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[힐링페이퍼] [강남언니] 텍스트 콘텐츠 에디터 (일본) 공고 분석

일본 UNNI(강남언니) 웹과 앱의 텍스트 콘텐츠를 관리하고, 미용의료 정보를 쉽게 풀어 쓴 글을 기획·제작하며 SEO·GEO 전략과 브랜드 보이스까지 맡는 텍스트 콘텐츠 에디터 공고입니다. AI로 제작 과정을 줄이고 개발자와 자동화 파이프라인을 만드는 일도 업무에 들어 있습니다. 원어민 수준 일본어와 콘텐츠 마케팅·미디어 운영 경험 3년 이상(또는 이에 준하는 역량과 성과)을 요구하고 포트폴리오가 필수입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 26일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

힐링페이퍼는 언니 앱에서 가장 큰 해외 국가가 일본이고 일본 사용자는 한국과 일본의 피부과·성형외과 5천 곳의 시술 가격과 후기를 탐색할 수 있다고 2026년 7월 밝혔습니다. 이 공고는 일본 UNNI(강남언니) 웹과 앱의 텍스트 콘텐츠를 관리하며 SEO·GEO로 자연 유입을 늘리고 브랜드 보이스를 정립할 에디터를 찾습니다. 일본어 의료·뷰티 콘텐츠로 검색 유입을 키워 본 경험이 있다면 어떤 주제와 구조로 유입을 만들었는지 정리해 두면 병원 5천 곳의 정보를 일본 사용자에게 연결하는 이 업무와 같은 일을 해 봤다는 것을 보여 줄 수 있습니다.

힐링페이퍼가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 힐링페이퍼 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 일본 UNNI(강남언니) 웹과 앱의 텍스트 기반 콘텐츠를 전반적으로 관리하고 개선합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    관리 대상이 서비스 안 텍스트 전반이라 새 글을 쓰는 일과 함께 이미 있는 글을 정리하는 일이 들어 있습니다. 많은 양의 기존 콘텐츠를 기준을 세워 개편해 본 경험이 있다면 다룬 글의 수와 바꾼 기준을 적어 두는 게 좋습니다.

  • 미용의료·성형 분야 정보를 사용자 관점에서 쉽고 명확하게 풀어낸 텍스트 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 2025년 10월 중국·대만 버전을 열며 한국 시술명은 기계 번역으로 어색해지기 쉬워 미용의료 전문가 검수를 거쳤다고 밝혔습니다. 전문용어를 일본어 독자에게 자연스럽게 옮긴 글이 있다면 원래 시술명과 일본어 표현을 어떻게 정했는지가 이 업무와 바로 이어집니다.

  • SEO·GEO 관점에서 콘텐츠 구조와 키워드를 설계하고 자연 유입을 늘리는 전략을 세우고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 SEO와 함께 GEO(생성형 AI 검색 대응)가 들어 있습니다. 일본 검색에서 순위나 유입을 올린 사례가 있다면 어느 검색 환경에서 어떤 키워드로 올렸는지까지 적을 수 있습니다.

  • AI로 콘텐츠 제작 과정을 효율화하고 개발자와 협업해 자동화 파이프라인을 만듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사 블로그는 직군과 상관없이 AI 도구를 지원하고 팀마다 에이블러가 그 팀의 문제를 AI로 함께 푼다고 소개했습니다. AI로 초안을 만들고 사람이 검수하는 흐름을 개발자와 함께 짜 본 경험이 있다면 어느 단계에 사람의 검수를 남겼는지까지 밝혀야 합니다.

  • 텍스트 콘텐츠를 바탕으로 UNNI(강남언니)의 브랜드 보이스와 메시지를 정립합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석 시점에 일본 브랜드 마케터 공고도 함께 올라와 있었습니다. 그 공고도 제작물의 브랜드 얼라인을 업무로 적어 두 사람이 브랜드 보이스를 함께 맞출 가능성이 있습니다. 브랜드 보이스 가이드를 만들어 여러 필진이 같은 어조로 쓰게 한 경험이 있다면 가이드의 항목과 적용한 필진 수가 이 업무와 이어집니다.

