시장에 안착하고 성장하는 과정을 초기부터 만들고, 신제품이 출시될 때마다 메시지를 커뮤니케이션 전략으로 구체화하는 일을 맡깁니다. 출시 직후 여러 신제품의 런칭 캘린더를 한꺼번에 관리하며 메시지를 맞춰 본 적이 있다면 출시 순서와 접점별 실행을 정리해 이 공고의 런칭 캘린더 업무를 미리 해 본 경험으로 소개할 수 있습니다.

컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 뷰티PB 출시에 따른 런칭 마케팅 전략을 기획하고 실행 전반을 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고 머리말은 이 역할을 브랜드가 시장에 안착하는 과정을 '초기부터' 만드는 일이라고 적었습니다. 새 브랜드나 신제품의 첫 런칭을 기획부터 실행까지 맡아 본 경험이 업무의 중심입니다.

  • 홍보와 IMC 플랜을 설계하고 채널별로 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    홍보와 IMC가 함께 적혀 있어 언론 홍보와 광고·콘텐츠 채널을 한 계획 안에서 다룹니다. 채널별 예산과 메시지를 한 IMC 플랜으로 묶어 집행해 본 경험이 있다면 어떤 채널을 묶었고 예산을 어떻게 나눴는지 정리할 필요가 있습니다.

  • 브랜드 톤앤매너에 맞는 마케팅 소재와 상세페이지 문안을 기획·제작합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 회사 뷰티 에디터 공고도 뷰티 상세페이지 기획·제작과 PB 상품의 대고객 메시지 개발을 업무로 적었습니다. 직접 쓴 상세페이지 문안과 디렉팅한 소재를 나눠 포트폴리오로 준비하면 맡은 역할이 보입니다. 화장품 광고는 실증할 수 있는 범위에서만 효능을 표현할 수 있습니다. 그 기준 안에서 쓴 문안이면 더 좋습니다.

  • 신제품 출시 일정에 맞춘 마케팅 캘린더를 관리하고 우선순위를 조율합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    새 상품이 이어서 나오는 브랜드라 여러 출시를 한 캘린더에서 함께 관리합니다. 출시 일정이 바뀌었을 때 마케팅 일정을 다시 짜 본 경험이 있다면 무엇을 미루고 무엇을 지켰는지 함께 적어야 합니다.

  • 브랜드·상품·디자인 등 유관 부서와의 협업을 리딩하고 커뮤니케이션 채널을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    협업을 '리딩'한다고 적혀 있어 마케터가 상품기획과 디자인 일정까지 끌고 갑니다. 상품기획자와 출시 메시지를 함께 정한 경험이 있다면 어떤 순서로 합의했는지 정리하면 면접에서 리딩 경험을 구체적으로 말할 수 있습니다.

  • 뷰티 카테고리 트렌드와 경쟁 브랜드 마케팅 동향을 모니터링해 차별화 포인트를 발굴합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    컬리 2분기 실적 발표는 뷰티컬리 거래액이 럭셔리와 인디 브랜드의 인기로 늘었다고 설명했습니다. 이 PB는 그 입점 브랜드들과 같은 플랫폼에서 팔리므로 차별화 포인트도 입점 브랜드와 어떻게 다르게 말할지에서 나옵니다.

  • 브랜드 가이드라인을 운영하고 접점별 브랜드 거버넌스를 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    가이드라인을 만드는 데서 끝나지 않고 접점마다 지켜지는지 관리합니다. 브랜드 가이드를 만들어 외부 에이전시나 내부 디자이너가 따르게 해 본 경험이 있다면 이 업무에 그대로 가져올 수 있습니다.

2자격 요건

  • 마케팅 경력 7년 이상이고, 그 가운데 뷰티 특화 경력이 5년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    뷰티 경력은 업무 목록의 경쟁 브랜드 동향 모니터링과 상세페이지 문안 기획에 바로 쓰입니다. 브랜드사·에이전시·플랫폼 어디에서 일했든 다룬 뷰티 브랜드와 제품군(스킨케어·메이크업 등)을 함께 밝히는 편이 좋습니다.

