이 자리가 왜 생겼을까요
뷰티셀렉션은 2026년 9월 13일 선릉 오피스에서 진행된 AI 커뮤니티 밋업 '우로보로스 Welcome #2'에 공간과 다과, 식사를 후원했다고 뉴스룸에서 밝혔습니다. 같은 글은 회사가 'AI 커뮤니티와의 협업과 후원으로 AI를 가장 깊이 다루는 사람들과 연결'되고 있으며 마케팅과 콘텐츠 제작에도 AI 기반의 새로운 방식을 도입하고 있다고 적었습니다. 이 공고는 회사의 마케팅 조직에서 AI 마케팅 관련 프리랜서·에이전시·솔루션을 직접 찾아 만나고, 미팅 기록을 팀이 의사결정에 쓰는 파트너 DB로 쌓습니다. 외부 업체를 여럿 만나 같은 기준으로 비교해 본 경험이 있다면 만난 곳의 수와 그 비교가 실제 선정으로 이어진 과정이 지원서의 중심 소재가 됩니다.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, AI Business Development Manager(2026-07-20 게시)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, AI로 '진짜 일하는 법'을 배우는 회사(2026-09-14)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
파트너 소싱과 미팅: AI 마케팅 관련 프리랜서·외주 업체·에이전시·솔루션을 지속적으로 발굴하고 컨택합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 AI 마케팅 업체와 솔루션이 '매주 새롭게 쏟아지고' 있다고 적었습니다. 회사는 AI 커뮤니티 밋업 '우로보로스 Welcome #2'를 후원하며 'AI를 가장 깊이 다루는 사람들과 연결'되고 있다고 밝혔습니다. 이런 커뮤니티도 소싱 경로가 될 수 있습니다. 새 공급처를 꾸준히 찾아 왔다면 찾은 경로와 한 달에 찾은 곳, 미팅까지 간 곳의 수를 숫자로 보여 주면 소싱의 꾸준함이 드러납니다.
파트너 소싱과 미팅: 국내외 파트너와 미팅을 직접 진행하며 각 파트너의 역량·강점·조건을 파악합니다.
이렇게 볼 수 있어요
미팅의 목적이 계약 성사보다 상대의 역량과 조건을 알아내는 데 있습니다. 첫 미팅에서 무엇을 묻고 어떤 정보를 받아 왔는지, 그 정보가 이후 비교에 어떻게 쓰였는지가 이 업무를 해 본 흔적입니다.
구조화된 기록과 파트너 DB 구축: 미팅 내용을 비교 가능한 기준으로 정리해 파트너 데이터베이스로 쌓습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 '여기서 쌓이는 기록과 관계가 팀 전체의 의사결정 자산'이 된다고 적었습니다. 업체 정보를 같은 항목으로 정리하는 양식이나 DB를 직접 만들어 운영해 본 경험이 있다면 항목 구성과 쌓은 건수가 이 업무를 해 본 범위를 보여 줍니다.
구조화된 기록과 파트너 DB 구축: 팀이 바로 의사결정에 쓸 수 있는 형태로 정리하고 공유합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 마케팅 조직의 AI Business Strategist 공고는 업체·솔루션 평가 프레임워크를 설계하고 협업 여부를 최종 판단하는 일을 맡습니다. 다른 사람이 그대로 받아 결정에 쓸 수 있게 요약해 넘긴 보고서나 비교표가 있다면 최종 판단에 쓰일 자료를 만드는 이 업무의 예시가 됩니다.
파이프라인 운영과 파트너 관리: 후속 커뮤니케이션과 검토 일정을 관리하고 유망 파트너를 다음 단계로 연결합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 조직 AI Business Strategist 공고는 업체 선정 전 PoC·파일럿을 운영하고 미팅·검토·파일럿 데이터로 협업 여부를 최종 판단합니다. 유망 파트너가 넘어가는 다음 단계는 그 PoC와 최종 판단으로 보입니다. 영업이나 구매에서 후보 목록을 단계별로 관리해 봤다면 미팅 뒤 후속 연락과 검토 일정을 이어 간 방식, 다음 단계로 넘어간 비율을 적을 수 있습니다.
파이프라인 운영과 파트너 관리: 선정된 파트너의 온보딩을 지원하고, 협업 진행 상황·성과를 추적해 재계약 판단에 필요한 데이터를 정리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 포지션은 파트너를 선정한 뒤 재계약 판단 자료까지 만듭니다. 외주 업체의 성과를 추적해 계약 연장이나 교체를 제안해 본 경험이라면 추적한 지표와 내린 결론을 한 사례로 꺼낼 수 있습니다.
2자격 요건
영어로 미팅·협상·이메일까지 모든 비즈니스 커뮤니케이션을 무리 없이 리드할 수 있어야 합니다(Full Professional Proficiency).
이렇게 볼 수 있어요
국내외 파트너와의 미팅을 직접 진행하는 일이 업무에 있어 해외 업체와는 첫 연락부터 조건 확인까지 영어로 이어집니다. 영어로 미팅을 이끌고 조건을 정리해 본 상대 국가와 횟수를 밝히면 영어 수준을 업무 단위로 설명할 수 있습니다.
처음 보는 업체나 프리랜서에게 먼저 컨택하는 데 거리낌이 없어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
먼저 연락할 대상에 업체뿐 아니라 프리랜서가 있습니다. AI 마케팅 프리랜서와 크리에이터는 회사 메일보다 SNS 메시지나 커뮤니티로 연락하는 경우가 많습니다. 연락 경로를 가리지 않는 콜드 컨택이 소싱의 시작입니다. 메일이나 메시지로 먼저 연락해 미팅을 만든 경험은 연락한 곳의 수와 미팅으로 이어진 수를 함께 보여 주면 응답률까지 알 수 있습니다.
