이 자리가 왜 생겼을까요
CI3파트가 속한 클라우드인프라사업팀은 시스템과 네트워크 운영, SI 프로젝트로 고객 환경에 맞춘 인프라를 구축·운영하는 조직이고, CI3파트는 그 가운데 M365 설계·구축·운영을 맡습니다. 회사 사이트의 솔루션/IT보안 소개는 M365 주요업무로 'Microsoft의 M365 E3기반의 스마트한 업무 환경 운영 및 기술을 리딩'과 'Microsoft M365 E3기반의 능동적인 보안성 서비스 구현 및 운영'을 꼽았습니다. 필수 사항에 E3/E5 라이선스 기반 고객 컨설팅(제안·발표)이 있어 운영에서 그치지 않고 고객 앞에서 구성안을 제안하는 일까지 맡습니다. 여러 회사의 M365 환경을 운영하면서 고객에게 정책을 제안해 본 경험이 있다면 그 경험이 이 공고의 업무 범위와 가장 가깝습니다.
비즈테크아이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비즈테크아이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
LG그룹사와 오픈고객사를 대상으로 M365 L3/L2 SI 프로젝트를 수행하고 SM 운영을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
구축(SI)과 운영(SM)을 한 파트가 함께 맡는 구조라, 직접 구축한 M365 환경을 운영까지 이어 간 경험이 있다면 그 흐름을 하나의 사례로 보여 줄 수 있습니다. 오픈고객사가 함께 적혀 있어 LG 계열 밖 고객을 맡아 본 경험도 이 업무와 이어집니다.
M365 E3/E5 라이선스 기반 서비스를 구축하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 사항이 요구하는 M365 보안서비스와 메세징(Exchange)도 이 라이선스 체계 안의 서비스입니다. 운영해 본 환경에서 어떤 라이선스로 어떤 보안 기능을 켜고 관리했는지를 나눠 설명하면 업무와의 연결이 분명해집니다.
M365 정책을 관리하고 고객사 니즈를 파악해 컨설팅합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영 담당이 고객사 정책을 제안하는 역할까지 맡는다는 뜻입니다. 고객사 요구를 듣고 M365 정책 설정을 바꾸자고 제안해 반영한 사례가 있다면 제안 내용과 반영 결과로 설명할 수 있습니다.
M365 연관 서비스(인사연동, 라이선스 프로비저닝, 조직도 및 기타)를 구축하고 운영 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무는 고객사 인사 데이터에 맞춰 M365 계정과 라이선스를 만들고 바꾸는 연동입니다. 입사·퇴사·조직 개편을 계정과 조직도에 반영하는 흐름을 만들어 봤다면 그 사례 하나가 이 업무와 필수 사항의 Powershell 경험을 함께 보여 줍니다.
2자격 요건
4년제 정규대학 학사학위 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학사 이상은 분석 시점 비즈테크아이 경력 공고 25건이 모두 적은 회사 공통 조건입니다. 전공은 '업무 유관 전공 우대'뿐이고 나머지 필수 사항은 모두 M365·Exchange와 인프라 보안 실무입니다. 비전공이라면 학력보다 M365 구축·운영 이력을 자세히 보여 주는 데 지원서의 무게를 싣는 편이 낫습니다.
관련 업무 경력은 7년 이상입니다.
이렇게 볼 수 있어요
관련 업무의 범위는 업무 목록이 정합니다. M365만이 아니라 그 전의 Exchange 메일 시스템 운영이나 Hybrid 환경 구축처럼 필수 사항에 적힌 일을 해 온 경력도 이 연차에 함께 적을 수 있습니다.
M365 E3/E5 라이선스 기반 고객 컨설팅(제안·발표)과 구축/운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영 담당자도 고객에게 M365 도입·변경안을 제안하고 발표합니다. 제안한 범위와 그 뒤 직접 구축한 범위를 한 프로젝트 안에서 이어 설명할 수 있으면 이 요건과 업무의 정책 컨설팅이 함께 드러납니다.
Hybrid 환경 구축/운영 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 사이트는 클라우드 사업을 'HybridCloud (On-premise ↔ Cloud)' 역량으로 소개합니다. M365에서 Hybrid 환경은 온프레미스 디렉터리·메일 서버와 M365를 함께 쓰는 구성을 뜻할 수 있어, 계정 동기화나 메일 공존을 구성하고 운영한 사례를 구체적으로 들 수 있습니다.
M365 보안서비스와 메세징(Exchange) 시스템을 구축하고 운영해 본 경험도 필수 사항입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 사이트가 M365 주요업무로 보안성 서비스의 구현과 운영을 꼽은 만큼 보안 쪽 경험이 실제 업무와 바로 이어집니다. 메일 보안 정책이나 M365 보안 기능을 운영하며 막아 낸 위협이나 처리한 장애 사례를 들 수 있습니다.
