[무신사] Performance Marketer (Beauty PB) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• Beauty PB 브랜드별 국내 마케팅 전략과 연간·월별 실행 계획을 세우고, 시장과 고객 인사이트를 바탕으로 브랜드와 제품의 핵심 타깃과 커뮤니케이션 전략을 구체화합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  브랜드 하나가 아니라 뷰티 자체 브랜드 여러 개를 동시에 계획하는 자리입니다. 타깃을 어떤 고객 데이터로 정했고 그 결과 메시지가 어떻게 달라졌는지를 사례로 보여 줄 수 있으면 가장 직접적입니다.

• 신제품 론칭과 시즌 프로모션, 브랜드 캠페인을 기획하고 실행하며, 브랜드 인지도와 매출 성장을 함께 고려한 온·오프라인 통합 마케팅을 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  인지도와 매출을 한 캠페인 안에서 같이 책임집니다. 멀티 브랜드 경험이 없다면 한 브랜드 안에서 온라인과 오프라인을 함께 다룬 사례로 대신할 수 있습니다.

• 브랜드와 제품별 목표에 따라 Paid Media 전략과 예산 운영 계획을 세우고, Meta와 Google, Naver, Kakao 같은 주요 디지털 광고 채널을 운영하며 성과를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고가 매체를 네 개나 이름으로 적었습니다. 매체마다 성과 구조가 다르므로 어디에 얼마를 쓰고 무엇을 얻었는지 채널별로 나눠 적는 편이 좋습니다.

• 유입부터 구매 전환까지 퍼널별 성과를 분석해 개선 과제를 찾고, 매체와 타깃, 소재, 랜딩페이지를 테스트하며, 외부 광고 대행사와 파트너의 실행 품질과 성과를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직접 집행하는 일과 대행사를 관리하는 일이 함께 있습니다. 대행사와 일해 본 경험이 있다면 무엇을 맡기고 무엇을 직접 했는지 경계를 밝혀 적어야 합니다.

• 브랜드 메시지와 매체 특성을 반영해 콘텐츠와 광고 소재 전략을 세우고, 크리에이티브 브리프를 써서 제작을 이끌며, 고효율 소재의 특성을 분석해 후속 콘텐츠에 반영합니다. Owned·Paid 채널에서 브랜드 경험이 일관되게 전달되도록 콘텐츠를 관리하는 일도 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  소재를 직접 만드는 자리가 아니라 만들 방향을 정하고 결과를 다음 제작에 되돌리는 자리입니다. 소재 성과를 분석해 제작 기준을 바꾼 사례가 있다면 그 기준이 무엇이었는지 적습니다.

• 브랜드와 캠페인별 KPI를 세워 예산과 성과를 관리하고, GMV와 ROAS, CAC, CPA, CVR, 신규 고객 확보 같은 지표를 분석해 다음 실행의 개선안을 냅니다. 데이터를 바탕으로 브랜드 성장과 매출 확대를 위한 마케팅 기회도 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고가 지표 이름을 여섯 개 나열합니다. 담당했던 캠페인의 결과를 이 이름에 맞춰 다시 정리하면 이력서와 공고가 같은 말을 쓰게 됩니다.

• BM과 영업, MD, 디자인, 콘텐츠 조직과 함께 마케팅 프로젝트를 추진하고, 브랜드 일정과 판매 계획에 맞춰 캠페인 실행 우선순위와 예산을 조율합니다. 광고 대행사와 제작사, 외부 파트너의 일정과 품질도 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  캠페인 일정이 브랜드의 판매 계획에 맞춰 움직입니다. MD나 영업 조직과 출시 일정을 맞추느라 캠페인 순서나 예산을 바꿔 본 경험이 있다면 그 조정 과정을 적어 둘 만합니다.

2자격 요건

• 국내 브랜드 마케팅 또는 퍼포먼스 마케팅 경력 5년 이상을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  둘 중 하나만 있어도 지원할 수 있는 구조입니다. 둘 다 해 봤다면 우대 사항에서 한 번 더 인정되므로 경력을 두 갈래로 나눠 보여 주는 쪽이 유리합니다.

