이 자리가 왜 생겼을까요
현대차·기아 로보틱스랩장은 2026년 1월 CES 파운드리에서 로보틱스랩이 자체 개발한 AI 제어기를 2024년 6월부터 '팩토리얼 성수'의 안면인식과 배달 로봇에 적용해 성능과 품질을 검증했다고 말했습니다. 같은 발표에서 현대차·기아는 자동차 산업 밸류체인으로 로봇의 안정적인 양산을 추진하고, 공항·병원 등 여러 현장에서 실증사업을 넓히고 있다고 밝혔습니다. 이 공고는 의료용·산업용 착용 로봇과 관절형 로봇을 연구하는 조직에서 양산 제품의 통합 테스트와 펌웨어 최적화를 맡습니다. 시제품에서 잘 돌던 소프트웨어가 양산 하드웨어에서 달라지는 문제를 찾아 고친 경험이 있다면, 로봇을 실제 현장에 내보내는 단계의 검증 업무로 이어서 보여 줄 수 있습니다.
현대자동차가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 현대자동차 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
구동부·센서·통신 시스템의 통합 동작과, 연속 동작 조건에서의 안정성·신뢰성을 검증하는 기능 테스트를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단위 기능이 아니라 로봇을 오래 돌렸을 때 나타나는 문제를 보는 검증입니다. 장시간 연속 구동 시험에서 통신 끊김이나 센서 이상을 잡아낸 경험이 있다면 시험 조건과 발견한 문제를 함께 보여 줄 수 있습니다.
자동화 테스트 스크립트를 개발·유지보수하고, 검사 기준서(SOP)와 판정 기준을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SOP와 판정 기준은 보통 양산 라인과 출하 검사에서 쓰는 문서이고, 조직 소개도 '로봇 양산 제품'의 품질을 목표로 적었습니다. 개발 단계의 테스트를 생산 단계의 검사 기준으로 옮기는 일까지 맡을 수 있습니다. 기준서를 만들어 다른 부서가 그대로 쓰게 한 경험이 이 항목에 가장 가깝습니다.
펌웨어 메모리 사용량을 분석·최적화해 리소스를 효율화하고, 제어 루프 응답 속도를 개선해 지연시간을 줄입니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격은 테스트·검증 경력이지만 업무에는 펌웨어를 직접 고치는 최적화가 들어 있습니다. 검증하면서 찾은 병목을 코드 수정으로 해결해 본 사례가 있다면 개선 전후 수치를 함께 적을 수 있습니다.
프로토타입 대비 양산 환경에서의 성능 차이를 분석하고, CPU 사용률·메모리 할당·전력 소비량을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 소프트웨어가 시제품과 양산품에서 다르게 동작하는 원인을 밝히는 업무입니다. 하드웨어 사양이 바뀐 뒤 성능을 다시 맞춘 경험이나, 전력 소비를 측정하며 소프트웨어를 고친 경험이 이 항목에 맞습니다.
2자격 요건
컴퓨터공학 분야 학사 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공은 컴퓨터공학이고 검증 대상은 구동부와 센서가 붙은 로봇입니다. 시험 지그나 계측 장비처럼 하드웨어가 얽힌 테스트 환경을 다뤄 본 경험을 함께 보여 주는 것이 좋습니다.
기능 테스트, SW 검증 경력이 5년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 통합 테스트와 양산 SW 최적화가 함께 있어, 펌웨어를 개발하며 테스트를 맡았던 기간도 이 공고의 업무와 이어집니다. 로봇이 아닌 임베디드 제품의 검증 경력이라면 실시간 제어나 장시간 신뢰성 시험을 다룬 일을 자세히 적으면 됩니다.
C, C++, python을 활용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
펌웨어 최적화와 자동화 테스트 스크립트가 함께 업무에 있습니다. 두 쪽에서 각각 어떤 언어로 무엇을 만들었는지 함께 적을 수 있습니다.
