이 자리가 왜 생겼을까요
라라스윗 마케팅팀 인지셀 리더는 리더 인터뷰에서 초코바 바이럴 캠페인으로 CPV 1원에 2,000만 뷰를 확보했고, 30년간 큰 변화가 없던 아이스크림 시장에서 CU 아이스크림 카테고리 1위를 달성했다고 말했습니다. 이 공고는 전환 광고, 인플루언서, 바이럴 등 도구를 가리지 않고 매출 성장에 필요한 일이면 뛰어들 동료를 찾는다며 전환과 인지 업무를 한 사람에게 맡겼습니다. 같은 제품의 판매를 늘리려고 전환 광고와 바이럴을 함께 써 봤다면 그때 두 수단을 나눠 쓴 방식이 공고의 전환·인지 업무를 한 번에 보여 주는 사례입니다.
라라스윗이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 라라스윗 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
문제 정의부터 전략 수립까지 PM으로서 담당 제품의 성장을 위한 0 to 1을 고민하고 실행하며, 상품·카테고리·사업 전략까지 오너십을 갖고 그려 나갑니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 운영자보다 제품 하나의 성장을 맡는 PM에 가깝습니다. 맡았던 제품 하나를 골라 판매를 늘린 과정을 전략부터 결과까지 이어서 설명하는 게 좋습니다.
(전환) 상품별 메시지 전략 설계, Meta·TikTok을 포함한 전환 매체 운영, 프로모션 기획 등 B2C 마케팅 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전환 매체로 Meta와 TikTok이 이름까지 나와 있습니다. 두 매체에서 직접 운영한 캠페인이 있다면 매체 이름과 전환 지표가 이 업무를 해 본 근거가 됩니다.
(인지) 캠페인 메시지와 채널 믹스 전략 설계, 인플루언서·바이럴 등 인지 매체 운영 등 B2B 마케팅 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 인지 업무를 B2B 마케팅이라고 적었습니다. 인플루언서나 바이럴 캠페인을 기획해 인지 지표를 바꾼 경험이 있다면 어떤 채널 믹스를 썼는지 함께 설명할 수 있습니다.
2자격 요건
1~5년의 마케팅 및 콘텐츠 기획 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마케팅과 콘텐츠 기획 경력이 나란히 적혀 있습니다. 콘텐츠를 만들며 광고 운영도 맡았다면 두 경험을 나눠 쓰고 각각 맡은 제품과 채널을 적는 편이 정확합니다.
주어진 범위를 넘어 주도적으로 문제를 정의하고 해결해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 전환 광고, 인플루언서, 바이럴 등 도구를 가리지 않고 매출 성장에 필요한 일이면 뛰어들 동료를 원한다고 적었습니다. 업무도 담당 제품의 상품·카테고리 전략까지 오너십을 갖는 일입니다. 그래서 가격·패키지·입점 채널처럼 마케팅 밖에 있던 원인을 찾아 바꾼 경험이 이 요건에 맞습니다. 요청받지 않은 문제를 찾아 해결까지 이끈 사례 하나면 그 범위가 보입니다.
다른 브랜드나 카테고리의 성공 사례(Best Practice)에서 핵심 성공 원리를 찾아 우리 브랜드에 맞게 다시 해석하고 적용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사의 콘텐츠 마케터 공고도 내외부 레퍼런스(BP)를 분석해 메시지를 정하고 성과에서 범용성 있는 핵심 원리를 뽑아 지식화하는 일을 업무로 꼽았습니다. 다른 카테고리의 성공 사례를 저당 아이스크림이나 제과 같은 담당 제품에 맞게 바꾼 경험이라면 참고한 사례와 바꿔 적용한 지점을 나란히 설명해 주세요.
포트폴리오 제출이 필수이며, 단순한 결과물의 나열보다 그 결과물을 만들기 위해 거친 의도와 고민을 목표/의도/결과 중심으로 작성해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사의 콘텐츠 마케터 공고는 포트폴리오를 기획의도·결과물·성과(또는 개선과정) 구조로 권했습니다. 이 공고는 목표부터 쓰라고 했습니다. 이 자리는 담당 제품의 성장을 문제 정의부터 맡는 PM입니다. 프로젝트마다 어떤 목표를 스스로 정했고 그 목표에서 의도가 어떻게 나왔는지를 같은 순서로 쓰면 회사가 보고 싶다고 한 의도와 고민이 담깁니다.
3우대 사항
기획부터 실행, 성과 분석까지 콘텐츠의 A to Z를 주도적으로 리딩해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
콘텐츠 A to Z 리딩은 담당 제품 하나를 PM으로서 문제 정의부터 맡는 업무와 이어집니다. 포트폴리오를 목표·의도·결과 중심으로 쓰라는 조건이 있어, 기획부터 성과 분석까지 직접 이끈 콘텐츠는 그 구조로 정리하기 좋습니다.
자사몰 데이터로 문제를 정의하고 성과를 개선해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 재무기획 담당자(FP&A) 공고의 업무에도 자사몰 등 주요 채널의 Daily 실적 모니터링이 나옵니다. 자사몰은 편의점·마트와 달리 유입 경로별 전환율과 재구매까지 회사가 직접 볼 수 있는 채널입니다. 장바구니 이탈이나 재구매율에서 문제를 찾아 전환율이나 매출을 바꿨다면 그 숫자가 이 우대의 사례가 됩니다.
