이 자리가 왜 생겼을까요
오늘의집은 2026년 4월 실적 발표에서 시공 사업이 향후 수년 안에 커머스에 버금가는 핵심 매출 축이자 주요 성장 엔진이 될 것으로 내다봤습니다. 같은 발표에서 회사는 2025년을 '장기 성장 기반 마련의 원년'으로 삼았다고 소개했습니다. 이 공고의 FBS 팀은 오늘의집의 Business 성장과 Value-up을 위해 재무 기획 및 관리와 Process Innovation을 수행한다고 적었고, FP&A Manager는 전사 사업계획과 예산, KPI·수익성 관리를 맡습니다. 성장 속도가 다른 사업을 함께 가진 회사에서 사업별 손익과 예산을 나눠 관리해 본 경험은 FBS 팀이 밝힌 역할과 그대로 맞물립니다.
오늘의집이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 오늘의집 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
전사 사업계획 및 예산을 수립하고 모니터링하며, KPI와 수익성을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 2025년 실적 발표에서 커머스에 더해 시공, 오프라인 거점, 글로벌, AI에 투자를 우선했다고 밝혔습니다. 성장 단계가 다른 사업의 예산과 KPI를 따로 세워 본 경험이 있다면 사업별로 둔 지표를 함께 밝힐 수 있습니다.
전사 관리 회계 업무를 수행하고 SAP CO 모듈로 기준 정보를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건도 SAP CO 기반의 사업계획·예산 수립과 관리 결산을 따로 적었습니다. 코스트센터나 손익센터 같은 기준 정보를 직접 설계하거나 바꿔 본 경험이 있다면 바꾼 이유와 범위를 함께 설명할 수 있습니다.
월별/주별 손익 실적을 분석하고 예상합니다.
이렇게 볼 수 있어요
월 단위 결산을 기다리지 않고 주 단위로 손익을 보고 전망까지 내는 업무입니다. 주간 손익 리포트를 만들어 본 경험이 있다면 어떤 데이터를 어떤 주기로 모았고 전망이 실적과 얼마나 맞았는지 설명할 준비를 하는 것이 좋습니다.
재무 모델링과 데이터 분석으로 실적을 분석하고 보고서를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 분석은 엑셀 모델을 넘어 우대사항의 SQL, Tableau, Power BI로 데이터를 직접 뽑아 보는 일입니다.
Business, CEO Office, Legal, Corp Dev 등 타팀과 협업해 사업 성장 영역을 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 대상에 Corp Dev와 Legal이 있어 투자나 신규 사업 같은 확장 검토에 재무 쪽으로 참여하는 일입니다. 신규 사업이나 투자 검토에서 사업성 분석을 맡아 본 경험이 있다면 함께 일한 조직과 맡은 숫자를 구체적으로 적을 수 있습니다.
사업 프로세스 전반의 비효율을 발굴, 개선, 점검해 비용을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무는 팀 소개가 재무 기획 및 관리와 함께 FBS의 역할로 든 Process Innovation과 같은 축입니다. 비용 구조를 분석해 프로세스를 바꾸고 절감 금액을 확인한 사례는 이 업무와 바로 이어집니다.
2자격 요건
재무분석, 경영기획, 비즈니스 성과 KPI 설계 및 관리, 회계 결산 등 FP&A 혹은 회계팀 업무 7년 이상의 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
FP&A와 회계팀 업무를 '혹은'으로 함께 적었고 예시에 회계 결산도 들어 있습니다. 회계팀에서 결산을 주로 해 왔다면 결산 숫자로 경영 보고나 예산 대비 실적 분석까지 한 경험을 자세히 쓰면 담당업무의 손익 분석과 이어집니다.
SAP CO를 기반으로 연간 사업계획과 예산을 수립하고 관리 결산을 주도할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
관리 결산에서 배부 기준을 정하거나 결산 일정을 이끈 경험이 있다면 SAP CO에서 맡은 작업과 함께 구체적으로 설명할 수 있습니다.
