이 자리가 왜 생겼을까요
비즈테크아이 회사 사이트 연혁은 2017년 'BizTech 흡수합병(LG CNS BPO 사업부)'과 2022년 'IT사업과 BPO사업 분할에 따른 사명(Biztechi) 변경'을 적었습니다. 이 공고의 조직 소개는 이 포지션이 '기존 비즈테크아이와 분리된 ‘비즈테크온’의 사업 실적을 분석하고 미래 계획을 수립'하며 재무적 관점에서 사업의 건강성을 판단하고 개선한다고 밝혔습니다. 조직 소개는 이 일을 하며 BPO 비즈니스 구조를 깊이 이해할 수 있다고도 적었습니다. IT 서비스 회사의 기획 업무이면서 분석 대상은 분리된 회사의 BPO 사업이므로, BPO나 아웃소싱 사업의 계약 구조와 손익을 다뤄 본 경험이 있다면 그 경험에서 지원 동기를 찾을 수 있습니다.
비즈테크아이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비즈테크아이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
연간 사업계획을 수립하고 월별 손익을 예측(Forecast)합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개대로라면 계획의 대상은 분리된 비즈테크온 사업입니다. 사업계획과 월별 Forecast를 직접 작성해 실적과의 차이를 맞춰 본 경험이라면 예측을 어떻게 고쳐 갔는지까지 밝히는 것이 좋습니다.
사업부별 월간 Financial Reporting과 손익 관리를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업부별 손익은 본사 공통비를 어떤 기준으로 나눠 싣느냐에 따라 숫자가 달라집니다. 배부 기준을 정하거나 사업부와 그 기준을 맞춰 본 경험이 이 업무의 핵심에 가깝습니다. 사업부 단위 월간 보고를 맡아 봤다면 보고 주기와 손익을 사업부별로 나눈 기준을 함께 밝힐 수 있습니다.
사업 목표를 설정하고 실적 개선 방안을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 이 역할을 '재무적 관점에서 사업의 건강성을 판단하고 개선하는 역할'로 설명했습니다. 실적 분석에서 개선안을 내서 손익이 달라진 사례가 있다면 숫자와 함께 들 수 있습니다.
연간 예산을 설정하고 예산 집행을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개대로 분석 대상이 BPO 사업이라면 원가의 큰 부분은 인력 운영비입니다. 그래서 예산 집행 관리도 인원과 인건비 변동을 따라가는 일이 많을 수 있습니다. 예산 초과나 항목 간 조정을 사업부와 조율해 본 경험이 이 업무에 쓰입니다.
KPI 목표 대비 진행 상황을 점검하고 KPI 기반 개선 활동을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
점검과 개선 활동 지원이 함께 있어 숫자를 모으는 데서 끝나지 않고 현업의 개선 활동까지 따라가는 일입니다. KPI가 목표에 못 미친 부서와 원인을 찾아 개선 계획을 세워 본 경험이 이 업무와 이어집니다.
프로젝트 손익을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개가 '실제 데이터와 계약·전략 요소를 종합적으로' 다룬다고 적었습니다. 계약이나 프로젝트 단위로 원가와 매출을 맞춰 손익을 관리해 본 경험이 있다면 관리한 방식과 범위를 밝히는 것이 좋습니다.
월별 실적을 예상치와 비교해 분석하고, 내부 단가를 설정하고 계획 대비 실적을 비교합니다.
이렇게 볼 수 있어요
내부 단가는 사업부나 프로젝트 사이에 인력·서비스를 주고받을 때 쓰는 기준 가격입니다. 업무의 프로젝트 손익 관리에서도 투입 인력의 원가는 보통 이 단가로 계산합니다. 내부 단가를 정해 본 경험이 있다면 어떤 원가 기준으로 정했고 계획 대비 실적 비교에서 무엇을 찾아냈는지를 함께 들 수 있습니다.
비용·수익 구조를 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 'BPO 비즈니스 환경에서 재무적·법무적 관점의 문제 해결 경험'과 이어지는 분석입니다. 서비스 사업의 비용·수익 구조를 분석해 수익성을 끌어내린 계약이나 사업을 찾아낸 경험이 있다면 분석 방법과 결과를 함께 들 수 있습니다.
2자격 요건
4년제 정규대학 학사학위 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학사 이상은 분석 시점 비즈테크아이 경력 공고 25건이 모두 적은 회사 공통 조건입니다. 전공은 '업무 유관 전공 우대'뿐입니다. 상경 계열이 아니라면 필수 사항의 내부 결산과 손익 분석을 해 온 업무 이력이 학력 칸보다 이 업무에 직접 쓰입니다.
관련 업무 경력이 3년 이상 6년 이하여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
관련 업무의 범위는 업무 목록이 정합니다. 사업계획·예산·손익 보고뿐 아니라 KPI 관리, 결산, 원가 분석을 해 온 경력을 모두 관련 업무로 내세울 수 있습니다.
내부 결산 경험(결산 보고서 작성 등)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 월간 Financial Reporting과 월별 실적 분석은 결산 숫자를 바탕으로 합니다. 작성해 본 결산 보고서의 주기와 범위(회사 전체·사업부)를 적으면 이 경험이 한눈에 들어옵니다.