  • 외부 작가와 필진 네트워크를 만들고 콘텐츠 품질이 일관되게 유지되도록 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 외부 작가와 필진 네트워크를 '구축'한다고 적어 일본 현지 필진을 모으는 단계부터 맡을 수 있습니다. 현지 작가를 찾아 검수 기준을 세워 본 경험은 필진 수와 검수 방식을 함께 밝히면 됩니다.

2자격 요건

  • 원어민 수준의 일본어가 가능하고 일본 문화 이해도가 높아야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고 머리에 일본어 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 사람을 대상으로 한다고 따로 적었습니다. 일본어로 직접 쓴 원문을 포트폴리오에 넣는 것이 가장 직접적인 증명입니다.

  • 콘텐츠 마케팅이나 블로그·미디어 운영 경험이 3년 이상이거나 이에 준하는 역량과 성과가 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 SEO·GEO로 자연 유입을 늘리는 일이 있어 3년의 콘텐츠·미디어 경력을 적을 때 유입이나 구독이 어떻게 달라졌는지 함께 보여 주면 업무와 같은 기준으로 경력이 보입니다.

  • 글의 목적과 독자를 고려해 콘텐츠를 기획하고 완성도 있게 편집할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 외부 필진의 콘텐츠 품질을 관리하는 일이 있어 편집에는 다른 사람의 원고를 고치는 일도 포함됩니다. 다른 사람의 원고를 고친 전후 비교가 있다면 포트폴리오에 함께 넣는 편이 좋습니다.

  • 운영 중인 미디어를 단기 성과뿐 아니라 장기적인 브랜드 자산 관점에서도 고민해 봤어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 자연 유입 전략과 브랜드 보이스 정립이 함께 있어 장기 자산은 오래 유입을 만드는 글과 일관된 브랜드 어조 두 가지입니다. 발행 뒤 1년 넘게 검색 유입을 만든 글이 있다면 처음 기획할 때 무엇을 고려했는지가 이 요건과 가장 가깝습니다.

  • 브랜드와 데이터, 사용자 관점을 균형 있게 고려하며 콘텐츠를 개선할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    의료 정보 글에서는 유입을 늘리려는 제목이나 표현이 정확성이나 브랜드 어조와 부딪칠 수 있습니다. 데이터를 보고 글을 고치면서도 브랜드 보이스를 지킨 사례가 있다면 무엇을 바꾸고 무엇을 지켰는지가 이 요건에 맞습니다.

  • 새로운 실험과 도전에 열린 태도로 빠르게 시도하며 학습해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    SEO와 GEO를 함께 다루는 업무라서 검색 환경이 바뀔 때 새 방식을 시험해 본 경험이 있다면 무엇을 시도했고 어떤 결과를 얻었는지 적어야 이 요건이 말하는 태도가 드러납니다.

  • 협업에서 솔직하고 명확하게 소통하되 서로에 대한 존중과 예의를 중요하게 생각해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 진실을 공개적으로 당사자에게 직접 말하는 것을 핵심가치 Radical Candor로 정의했습니다. 외부 필진에게 원고의 문제를 분명히 말하면서도 관계를 유지한 경험이 있다면 필진 관리 업무와 이 가치를 같은 사례로 쓸 수 있습니다.

  • AI 도구로 콘텐츠와 이미지를 제작·편집해 봤거나 관련 도구를 적극적으로 배우고 쓸 의지가 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 일본 시장을 맡는 브랜드 마케터 (일본) 공고는 AI로 콘텐츠를 만든 경험을 우대 사항으로 꼽았습니다. 이 에디터 공고는 그 경험을 자격 요건으로 요구합니다. 업무에도 AI로 제작 과정을 줄이는 일이 포함됩니다. 요건은 텍스트와 함께 이미지 제작·편집도 다룹니다. 글에 들어갈 이미지까지 AI로 만들어 본 경험이라면 쓴 도구와 결과물을 포트폴리오에 함께 담을 만합니다.

3우대 사항

  • 의료, 뷰티, 헬스케어 분야 콘텐츠를 만들어 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 시술명 번역에도 미용의료 전문가 검수를 거쳤다고 밝혔고 의료 정보는 표현 규제와 정확성 요구가 큽니다. 이 분야에서 글을 쓸 때 지킨 검수 절차는 누가 어떤 기준으로 확인했는지까지 적어야 합니다.