GA4, Meta/TikTok Ads 등 퍼포먼스·데이터 툴을 써 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전환 매체를 운영하고 자사몰 데이터로 문제를 정의하는 업무에서는 GA4와 Meta/TikTok Ads를 함께 다뤄야 합니다. 광고 툴의 전환 수치와 GA4의 자사몰 구매 데이터를 맞춰 보며 판단해 봤다면 어떤 결정을 내렸는지까지 적어야 툴 경험이 판단 경험으로 전해집니다.
인플루언서, UGC, 바이럴 트렌드를 깊이 이해하고 확산 루프를 설계해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
인플루언서·바이럴 매체를 맡는 인지 업무와 이어지는 우대 사항입니다. 확산이 이어진 캠페인이 있었다면 어디서 시작해 어떤 경로로 퍼졌는지 정리한 내용이 확산 루프의 사례입니다.
카테고리나 사업 단위 전략을 직접 기획·실행해 성장시켜 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리더 인터뷰에서 마케팅팀 인지셀 리더는 CU 아이스크림 카테고리 1위를 달성했다고 말했습니다. 분석 시점에 회사는 제과와 웰니스로 카테고리를 넓히고 있습니다. 제품 하나가 아니라 라인업·가격대·채널 구성을 묶어 카테고리를 키운 경험이 있다면 성장 폭을 숫자로 정리해 보세요.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 9월 23일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 강남구 영동대로 333, 4/8층
- 경력 조건 : 경력 1~5년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Meta
- TikTok
- GA4
전형과 지원
라라스윗 공고의 전형 이미지는 대부분 서류 접수, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의 순서이고 본부 리더 공고만 경영진 커피챗을 둡니다. 합류여정 FAQ가 단계별 결과 안내 기간과 재지원 규칙을 자세히 밝혀 두었습니다.
기본 단계
분석 시점 정규직 공고의 전형 이미지는 서류 접수, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의 순서였고, 네 번째 칸은 공고에 따라 「처우 협의·입사 안내」 또는 「처우협의·일정조율」이며 끝에 최종 입사가 붙는 공고도 있습니다. 아이스크림 본부 리더 공고만 '서류 접수 → 경영진 커피챗 → 최종 면접 → 처우 협의·입사 안내'였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
채용 사이트 합류여정 페이지의 그림은 디자인·마케팅·영상 직군에 사전과제를 적었지만 분석 시점 마케팅 공고의 전형 이미지에는 사전과제가 없었습니다. 지원하는 공고 본문의 전형 이미지를 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.
면접에서 다룰 질문을 공고에 적었습니다
Talent Acquisition Manager 공고와 SCM 담당자 공고는 회사가 풀어야 할 문제 세 가지를 적고 '아래 세 가지 문제는 면접에서 반드시 함께 이야기 나눌 질문이기도 해요'라고 밝혔습니다. SCM 담당자 공고의 첫 질문은 '품절과 과재고는 왜 동시에 일어날까요?'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문이 공고에 미리 나와 있으므로 답을 준비해 갈 수 있습니다. 지난 직장에서 같은 문제를 다뤘다면 그때 세운 가설과 확인한 데이터를 순서대로 정리해 가면 됩니다.
결과 안내 기간
합류여정 FAQ는 포지션마다 다르지만 서류 지원부터 최종 합격까지 약 한 달이 걸리고, 서류 전형은 평균 3~7일, 인터뷰 전형 결과는 평균 3~7일에서 최대 14일 안에 안내한다고 답합니다. 지연되면 따로 연락한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎을 잡고 다른 회사 일정과 함께 계획하면 됩니다. 비대면 인터뷰는 구글 미트로 진행된다고 채용 사이트의 비대면 인터뷰 가이드가 안내합니다.
재지원
합류여정 FAQ는 서류 전형에서 불합격하면 6개월 이내에는 재지원할 수 없고, 사전과제나 면접에서 불합격한 경우에는 재지원이 가능하다고 답합니다. 외부 채용 사이트로 지원해도 전형 차이는 없다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어진 경우에만 6개월 제한이 붙습니다. 서류를 내기 전에 공고 업무와 맞는 경험을 충분히 담았는지 확인하는 편이 이후 재지원 기회를 지키는 길입니다.
수습과 서류 유의사항
분석 시점 정규직 공고 18건 모두에 '정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간(급여 100% 지급)'과 '지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요'가 적혀 있었습니다. FAQ는 수습기간이 신입과 경력 관계없이 3개월로 같다고 답합니다. 마케팅 PM과 콘텐츠 마케터 공고는 포트폴리오 제출을 필수로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
이력서에 현재 연봉을 쓰지 않아야 합니다. 포트폴리오가 필수인 두 공고는 결과물보다 의도와 고민을 보고 싶다고 적었으므로, 프로젝트마다 기획 의도와 결과를 함께 정리해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
목표·의도·결과 포트폴리오
공고가 요청한 대로 프로젝트마다 목표, 의도, 결과를 같은 순서로 정리합니다.
- 2
전환과 인지를 함께 쓴 사례
같은 제품에 전환 광고와 인플루언서·바이럴을 함께 운영한 경험을 골라 역할 분담을 정리합니다.
- 3
레퍼런스 재해석
다른 브랜드 사례에서 원리를 뽑아 바꿔 적용한 경험 하나를 준비합니다.