이 자리가 왜 생겼을까요
이코노미스트 보도에 따르면 카카오뱅크의 2026년 2분기 말 고객 수는 2,763만 명이고 같은 분기 월간활성이용자수(MAU)는 2,032만 명이었습니다. 서비스아키팀은 2025년 2월 기술블로그에서 회사가 하이브리드 멀티 클라우드 전략을 추구하고 있으며 Terraform과 Kubernetes를 활용한 근본적인 해결책을 마련하고 있다고 적었습니다. 이 공고의 뱅킹아키팀은 뱅킹 도메인 시스템에서 Kubernetes와 Cloud 기반 어플리케이션 표준 환경을 만들고 그 아키텍처를 설계합니다. 온프레미스와 클라우드를 함께 운영하는 환경에서 표준을 만들어 본 경험이 있다면 그 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
카카오뱅크가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 카카오뱅크 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
뱅킹 시스템 아키텍트 업무 전반을 맡고, 아키텍처 설계부터 서비스 오픈과 운영까지 전반적인 지원과 가이드를 제공합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개에 서비스 오픈 뒤에도 모니터링 자동화와 서비스 최적화로 시스템을 계속 발전시킨다고 적혀 있어, 설계만 하고 넘기는 역할이 아니라 오픈 뒤 운영까지 따라갑니다. 업무 개발 조직에 '지원과 가이드'를 주는 자리라, 다른 팀이 내 설계를 따라 만든 시스템이 오픈 뒤 어떤 문제를 겪었고 무엇을 고쳤는지까지 이어지는 사례가 이 업무와 가깝습니다.
전행 주요 기술 과제를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'전행'은 은행 전체를 가리키는 은행권 용어로, 한 서비스가 아니라 모든 업무 시스템에 걸리는 과제라는 뜻입니다. 회사 기술블로그가 다룬 서비스 디스커버리 도입이나 하이브리드 멀티 클라우드 전략처럼 은행 전체 시스템에 걸리는 주제가 이런 과제에 가까운 예이고, 여러 조직이 함께 쓰는 기술 과제를 이끈 경험이 있다면 참여한 조직 수와 맡은 역할을 밝히는 편이 정확합니다.
스프링 기반 표준 프레임워크를 개발하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 개발자가 쓰는 공통 기반을 만듭니다. 사내 공통 라이브러리나 프레임워크를 만들어 여러 팀에 배포해 본 경험이 이 업무에 맞습니다.
Kubernetes 기반 어플리케이션 표준 환경과 Cloud 기반 어플리케이션 표준 환경을 구축하고 아키텍처를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
금융회사는 클라우드에 올리는 업무마다 중요도 평가와 안전성 평가를 거쳐야 해서 핵심 뱅킹 업무는 온프레미스에 남기는 경우가 많고, 회사가 기술블로그에서 밝힌 하이브리드 멀티 클라우드 전략도 두 환경을 함께 쓰는 구조입니다. 공고가 두 표준 환경을 따로 적은 것도 이런 구조에서 나온 것으로 보이며, 온프레미스 Kubernetes와 퍼블릭 클라우드 가운데 어느 쪽에서 표준을 만들어 봤는지 나눠 적으면 경험의 범위가 분명해집니다.
금융 업무 시스템의 개발과 운영을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사에 퇴직연금 도메인 개발자처럼 업무 도메인별 개발 자리가 따로 있고, 이 자리는 그런 조직이 만드는 금융 업무 시스템을 아키텍처 쪽에서 기술적으로 돕는 자리입니다. 금융 경험이 없다면 다른 도메인에서 업무 개발팀의 설계 검토나 성능 문제를 지원한 경험으로 이 업무를 설명합니다.
시스템 성능을 측정하고 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
은행 시스템은 급여일·월말 이체나 공모주 청약처럼 날짜가 정해진 몰림이 있어, 성능 측정은 평소 수치보다 그런 순간의 한계를 미리 확인하는 데 무게가 실립니다. 부하 테스트로 한계를 찾고 개선한 사례가 있다면 어떤 지표와 도구로 쟀는지, 처리량이나 응답 시간이 전후로 얼마나 달라졌는지가 필요합니다.
