[컬리] EHS 안전관리자 (김포) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 산업안전보건법에 명시된 안전관리자 업무 전반을 맡습니다. 산업재해 관리와 예방, 위험성평가와 재발방지 대책 수립, 안전보건관리규정 이행, 산업안전보건위원회와 협의체 운영, 근로자 안전보건 교육과 보호구 지급 검토가 여기에 들어갑니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  목록은 산업안전보건법 시행령이 정한 안전관리자 업무(산업안전보건위원회 심의 사항과 안전보건관리규정, 위험성평가, 안전교육, 재해 원인 조사와 재발 방지)와 대부분 이어집니다. 해 본 업무를 이 이름으로 맞춰 적으면 빠진 부분과 해 본 부분이 한눈에 보입니다. 물류센터 위험성평가에서는 컨베이어 끼임, 지게차 충돌, 중량물 취급을 흔히 다룹니다. 이런 공정에서 위험성평가와 재발방지 대책을 맡아 봤다면 공정 이름까지 밝히는 편이 정확합니다.

• 중대재해처벌법에 명시된 안전보건관리체계를 구축하고 이행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  법정 업무 위에 경영책임자 의무를 뒷받침하는 체계 업무가 얹혀 있습니다. 체계를 처음 구축한 경험은 업무의 구축 쪽에, 이미 있는 체계를 운영한 경험은 이행 쪽에 맞습니다.

• 중대재해와 근로손실재해를 예방하고, 위험요소의 원인을 분석해 재발방지 대책을 실행하며, 규정된 활동으로 쾌적한 작업환경을 만듭니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 김포 사업장의 보건관리자 공고에도 중대재해·근로손실재해 예방과 원인 분석·재발방지가 같은 말로 적혀 있습니다. 사고 예방은 두 자리가 함께 맡습니다. 근로손실재해는 휴업이 생긴 재해를 말합니다. 근로손실재해율 같은 지표로 관리하는 경우가 많습니다. 사고나 아차사고 하나를 원인, 대책, 대책 뒤 결과까지 이어서 말할 수 있으면 예방과 재발방지를 한 흐름으로 해 본 경험을 보여 줍니다.

• 협의체로 근로자 의견을 듣고 위험요소를 개선하며, 근로자 안전교육을 실행·이행관리하고 적격 보호구 지급을 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  2026년 6월 기준 (주)컬리 직원 3,198명 가운데 기간제 근로자가 1,081명입니다. 인원 변동이 잦은 현장일수록 채용 시 교육과 보호구 지급이 자주 돌아갑니다. 교육 이수율이나 보호구 지급 기준을 관리해 봤다면 새 인원이 몰릴 때 빠짐없이 챙긴 방식까지 함께 씁니다.

• 연간 안전·보건 목표를 세우고 이행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  역삼 안전관리자와 안산 보건관리자 공고는 목표와 함께 안전·보건 예산 편성·집행을 적었습니다. 이 공고에는 목표 수립과 이행만 있습니다. 중대재해처벌법 시행령은 경영책임자가 안전·보건 목표와 경영방침을 정하게 합니다. 여러 이행 사항은 반기 1회 이상 점검하게 합니다. 목표를 어떤 지표로 정했고 반기나 연말에 어떻게 점검했는지를 경력에서 자세히 밝힙니다.

• 안전·보건 관계 법령 의무를 이행하고 행정기관의 개선·시정 조치를 이행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  행정기관 시정 조치는 노동관서 감독이나 사고 뒤 조사에서 받은 지적을 기한 안에 고치고 결과를 보고하는 일입니다. 2025년 사업보고서 기준 허태영 사내이사는 COO와 안전보건환경총괄을 함께 맡고 있습니다. 그래서 시정 조치에 드는 설비 변경이나 작업 중단도 출고 일정을 책임지는 운영 조직과 같은 선에서 결정될 수 있습니다. 점검이나 시정 지시를 받아 기한 안에 조치한 경험이 있다면 무엇을 지적받고 운영과 어떻게 맞춰 바꿨는지가 이 업무의 사례입니다.

