기업 채용 분석/메가존얼라이언스

[메가존클라우드] AI Research Engineer 공고 분석

AWS, Google Cloud, NHN Cloud에서 돌아가는 거대언어모델·거대비전모델 워크로드의 비용 최적 실행환경을 자동으로 추천하는 Brain AI를 연구하고 학습시키는 메가존클라우드 AI Research Engineer 공고입니다. 같은 AIR Platform·AI Engineering 유닛의 AI Engineer 공고가 고객 문제를 agentic workflow와 RAG로 푸는 일을 맡는다면, 이 공고는 유닛 소개의 두 번째 일인 새 AI 모델과 알고리즘 연구를 맡고 국제 학회·저널 1저자 논문을 자격 요건으로 둡니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 28일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

파이낸셜뉴스 보도에 따르면 메가존클라우드는 2026년 7월 아크릴과 AI 인프라 사업 협력을 맺으며 엔비디아 기반 GPU 서버와 클라우드 인프라를 공급·구축하고 시스템 설계와 비용 효율화 방안을 제공하기로 했습니다. 이 공고에 함께 실린 소개에 따르면 AI Engineering 유닛은 AI 운영 비용 최적화라는 기업의 요구를 풀 새 AI 모델과 알고리즘을 연구합니다. 이 공고에서 연구할 Brain AI는 거대 모델 워크로드를 AWS, Google Cloud, NHN Cloud 가운데 어느 클라우드의 어떤 실행환경에서 돌릴 때 비용이 최적인지 자동으로 추천하는 기술입니다. 모델 성능과 GPU 비용을 함께 측정한 연구가 있다면 그 연구가 이 공고의 문제 설정에 가장 가까운 이력입니다.

메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • Transformer 기반 거대언어모델·거대비전모델 AI 워크로드의 멀티 클라우드 비용 최적 실행환경을 자동으로 추천하는 Brain AI를 연구합니다. 대상은 AWS, Google Cloud, NHN Cloud 3종의 클라우드입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    유닛 소개는 이 연구를 AI 운영 비용 최적화라는 기업의 요구를 푸는 일이라고 설명합니다. 같은 워크로드를 어느 클라우드의 어떤 자원에서 돌릴지가 연구 대상이라, GPU 비용이나 추론 지연을 재고 비교해 본 경험이 연구 주제와 가장 가깝습니다.

  • Transformer 기반 아키텍처로 Brain AI를 설계하고, SOTA 성능을 달성하기 위해 아키텍처와 학습 알고리즘을 개선합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    추천 모델 자체도 Transformer로 만듭니다. Transformer 구조나 학습 알고리즘을 고쳐 벤치마크 수치를 올려 본 연구가 있다면 무엇을 바꿨고 수치가 얼마나 올랐는지를 함께 밝히는 게 좋습니다.

  • 클라우드 환경의 AI 워크로드 실행 데이터를 수집·분석하고, NVIDIA L40S GPU 기반 자체 계산 클러스터로 Brain AI를 학습하고 검증합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Brain AI를 학습시킬 데이터를 클라우드 환경의 AI 워크로드 실행 데이터에서 직접 모으고, 학습과 검증도 자체 L40S 클러스터에서 합니다. 실험용 데이터를 설계해 수집한 일과 GPU 클러스터에서 학습을 운영한 일을 한 연구 안에서 함께 해 본 경험이 이 업무의 구성과 맞습니다.

  • 문제 정의, 데이터 수집·분석, 방법론 설계, 실험·평가까지 연구의 각 단계에서 실질적인 결과를 내고 동료들과 효과적으로 협업합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    실무 면접 안내도 연구 성과를 동기, 문제, 가설, 실험, 결과, 한계점 흐름으로 발표하라고 요구해, 면접에서도 이 단계 구분대로 연구를 설명하게 됩니다. 공동 연구였다면 내가 맡은 단계와 그 단계의 결과를 따로 말할 준비가 필요합니다.

  • Brain AI와 관련 기술을 발전시킬 새 연구 문제를 계속 찾고, 연구 결과를 제품화해 AI 최적 운영의 병목 해결을 선도합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    연구가 논문에서 끝나지 않고 Megazone AIR 제품 라인으로 들어갑니다. 유닛 소개도 격차 기술로 제품의 차별화 우위를 확보한다고 적었습니다. 연구 결과를 서비스나 사내 도구로 옮겨 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.

2자격 요건

  • 국제 학회 및 저널에 1저자로 peer-reviewed 연구 논문을 출판한 경험이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    문제 정의부터 평가까지 연구 단계 전체를 이끈 경험을 1저자 논문으로 보여 줄 수 있습니다. 논문 주제가 비용 최적화와 멀어도 그 연구에서 문제를 어떻게 정의했는지는 Brain AI 연구와 이어집니다.