트러블 슈팅과 신뢰성 향상 엔지니어링을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 '서비스의 신뢰성을 책임지는 아키텍트 이야기'라는 글을 함께 링크했을 만큼, 장애를 푸는 일과 장애가 덜 나게 구조를 바꾸는 일이 이 팀의 큰 축입니다. 은행에서는 전자금융 장애가 감독 당국 보고 대상이 되므로, 장애 하나를 골라 원인부터 재발 방지 설계까지 어떻게 이어 갔는지 면접 전에 정리하는 편이 낫습니다.
2자격 요건
소프트웨어 아키텍트 업무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 팀의 아키텍트는 설계에서 서비스 오픈과 운영까지 개발 조직에 가이드를 주고, 스프링 기반 표준 프레임워크와 Kubernetes·Cloud 표준 환경을 직접 만듭니다. 직함이 아키텍트가 아니었더라도 여러 팀이 따르는 표준 구조를 정하고 적용을 도운 사례가 있다면 이 경험으로 적을 수 있습니다.
대용량 시스템을 설계·개발하고 트러블 슈팅과 성능 개선을 해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
은행의 대용량은 트래픽 규모에 더해 이체처럼 한 건도 어긋나면 안 되는 거래의 정합성을 함께 지켜야 합니다. 다룬 시스템의 트래픽과 데이터 규모를 숫자로 적되, 장애를 풀거나 성능을 개선하는 동안 정합성을 어떻게 지켰는지도 함께 보여 주는 편이 이 팀 일과 맞습니다.
Server, Network, DB 등 IT 기술 전반을 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 백엔드 개발자 공고는 Spring·Tomcat·JVM·OS·네트워크 레이어의 문제 해결을 우대 사항으로 적었는데, 이 공고는 Server·Network·DB 이해를 자격 요건으로 요구해 애플리케이션 밖의 계층까지 묻습니다. 온프레미스와 클라우드를 함께 쓰는 환경에서는 두 환경을 잇는 네트워크 구간과 DB 연결이 장애 원인이 되기 쉬워, 네트워크나 DB 문제로 생긴 장애를 원인까지 따라가 본 경험이 이 이해를 보여 주는 사례가 됩니다.
오픈 소스 기반 솔루션으로 시스템을 설계·개발하고 구축·운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오뱅크는 하이브리드 멀티 클라우드 전략 아래 Terraform과 Kubernetes로 인프라 문제를 풀고 있다고 기술블로그에서 밝혔고, 이 팀은 그 위에 뱅킹 도메인의 표준 환경을 만듭니다. 오픈 소스로 구축한 시스템을 온프레미스와 클라우드에서 함께 운영하며 생긴 문제를 다뤄 본 경험은 이 요건과 표준 환경 업무를 함께 보여 주는 사례가 됩니다.
Java(Kotlin)와 Spring 기반 애플리케이션을 개발하고 운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
은행의 표준 프레임워크에는 거래 로그·추적 ID·공통 예외 처리·트랜잭션 관리처럼 모든 업무 시스템이 같은 방식으로 따라야 하는 기능이 담기는 경우가 많습니다. 그래서 Java(Kotlin)와 Spring으로 개발과 운영을 모두 해 봤다면 Spring의 트랜잭션·AOP·설정 구조를 깊이 다룬 부분이 이 팀에서 쓰입니다. Spring으로 운영한 서비스의 규모와 기간도 함께 적으면 조건을 확인하기 쉽습니다.
관련 경력이 3년 이상 8년 이하여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 백엔드 직무에서 백엔드 개발자 공고는 4년 이상 12년 이하, 퇴직연금 도메인 개발자 공고는 5년 이상이고 이 공고는 3년 이상 8년 이하입니다. 자격 요건이 아키텍트 업무와 Java·Spring 개발·운영, Server·Network·DB 이해를 함께 묻는 만큼 관련 경력에는 백엔드 개발과 인프라 운영 기간도 함께 적을 만합니다. 상한이 있는 조건이라 경력 기간은 개월 단위까지 정확히 적는 편이 안전합니다.
