이 자리가 왜 생겼을까요
인사이트코리아의 2026년 4월 보도에 따르면 무신사의 자체 브랜드(PB) 매출 비중은 2022년 25.31%에서 2025년 30.78%로 올랐고 같은 기사는 무신사가 외주 생산과 온오프라인 유통을 결합해 수익성을 끌어올렸다고 전했습니다. 이 공고는 통합소싱 조직이 무신사의 브랜드 생산 프로세스 전반을 최적화하고 글로벌 공급망 관리로 운영 효율을 높이는 역할을 한다고 소개합니다. 이 포지션은 무신사 전체 소싱 조직의 전략과 계획 수립, 주요 성과 지표 관리, 전체 협력사 평가를 맡습니다. 여러 생산 조직의 원가·품질·납기 지표를 한 기준으로 묶어 관리해 본 경험이 이 공고의 계획 수립과 지표 관리 업무와 가장 가깝습니다.
무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
무신사 전체 소싱 조직의 전략과 계획을 수립하고, 원가 품질 납기 목표 달성을 위한 전략 도출을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 브랜드나 소재가 아니라 전체 소싱 조직을 대상으로 계획을 세웁니다. 여러 생산 조직의 목표를 한 계획으로 묶어 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
각 소싱 조직의 주요 agenda를 해소하며 신속하고 정확한 의사결정을 지원하고 부서 간 주요 이슈를 조율해 효율적인 해결 방안을 제시합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현업 조직의 결정을 돕는 위치입니다. 의사결정 자료를 만들어 경영진 보고까지 이어 간 경험이 있다면 그 자료로 어떤 결정이 나왔는지까지 이력서에 담을 수 있습니다.
소싱 영역의 전사 주요 전략 과제에서 Project Mgmt. Office (PMO) 역할을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사에는 다이마루·우븐·잡화처럼 소재와 품목별로 나뉜 소싱/생산관리 공고가 함께 있습니다. 이 공고는 그 소싱 조직들에 걸친 전사 과제의 PMO를 맡습니다. 소싱 영역의 전사 과제는 생산 국가 이전이나 공통 원부자재 통합 구매처럼 여러 품목 조직이 함께 움직여야 하는 일이 많습니다. 여러 조직이 함께 움직인 과제에서 일정, 이슈, 보고 체계를 맡아 본 경험이 이 업무에 쓰입니다.
주요 성과 지표를 지속적으로 분석하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에는 원가·품질·납기 목표 수립이 있습니다. 시즌별 생산 실적과 원가·납기·품질 데이터 분석은 같은 회사 다이마루 소싱/생산관리 담당자 공고의 업무에도 들어 있습니다. 이 자리는 그런 품목별 지표를 전체 소싱 조직 기준으로 모아 보는 쪽입니다. 그래서 목표 원가 달성률, 납기 준수율, 불량·클레임률처럼 조직마다 같은 산식으로 잴 지표를 정하는 일부터 필요할 수 있습니다. 소싱 지표를 정의하거나 대시보드로 관리해 본 경험이 있다면 다룬 지표 이름과 산식을 함께 적습니다.
무신사 전체 협력사를 평가하고 모니터링해 상품 공급 경쟁력을 강화하는 역할을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
평가 대상이 전체 협력사입니다. 협력사 평가 기준을 만들거나 고쳐 본 경험이 있다면 평가 항목과 그 결과로 바뀐 거래를 묶어 설명하는 것이 좋습니다.
2자격 요건
최소 5년 이상의 소싱, 생산, 전략기획, 또는 전략 컨설팅 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
네 가지 경력을 '또는'으로 이었습니다. 소싱 실무 출신이라면 계획을 세운 경험을, 컨설팅 출신이라면 제조·유통 고객사 과제를 자세히 쓰면 좋습니다.
능숙한 리서치, 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 통합소싱 조직의 잡화 소싱/생산관리 담당자 공고는 지정학적 이슈 같은 글로벌 소싱 시장 변화에 대한 대응을 우대합니다. 전략소싱에서 리서치는 생산 국가별 인건비와 관세, 원자재 시세 변화를 조사해 소싱 조직들의 결정에 쓰는 일입니다. 업무의 성과 지표 분석과 agenda 해소처럼 데이터로 원가나 납기 문제의 원인을 찾아 해결한 사례를 보여 줄 수 있습니다.
원활한 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에는 각 소싱 조직의 agenda를 풀고 부서 간 주요 이슈를 조율하는 일이 있습니다. 소싱에서는 브랜드 쪽이 납기와 품질을, 소싱 조직이 원가를 우선하기 쉽습니다. 그래서 협력사 통합이나 생산지 변경 같은 결정마다 이해관계가 부딪칩니다. 이해관계가 다른 조직을 한 결론으로 모은 회의나 보고를 예로 들 수 있습니다.
