[하이브] [HYBE] IT시스템 기획/운영 및 PM 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 전사차원에서 필요한 시스템의 도입 및 구축(기획), 운영에 대한 전반적인 업무를 담당합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary대로 시점에 따라 기획과 운영을 오가므로, 구축 프로젝트가 없는 시기에는 운영 중인 시스템의 요청 처리가 주된 일이 될 수 있습니다. 오픈 뒤 운영까지 맡은 프로젝트가 있다면 구축만 하고 넘긴 프로젝트보다 자세히 적는 쪽이 이 자리의 범위와 맞습니다.

• 데이터 기반으로 고객부서의 니즈를 분석해 효과적인 업무 수행을 위한 시스템을 기획하고 리드하는 PM(Project Manager)을 맡으며, 시점에 따라 기획 업무 또는 운영업무를 병행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여기서 고객은 회사 안의 현업 부서입니다. 현업의 요청을 그대로 받기보다 데이터를 근거로 요구사항을 정리해 범위를 정한 경험이 있으면 PM 역할을 구체적으로 보여 줄 수 있습니다.

• 하이브 및 레이블의 대내외 시스템 개선을 위한 고도화 프로젝트를 추진하고 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  고도화 대상에는 빅히트뮤직처럼 별도 법인인 레이블의 시스템도 포함됩니다. 법인이 다르면 같은 시스템 안에서도 권한과 데이터를 법인별로 나누고 결재·회계 기준의 차이를 반영해야 하는 경우가 많습니다. 조직마다 다른 요구를 한 시스템에 맞추며 공통으로 둔 것과 법인별로 남긴 것을 설명할 수 있으면 이 업무의 경험이 보입니다.

• 구축 서비스에 대한 기획/운영과 같은 어플리케이션 라이프사이클 관리 업무를 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  어플리케이션 라이프사이클 관리는 요구사항, 개발, 테스트, 배포, 유지보수를 한 흐름으로 관리하는 일을 가리킵니다. 필수 자격요건도 IT서비스 라이프사이클 관리 경험을 요구합니다. 오픈 뒤 개선 요청을 받아 기능을 고치고 종료까지 관리한 서비스가 있다면 그 흐름을 단계별로 적을 수 있습니다.

• 주요 업무환경으로 시스템 구축/오픈 시기에 따라 업무 집중 시기가 존재한다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무량이 프로젝트 일정에 따라 움직입니다. 입사 시점에 오픈을 앞둔 프로젝트가 있는지 면접에서 물어볼 수 있습니다.

2자격 요건

• 12년 이하의 경력과 글로벌 솔루션 도입 경험(PM/PL)을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  연차에 하한이 아니라 상한이 적혀 있습니다. 연차보다 글로벌 솔루션을 도입하며 PM이나 PL을 맡았는지가 판단 대상이 되므로 도입한 솔루션 이름과 맡은 역할을 함께 밝혀야 합니다.

• 사내외 시스템에 대한 기획/운영과 IT서비스에 대한 라이프사이클 관리 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 Global IT System PM 공고는 같은 요건을 '시스템에 대한 기획/운영'으로 적었고, 이 공고는 '사내외'를 붙였습니다. 업무의 '하이브 및 레이블의 대내외 시스템'과 함께 보면 구성원이 쓰는 사내 시스템뿐 아니라 외부 사용자나 파트너가 쓰는 시스템까지 범위가 넓어집니다. 맡았던 시스템마다 사용자가 회사 안이었는지 밖이었는지를 밝히면 경험 범위가 분명해집니다.

• 다양한 사업수행 방법론(Agile, Waterfall 등) 기반의 프로젝트 관리 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 Global IT System PM 공고에도 같은 방법론 요건이 있습니다. 이 자리는 시점에 따라 기획과 운영을 병행해 일정이 정해진 구축 과제와 운영 중 들어오는 개선 요청이 섞입니다. 프로젝트 성격에 따라 방법론을 바꿔 적용해 본 경험이 있다면 왜 그 방법론을 골랐는지까지 설명할 수 있게 준비합니다.

• 기술 스택을 이해하고 이를 바탕으로 원활하게 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직접 개발하지 않아도 개발자와 같은 언어로 대화할 수 있어야 한다는 요구입니다. 개발 조직과 일정이나 구현 방식을 조율한 사례에서 어떤 기술 판단을 함께 내렸는지 정리해 두면 면접에서 설명하기 쉽습니다.