3우대 사항
아키텍처와 개발 경험을 함께 갖춘 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 팀은 표준 환경의 아키텍처를 설계하면서 스프링 기반 표준 프레임워크도 직접 개발·운영하므로, 설계와 구현을 모두 해 온 경험이 업무의 두 축에 함께 쓰입니다. 설계한 구조를 직접 구현까지 하고 구현하며 설계를 고친 사례가 있다면 그 과정을 자세히 보여 주는 편이 이 우대에 가깝습니다.
상용 프레임워크나 Spring 같은 프레임워크로 개발하고 확장하며 표준화 가이드를 만들어 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발과 확장에 더해 표준화 가이드를 만든 경험까지 묻습니다. 만든 가이드를 몇 개 팀이 따랐는지가 숫자로 있으면 좋습니다.
Kubernetes 기반 어플리케이션 환경과 Cloud 기반 어플리케이션 환경을 구축하고 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 두 표준 환경의 설계를, 이 우대는 그 환경을 실제로 운영해 본 경험을 말합니다. 배포 파이프라인·모니터링·장애 대응을 맡으며 표준을 고쳐 간 경험이 여기에 해당합니다. 같은 회사에는 Kubernetes 플랫폼 자체를 맡는 컨테이너플랫폼팀이 따로 있어 이 팀이 다루는 쪽은 그 위에 올라가는 애플리케이션 환경입니다. 두 환경 가운데 한쪽만 해 봤다면 해 본 쪽을 깊이 있게 적는 편이 정확합니다.
대규모 서비스 트래픽에 대응해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오뱅크의 2026년 2분기 MAU는 2,032만 명이었습니다. 대응해 본 트래픽도 초당 요청 수처럼 숫자로 밝히는 게 좋습니다.
금융 업무를 이해하고 경험해 본 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
금융 업무 시스템의 개발과 운영을 지원하는 일도 맡아, 금융 업무 이해는 뱅킹 도메인의 요구를 아키텍처로 옮기는 데 쓰일 수 있습니다. Recruiter Says는 뱅킹 아키텍처 업무가 처음이라 망설이는 지원자에게 배움의 열정과 끈기를 들고 오라고 적었습니다.
운영 환경 개선과 개발 생산성 향상에 주도적으로 기여하고 싶은 분, 지속적인 기술 학습으로 개인과 조직의 역량을 키우는 데 관심 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
표준 프레임워크와 환경을 만드는 팀이라 다른 개발자의 생산성과 이어지는 일이 많습니다. 배포 시간이나 반복 작업을 줄여 동료의 시간을 아낀 사례가 있다면 줄어든 시간이 숫자로 있으면 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 1월 1일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 카카오뱅크 판교오피스 (경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상 8년 이하
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Spring
- Kubernetes
- Java
- Kotlin
전형과 지원
카카오뱅크는 공고마다 영입 프로세스를 따로 적습니다. 과제전형이 있는 공고와 없는 공고, 실무진 면접이 두 번인 공고, 실무진과 경영진 면접 사이에 그룹장 면접이 있는 공고가 섞여 있어서 지원하려는 공고의 프로세스와 서류전형 결과 발표일을 먼저 확인해야 합니다.
공고마다 다른 단계
기본 흐름은 서류전형, 실무진 면접전형, 경영진 면접전형, 연봉 및 처우 협의, 최종합격이고, 공고에 따라 그 사이에 그룹장 면접이 들어갑니다. 공고에 따라 서류 뒤에 과제전형이나 코딩테스트전형이 붙고, IR 담당자 공고처럼 1차 실무진 면접 대상자에게 사전과제가 나오기도 합니다. 1차 실무진 면접 대상자는 면접 전에 컬처핏 프로파일 검사를 받습니다. 경영진 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
컬처핏 프로파일은 서베이 형태이고 결과로 합격 여부를 정하지 않는다고 적었습니다. 대신 면접에서 컬처핏 질문을 하는 데 쓰이므로, 일하는 방식 일곱 가지에 맞춘 사례를 1차 면접 전에 정리해 두는 편이 좋습니다.
