이 자리가 왜 생겼을까요
비즈테크아이 회사 사이트는 금융 사업의 핵심역량으로 '다수의 은행, 증권, 보험 등 차세대 시스템 구축 경험'을 들고, 금융업 전반의 디지털 혁신을 지원한다고 소개합니다. 이 공고의 조직 소개는 금융DX사업팀이 '금융사업 영역 확장을 함께 이끌어갈 자신감 넘치는 영업 인재'를 모집한다고 적었고, 모집 분야에도 PM/PL·개발·분석/설계와 함께 '영업지원'이 있습니다. 업무에는 LG CNS 대형 차세대 프로젝트 수행과 은행·보험 중소규모 프로젝트 PM/PL이 함께 있습니다. 금융 차세대 프로젝트에서 코어 업무를 맡아 본 경력에 작은 프로젝트를 직접 이끈 경험이 더해져 있다면 두 경험을 나란히 놓고 지원 동기를 쓸 수 있습니다.
비즈테크아이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비즈테크아이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
PM/PL·분석·설계·개발: 금융 프로젝트의 코어 업무를 분석·설계·개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 사이트 금융 사업 소개는 제공 서비스로 '비즈니스 Core'를 두고 '차세대 프로젝트 구축과 IT 서비스 설계/개발'을 적었습니다. 맡았던 코어 업무 영역과 분석·설계·개발 가운데 직접 한 단계를 함께 밝히면 이 업무와의 연결이 보입니다.
PM/PL·분석·설계·개발: 은행·카드·보험·증권 분야 LG CNS 대형 차세대 프로젝트를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비즈테크아이는 매출 대부분이 LG CNS와의 거래인 회사입니다(회사 문서 사업 방향). 대형 차세대 사업에 LG CNS 프로젝트의 일원으로 참여하는 형태라, 차세대 프로젝트에서 대규모 인원과 일정에 맞춰 일해 본 경험이 바로 이어집니다.
PM/PL·분석·설계·개발: 은행·보험 중소규모 프로젝트에서 PM/PL을 맡고 분석·설계·개발을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대형 차세대 프로젝트는 은행·카드·보험·증권 전부가 대상이지만, 직접 PM/PL을 맡는 중소규모 프로젝트는 은행과 보험만 적었습니다. 자격 요건의 금융 프로젝트 리딩 경험이 실제로 쓰이는 자리가 이 중소규모 프로젝트입니다. 은행이나 보험사의 작은 시스템 구축·개선 프로젝트를 직접 이끌며 개발도 맡았다면 그 프로젝트를 규모·기간과 함께 들 수 있습니다.
사업관리: 금융 프로젝트의 PMO와 사업관리를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 사업관리 담당자를 PM/PL·개발자와 다른 모집 단위로 따로 뽑습니다. 그래도 필수 사항의 금융 프로젝트 리딩 경험과 개발자·비개발자 커뮤니케이션은 이 트랙에도 함께 걸립니다. SI 현장의 사업관리는 일정·품질·위험 관리에 더해 투입 인력과 원가, 계약 변경, 대금 청구까지 다루는 경우가 많습니다. 맡았던 관리 영역과 관리한 프로젝트의 규모를 함께 밝히는 것이 좋습니다.
2자격 요건
4년제 정규대학 학사학위 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학사 이상은 분석 시점 비즈테크아이 경력 공고 25건이 모두 적은 회사 공통 조건입니다. 전공은 '업무 유관 전공 우대'뿐이고 나머지 필수 사항은 금융 IT 5년과 금융 프로젝트 리딩 경험입니다. 참여한 금융 프로젝트의 이름과 맡은 역할이 학력보다 업무와의 연결을 더 직접 보여 줍니다.
금융 IT 업무 경력이 5년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
금융 IT의 범위는 업무 목록이 정합니다. 은행·카드·보험·증권 시스템의 분석·설계·개발과 금융 프로젝트 PMO·사업관리를 해 온 경력을 모두 금융 IT 업무로 설명할 수 있습니다.
금융 프로젝트를 리딩해 본 경험이 있고 개발자·비개발자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발을 맡는 트랙에도 리딩 경험이 필수로 적혀 있어, 은행·보험 중소규모 프로젝트의 PM/PL 업무와 이어지는 조건입니다. 리딩한 프로젝트에서 현업(비개발자)과 개발자 사이를 조율한 사례를 들 수 있습니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
해외여행 결격 조항은 출국 자체보다 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 더 큽니다. 병역특례로 새로 편입하거나 전직하는 방식은 받지 않으므로, 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.
3우대 사항
금융 대형 프로젝트 PM/PL 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 업무의 LG CNS 대형 차세대 프로젝트와 관련이 있습니다. 대형 차세대 사업에서 PM/PL로 맡은 영역과 인원을 밝히는 것이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 14일
- 고용형태 : 정규직 또는 기간제(면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 제안)
- 근무지 : 서울
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 4년제 정규대학 학사학위 이상 보유자
공고 밖에서 찾은 참고 정보
회사가 이 공고에 요건으로 적은 내용은 아닙니다. 공고에 짧게 적힌 업무와 요건이 무엇을 가리키는지 회사 자료와 공개 자료로 확인할 수 있습니다.