  • 블로그, 자사 미디어, 브랜드 미디어를 직접 운영해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일본 UNNI 웹의 텍스트 콘텐츠를 SEO로 키우는 업무는 자사 미디어를 운영하는 일과 구조가 같습니다. 직접 운영한 블로그나 브랜드 미디어가 있다면 운영 기간 동안의 유입 성장과 발행 주기가 그 경험을 보여 줍니다.

  • SEO·GEO 전략을 세우고 실행해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무와 우대 사항 모두 SEO와 GEO를 함께 적어 기존 검색과 생성형 AI 검색을 한 전략 안에서 다룹니다. SEO 경험만 있다면 생성형 AI 검색 결과에 자사 글이 어떻게 나오는지 직접 확인해 본 과정을 함께 적어 GEO 쪽 경험까지 보여 줄 수 있습니다.

  • AI 도구로 텍스트·이미지 콘텐츠 제작 프로세스를 개선해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격 요건은 AI 도구를 써 본 경험이나 의지를 적었고 우대 사항은 제작 프로세스 자체를 바꾼 경험을 적었습니다. 혼자 쓰던 AI 도구를 팀의 제작 흐름으로 넓힌 경험이 있다면 바꾸기 전후의 제작 시간이나 발행량이 이 우대에 대한 답입니다.

  • 데이터 분석 도구로 콘텐츠 성과를 분석하고 개선해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 회사의 퍼포먼스 마케터 공고는 Airbridge·Tableau·Snowflake로 마케팅 데이터를 통합한다고 밝혔습니다. 이 에디터가 늘릴 자연 유입도 그 데이터와 함께 보게 될 수 있습니다. 일본 검색에서는 Google Search Console의 검색어·노출 데이터로 다음 글의 주제와 구조를 정하는 일이 기본입니다. 그 분석이 기획을 어떻게 바꿨는지를 사용한 도구와 함께 적어 주세요.

  • 유연하고 허슬한 마인드가 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 일본 시장에서도 압도적인 1위 서비스로 자리잡는 것을 목표로 적었고 업무도 기획, 제작, SEO, 자동화, 필진 관리까지 넓습니다. 짧은 기간에 여러 역할을 맡아 결과를 낸 경험이 있다면 맡은 범위가 이 우대와 맞습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 17일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 142 아크플레이스 15층
  • 경력 조건 : 경력 3년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

힐링페이퍼 경력 공고는 대부분 서류지원, 직무 인터뷰(온라인), 협업 인터뷰(오프라인), 바레이저 인터뷰(오프라인), 평판조회, 최종합격 순서를 적었습니다. 개발 직군은 공고에 따라 사전 테스트가 붙고, 디자인·마케팅·에디터 공고는 대부분 포트폴리오가 필수입니다(소셜미디어 에디터 공고는 인스타그램 채널 계정).

  • 세 번의 인터뷰

    채용 사이트는 1차 직무 인터뷰를 커리어 경험, 업무, 성과를 중심으로 이야기하는 시간, 2차 협업 인터뷰를 서로 추구하는 문화와 협업 방식을 포괄적으로 이야기하는 시간, 3차 바레이저 인터뷰를 포지션 전문성을 다시 확인하고 회사에 궁금한 점을 묻는 시간으로 설명합니다. FAQ는 1차는 온라인, 2차와 3차는 오프라인으로 진행하되 상황에 따라 바뀔 수 있다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    2차 협업 인터뷰가 문화와 협업 방식을 다루므로 인재상 절의 여섯 가지와 연결한 사례를 이 인터뷰에서 쓰게 됩니다. 기본 전형에서는 오프라인 인터뷰가 두 번이고, iOS·Android·Analytics Engineer처럼 직무 인터뷰까지 대면인 공고는 세 번입니다. 영어로 쓴 태국 Senior Account Manager 공고는 1차(오프라인)와 2차(온라인 또는 오프라인) 두 번이고 바레이저 인터뷰가 없습니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스·자주 묻는 질문)

  • 바레이저 인터뷰

    채용 사이트는 바레이저(Bar-Raiser)를 '인재영입의 기준을 높이는 사람'으로 '현실에 타협하지 않고 조직 내 최고의 인재만을 영입하는 기준을 유지시키는 역할'을 한다고 설명합니다. 분석 시점 채용 사이트의 경력 공고 34건 가운데 33건이 바레이저 인터뷰를 전형에 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    바레이저 인터뷰는 앞 단계에서 나눈 전문성을 다시 확인하는 자리라서, 직무 인터뷰에서 꺼낸 사례의 숫자와 근거를 한 단계 더 깊게 설명할 자료가 있어야 합니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스)

