이 자리가 왜 생겼을까요
데일리안 보도에 따르면 메가존클라우드는 2030년까지 매출을 세 배로 키우고 영업이익률 15%를 달성한다는 목표를 세웠습니다. 이 공고는 Revenue Operations Unit의 Business Analyst가 복잡한 숫자를 사업조직이 실제로 활용할 수 있는 인사이트로 바꾸는 일을 한다고 소개하고, 매출·CRM 데이터를 묶은 통합 분석 체계와 핵심 KPI 모니터링을 업무로 적었습니다. 분석 시점에는 전사 실적 데이터와 매출 예측을 다루는 Operations Unit의 Business Analyst 공고도 함께 올라와 있었고, 이 공고는 사업조직이 쓰는 세일즈 데이터와 대시보드를 맡습니다. 세일즈 조직과 함께 지표를 정하고 그 지표로 영업 방식이 바뀐 경험이 있다면 그 과정이 이 Unit의 일과 가장 가깝습니다.
- [현장] 메가존클라우드, 흑자전환 타고 'AI 오케스트레이터' 도약…연내 IPO 속도 (데일리안, 2026-05-14)
- 메가존 [메가존클라우드] Business Analyst 공고
- 메가존 [메가존클라우드] Business Analyst 채용 공고
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
매출·CRM 등 세일즈 데이터를 정제하고 연계해 통합 분석 체계와 프로세스를 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit 소개에 따르면 이 조직은 분산된 데이터를 통합·정제하는 기술적 역량을 기대합니다. 여러 시스템에 나뉜 영업 데이터를 하나의 기준으로 묶어 본 경험이 있다면 몇 개 원천을 어떤 기준으로 연결했는지 설명할 수 있게 준비해 갑니다.
정량·정성 데이터를 바탕으로 비즈니스 문제를 정의하고 의사결정을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit 소개는 '아무리 정교한 분석이라도 의사결정으로 이어지지 않으면 가치가 없습니다'라고 적었습니다. 분석 결과로 영업 조직이 실제로 바꾼 결정이 있다면 그 결정과 그 뒤의 결과를 하나의 사례로 들 수 있습니다.
Business Intelligence Tool로 분석 리포트와 실시간 대시보드를 구성하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit은 전문용어로 가득한 보고서보다 한눈에 들어오는 시각화와 한 장짜리 요약을 선호한다고 밝혔습니다. 만든 대시보드를 누가 얼마나 자주 썼는지, 보고서를 몇 장에서 몇 장으로 줄였는지를 함께 적으면 그 선호에 맞춰 일해 온 경험을 보여 줄 수 있습니다.
사업 성과 관리를 위한 핵심 KPI 지표를 정의하고 데이터로 모니터링합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 KPI 정의 경험과 우대 사항의 전사 KPI 수립 경험이 이 업무로 모입니다. 정의한 지표가 무엇이었고 왜 그 지표를 골랐는지를 사업조직의 문제와 묶어 설명할 수 있어야 합니다.
주요 지표의 이상징후를 탐지하고 보고서를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
실시간 대시보드 운영과 함께 지표 변화를 먼저 알리는 역할입니다. 이상치를 자동으로 알리도록 만든 규칙이나 스크립트가 있다면 자격 요건의 Apps script 자동화 경험과 함께 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
B2B 데이터 분석 경험: 데이터 표준화, KPI 정의, 분석 프로세스 구축 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 통합 분석 체계 구축과 KPI 모니터링에 이 요건의 세 경험이 모두 쓰입니다. 기업 고객 데이터를 다루며 고객사·계약 단위의 기준을 맞춘 경험은 표준화한 항목과 그 위에 만든 KPI를 한 사례로 묶어 쓰면 됩니다.
문제해결 능력: 분석 주도권을 가지고 비즈니스 문제를 정의하고 해결할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit 소개는 화려한 대시보드보다 사업조직이 실제로 겪는 문제를 먼저 파악하려 한다고 적었습니다. 요청받은 분석이 아니라 직접 문제를 찾아 제안한 분석이 있다면 그 출발점과 결과를 자세히 쓰는 게 좋습니다.