3우대 사항
양산 및 상품화 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 양산 제품을 전제로 하고, 회사도 로봇의 안정적인 양산을 추진한다고 밝혔습니다. 출시한 제품의 소프트웨어를 양산 이후까지 관리해 본 경험이 있다면 출하 뒤 생긴 문제와 대응을 함께 정리합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 15일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 의왕
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 컴퓨터공학 분야 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- C
- C++
- Python
전형과 지원
현대자동차 경력 채용은 매월 진행되고 서류 전형, 면접 전형과 인성 검사, 채용 검진 및 입사 순입니다. 분석한 경력 공고는 모두 지원서 접수, 서류전형, 면접전형(인성검사), 채용검진, 최종합격을 적었고 '필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.'라고 덧붙였습니다.
서류전형에서 Pre-Interview, 면접에서 과제가 있을 수 있습니다
채용 프로세스 페이지는 '일반/연구직의 경우 필요시 서류전형에서 Pre-Interview, 면접전형에서 과제가 진행될 수 있습니다.'라고 적었습니다. FAQ는 지원서를 채용담당자와 지원 직무의 현업 담당자가 함께 확인한다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류 단계부터 현업 담당자가 지원서를 보므로, 지원서에 쓴 프로젝트가 면접과 과제의 출발점이 되는 경우가 많습니다. 지원서에 적은 사례마다 내가 직접 한 부분을 구체적으로 설명할 수 있도록 준비하세요.
상시 공고는 같은 공고에 180일 뒤 다시 지원할 수 있습니다
FAQ는 채용 종료 일정이 없는 상시 공고에 대해 '동일 공고 재 지원의 경우, 180일 이후 지원 가능합니다.'와 '타 공고 지원 희망 시, 즉시 지원 가능하신 점 참고 바랍니다.'라고 답합니다. 과거 탈락 이력에 따른 불이익은 없다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 공고 대부분이 마감일 2026년 12월 31일의 상시 공고입니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 반년을 기다려야 하므로, 처음 지원할 때 경력을 충분히 정리해 내는 편이 낫습니다.
경력 공고끼리는 중복 지원할 수 있습니다
FAQ는 '경력-경력' 간 중복 지원이 가능하다고 답하고, 현대자동차그룹 채용은 계열사별로 이뤄져 다른 그룹사에 지원했어도 현대차 채용에 지원할 수 있다고 답합니다. 그룹사 재직 중에도 지원할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 조직의 비슷한 공고(로보틱스랩의 관절로봇 공고들처럼)에 함께 지원할 수 있습니다. 다만 공고마다 업무가 다르므로 지원서도 공고별로 맞춰 쓰는 것이 좋습니다.
면접에서 영어 질문이 나올 수 있습니다
FAQ는 영어 면접이 진행될 경우 사전에 공지하고, 일반 면접에서도 지원 직무에 따라 '외국어 역량 파악을 위한 영어 질문이 있을 수 있다'고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 공고 상당수가 필수 자격에 '비즈니스 영어 커뮤니케이션'을 적었습니다. 그런 공고라면 최근 프로젝트 하나를 영어로 2~3분 안에 설명하는 연습을 하는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
통합 시험 하나를 기준서 형태로 정리하기
맡았던 통합·신뢰성 시험 하나를 골라 시험 조건, 판정 기준, 발견한 결함, 조치 결과를 기준서 형태로 정리합니다.
- 2
최적화 수치 표로 만들기
메모리 사용량, 제어 루프 지연, CPU 사용률, 전력 소비를 줄여 본 사례가 있다면 개선 전후 수치와 방법을 표로 만듭니다.
- 3
증빙할 수 있는 경력으로 지원서 채우기
FAQ는 지원서에 적은 모든 내용에 대해 증빙서류를 제출해야 한다고 안내합니다. 회사별 재직 기간과 맡은 업무가 경력증명서와 맞는지 미리 확인하세요.