• 뷰티 또는 소비재 브랜드의 마케팅 전략을 세우고 실행한 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  산업을 뷰티로 좁히지 않고 소비재까지 받습니다. 뷰티 경험이 없다면 구매 주기가 짧고 재구매가 중요한 카테고리를 다룬 사례가 이 조건에 가장 가깝습니다.

• 디지털 광고 매체의 전략 수립과 운영, 성과 개선 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전략만 세워 본 이력으로는 채워지지 않습니다. 계정을 직접 열어 예산과 소재를 조정해 본 경험이 있어야 합니다.

• 신제품 론칭이나 통합 마케팅 캠페인을 주도한 이력을 봅니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  참여한 경험과 주도한 경험을 구분합니다. 캠페인 하나를 골라 시작부터 정리까지 어느 부분을 맡았는지 명확히 적어야 합니다.

• 데이터로 성과를 분석해 개선안을 내고, 콘텐츠와 광고 소재의 기획·제작 과정을 이끈 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  분석과 제작을 한 사람이 오갑니다. 어느 한쪽만 해 왔다면 나머지 절반에서 무엇을 해 봤는지 미리 정리해 두어야 합니다.

• 여러 유관부서와 외부 파트너와 원활하게 협업할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 자리는 BM과 영업, MD, 디자인, 콘텐츠 조직은 물론 대행사, 제작사와도 함께 일합니다. 사내 조직과 외부 파트너를 동시에 움직여 프로젝트를 끝낸 사례가 있으면 이 요건을 설명하기 쉽습니다.

3우대 사항

• 국내 뷰티 브랜드나 멀티 브랜드 포트폴리오를 운영한 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여러 브랜드를 동시에 맡아 본 경험이 있다면 가장 먼저 드러낼 항목입니다. 브랜드 수와 각 브랜드의 매출 규모를 함께 적으면 담당 범위가 전달됩니다.

• 브랜드 마케팅과 퍼포먼스 마케팅을 함께 담당한 경험, 신규 브랜드나 신규 제품의 시장 진입 전략 수립 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  두 역할이 나뉜 조직에서 일해 왔다면 이 항목이 약점이 됩니다. 브랜드 캠페인 예산을 매체 성과와 연결해 본 경험이 있는지 먼저 찾아보는 편이 좋습니다.

• 무신사와 네이버, 카카오 등 국내 커머스 플랫폼 기반 마케팅 경험, 인플루언서, 바이럴, CRM, 프로모션 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  플랫폼 안에서 파는 일을 해 봤는지를 따로 묻습니다. 입점 브랜드로 커머스 플랫폼을 운영해 본 경험이 있다면 플랫폼 이름을 그대로 쓰는 편이 정확합니다.

• 데이터 분석과 광고 성과 측정 도구를 다루는 역량을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  도구 이름은 공고에 따로 적혀 있지 않습니다. 써 본 분석 도구와 측정 도구를 이름 그대로 적고 어떤 지표를 직접 뽑았는지 덧붙이면 숙련도가 전달됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 1일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 무신사 성수 오피스
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   운영한 매체를 이름과 예산으로 적기

   공고가 Meta와 Google, Naver, Kakao를 지목합니다. '디지털 광고 집행'으로 묶지 말고 매체별 운영 기간과 월 예산 규모를 적습니다.

2. 2

   성과를 공고의 지표 이름으로 옮기기

   GMV와 ROAS, CAC, CPA, CVR이 그대로 나열되어 있습니다. 사내에서 다른 이름으로 부르던 지표라면 이 이름으로 바꿔 적어야 서류에서 바로 눈에 들어옵니다.

3. 3

   브랜드 쪽과 퍼포먼스 쪽을 나눠 보여주기

   두 역할을 한 사람이 맡는 구조입니다. 브랜드 전략을 세운 부분과 매체를 직접 운영한 부분을 항목으로 나누면 어느 쪽이 강한지가 분명해집니다.

4. 4

   해외 채널 경험이 있는지 확인하기

   뷰티 자체 브랜드는 이미 일본과 동남아, 북미 유통망에 들어가 있습니다. 해외 진입이나 현지 유통사와 일해 본 경험이 있다면 국내 실적과 따로 정리합니다.