• AI를 활용한 업무수행에 능숙해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  AI 활용이 우대가 아니라 필수 자격요건에 있습니다. 문서 작성이나 요구사항 정리처럼 실제 업무에서 AI 도구로 무엇을 줄였는지를 예로 들 수 있어야 합니다.

• 필요역량으로 효율적인 프로젝트 관리 능력, 논리적 분석력 및 문제 해결력, 합리적이고 효과적인 커뮤니케이션 능력을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 자리는 시스템 구축·오픈 시기에 업무가 몰리고 그때 기획과 운영이 함께 돌아갑니다. 오픈 일정이 밀리거나 요구가 바뀐 프로젝트에서 무엇을 먼저 정리하고 누구와 어떻게 합의했는지가 프로젝트 관리, 문제 해결, 커뮤니케이션을 한꺼번에 보여 주는 사례입니다.

• 필요역량으로는 기회와 리스크를 미리 예측해 대응하는 주도성, 정해진 기한 안에 완성도 높은 결과물을 만들어 내는 책임감, 전체/통합적 관점에서 개별 시스템을 바라보는 폭넓은 관점도 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  폭넓은 관점은 시스템 하나가 아니라 여러 시스템의 연결을 보라는 요구입니다. 한 시스템을 바꿀 때 연동된 다른 시스템에 미칠 영향을 미리 확인한 경험이 있다면 이 관점을 구체적으로 설명할 수 있습니다.

3우대 사항

• 외국어(영어) 커뮤니케이션 가능자를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영어 우대는 필수 자격요건의 글로벌 솔루션 도입 경험과 관련이 있습니다. 해외 벤더와 영어로 도입 일정이나 계약 범위를 협의해 본 경험이 있으면 함께 적을 수 있습니다.

• IT전략 수립 및 Consulting firm 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  IT 전략 수립은 시스템 하나를 넘어 어떤 시스템을 어떤 순서로 바꿀지 정하는 일입니다. 이 자리는 하이브와 여러 레이블의 시스템 고도화를 함께 맡아 그 순서를 정하는 판단도 업무의 일부가 됩니다. 컨설팅 경력이라면 맡았던 고객사의 업종과 과제, 그 과제가 전략 수립이었는지 구축 수행이었는지를 함께 밝힐 수 있습니다.

• Cloud 기반의 Architecture 이해와 기획/개발 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기획 직무에 Cloud 기획/개발 경험까지 우대하는 것은 클라우드 프로젝트에서 PM이 비용 구조, 보안 설정, 기존 시스템과의 연동 방식을 개발 조직과 함께 정하는 일이 많다는 점과 관련 있어 보입니다. 클라우드로 옮기거나 새로 만든 시스템에 참여했다면 구조를 어떻게 정했는지 설명할 준비가 필요합니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 7월 7일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
• 경력 조건 : 경력 무관
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• Agile
• Waterfall
• Cloud

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   도입한 글로벌 솔루션과 역할 정리하기

   필수 자격요건이 글로벌 솔루션 도입 경험(PM/PL)을 요구합니다. 프로젝트마다 솔루션 이름과 도입 범위, PM과 PL 가운데 맡은 역할, 오픈 뒤 운영까지 맡았는지를 한 줄로 정리해 두세요.

2. 2

   방법론별 프로젝트 사례 고르기

   Agile과 Waterfall이 함께 적혀 있습니다. 각각으로 진행한 프로젝트를 하나씩 골라 그 방법론을 택한 이유와 진행 중에 생긴 문제를 설명할 수 있게 준비하면 실무 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

3. 3

   AI로 줄인 업무 꺼내 두기

   AI 활용은 필수 자격요건입니다. 요구사항 문서나 회의록 정리처럼 PM 업무에서 AI 도구로 시간을 줄인 사례를 도구를 쓰기 전과 뒤로 나눠 준비하는 게 좋습니다.

4. 4

   연차 상한 확인하기

   공고 머리의 경력사항은 경력 무관인데 필수 자격요건에는 12년 이하의 경력이 있습니다. 총 경력이 12년 근처라면 지원 전에 경력을 어떻게 세는지 채용담당자에게 문의해 보세요.