  • 컴퓨터과학, 전기 및 전자공학 관련 분야 석사 학위 또는 이에 상응하는 경험이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1저자 논문은 별도 필수 요건이라, 석사 학위가 없다면 그 논문을 낸 연구에서 모델을 직접 구현하고 실험한 범위를 자세히 밝혀 상응하는 경험으로 보여 줄 수 있습니다.

  • 학문적 참신함과 실용적 임팩트를 함께 가지는 '뛰어난 결과'를 창출하려는 자발적 동기와 마지막 디테일까지 일을 완결 짓는 책임감이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 Brain AI의 목표로 SOTA 성능 달성과 제품화를 함께 적었습니다. 논문으로 낸 기법을 실제 시스템에 붙여 끝까지 마무리한 경험이 있다면 이 요건이 말하는 '뛰어난 결과'와 일을 완결 짓는 책임감을 한 사례로 설명할 수 있습니다.

  • 중요한 질문을 던지고, 복잡한 데이터와 정리되지 않은 생각들로부터 정확한 연구 문제를 정의하는 능력이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    워크로드 실행 데이터를 직접 모아 무엇을 예측할지 정하는 데서 연구가 시작됩니다. 정리되지 않은 로그나 측정값에서 연구 질문을 세운 경험이 있다면 처음 질문과 최종 질문이 어떻게 달라졌는지 말할 수 있어야 합니다.

  • 높은 수준의 불확실성과 모호함이 상존하는 상황에서 지속적인 연구 진척을 만들어 내는 능력이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 마지막 항목이 새 연구 문제를 계속 찾는 일이라 받은 과제만 수행하는 연구가 아닙니다. 가설이 틀렸을 때 방향을 바꿔 결과를 낸 경험은 면접 발표의 한계점과 후속 연구 부분에서 꺼낼 수 있습니다.

  • 이론적 단단함뿐 아니라 코딩, 데이터 수집, 실험 등으로 핸즈온(hands-on)할 수 있는 능력이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에서 데이터 수집과 L40S 클러스터 학습을 연구자가 직접 맡습니다. 직접 짠 수집 코드나 실험 코드 저장소가 있다면 링크를 함께 내 핸즈온 범위를 확인할 수 있게 합니다.

  • 아는 것과 모르는 것에 솔직하고, 일이 잘 풀리지 않는 어려운 상황에서 건설적으로 논의하는 자세가 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 실무 면접에서 연구 과정에서 얻은 레슨을 인사이트 중심으로 알려 달라고 따로 안내했습니다. 실패한 실험을 동료와 다시 설계한 경험이 그 레슨의 소재가 됩니다.

3우대 사항

  • NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR 등 탑티어 기계학습 국제 학회 논문 출판 실적을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    CVPR이 함께 적혀 있어 거대비전모델 워크로드를 다루는 연구 주제와도 이어집니다. 해당 학회 논문이 있다면 저자 순서와 주제를 함께 적는 게 좋습니다.

  • 컴퓨터과학, 전기 및 전자공학 관련 분야 박사 학위를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    박사 과정의 연구 주제가 시스템, 분산 학습, 모델 효율화처럼 AI 운영 비용과 이어진다면 학위 논문 제목과 핵심 결과를 함께 소개할 수 있습니다.

  • 딥러닝과 최신 LLM에 대한 깊은 이해를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Brain AI가 실행환경을 추천하는 대상이 거대언어모델 워크로드입니다. LLM의 학습·추론 자원 사용 특성을 다뤄 본 경험은 우대 항목과 업무에 함께 걸칩니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2025년 7월 8일
  • 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)
  • 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74)
  • 경력 조건 : 경력 2~10년
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Transformer
  • AWS
  • Google Cloud
  • NHN Cloud
  • NVIDIA L40S

전형과 지원

메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.

  • 기본 단계

    서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 바레이저면접

    자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.

    자주 묻는 질문 (메가존얼라이언스 채용)

  • 법인과 채용관마다 다른 단계 표기

    분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 분석한 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.

    [메가존] [Physical AI Lab] 로봇 엔지니어 공고

  • 결과 안내 기간

    자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 중복 지원과 재지원

    여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 서류 양식과 포트폴리오

    정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 입사 후 3개월 평가 기간

    메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.

    담당자가 알려주는 채용 A to Z (메가존얼라이언스 채용)

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      실무 면접 발표 자료

      공고 안내대로 직접 주도하거나 기여한 연구 1~2개를 골라 동기, 문제, 가설, 실험, 결과, 한계점과 후속 연구 순서로 발표 자료를 만듭니다.

    2. 2

      연구 레슨 한 가지

      연구 과정에서 얻은 레슨을 인사이트 중심으로 알려 달라는 안내에 맞춰, 틀린 가설 하나와 그 뒤에 바꾼 방향을 정리합니다.

    3. 3

      비용·성능 측정 기록

      학습이나 추론에서 GPU 시간, 비용, 지연을 잰 실험이 있다면 측정 조건과 수치를 표로 만들어 Brain AI 연구와 연결해 설명할 수 있게 합니다.

    머신러닝 엔지니어 지원을 준비한다면