재무 모델링 전문성이 있고, 다양한 비즈니스 상황에서 재무적 문제 해결 혹은 프로젝트 개선을 리딩한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
커머스, 시공, 오프라인, 글로벌처럼 사업 모델이 다른 영역을 함께 가진 회사입니다. 사업 상황이 서로 다른 두 경우에 재무 모델을 세워 본 경험이 있다면 '다양한 비즈니스 상황'의 예로 들 수 있습니다.
유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업 부서와 예산을 조율하며 숫자를 바꾼 경험이나 Legal·Corp Dev와 함께 신규 사업을 검토한 경험이 이 요건에 가장 가깝습니다.
데이터 기반의 의사결정 및 문제 해결 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 시공·오프라인·글로벌·AI에 투자를 우선하며 2025년 영업손실 약 147억 원을 냈다고 밝혔습니다. 어느 사업에 예산을 더 줄지 같은 결정에 손익 분석이 쓰입니다. 이 자리는 월별에 더해 주별 손익을 분석하고 예상해 결산 전에 나온 숫자로 결정을 돕는 일도 맡습니다. 그런 전망이나 손익 분석 결과로 경영진의 결정이 달라진 경험이 있다면 분석한 숫자와 바뀐 결정을 함께 적는 편이 낫습니다.
3우대 사항
IB · VC · 컨설팅 · 회계 법인 경력 또는 유통 · 물류 · IT업계 FP&A 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자문 쪽 경력과 업종 쪽 경력을 '또는'으로 함께 우대합니다. 오늘의집은 커머스에 가구 물류와 시공이 붙은 회사라 유통·물류 업계 FP&A 경험이 있다면 다룬 비용 항목(물류비, 재고)을 구체적으로 밝힐 수 있습니다.
CPA / AICPA 자격을 보유한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 Tax Manager 공고는 KICPA나 세무사를, Accounting Manager 공고는 전산회계·전산세무를 우대하고 이 공고는 CPA와 AICPA를 우대합니다. AICPA는 원래 미국공인회계사협회의 약칭이지만 국내 공고에서는 미국 공인회계사(US CPA) 자격을 흔히 이렇게 부릅니다. 이 자격 우대는 회계 법인 경력 우대와 같은 축입니다. 자격을 딴 뒤 감사나 자문을 했다면 그 기간에 다룬 업종을 함께 밝히는 게 좋습니다. 분석 시점 회사는 미국과 일본 시장 공고도 함께 올리고 있었습니다. AICPA라면 해외 사업의 재무를 다룬 경험도 적을 만합니다.
엑셀, 구글 스프레드시트 활용이 능숙한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전사 사업계획과 예산은 보통 사업 부서마다 시트 양식으로 받아 취합합니다. 구글 스프레드시트는 여러 부서가 같은 파일을 동시에 고치는 취합에 자주 쓰입니다. 시트의 계정과 부서 구분을 SAP CO의 코스트센터·손익센터와 맞추면 계획과 관리 결산 실적을 바로 비교할 수 있습니다. 예산 양식이나 손익 모델을 시트로 만들어 여러 부서가 함께 쓰게 한 경험이 있다면 그 구조와 ERP 기준 정보와 맞춘 방식을 설명할 수 있습니다.
SQL, Tableau, Power BI 등을 재무 분석에 활용할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 FBS 팀의 Data Analyst (Finance) 공고는 SAP와 연동한 재무 데이터 파이프라인을 맡는다고 적었습니다. 그런 데이터를 SQL로 직접 조회하거나 대시보드로 만들어 손익을 본 경험이 있다면 도구 이름과 함께 적을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 1월 7일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 오피스 (대한민국 서울특별시 서초구 서초대로74길 4, 삼성생명 서초타워 21층, 25층, 27층)
- 경력 조건 : 경력 7년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP CO
- 엑셀
- 구글 스프레드시트
- SQL
- Tableau
- Power BI
전형과 지원
오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.