  • 개발 직군의 사전 테스트

    채용 사이트는 개발 직군에 한해 사전 테스트로 코드 리뷰 테스트나 코딩 테스트를 본다고 적었습니다. 분석 시점에는 백엔드 공고가 서류 뒤에 코드 리뷰 테스트를, 웹 프론트엔드 공고가 직무 인터뷰 안에 코딩 테스트를, Analytics Engineer 공고가 직무 인터뷰와 쿼리 테스트를 함께 적었고, iOS·Android 공고는 콜 스크리닝 인터뷰 뒤 직무 인터뷰를 오프라인으로 진행한다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 개발 직군이어도 테스트의 종류와 시점이 공고마다 다릅니다. 백엔드는 코드를 읽고 리뷰하는 능력을, Analytics Engineer는 쿼리 작성을 직접 보므로 준비할 연습도 그에 맞춰 달라집니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스)

  • 포트폴리오

    분석 시점 채용 사이트에서 프로덕트 디자이너와 마케터, 에디터 경력 공고 10건이 서류 지원 때 포트폴리오 제출을 필수로 적었습니다. 그 가운데 퍼포먼스 마케터와 일본 브랜드 마케터·에디터 공고 4건은 '주요 프로젝트별 목표, 전략, 실행 내용, 성과, 본인의 역할을 명확히 기재해 주세요'라고 형식까지 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고들은 프로젝트마다 다섯 항목을 적어 달라고 정했으므로 팀의 결과와 내 역할을 나눠 적어야 마지막 항목인 '본인의 역할'이 비지 않습니다.

    힐링페이퍼 [강남언니] 퍼포먼스 마케터 (그로스 마케터) 공고

  • 결과 안내와 재지원·중복 지원

    FAQ는 전형 결과를 영업일 기준 약 7일 안에 안내하고, 14일 넘게 늦어지면 인재영입팀 메일로 문의하라고 답합니다. 탈락한 뒤에는 지원 시점으로부터 6개월 이후 다시 지원할 수 있고, 다른 포지션에 중복 지원할 수 있으며 내부 검토 뒤 다른 포지션을 추천받을 수도 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 직무의 공고가 여럿이면(PO 공고 세 건처럼) 함께 지원할 수 있지만, 회사가 역량에 맞춰 다른 포지션을 제안할 수 있다고 적었으므로 공고마다 업무 항목에 맞춰 이력서의 강조점을 다르게 두는 편이 낫습니다. 최종합격 뒤에는 처우 확인 자료를 낸 다음 오퍼레터를 받습니다.

    힐링페이퍼 채용 (자주 묻는 질문)

  • 병역특례

    강남언니 백엔드·웹 프론트엔드·iOS·Android 공고와 병원 운영 솔루션 백엔드 공고는 첫 줄에 '현재 힐링페이퍼는 병역특례를 지원하지 않아요'라고 적고, 병역특례에 해당하는 사람은 추후 별도 공고가 올라오면 지원해 달라고 안내했습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 안내는 분석 시점 채용 사이트 45건 가운데 강남언니 개발 공고 4건과 병원 운영 솔루션 백엔드 공고에만 있었고, AI Foundation·신사업 FDE와 Analytics Engineer 공고에는 없었습니다. 산업기능요원이나 전문연구요원으로 복무하면서 옮기려는 경우 안내가 붙은 공고로는 지원할 수 없습니다.

    힐링페이퍼 [강남언니] 백엔드 개발자 공고

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      일본어 원문 포트폴리오

      직접 쓰거나 편집한 일본어 글을 원문 그대로 넣고, 글마다 목표·전략·실행·성과·역할을 채웁니다.

    2. 2

      검색 유입 사례

      SEO나 GEO로 유입을 늘린 글 하나를 골라 구조와 키워드를 바꾼 내용과 전후 수치를 정리합니다.

    3. 3

      필진 관리 방식

      외부 작가와 일해 본 경험이 있다면 원고 가이드와 검수 기준을 예시로 준비합니다.

    에디터 지원을 준비한다면