[하이브] [HYBE IPX] 생산MD(Softline) Sr. 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 제조사양(샘플 및 양산), 제조일정, 공장(파트너사), 품질인증과 관련한 전반을 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  디자인 감수는 같은 HYBE IPX의 라이선스 상품 개발 공고가 맡고, 이 자리는 디자인이 정해진 뒤의 샘플·양산 사양과 일정을 함께 봅니다. 봉제·의류 상품은 보통 초도 샘플, 수정 샘플, 양산 전 샘플을 거칩니다. 한 상품을 양산까지 맡았다면 단계마다 무엇을 확정했는지 순서대로 설명할 수 있습니다.

• 품질관리체계를 구축하고 제조, QC, 포장 등 프로세스별 관리기준을 세워 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary도 생산MD가 맡는 일의 첫머리에 '품질표준체계 구축'을 적었습니다. 이미 있는 기준을 지키는 데서 끝나지 않고 제조·QC·포장 공정마다 기준을 새로 만듭니다. 검사 기준서나 AQL 같은 샘플링 기준을 직접 정해 본 경험이 여기에 쓰입니다.

• 생산 공정 관리와 품질 관리, 구매, 원가 관리, ERP 시스템 운영을 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공정과 품질에 더해 구매와 원가, ERP 운영까지 생산MD가 맡습니다. 봉제·의류 상품의 원가는 원단과 부자재, 공임, 운송비로 나뉩니다. 원가 관리 경험은 어느 항목을 얼마나 조정했는지가 있을 때 분명해집니다. ERP에서 발주와 입고를 직접 처리해 봤다면 그 경험도 함께 적는 게 낫습니다.

• 공장을 발굴하고 실사와 평가를 하며, 표준품질체계를 공장에 이식합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  더팩트 보도에서 IPX 본부는 국내외 제조 파트너사를 통해 생산하면서 '단순한 제조 위탁을 넘어 엄격한 품질 관리 기준을 적용'한다고 설명했습니다. 이 업무가 그 기준을 새 공장에 정착시킵니다. 공장 실사 기준을 만들거나 그 기준으로 공장을 평가해 봤다면 평가한 공장 수와 기준 항목이 규모를 보여 줍니다.

• 국내외 제품 인증을 관리하고 관련 이슈에 대응합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  봉제인형처럼 어린이가 쓸 수 있는 상품은 국내 KC, 미국 CPSIA, 유럽 CE(EN71) 같은 안전 기준을 판매 국가마다 따로 맞춥니다. 해외 판매 상품의 인증을 진행해 봤다면 어느 나라의 어떤 인증이었는지 밝히는 편이 좋습니다.

• CS 프로세스와 기준을 구축하고 CS 협력업체와 제조 협력업체를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  판매 뒤 고객 불만과 CS 협력업체 관리까지 생산MD가 맡습니다. 직무 Summary는 고객 불만과 불량 유형을 분석해 제조 과정과 품질 수준을 개선한다고 적었습니다. 불량 유형 데이터를 보고 공장의 공정이나 검사 기준을 바꾼 경험이 이 업무와 가깝습니다.

2자격 요건

• 학사이상이고 전공은 무관하며, 5년 이상 관련 업무 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  관련 업무의 범위는 주요 업무의 제조사양·공장·품질·인증·CS 관리입니다. 의류나 잡화의 생산관리, 품질관리, 소싱 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 같은 HYBE IPX의 공연 머천다이즈는 2년 이상, 라이선스 상품 개발은 3년 이상이고 Sr.가 붙은 이 공고는 5년 이상입니다. 공장과 품질을 직접 다룬 일을 자세히 쓰면 5년 동안 한 일이 분명해집니다.

• 우븐 및 니트 의류, 잡화, 봉제상품 등 제품의 제조·생산 분야에서 품질과 공장을 관리한 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우븐과 니트는 원단을 만드는 방식이 달라 보통 공장과 불량 유형도 다릅니다. 봉제인형은 충전재와 부착물 안전 검사가 따로 붙습니다. 다뤄 본 품목마다 어떤 공장과 어떤 품질 기준으로 일했는지 나눠 적으면 경험한 범위가 전해집니다.