기본 단계
공고의 진행 절차는 '서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격'이고, 개발이 아닌 공고에는 이력과 경력에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있다고 적혀 있습니다. Data Analyst (Finance) 공고와 Senior Marketing Designer 공고는 서류전형 다음에 사전 과제를 적었습니다. 합류여정 글은 인터뷰가 총 2회이고 포지션에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임이 더해질 수 있다고 설명합니다. 영어로 쓴 미국 Category Manager 공고는 진행 절차와 제출 서류, 수습 안내를 적지 않았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 인터뷰가 보는 것이 다릅니다. 합류여정 글에 따르면 1차 직무 인터뷰는 비개발 직군이 약 1시간, 개발 직군이 약 2시간입니다. 2차는 주로 최상위 리더와 약 1시간 진행하는 조직문화 인터뷰라서 핵심가치에 대한 사례를 따로 준비해야 합니다.
개발 직군
개발 공고 대부분은 직무 인터뷰가 1~2회, 조직문화 인터뷰가 2회이고 AI 활용 역량을 확인하는 세션이 들어 있다고 적었습니다. Technical Security Engineer 공고는 직무 인터뷰를 1~2일에 걸쳐 진행하고 인터뷰 일정은 개별로 안내한다고 적었습니다. 공고가 연결한 Engineering팀 채용 프로세스에는 서류 전형 다음에 코딩테스트가 있고, AI Solutions Engineer 공고는 진행 절차 본문에도 서류전형 다음에 코딩테스트를 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰 횟수가 비개발 직군보다 많을 수 있어 일정을 넉넉히 잡아야 합니다. 코딩테스트와 AI 활용 세션이 각각 따로 있다는 점을 미리 알고 준비 순서를 정하는 것이 좋습니다.
서류와 결과 안내
자유양식 이력서는 필수이고 포트폴리오와 커버레터는 대부분 선택이며 파일은 PDF 형식을 권장합니다. 합류여정 글에 따르면 서류 결과는 합격 여부와 관계없이 일주일 안에 안내하고 간혹 더 걸리는 경우가 있습니다. 같은 글은 이력서에 지원 동기와 직무 중심의 자기소개를 담으면 더 좋다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 따로 없으므로 지원 직무와 맞는 경험을 가장 자세히 쓰는 것이 중요합니다. 유튜브 채널 공고, CRM 공고, Brand Marketer 공고, Senior Marketing Designer 공고, PB Design Lead 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수이므로 지원하는 공고의 제출 서류 안내를 먼저 확인해야 합니다.
재지원과 중복 지원
불합격 뒤 재지원에는 제한이 없지만 성장과 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 두고 이력서를 보완해 지원하라고 권합니다. 두 개 이상의 포지션에 중복 지원할 수 있고, 그때는 채용 담당자가 가장 적합한 포지션을 제안한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 포지션에 지원해도 불이익은 없지만 채용 담당자가 한 포지션으로 정리할 수 있습니다. 같은 이력서로 여러 곳에 내기보다 가장 맞는 포지션을 정하고 그 포지션에 맞는 경험을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.
수습과 온보딩
한국어 공고는 입사 후 3개월의 수습기간 동안 온보딩 프로그램인 Move in Program을 진행한다고 밝힙니다. 합류여정 글은 이 기간에 리더와 신규 팀원이 미션을 정하고 액션플랜을 주기적으로 논의한다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후 3개월 동안 목표와 피드백이 정해진 틀로 오갑니다. 처우협의 단계에서 수습 조건을 함께 확인하는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
사업별 예산·KPI 사례 정리하기
사업계획과 예산, KPI·수익성 관리가 이 공고의 첫 업무입니다. 사업 단위별로 예산과 KPI를 세우고 실적을 점검한 사례를 단위, 지표, 결과 숫자로 정리합니다.
- 2
SAP CO 관리 결산 범위 적기
자격요건은 SAP CO 기반의 계획·예산 수립과 관리 결산을 함께 요구합니다. SAP CO에서 맡아 온 기준 정보, 배부, 관리 결산 작업을 구분해 적어 둡니다.
- 3
재무 모델 하나 설명 준비하기
재무 모델링은 업무에도 자격요건에도 나옵니다. 직접 만든 모델 하나를 골라 가정, 구조, 그 모델로 내린 결정을 직무 인터뷰에서 설명할 수 있게 준비하세요.