회사는 은행·카드 사업을 업무 영역과 수행 사례로 소개합니다
회사 사이트 금융 사업의 은행/카드 소개는 '수신, 여신, 외환 및 Compliance(검사정보, 자금세탁방지, FATCA/CRS) 등 은행 영역에서의 차세대 시스템 구축 및 운영'과 카드 영역의 유지보수·구축을 적고, SC제일은행 시스템 유지보수 및 구축, 신한은행 코어 및 디지털 기반영역 차세대 구축, 신한카드 가맹점 및 금융 마케팅 운영 및 유지보수 등을 수행 사례로 듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 소개는 은행 사업을 수신·여신·외환·Compliance 같은 업무 영역으로 나눠 설명합니다. 맡았던 영역을 같은 이름으로 밝히면 회사가 해 온 사업과 어디서 이어지는지가 바로 보입니다.
회사는 증권·보험 차세대 사업도 수행 사례로 듭니다
회사 사이트 금융 사업의 증권/보험 소개는 '입금, 갱신, 제지급, 방카슈랑스 등의 보험 사업 영역에서의 시스템 구축'과 '주식채권, 선물옵션, 수익증권, 증권대행 등 증권 영역에서의 차세대 사업'을 적고, KB증권 더플랫폼 정보계 차세대 구축과 KB라이프 차세대 LifeOneSystem 구축 등을 사례로 듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 업무의 대형 차세대 프로젝트는 '은행/카드/보험/증권'을 대상으로 적혀 있고, 회사는 그중 증권·보험 차세대 사례를 듭니다. 보험·증권 시스템 경력이라면 다뤘던 업무 영역을 회사가 쓴 이름에 맞춰 밝히면 됩니다.
금융DX사업팀은 사업 발굴부터 운영까지 맡는다고 소개합니다
분석 시점 비즈테크아이 신입 인턴 공고는 금융DX사업팀을 '은행, 카드, 보험, 증권 등 금융권 전반을 아우르는 사업 수행 조직'으로 소개하고, LG CNS와의 협업 체계를 바탕으로 '사업 발굴, 제안, 수주, 구축 및 운영까지 수행'한다고 적었습니다. SC제일은행, 한국은행, 신한카드, KB손해보험, 금융결제원 등을 대상으로 책임이행과 SM을 수행한다고도 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀이 수주 전 단계인 발굴·제안부터 운영까지 맡는다고 소개합니다. 이 공고의 조직 소개가 '영업 인재'를 언급한 것도 같은 맥락으로 볼 수 있어, 제안서 작성이나 수주 준비에 참여해 본 경험이 있다면 개발·관리 경력과 함께 보여 줄 수 있습니다.
전형과 지원
비즈테크아이 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 서류 단계, LG Way Fit Test, 면접 전형, 처우 제안, 채용 검진 순으로 단계를 적었고, 지원서를 순차적으로 검토해 결과를 안내한다고 밝혔습니다.
같은 기간에는 비즈테크아이 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 비즈테크아이 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 '당사의 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SAP 모듈 공고나 QMS 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있어도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고 하나를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
경력 입사자는 정규직 또는 기간제로 제안을 받을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '경력 : 면접 결과 및 처우 협의 경과에 따라 '정규직' 또는 '기간제'로 제안 드릴 수 있습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고용형태가 면접 뒤 처우 협의에서 정해집니다. 정규직을 원한다면 처우 협의 단계에서 고용형태를 분명히 확인하는 것이 좋습니다.
어느 단계에서든 평판조회가 있을 수 있습니다
공고 공통 칸은 '각 단계별 합격자를 대상으로 평판조회를 진행할 수 있습니다.'라고 적었습니다. 회사 사이트의 경력 채용 프로세스 그림은 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 채용검진 & 처우협의, 최종입사 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 단계 목록에는 평판조회가 따로 없지만 공통 칸과 회사 사이트에는 있습니다. 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정하는 편이 안전합니다.
직무와 관련된 경력만 경력으로 인정합니다
회사 사이트 FAQ는 '경력 인정은 직무와의 관련성을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서, 직무 수행과 관련이 적은 경력은 인정되지 않습니다.'라고 답하고, 전형 결과는 통상 1주일 내외로 유선이나 메일로 안내한다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 인정 범위가 처우에 바로 영향을 줍니다. 이력서에 지원 직무와 이어지는 경력이 무엇인지 프로젝트 단위로 분명히 적으면 처우 협의 때 근거가 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
트랙을 하나로 정하기
이 공고는 금융 PM/PL·분석·설계·개발 트랙과 사업관리(PMO) 트랙을 함께 모집합니다. 지원서에서 어느 트랙인지 분명히 하고 그 트랙의 업무에 맞는 프로젝트를 고릅니다.
- 2
금융 프로젝트 이력 정리하기
참여한 금융 프로젝트마다 금융사 업종(은행·카드·보험·증권), 차세대 여부, 맡은 업무 영역, 역할(개발·설계·PL·PMO), 기간을 한 줄로 정리합니다.
- 3
리딩 사례 준비하기
금융 프로젝트를 리딩하며 개발자와 현업 사이 요구를 조율한 사례 하나를 상황과 결과 중심으로 준비하세요.