2자격 요건

• 산업안전기사 이상 자격이 필수입니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 역삼 본사 안전관리자 공고는 한 단계 아래인 산업안전산업기사 이상을 필수 자격으로 적었습니다. 김포 보건관리자 공고의 필수 자격은 간호사 또는 산업위생관리산업기사 이상입니다. 컬리는 물류센터 현장의 안전관리자에게 본사 자리보다 한 등급 높은 자격을 요구하고 있습니다. 두 자격은 이름이 비슷해서 정확한 자격명과 취득 연도를 분명히 적습니다.

• 유관경험이 1년~5년 이내여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  화면 요약 칸은 '1년 이상'이고 자격요건은 5년 이내로 범위를 정했습니다. 범위를 재는 단위는 전체 경력이 아니라 유관경험이라, 안전관리자로 선임돼 일한 기간으로 따지게 됩니다.

• 물류센터 또는 100인 이상 사업장에서 유관부서 업무를 해 본 분을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보건관리자 공고(300인 이상)보다 사업장 규모 조건이 작습니다. 근무한 사업장의 업종과 인원을 함께 적어 두면 조건을 바로 확인할 수 있습니다.

• 중대재해처벌법·산업안전보건법 등 관계 법령과 산업안전보건법상 안전관리자 업무 전반에 대한 깊은 이해를 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  두 법을 모두 다룹니다. 업무에도 산업안전보건법상 직무와 중대재해처벌법 안전보건관리체계가 따로 적혀 있어, 두 법의 경험이 각각 다른 업무에 대응합니다.

• 근로자 행동과 작업 환경을 분석·정량화해 개선 방안을 세우는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  개선을 숫자로 설명하는 능력입니다. 재해율이나 위험성평가 점수가 개선 전후로 얼마나 달라졌는지가 좋은 근거입니다.

• 엑셀·PPT·Word 등으로 데이터를 시각화하는 능력도 자격 요건에 들어 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  안전 통계와 점검 결과를 보고하는 일이 따라옵니다. 정기 보고서를 만들어 본 경험을 예로 들 수 있습니다.

• 효과적인 커뮤니케이션과 협업 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장 운영 조직과 함께 개선을 실행합니다. 운영 일정과 안전 조치가 부딪쳤을 때 조율해 본 경험이 이 역량의 실제 예입니다.

• 생성형 AI 도구로 문제를 정의하고 반복 과제를 효율화하는 데 관심이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 요건이 김포·안산 보건관리자와 역삼 안전관리자 공고에도 있습니다. 컬리는 채용 때 AI 활용 역량을 검증하고 AX를 업무 목표에 반영했다고 밝혔습니다. 위험성평가표 정리, 법정 교육 자료, 점검 체크리스트처럼 반복되는 안전 문서에 AI 도구를 써 본 경험이 있다면 어떤 작업에 썼는지 한 줄로 적습니다.

3우대 사항

• 간호사, 산업위생관리기사, 소방설비기사, 전기산업기사 등의 자격증을 보유하면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보건·소방·전기 쪽 자격이 우대 사항입니다. 안전관리 외 분야 자격은 보건이나 소방 업무까지 함께 맡을 수 있다는 근거가 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 10일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 김포 (대한민국 경기도 김포시 고촌읍 아라육로 75)
• 경력 조건 : 경력 1년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   안전 유관경험과 기간 적기

   자격요건은 유관경험 '1년~5년 이내'입니다. 안전관리자 선임 경력과 함께 위험성평가나 안전보건 교육처럼 업무와 이어지는 경험도 적을 수 있습니다. 회사별로 기간과 맡은 일을 써 두고, 지금 경력이 5년 이내인지 확인하세요.

2. 2

   두 법의 업무 나눠 쓰기

   산업안전보건법상 법정 업무와 중대재해처벌법 안전보건관리체계 업무를 서로 다른 줄로 정리합니다.

3. 3

   시정 조치 사례 준비

   감독기관 점검이나 내부 점검에서 지적받은 사항을 기한 안에 고친 사례를 하나 골라 면접용으로 정리해 둡니다.