상급의 엑셀 모델링 및 파워포인트 작성 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 소싱/생산관리 공고들은 데이터 분석 도구를 우대 사항에 두었습니다. 이 공고는 엑셀 모델링과 파워포인트를 상급 수준의 자격 요건으로 적었습니다. 경력 조건에도 전략 컨설팅이 함께 들어 있습니다. 생산 국가나 협력사 구성을 바꿀 때의 원가 시나리오를 모델로 만들고 경영진 보고 자료로 정리하는 일이 이 자리의 산출물에 가깝습니다. 직접 만든 엑셀 모델이나 보고 자료가 있다면 면접에서 그 구조를 설명할 수 있게 준비합니다.
3우대 사항
빠르게 성장하는 소싱 조직에서 전략을 수립하고 협력사를 관리해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 전략 수립과 협력사 평가가 한 항목에 묶였습니다. 조직이 커지는 동안 협력사 수나 거래 방식이 어떻게 바뀌었는지 함께 적을 수 있습니다.
시스템 개발 프로젝트를 기획하고 실행해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 어떤 시스템인지 적지 않았습니다. 발주나 협력사 관리 같은 업무 시스템을 현업 쪽에서 기획해 본 경험이 있다면 맡은 범위를 밝힐 수 있습니다.
SQL 작성 능력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에는 주요 성과 지표 분석과 무신사 전체 협력사의 평가·모니터링이 있습니다. 협력사별 납기 준수나 검품 불량은 발주·입고·검품 기록에 흩어져 있습니다. SQL로 직접 모으면 수작업보다 넓은 범위의 협력사를 한 기준으로 비교할 수 있습니다. 직접 쿼리로 데이터를 뽑아 분석한 경험이 있다면 다룬 데이터의 종류와 그것으로 내린 평가를 함께 밝힙니다.
생성형 AI를 활용해 데이터 분석과 문서 작성 등 업무 프로세스를 효율화한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2026년 9월 분석 시점에 게시 중이던 무신사 정규직 공고 117건 가운데 36건이 AI를 언급했습니다. 같은 회사 소싱/생산관리 공고들도 AI 시스템·자동화 사례를 우대합니다. 이 공고는 그 우대와 별도로 생성형 AI로 데이터 분석과 문서 작성 같은 업무 과정을 줄인 경험을 따로 꼽았습니다. 이는 경영진 보고와 지표 분석이 많은 이 자리의 일에 맞춘 우대로 보입니다. 보고서 작성이나 협력사 데이터 정리에 AI를 써서 줄인 시간이 있다면 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
AI를 활용한 시스템, 자동화 등 프로젝트 사례를 우대하고, 관련 내용은 이력서에 기재하거나 포트폴리오로 준비해 두면 좋다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 AI 사례를 서류에 담는 방법까지 안내합니다. 포트폴리오가 선택 서류이므로 자동화 결과물을 화면이나 흐름도로 보여 줄 수 있다면 포트폴리오로 내는 방법이 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 23일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 무신사 성수 오피스
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 엑셀
- 파워포인트
- SQL
전형과 지원
무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.
정규직은 인터뷰 두 번
분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.
공고마다 붙는 단계
분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙고 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.
서류에 적으라고 안내한 것
공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.
근무 조건
선택적 근로 시간제를 운영하고 팀 협업을 위한 코어타임은 11시부터 16시까지입니다.
수습
FAQ는 신규 입사자(12개월 이상 계약직, 정규직)가 3개월 수습 기간 동안 수습 평가를 거치고, 수습 기간에도 100% 급여와 복지 혜택이 적용된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 기간에 처우가 줄지는 않지만 입사 첫 3개월에 평가가 있습니다. 계약직이라도 계약 기간이 12개월 이상이면 같은 수습 규정이 적용됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
소싱 지표를 다룬 방식 정리
원가, 품질, 납기 가운데 관리해 본 지표와 산식, 보고 주기를 정리하고 그 지표로 바뀐 결정 하나를 붙여 둡니다.
- 2
PMO로 이끈 과제 한 건
여러 조직이 함께한 과제에서 일정과 이슈를 관리한 경험을 공고 작성 팁의 순서대로 문제 정의, 문제 해결, 성과와 기여도로 정리합니다.
- 3
엑셀 모델 설명 준비
자격 요건이 상급의 엑셀 모델링을 요구합니다. 직접 만든 원가나 수요 모델이 있다면 입력값과 계산 구조, 그 모델로 내린 결정을 말로 설명할 수 있게 준비해 두세요.