중복 지원과 공동체 지원
채용 FAQ는 중복 지원이 어렵다고 밝히고, 먼저 지원한 직무에서 불합격 안내를 받으면 다른 직무로 다시 지원할 수 있다고 적었습니다. 카카오 공동체 회사 사이의 중복 지원은 가능합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카카오뱅크 안에서는 공고 하나를 골라 지원해야 합니다. 같은 분류에 비슷한 공고가 여럿이면 업무 목록과 필수 경험에 적힌 일을 내가 가장 많이 해 본 공고를 고르면 됩니다.
재지원은 언제든 가능합니다
재지원은 언제든 가능하지만 같은 직무라면 이전 전형의 아쉬운 점을 보완할 수 있도록 최소 6개월 정도 간격을 두기를 권장한다고 적었습니다. 전형에 대한 개별 피드백은 기본적으로 제공하지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 기간 제한이 아니라 권장 사항입니다. 피드백을 받을 수 없으므로 같은 직무에 다시 지원한다면 그사이 새로 쌓은 경험이 분명히 보이도록 이력서를 고쳐야 합니다.
결과 안내 기간과 연봉 결정
과제 결과는 제출일로부터 2주 이내, 실무진 면접 결과는 2주 이내, 경영진 면접 결과는 1주 이내에 안내한다고 적었습니다. 공고에 연봉이 없으면 마지막 면접 합격 뒤 소득 자료를 받아 보상 담당자가 연봉을 제안하고, 협의를 거쳐 최종 합격이 정해집니다.
이렇게 볼 수 있어요
단계별 대기 기간이 공개되어 있어 다른 회사 일정과 맞춰 볼 수 있습니다. 소득 자료를 내야 하므로 원천징수영수증 같은 서류를 미리 확인해 두면 마지막 단계가 늦어지지 않습니다.
경력직 기준과 신용정보 조회
정규직, 계약직, 파견직 근무 기간이 만 1년 이상이면 경력직으로 영입하고, 1년 미만이면 정규직 전환형 인턴 전형 참여 의사를 확인한 뒤 진행한다고 적었습니다. 마지막 면접 뒤에는 카카오뱅크 대출 상품을 이용할 수 있는 신용 점수를 기준으로 신용정보 조회를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 1년 미만이라면 경력직 공고에 지원해도 인턴 전형으로 바뀔 수 있습니다. 신용정보 조회는 은행이라 생기는 절차이므로 최종 단계 전에 내 신용 상태를 한 번 확인해 두는 편이 안전합니다.
공고마다 접수 마감일이 있습니다
공고에는 모집기간을 영입 완료 시 마감이라고 적으면서도 접수 마감일과 서류전형 결과 발표일을 함께 표시합니다. 분석 시점에 진행 중이던 공고도 모두 접수 마감일이 따로 잡혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
접수 마감일이 지나면 공고가 목록에서 빠지고 이 페이지에도 마감으로 표시됩니다. 같은 직무가 새 공고로 다시 올라오는 경우도 있으므로 마감된 공고라면 채용 사이트에서 같은 이름의 공고를 다시 찾아보면 됩니다.
이 공고만 다른 점
서류 뒤에 과제전형이 있고, 1차 실무진 면접과 2차 경영진 면접이 이어집니다.
접수 마감은 2026년 11월 6일, 서류전형 결과 발표는 11월 13일 이내로 적혀 있습니다. 과제 결과는 제출일로부터 2주 이내에 안내한다고 지원 가이드에 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
설계부터 운영까지 이어진 사례
설계한 시스템 하나를 골라 구조를 정한 이유, 오픈 뒤 겪은 문제, 고친 방법을 순서대로 정리해 두세요.
- 2
표준을 만든 경험
공통 프레임워크나 배포 표준을 만들어 여러 팀에 퍼뜨린 경험이 있다면 몇 개 팀이 썼는지와 무엇이 달라졌는지 정리합니다.
- 3
공고가 링크한 글 읽기
공고의 '서비스의 신뢰성을 책임지는 아키텍트 이야기'와 카카오뱅크 기술 블로그에서 팀이 다루는 문제를 면접 전에 확인합니다.