시각화 도구 활용: Looker Studio, Tableau, Power BI 등으로 대시보드를 만들고 운영한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 실시간 대시보드의 운영까지 포함합니다. 만든 대시보드와 함께 갱신 주기, 데이터 연결 방식, 사용자 수를 적으면 한 번 만든 결과물이 아니라 운영해 온 경험이 드러납니다.
SQL 활용: SQL로 데이터를 정제, 가공, 분석할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매출과 CRM 데이터를 연계하는 업무라 여러 원천을 결합해 정제한 쿼리 경험이 직접 쓰입니다.
자동화 스크립트(Google Apps script)를 개발한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구글 스프레드시트 요건과 나란히 있어, 시트에 모이는 데이터의 정리와 보고를 자동화하는 데 쓰는 도구로 보입니다. 직접 만든 스크립트가 어떤 수작업을 대신했는지와 줄어든 작업 시간을 함께 적을 수 있습니다.
구글 스프레드시트 / 엑셀 고급 활용 능력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit 소개는 완벽한 솔루션보다 지금 바로 활용할 수 있는 실용적 해결책을 선호한다고 밝혔습니다. 사업조직이 직접 고쳐 쓰는 시트 모델이나 조회 양식을 만들어 본 경험이 있다면 쓰는 사람 수와 함께 들 수 있습니다.
3우대 사항
Cloud, MSP, SaaS 비즈니스에 대한 이해를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 Operations Unit 공고가 멀티 클라우드와 SaaS, 매니지드 서비스를 아우르는 매출 데이터를 다룬다고 적었듯, 이 회사의 세일즈 데이터에는 사업 형태가 다른 매출이 함께 들어 있습니다. 구독형이나 사용량 과금 매출을 분석해 본 경험이 있다면 사업 형태에 따라 지표를 어떻게 다르게 잡았는지가 이 이해를 보여 줍니다.
B2B 세일즈에 대한 이해를 바탕으로 전사 KPI 수립 및 성과 관리 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 KPI 정의는 사업조직 단위이고, 이 우대는 범위를 전사로 넓힌 KPI 수립과 성과 관리를 말합니다. 영업 파이프라인의 단계별 전환율이나 수주 지표를 정해 본 경험이 있다면 그 지표를 어느 조직이 목표로 썼는지 함께 적을 수 있습니다.
복잡한 비즈니스 구조와 여러 시스템 데이터를 결합·연결하기 위한 여러 부서 간 조율 경험, 혹은 PM 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터 정제·연계 업무는 원천 데이터를 가진 부서와 정의를 맞추는 일로 이어지기 쉽습니다. 부서 사이에 지표 정의를 합의해 낸 과정이나 데이터 통합 프로젝트를 이끈 경험이 있다면 참여 부서 수와 기간까지 함께 쓰는 게 좋습니다.
AI Agent를 활용한 업무 자동화 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 문서의 사업 방향에 따르면 메가존클라우드는 2026년 5월 자사를 '엔터프라이즈 AI 오케스트레이터'로 소개했습니다. 리포트 작성이나 이상징후 알림을 AI Agent로 자동화해 본 일은 무엇을 맡겼고 사람이 검토한 범위가 어디까지였는지를 함께 쓰면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 7월 8일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74) · 서울 역삼(공고 유의사항의 주 근무지)
- 경력 조건 : 경력 3~10년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SQL
- Looker Studio
- Tableau
- Power BI
- Google Apps script
- 구글 스프레드시트
- 엑셀
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 분석한 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
데이터 통합 사례
여러 시스템의 영업 데이터를 하나로 묶은 프로젝트 하나를 원천, 연결 기준, 정제 규칙, 결과 순서로 정리합니다.
- 2
대시보드·스크립트 결과물
운영해 온 대시보드와 Apps script 같은 자동화 결과물을 화면이나 설명과 함께 준비하고, 사용자 수와 줄어든 작업 시간을 적습니다.
- 3
KPI 정의 근거
직접 정의한 KPI 두세 개를 골라 왜 그 지표였는지와 그 지표로 내린 결정을 설명할 수 있게 준비해 두세요.