  • 콘텐츠와 카피 제작을 직접 담당하거나 이를 세밀하게 디렉팅해 본 경험이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직접 제작과 세밀한 디렉팅 어느 쪽이든 업무의 마케팅 소재와 상세페이지 문안으로 결과물이 남습니다. 직접 쓴 카피와 디렉팅한 콘텐츠를 나눠 준비하면 맡은 역할이 분명해집니다.

  • 여러 프로젝트를 동시에 운영하며 유관 부서와 긴밀하게 협업하고 우선순위를 스스로 판단해 본 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 마케팅 캘린더 관리와 우선순위 조율에 바로 쓰는 역량입니다. 신제품 여러 개의 런칭이 몰린 시기에 무엇을 먼저 했는지와 그 판단 근거를 한 사례로 정리할 수 있습니다.

  • 브랜드 초기 구축 단계의 불확실성 속에서도 기민하게 실행하고 방향을 잡아가는 역량이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    가이드라인과 거버넌스를 아직 만들고 있는 단계의 브랜드라는 점이 요건에 드러나 있습니다. 브랜드 자산이 아직 없는 상태에서 런칭을 준비해 본 경험이 이 브랜드의 지금 단계와 가장 가깝습니다. 그런 경험이 있다면 그때 무엇부터 정했는지를 순서대로 밝힙니다.

3우대 사항

  • 뷰티 브랜드사에서 PM 또는 PR/디지털마케팅 경력이 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    플랫폼이 아니라 브랜드사 안에서 일해 본 경험을 따로 우대합니다. 브랜드사에서 맡은 역할이 PM이었는지 PR이나 디지털마케팅이었는지 밝히면 런칭 기획과 홍보 실행 가운데 어느 쪽을 더 깊게 해 봤는지 드러납니다.

  • 신제품 런칭 마케팅을 기획부터 실행까지 리딩해 본 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    런칭 마케팅 기획과 실행은 이 공고의 첫 업무라 이 우대는 입사 뒤 바로 맡을 일과 연결됩니다. 리딩한 런칭 하나를 기획, 채널 실행, 출시 뒤 반응까지 이어서 말할 수 있어야 합니다.

  • 뷰티 브랜드 PB 또는 자체 브랜드를 운영해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    유통사가 만든 PB는 같은 매장이나 플랫폼 안의 입점 브랜드와 나란히 팔린다는 점에서 일반 브랜드와 다릅니다. PB나 자체 브랜드를 운영하며 입점 브랜드와 메시지를 어떻게 구분했는지가 이 우대에서 꺼낼 경험입니다.

  • SNS, 이커머스 상세페이지 등 디지털 채널 콘텐츠를 기획하고 제작해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 상세페이지 문안 기획·제작이 들어 있습니다. 만든 상세페이지가 있다면 전환율 같은 지표로 어떤 결과를 냈는지까지 정리하면 됩니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 8월 7일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133)
  • 경력 조건 : 경력 7년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

  • 기본 단계

    채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 사전 과제와 직무적합성 검사

    분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 서류 양식

    지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 재지원과 중복 지원

    재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 수습과 공통 조건

    분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 3개월과 병역·해외 여행 조건은 직무와 상관없이 붙는 조건입니다. 해당 사항이 있다면 서류를 내기 전에 확인해야 합니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      런칭 사례 하나를 처음부터 끝까지

      리딩한 신제품 런칭 하나를 골라 메시지 설정, IMC 플랜, 채널별 실행, 출시 뒤 반응 순서로 정리합니다.

    2. 2

      카피와 콘텐츠 포트폴리오

      직접 쓴 상세페이지 문안과 디렉팅한 소재를 나눠 모으고, 각 결과물에서 맡은 역할을 한 줄씩 붙입니다.

    3. 3

      듀에라와 뷰티컬리 살펴보기

      컬리 앱에서 듀에라 상세페이지와 같은 카테고리 입점 브랜드의 상세페이지를 비교해 보고, PB 메시지를 어떻게 다르게 잡을지 메모해 두면 면접에서 차별화 포인트를 이야기할 때 쓸 수 있습니다.

    브랜드 마케터 지원을 준비한다면