엑셀과 파워포인트 활용 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 ERP나 BI 도구를 따로 적지 않았습니다. 그래서 업무의 월별 Forecast와 사업부별 월간 보고도 이 두 도구로 만들 것으로 짐작됩니다. 경영기획 현업에서 엑셀은 ERP에서 받은 실적을 피벗·SUMIFS로 사업부별로 묶고 시나리오별 손익을 돌려 보는 데 주로 씁니다. 손익 예측 모델이나 보고 양식을 엑셀로 직접 만든 경험이 있다면 도구 이름보다 그 결과물을 드는 편이 낫습니다.
월별 실적·예상 자료·손익 구조 분석 등 재무 데이터 해석에 관심이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 업무 가운데 재무 분석 묶음(월별 실적, 예상치 대비 분석, 비용·수익 구조)에 쓰이는 관심입니다. 경력 상한은 6년이고 조직 소개에는 '전사 기획·재무 전문가로 성장'이 나옵니다. 완성된 전문성보다 숫자를 해석하는 습관을 보는 문구로 보입니다. 예상과 실적의 차이를 물량·단가·비용 항목으로 나눠 원인을 찾고 보고서로 낸 사례 하나가 이 관심을 말보다 분명하게 보여 줍니다.
다양한 이해관계자와 협업하며 이슈를 파악·조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
실적 개선 방안 도출과 KPI 개선 활동 지원은 사업부와 함께하는 일입니다. 사업부 담당자와 숫자 차이를 맞추거나 개선 목표를 합의해 본 경험을 들 수 있습니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 조항은 출국 자체보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 더 큽니다. 병역특례로 새로 편입하거나 전직하는 방식은 받지 않으므로, 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.
3우대 사항
전략/기획 부서에서 근무해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 사항이 내부 결산과 결산 보고서 작성이라 재무·회계 경력을 바탕에 두고 기획 경험을 우대로 더 보는 구성입니다. 모집 분야 이름은 '전략기획'이고 소속은 경영관리실입니다. 업무 목록도 사업계획·예산·KPI가 중심입니다. 재무·회계 부서 경력이라면 사업계획 수립이나 전략 과제에 참여한 경험을 함께 밝히면 기획 쪽 경력이 보입니다.
BPO 비즈니스 환경에서 재무적·법무적 관점으로 문제를 해결해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개가 'BPO 비즈니스 구조'와 '계약·전략 요소'를 함께 적었습니다. BPO 계약 조건이 손익에 미친 영향을 분석하거나 계약 문제를 법무 부서와 풀어 본 경험이 있다면 이 우대와 바로 이어집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 15일
- 고용형태 : 정규직 또는 기간제(면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 제안)
- 근무지 : 본사
- 경력 조건 : 경력 3년 이상 6년 이하
- 학력 조건 : 4년제 정규대학 학사학위 이상 보유자
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 엑셀
- 파워포인트
전형과 지원
비즈테크아이 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 서류 단계, LG Way Fit Test, 면접 전형, 처우 제안, 채용 검진 순으로 단계를 적었고, 지원서를 순차적으로 검토해 결과를 안내한다고 밝혔습니다.
같은 기간에는 비즈테크아이 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 비즈테크아이 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 '당사의 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SAP 모듈 공고나 QMS 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있어도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고 하나를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
경력 입사자는 정규직 또는 기간제로 제안을 받을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '경력 : 면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 '정규직' 또는 '기간제'로 제안 드릴 수 있습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고용형태가 면접 뒤 처우 협의에서 정해집니다. 정규직을 원한다면 처우 협의 단계에서 고용형태를 분명히 확인하는 것이 좋습니다.
어느 단계에서든 평판조회가 있을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '각 단계별 합격자를 대상으로 평판조회를 진행할 수 있습니다.'라고 적었습니다. 회사 사이트의 경력 채용 프로세스 그림은 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 채용검진 & 처우협의, 최종입사 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 단계 목록에는 평판조회가 따로 없지만 공통 칸과 회사 사이트에는 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정하는 편이 안전합니다.
직무와 관련된 경력만 경력으로 인정합니다
회사 사이트 FAQ는 '경력 인정은 직무와의 관련성을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서, 직무 수행과 관련이 적은 경력은 인정되지 않습니다.'라고 답하고, 전형 결과는 통상 1주일 내외로 유선이나 메일로 안내한다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 인정 범위가 처우에 바로 영향을 줍니다. 이력서에 지원 직무와 이어지는 경력이 무엇인지 프로젝트 단위로 분명히 적으면 처우 협의 때 근거가 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
보고서와 계획 작성 이력 정리하기
작성해 본 사업계획, 월별 Forecast, 월간 손익 보고, 결산 보고서를 주기와 대상 범위로 정리합니다.
- 2
BPO 사업 경험 꺼내기
조직 소개는 이 업무가 BPO 비즈니스 구조를 다룬다고 적었고, 회사 연혁은 2022년 IT사업과 BPO사업 분할을 적었습니다. BPO나 아웃소싱 사업의 손익을 다뤄 본 경험이 있다면 면접에서 먼저 꺼낼 사례로 준비하세요.
- 3
개선 사례 하나 준비하기
실적 분석에서 문제를 찾아 개선안을 내고 손익이나 KPI가 달라진 사례를 숫자와 함께 준비합니다.