[네오플] [프로젝트DL] 레벨 기획자 (근무지: 서울지사) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 캐릭터 성장 동선과 플레이 경험을 고려해 핵심 콘텐츠의 레벨을 디자인합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  레벨을 캐릭터가 강해지는 속도와 함께 설계합니다. 스테이지 난이도를 성장 곡선에 맞춰 배치한 표나 문서가 있다면 어떤 기준으로 구간을 나눴는지까지 함께 준비해 두는 편이 좋습니다.

• 키우기, 방치형, SLG 장르의 특성을 반영해 유저가 지속적으로 재미를 느낄 수 있는 스테이지와 월드 구조를 설계합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  던전앤파이터는 액션 RPG로 알려진 IP인데, 이 공고는 레벨을 키우기·방치형·SLG 장르에 맞춰 설계한다고 적었습니다. 세 장르 가운데 하나라도 만들어 본 경험이 있다면 그 경험을 자세히 쓰고, 액션 게임의 던전 설계 경험이 중심이라면 장르가 바뀔 때 스테이지 구조를 어떻게 다르게 볼지 정리해 갈 수 있습니다.

• 기획, 아트, 프로그래밍 등 다른 직군과 긴밀하게 협업해 레벨 디자인 아이디어를 구체화하고 구현합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대 사항에 Unity, Unreal 같은 게임 엔진으로 레벨을 직접 제작·구현한 경험이 있습니다. 아트·프로그래밍 담당자에게 넘긴 레벨 문서와 엔진에서 직접 배치한 결과물을 함께 갖고 있다면 협업 과정에서 각각 어떤 역할을 했는지 보여 줄 수 있습니다.

• 라이브 서비스 중 유저 데이터와 피드백을 바탕으로 기존 레벨을 개선하고 신규 콘텐츠의 레벨을 제작합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이탈이 몰린 스테이지를 지표로 찾아 난이도나 보상을 고친 사례가 있다면 어떤 지표를 봤고 고친 뒤 무엇이 달라졌는지를 경력기술서에 적을 수 있습니다. 같은 사례가 우대 사항의 데이터 분석 기반 밸런스 조정 경험에도 해당합니다.

2자격 요건

• 레벨 디자인 관련 경력이 7년 이상이어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무가 핵심 콘텐츠 레벨 설계부터 라이브 중 개선까지 이어지므로, 7년 동안 스테이지·월드 구조를 설계한 일과 출시 뒤 레벨을 고친 일을 모두 자세히 쓸 수 있습니다. 시스템이나 밸런스 기획을 함께 맡았다면 그 일이 레벨 설계와 어떻게 이어졌는지도 경력에 담을 수 있습니다.

• 캐릭터 성장 동선과 다양한 콘텐츠 특성에 맞는 레벨 디자인 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  핵심 콘텐츠 하나만이 아니라 콘텐츠마다 다른 레벨을 만드는 역량입니다. 메인 스테이지, 반복 사냥터, 보스전처럼 목적이 다른 레벨을 각각 어떻게 설계했는지 비교한 자료가 이 역량을 보여 줍니다.

• 키우기·방치형·SLG 장르 게임에 대한 높은 이해도를 보유했거나 해당 장르의 개발 또는 라이브 서비스 경험이 있어야 합니다. 같은 장르에 대한 깊은 이해 또는 관련 프로젝트 개발 경험도 요건으로 적혀 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  장르 이해와 개발 경험이 '또는'으로 이어져 있습니다. 이 장르를 만든 적이 없다면 오래 플레이한 게임의 성장 구간과 스테이지 구조를 분석한 문서로 이해도를 보여 줄 수 있고, 개발 경험이 있다면 맡은 스테이지나 월드 구조가 장르의 반복 플레이를 어떻게 받쳤는지를 적을 수 있습니다.

• 긍정적인 태도로 동료와 협업하고 원활하게 소통하며 피드백을 받아들일 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개는 다양한 아이디어를 제안하고 동료와 함께 협업한다고 적었고, 업무에는 라이브 중 유저 피드백을 반영하는 일도 있습니다. 동료나 유저의 피드백을 받고 레벨을 다시 만든 경험을 하나 골라 무엇이 바뀌었는지 이야기할 수 있습니다.

3우대 사항

• 신규 프로젝트 런칭부터 라이브 서비스 안정화까지 전체 사이클을 경험한 사람을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에 핵심 콘텐츠의 레벨 디자인과 라이브 중 레벨 개선이 함께 있어, 출시 전후를 모두 겪어 본 경험은 입사 뒤 맡을 두 단계와 그대로 맞습니다. 출시 직후 지표를 보고 레벨을 손본 시점과 내용을 경력기술서에 남길 수 있습니다.

• Unity, Unreal 등 게임 엔진으로 레벨을 제작하고 구현해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 프로젝트DL의 클라이언트 프로그래머 공고들은 Unity 경험을 자격 요건으로 적었습니다. Unity로 스테이지를 배치하거나 레벨 툴을 써 본 경험이 있다면 엔진에서 직접 만든 결과물을 포트폴리오에 넣을 수 있습니다.

• 데이터 분석을 바탕으로 레벨 밸런스를 조정하고 개선해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 라이브 레벨 개선이 유저 데이터를 근거로 한다고 적혀 있습니다. 클리어율이나 소요 시간 같은 지표로 난이도를 고친 사례가 있다면 지표, 수정 내용, 결과를 한 흐름으로 설명할 수 있습니다.

• 다양한 장르의 게임 플레이 경험으로 재미 요소를 분석하고 자신의 기획에 녹여 낼 수 있는 사람을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 공고의 레벨 디자이너는 DNF IP 기반 게임에서 키우기·방치형·SLG 장르의 특성을 반영해 레벨을 설계합니다. 다른 장르 게임에서 가져와 자신의 레벨에 적용한 재미 요소는 원래 게임에서 무엇을 봤고 어떻게 바꿨는지를 포트폴리오의 기획 의도에 담으면 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 7월 2일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 네오플 서울지사
• 경력 조건 : 경력 7년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• Unity
• Unreal

전형과 지원

넥슨 채용 사이트는 아이디 하나로 관계사 공고에 모두 지원할 수 있지만, 전형 단계는 법인마다 다릅니다. 채용 FAQ와 공고 대부분은 서류 검토에 최대 한 달이 걸릴 수 있다고 안내합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   레벨 설계 문서 고르기

   캐릭터 성장 동선에 맞춰 스테이지를 설계한 문서 하나를 골라 성장 단계별 난이도와 보상 배치를 한 장에 담아 두세요.

2. 2

   장르 분석 노트

   키우기·방치형·SLG 장르 게임 두세 개를 골라 스테이지 구조와 반복 플레이 동기를 비교한 노트를 만들어 두면 장르 이해도를 묻는 질문에 답할 수 있습니다.

3. 3

   지표로 고친 레벨 사례

   라이브 중 유저 데이터로 레벨을 개선하는 업무가 있습니다. 클리어율이나 이탈 지점 같은 지표로 레벨을 고친 사례를 지표, 수정, 결과 순으로 정리합니다.