• MS-Office(Excel)를 중급 이상 수준으로 활용하고 문서·보고서 작성이 '탁월한' 분이어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  의류·잡화 생산에서는 오더별 진행표(T&A)와 원가 계산서, 불량 현황을 Excel로 관리하는 일이 많습니다. 필요역량의 프레젠테이션 능력도 같은 쪽 요구입니다. 직접 만든 관리 시트나 보고서 양식이 있다면 면접에서 예로 들기 좋습니다.

• 필요역량으로 긍정적 마인드, 업무의 완성도를 높일 수 있는 철저함, 다양한 이슈와 문제에 기민하고 유연하게 대처하는 문제 해결력을 들었습니다. 국내외 잡화·캐릭터 상품 트렌드에 대한 높은 이해도, 유관부서·파트너사와 협업하는 협력적 사고, 프레젠테이션과 내외부 소통을 포함한 효과적 커뮤니케이션 능력도 적혀 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무환경에는 제품 출시 일정에 따른 집중 시기와 국내/외 출장 비중 10%가 나옵니다. 출시 일정이 몰린 때 공장과 유관부서 사이에서 납기나 불량 문제를 풀어 낸 경험이 문제 해결력의 사례입니다.

3우대 사항

• 동종업계나 관련사 재직 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  동종업계의 범위가 따로 정해져 있지 않아 아티스트 굿즈나 캐릭터 상품 회사뿐 아니라 의류·잡화 브랜드의 생산 경력도 함께 적는 게 낫습니다. 다룬 품목과 회사 업종을 나란히 쓰면 우븐·니트 의류, 잡화, 봉제상품과 어디까지 같은지가 보입니다.

• 섬유·패션 관련 학과 졸업자를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건은 전공 무관이고 섬유·패션 학과는 우대입니다. 섬유·패션 전공이라면 원단 수축률이나 염색 견뢰도처럼 품질 시험 항목을 실제 생산에서 어떻게 다뤘는지가 면접 이야깃거리입니다.

• 포토샵과 일러스트레이션 숙련자를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  생산MD는 공장에 넘기는 작업지시서(테크팩)에 도식화와 부자재 위치를 그려 넣는 일이 많아 이 툴을 씁니다. 작업지시서나 사양서를 포토샵·일러스트레이션으로 직접 만들거나 고쳐 본 경험이 있다면 함께 적어 두세요.

• 엔지니어링과 품질 관리를 바탕으로 고객 대응 업무를 해 본 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  고객이 보낸 불량품을 회수해 원단·봉제·검사 누락 가운데 어디서 생겼는지 판정하고 공장에 개선을 요구하는 일이 이 경험에 해당합니다. 주요 업무의 CS 프로세스 구축과 연결되는 우대입니다. 고객 불만의 원인을 품질 쪽에서 분석해 답한 경험이라면 원인 분석부터 답변까지가 사례입니다.

• 비즈니스 영어 또는 중국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  봉제·잡화 생산은 중국 공장과 일하는 경우가 많아 영어 대신 중국어로 일을 처리하는 장면도 생깁니다. 해외 공장이나 인증기관과 영어나 중국어로 일했다면 상대와 다룬 일이 이 우대의 실제 사례가 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 20일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 학사이상, 전공 무관

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• MS-Office(Excel)
• ERP
• 포토샵

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   다룬 품목과 공장 관리 범위 정리하기

   필수 자격요건은 우븐·니트 의류, 잡화, 봉제상품 제조 분야의 품질과 공장 관리 경험입니다. 경력마다 다룬 품목, 거래한 공장 수, 맡은 단계(샘플·양산·QC·인증)를 나란히 정리해 두면 서류에서 범위가 한눈에 들어옵니다.

2. 2

   불량을 줄인 사례 하나 고르기

   직무 Summary가 고객 불만과 불량 유형을 분석해 제조 과정과 품질 수준을 개선한다고 적었습니다. 불량 원인을 찾아 공정이나 기준을 바꾼 사례 하나를 전후 수치와 함께 준비합니다.

3. 3

   출장과 집중 시기 확인하기

   업무환경에 국내/외 출장 비중 10%와 프로젝트·제품 출시 일정에 따른 업무 집중 시기가 적혀 있습니다. 지원 전에 이 일정 조건을 감당할 수 있는지 따져 보세요.