많은 미팅을 꾸준히 소화할 수 있는 에너지와 성실함이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 자리의 일을 국내외 '수많은 업체와 전문가를 만나며' AI 마케팅 생태계의 지도를 그리는 것으로 설명합니다. 미팅마다 내용을 비교 가능한 기준으로 파트너 DB에 쌓는 일이 붙어 있어 미팅 수만큼 기록도 늘어납니다. 꾸준히 이어 온 대외 미팅의 양을 주나 월 단위 숫자로 밝히고 그 기록을 어떻게 관리했는지 덧붙일 수 있습니다.
처음 만나는 사람에게서도 필요한 정보를 끌어내는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 미팅이 파트너의 역량·강점·조건을 파악하는 자리입니다. 짧은 미팅에서 상대의 가격 구조나 실제 작업 사례 같은 정보를 끌어내 의사결정에 쓴 경험을 이야기할 수 있습니다.
들은 내용을 빠짐없이, 비교 가능한 형태로 기록·정리하는 꼼꼼함이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건의 결과물이 팀이 의사결정에 쓰는 파트너 DB입니다. 회의록이나 비교표를 만들어 다른 사람이 그것만 보고 결정한 경험이 있다면 그 문서를 예시로 들 수 있습니다.
AI 마케팅 도구·서비스의 흐름에 관심이 많고 직접 써 보는 사람이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전 과제도 AI 관련 마케팅 서비스 세 개를 골라 비교하는 일이라 이 관심이 서류 단계에서 결과물로 나옵니다. 최근 직접 써 본 서비스와 그 서비스로 해 본 작업을 몇 가지 말할 수 있게 준비해 두면 과제와 면접에 함께 쓸 수 있습니다.
3우대 사항
에이전시·외주 업체와 협업하거나 커뮤니케이션해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 포지션이 만나는 상대가 AI 마케팅 프리랜서·에이전시라 발주하는 쪽에서 업체를 관리해 본 경험은 상대의 조건을 알아보는 데 바로 쓰입니다. 함께 일한 업체의 종류와 맡긴 일, 관리하며 겪은 문제를 한 사례로 묶으면 이 포지션이 만날 업체를 이해하는 근거가 됩니다.
해외 파트너·클라이언트와 영어로 실무를 진행해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 영어는 미팅·협상·이메일을 리드하는 수준이고, 이 우대는 그 영어로 실무를 끝까지 진행해 본 경험입니다. 업무는 국내외 파트너 미팅에서 시작해 선정된 파트너의 온보딩과 성과 추적, 재계약 판단 자료 정리까지 갑니다. 해외 업체와 계약한 뒤 실무를 진행한 경험은 상대 국가와 프로젝트 기간, 맡은 역할을 함께 밝히면 이 흐름의 어디를 맡았는지 보입니다.
AI 도구·서비스를 직접 사용하며 장단점을 파악해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전 과제가 서비스 세 개의 장단점 비교라 이 경험이 과제의 바탕이 됩니다. 써 본 도구마다 어떤 작업에 썼고 어디서 한계를 느꼈는지 남긴 기록이 있다면 과제를 쓸 때 그대로 쓰입니다.
뷰티·소비재 도메인에 관심이 많은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 2026년 9월 뉴스룸에서 마케팅과 콘텐츠 제작에도 AI 기반의 새로운 방식을 도입하고 있다고 밝혔습니다. 뷰티 브랜드의 광고·콘텐츠 제작에 AI가 쓰인 사례를 몇 개 찾아 두면 업체를 만날 때 묻는 질문이 구체적이 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 20일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 뷰티셀렉션 본사 (대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 311)
- 경력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
이 공고만 다른 점
서류를 낼 때 사전 과제(AI 관련 마케팅 서비스 3개를 선정해 장단점을 비교 분석, A4 2페이지 이내)를 PDF 형식으로 함께 제출해야 합니다.
회사 공통 전형은 포지션에 따라 과제가 추가될 수 있다고 안내하는데, 이 공고는 과제를 서류와 함께 내는 필수 제출물로 정했습니다. 과제 파일이 없으면 서류를 낼 수 없으므로 지원 일정을 잡을 때 과제를 쓸 시간까지 함께 잡는 편이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
사전 과제의 비교 기준부터 세우기
서류와 함께 AI 관련 마케팅 서비스 3개의 장단점 비교(A4 2페이지 이내, PDF)를 냅니다. 업무가 미팅 내용을 '비교 가능한 기준'으로 정리하는 일이므로 기준을 먼저 정하고 세 서비스를 같은 항목으로 놓는 구성으로 씁니다.
- 2
소싱과 미팅 숫자 정리하기
업무의 첫 묶음이 파트너 발굴·컨택과 미팅입니다. 이전에 새 업체나 고객을 찾아 연락한 수, 미팅까지 간 수, 다음 단계로 넘긴 수를 기간과 함께 정리합니다.
- 3
'이런 동료' 절에 맞는 경험 고르기
공고는 '이런 동료와 함께 일하고 싶어요' 절에 '완벽한 준비보다 일단 만나보고 배우는 실행형'과 '새로운 도구·업체 정보를 스스로 찾아 학습하는 루틴이 몸에 밴 사람'을 적었습니다. 스스로 정보를 찾아 바로 업무에 써 본 경험 하나를 인터뷰에서 꺼낼 수 있게 준비합니다.