M365 로그·Dump 분석과 NetMon·Fiddler 사용 경험, 로그 분석 능력, Powershell 사용 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
NetMon과 Fiddler는 네트워크·HTTP 트래픽을 잡아 보는 도구라, 장애 원인을 클라이언트와 서비스 사이의 통신에서 찾는 일이 업무에 포함됩니다. 사용자 문제를 트래픽과 로그로 재현해 원인을 찾은 사례와, 반복 작업을 Powershell 스크립트로 바꾼 사례를 나눠 준비할 수 있습니다.
방화벽, Anti-Ware 등 인프라 기반 보안서비스에 대한 이해가 필수 사항에 들어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
M365는 고객사 네트워크와 보안 장비를 거쳐 쓰입니다. M365 접속 장애를 고객사 방화벽이나 보안 솔루션 쪽 원인까지 따라가 해결해 본 경험이 있다면 이 이해를 사례로 보여 줄 수 있습니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 조항은 출국 자체보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 더 큽니다. 병역특례로 새로 편입하거나 전직하는 방식은 받지 않으므로, 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.
3우대 사항
대규모 환경에서 M365를 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 대상이 LG그룹사 여러 곳과 오픈고객사라 사용자 수가 큰 환경을 맡게 될 수 있습니다. 운영한 M365 환경의 사용자 수와 라이선스 수가 '대규모'를 보여 주는 숫자입니다.
SC 300, SC900 자격증을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SC-300은 ID·접근 관리 관리자, SC-900은 보안·규정 준수·ID 기초 자격으로, 필수 사항의 M365 보안서비스 경험과 같은 분야를 다룹니다. 업무의 인사연동·라이선스 프로비저닝도 계정 관리 영역이라 SC-300 범위와 이어집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 4월 3일
- 고용형태 : 정규직 또는 기간제(면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 제안)
- 근무지 : 서울
- 경력 조건 : 경력 7년 이상
- 학력 조건 : 4년제 정규대학 학사학위 이상 보유자
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- M365
- Exchange
- Powershell
- NetMon
- Fiddler
- SC 300
- SC900
전형과 지원
비즈테크아이 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 서류 단계, LG Way Fit Test, 면접 전형, 처우 제안, 채용 검진 순으로 단계를 적었고, 지원서를 순차적으로 검토해 결과를 안내한다고 밝혔습니다.
같은 기간에는 비즈테크아이 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 비즈테크아이 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 '당사의 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SAP 모듈 공고나 QMS 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있어도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고 하나를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
경력 입사자는 정규직 또는 기간제로 제안을 받을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '경력 : 면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 '정규직' 또는 '기간제'로 제안 드릴 수 있습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고용형태가 면접 뒤 처우 협의에서 정해집니다. 정규직을 원한다면 처우 협의 단계에서 고용형태를 분명히 확인하는 것이 좋습니다.
어느 단계에서든 평판조회가 있을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '각 단계별 합격자를 대상으로 평판조회를 진행할 수 있습니다.'라고 적었습니다. 회사 사이트의 경력 채용 프로세스 그림은 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 채용검진 & 처우협의, 최종입사 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 단계 목록에는 평판조회가 따로 없지만 공통 칸과 회사 사이트에는 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정하는 편이 안전합니다.
직무와 관련된 경력만 경력으로 인정합니다
회사 사이트 FAQ는 '경력 인정은 직무와의 관련성을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서, 직무 수행과 관련이 적은 경력은 인정되지 않습니다.'라고 답하고, 전형 결과는 통상 1주일 내외로 유선이나 메일로 안내한다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 인정 범위가 처우에 바로 영향을 줍니다. 이력서에 지원 직무와 이어지는 경력이 무엇인지 프로젝트 단위로 분명히 적으면 처우 협의 때 근거가 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
M365 프로젝트 하나를 SI부터 SM까지 정리하기
구축한 M365 환경 하나를 골라 라이선스 구성, Hybrid 구성, 보안·Exchange 설정, 인사연동을 어떻게 만들었고 운영하며 무엇을 바꿨는지 단계별로 정리합니다.
- 2
제안·발표 경험 준비하기
고객사에 M365 정책이나 도입안을 제안한 경험이 있다면 제안 배경과 고객이 받아들인 결과를 면접에서 설명할 수 있게 준비합니다.
- 3
로그 분석 사례 고르기
NetMon·Fiddler·로그·Dump로 원인을 찾은 장애 하나와 Powershell로 자동화한 작업 하나를 골라 각각 과정과 결과를 짧게 정리하세요.